Fedecámaras Radio

Autor: Jeffry Nova

  • El empoderamiento femenino se convierte en el motor empresarial venezolano

    La diversidad de género ha dejado de ser una mera casilla de cumplimiento para convertirse en un factor estratégico que impulsa la rentabilidad y la innovación en las empresas. En el contexto venezolano, este indicador es clave para la competitividad, a pesar de las importantes barreras culturales y estructurales que aún persisten.

    Claudia Valladares, CEO y cofundadora de Impact Hub Caracas, reconocida por su liderazgo en el ecosistema de emprendimiento social, detalló cómo el liderazgo femenino puede transformar los resultados empresariales y el panorama en el país.

    Valladares destacó que estudios recientes de consultoras globales demuestran que los grupos de decisión con mayor equidad de género pueden generar alrededor de un 12% más en rentabilidad. Este resultado no se debe a que un género sea superior a otro, sino a la complementariedad natural entre hombres y mujeres, que enriquece las perspectivas y hace la toma de decisiones más acertada. La consultora señaló que una de las características más importantes del liderazgo femenino es la capacidad de empatía y la humildad.

    Los Desafíos Estructurales en Venezuela

    A pesar del valor demostrado, el ecosistema empresarial venezolano aún tiene un gran camino por recorrer. Las estadísticas sobre la participación femenina en los niveles más altos son impactantes:

    • Solo un 2% de mujeres llega a ser presidente de una empresa.
    • Aproximadamente un 20% de mujeres forma parte de los consejos directivos, juntas directivas o consejos asesores.

    Desde Impact Hub Caracas, se promueve activamente la adhesión a los principios para el empoderamiento de las mujeres (WEPs), promovidos por ONU Mujeres y el Pacto Global de Naciones Unidas. «Impact Hub no solo es signatario, sino que colidera la Secretaría de los WEPs hasta 2026». Mencionó Valladares.

    La asesora concluyó invitando a las nuevas generaciones a ser más conscientes del valor de producir no solo dinero, sino también de resolver problemas sociales y ambientales, en línea con el movimiento de triple impacto y la certificación como Empresas B.

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  • La huella de carbono: Indicador de sostenibilidad para las empresas en Venezuela

    La huella de carbono se consolida como un indicador ambiental crucial para la sostenibilidad y un motor de eficiencia para las empresas venezolanas. Este concepto, que mide el total de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos directa o indirectamente por una organización, ya no es solo una medida altruista, sino que se ha convertido en una herramienta fundamental de gestión de riesgos, transparencia y competitividad en el entorno empresarial actual.

    Alejandro Padrino, ingeniero venezolano, consultor especializado y líder en sostenibilidad y cambio climático, destacó en una entrevista para Fedecámaras Radio la importancia de este indicador y su incipiente desarrollo en el país.

    Aunque el desarrollo está dando los primeros pasos, ya existen organizaciones venezolanas que están midiendo su huella de carbono y están implementando medidas para reducirla. A nivel público, se requiere hacer disponible el factor de emisión de la red eléctrica nacional, lo cual mejoraría significativamente la precisión de los cálculos. A diferencia de países como Colombia, Perú y Chile, que tienen programas voluntarios nacionales con posibles incentivos fiscales, Venezuela carece de una normativa y programas que impulsen el desarrollo legal del indicador, mencionó Padrino.

    A nivel regional, existen numerosas iniciativas. México es un referente significativo, ya que cuenta con un mercado de carbono voluntario y regulado, lo cual resulta especialmente atractivo para organizaciones con proyección de exportación. El consultor concluyó que, si bien hay iniciativas dispersas y pocos consultores especializados impulsando estos temas en Venezuela, el creciente interés global por el cambio climático está motivando a más empresas a adoptar la huella de carbono como un pilar estratégico.

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  • UCV Emprende: La Cátedra Libre que Impulsa la Cultura Empresarial en la Universidad

    La Universidad Central de Venezuela (UCV) se está adaptando a las demandas del entorno productivo con la creación de la Cátedra Libre UCVEmprende, una iniciativa que busca fomentar una cultura del emprendimiento entre estudiantes, profesores e investigadores. En una entrevista a través de Fedecámaras Radio, la profesora Yudi Chaudary y el profesor Dilio Hernández, ambos miembros de la cátedra, compartieron detalles sobre su importancia y sus objetivos.

