El Centro de Salud Santa Inés (perteneciente al Parque Social de la UCAB) obtuvo la certificación Great Place to Work en su primera medición. La institución alcanzó el octavo lugar en el ranking de las 20 mejores organizaciones con menos de 150 colaboradores.
Carlos Torres, gerente de comunicaciones y programas sociales del Centro de Salud Santa Inés, señaló que el objetivo principal era realizar un ejercicio gerencial para evaluar el clima laboral interno; el reconocimiento y el posicionamiento en el ranking fueron una grata sorpresa para el equipo.
Por su parte, el miembro del Centro de Salud Santa Inés comentó que los resultados detallados del instrumento servirán como insumo directo para el diseño y fortalecimiento del nuevo Plan Estratégico 2025-2029 de la institución.
«Ninguna organización puede crecer hacia afuera si no crece por dentro de una manera correcta. (En la primera medición) quedamos en el octavo lugar de las 20 primeras organizaciones de menos de 150 colaboradores. La importancia de esto es también que nos da el instrumento, nos da información para seguir mejorando y que obviamente se van a reflejar en lo que es el servicio a nuestros pacientes, que para nosotros son ahorita el centro de nuestra misión», dijo Torres en el programa de «Emprendimiento UCAB».
Finalmente, resaltó que la mejora del clima interno y el bienestar de los colaboradores se traducen directamente en una optimización del servicio y la atención a los pacientes, quienes son el centro de la misión del centro de salud.
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