El Instituto de Estudios Superiores de Administración cuenta con un equipo de 32 profesores permanentes y más de 100 profesores invitados (practitioners), respaldado por cuatro acreditaciones internacionales que posicionan a la institución en el 1% de las mejores escuelas de negocios del mundo.
Por su parte Nunzia Auletta directora académica del IESA, explicó las tres bases para la transformación empresarial actual:
Estrategia adaptativa: Planificación flexible orientada a un destino estratégico pero capaz de ajustar las rutas ante un entorno acelerado.
Liderazgo transformador: Liderazgo no jerárquico que inspira, fomenta la experimentación y permite el ensayo y error.
Organización híbrida: Colaboración entre el talento humano y la IA para sustituir tareas repetitivas y elevar el valor agregado, no para reemplazar a las personas.
Asimismo, enfatizó que la data por sí sola no basta; lo crucial en los posgrados del IESA es desarrollar competencias de machine learning y análisis de datos para transformarlos en decisiones de negocio informadas. Los jóvenes manejan la tecnología con destreza técnica, pero deben desarrollar pensamiento crítico y sistémico para comprender su alcance real como herramienta y no como fin.
«La tecnología hoy en día es un amplificador, es un facilitador, pero nunca un sustituto. Los jóvenes no deben perder lo esencial, que es su capacidad de pensamiento crítico y pensamiento sistémico», fueron las palabras de la representante académica del IESA.
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