    La profesora Chaudary, quien es jefa del Departamento de Políticas Públicas de la Escuela de Trabajo Social de la UCV y coordinadora de UCV Emprende, detalló que el emprendimiento es hoy un espacio donde las personas construyen una forma de vida que puede convertirse en una empresa. La universidad, con sus 11 facultades y 43 escuelas, debe formar profesionales que no sean solo dependientes, sino que también puedan ser independientes y llevar sus ideas al sector productivo.

    Por su parte, el profesor Dilio Hernández destacó que una de las grandes necesidades del emprendedor es la formación y capacitación en el mundo de la empresa. Un proyecto no solo requiere una idea, sino también un conjunto de elementos como asesoría jurídica, estudio de mercado y asistencia técnica.

    «Tradicionalmente, la universidad enfoca el conocimiento técnico en formar a los estudiantes para ser empleados. La Cátedra Libre UCV Emprende tiene el compromiso de generar una cultura del emprendimiento no solo en el estudiante, sino también en el docente y el investigador, cuyas ideas y proyectos a menudo quedan congelados en los espacios académicos». Puntualizó el profesor.

    Como parte de este cronograma de formación, los días 15 y 16 de octubre se llevará a cabo en los espacios de la Plaza Cubierta de la universidad el evento: «UCV Conecta: Innovación y futuro». El encuentro busca que el ecosistema empresarial mire y visite la universidad, donde se reunirán jóvenes, profesores, investigadores y emprendimientos que desarrollan distintas actividades en el campo comercial.

    Si quieres conocer más sobre este evento, consulta @catedralibre_ucvemprende en Instagram o al teléfono 04142909192.

  • Exhibición de hidrocarburos del Museo de los Niños sirve de semillero a futuras vocaciones energéticas

    Darwin Sánchez, Jefe de Educación del Museo de los Niños en Caracas, destacó el rol estratégico de la exhibición de hidrocarburos del museo, no solo como un espacio educativo, sino como un semillero para las futuras vocaciones en el sector energético nacional. Fundada en 1982 por Alicia Pietri de Caldera, esposa del expresidente Rafael Caldera.

    La exhibición sobre petróleo, gas y carbón es considerada particularmente importante porque enseña a los niños sobre un componente clave de la economía nacional de Venezuela. Para asegurar la exactitud de sus exhibiciones, el museo colabora con expertos en diversos campos. Por ejemplo, cuando desarrollaron una exhibición sobre el ADN, hicieron que el contenido fuera validado por uno de los especialistas en ADN más importantes de Venezuela para garantizar que fuera correcto y estuviera adaptado para los niños.

    Sánchez enfatizó que es crucial que los niños conozcan este recurso energético desde pequeños, su utilidad y cómo debe ser utilizado en el país, dada su relevancia en la economía nacional. Una de las exhibiciones más populares es la «gruta de petróleo», una experiencia de inmersión que simula un viaje a mil metros de profundidad en el interior de la tierra, representando la realidad de forma pedagógica.

    Para garantizar la precisión técnica, los proyectos con contenido denso, como el de hidrocarburos, son diseñados y validados por especialistas en el área antes de ser adaptados al formato educativo para niños, mencionó Sánchez.

    Para empresas o instituciones interesadas en eventos corporativos o logísticas de visita:

    • Horario General: Abierto de miércoles a domingo.
    • Miércoles a viernes: 9:00 a.m. a 4:30 p.m.
    • Fines de semana: 10:00 a.m. a 4:30 p.m.

      Para obtener mayor información sobre actividades y servicios puede comunicarse a través de sus redes @museitoCaracas o vía WhatsApp: 0424-299-5375.

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  • Repunte de la inclusión femenina en la banca nacional afianza el empoderamiento económico

    En una entrevista exclusiva para Fedecamaras Radio, la profesora Yeniny Rodríguez, jefa del departamento de banca, contabilidad y auditoría de la Universidad Metropolitana y presidenta del Instituto de Auditores Internos de Venezuela, analizó el panorama actual de la inclusión financiera y el empoderamiento de la mujer en el sector bancario venezolano.

    Rodríguez destacó que la banca venezolana, tanto pública como privada, ha mostrado un interés creciente en fortalecer la participación de la mujer en el sector financiero. Señaló que existen iniciativas que buscan promover la equidad de género y destacó que cada vez más instituciones ofrecen productos financieros dirigidos a las mujeres para contribuir al desarrollo económico del país.

    Rodríguez mencionó diversas iniciativas concretas que se están implementando en Venezuela para promover el empoderamiento económico de las mujeres. Entre ellas, destacó:

    • Banca pública: El Banco de Venezuela ha otorgado más de 90,000 créditos a mujeres emprendedoras a través de su producto «Credit Mujer». También mencionó a Banmujer como otra entidad que apoya esta causa.
    • Banca privada: Bancos como Banplus, Mercantil, Banco Activo, Fondo Común y Banesco ofrecen financiamiento para diversas actividades productivas lideradas por mujeres.

    La profesora resaltó el liderazgo femenino en el sector, destacando el caso de Verónica Ávila, presidenta de Banplus, donde más del 61% de la plantilla son mujeres y el 71% de ellas ocupan cargos gerenciales.

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  • Empresas venezolanas aplican «maquillaje verde» para aparentar ser sostenibles

    Carmen Yolanda Moreno, comunicadora social, consultora en estrategias de comunicación y directora de la agencia de comunicaciones Sinergia Iberonet señaló que las empresas venezolanas deben desarrollar estrategias de comunicación efectiva para visibilizar sus iniciativas de sostenibilidad y criterios ASG (ambientales, sociales y gobernanza). Según Moreno, el error más frecuente que cometen las empresas es el «Greenwashing». Este término se refiere al «maquillaje verde» que algunas compañías utilizan para aparentar ser sostenibles sin serlo realmente.

    La consultora señaló que el 53% de las afirmaciones ambientales de las empresas son falsas, vagas o carecen de fundamento. Esta práctica genera desconfianza en los consumidores, quienes cada vez más seleccionan marcas por su comportamiento ético.

    «Hay una concepción y un cambio de paradigma en el mundo de la llegada a la sostenibilidad que habla fundamentalmente de, ya no hablamos de empresas de responsabilidad social corporativa, hablamos de empresas socialmente responsables». mencionó Moreno.

    Las empresas deben respaldar lo que comunican con datos, hechos y evidencias claras. Además de ser noticiosas, estas estrategias deben conectar emocionalmente con la sociedad, ya que se trata de un tema que impacta la vida de las personas. Moreno destacó que la sostenibilidad no debe ser vista como una moda o un departamento aislado, sino como un enfoque transversal que impacta a todo el negocio.

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  • Asobanca promueve la sostenibilidad y liderazgo femenino en la banca venezolana

    El concepto de banca responsable está redefiniendo el papel del sector financiero a nivel global, y Venezuela no es la excepción. En una entrevista para Fedecámaras Radio en el programa Reporte ASG, Pedro Pacheco Rodríguez, actual presidente de la Asociación Bancaria de Venezuela (Asobanca), compartió su visión sobre cómo la banca del país está integrando la sostenibilidad, la inclusión financiera y el liderazgo femenino en su estrategia de negocio.

    Pacheco destacó que la Asociación Bancaria tiene dos ejes estratégicos principales vinculados a los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza): «divulgar y promover los objetivos de desarrollo sostenible» e «impulsar y divulgar las mejores prácticas de la sostenibilidad«. Para ello, el año pasado se creó un comité de ESG en el que cada banco tiene representación, con el objetivo de coordinar esfuerzos y fortalecer la gobernanza corporativa.

    Igualmente, destacó la evolución del liderazgo femenino en el sector. Pacheco señaló que los comités de trabajo de la Asociación Bancaria, como los de ciberseguridad y tecnología, hoy en día son presididos por mujeres. Esto demuestra «el empeño que ponen cada una de estas líderes» y que es una «buena noticia». Sin embargo, reconoció que aún queda un camino importante por recorrer en lo que respecta a la representación de mujeres en las juntas directivas y presidencias de los bancos.

    Para conocer más sobre estas iniciativas y los eventos de la Asociación, pueden seguirlos en sus redes sociales, @azobancave, y en su canal de YouTube, donde se comparte información valiosa sobre temas como la educación financiera y la ciberseguridad.

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  • La Nacionalización del petróleo en Venezuela: bajo la mirada de Rafael Arráiz Lucca

    Este 2025 se cumple el 50 aniversario de la promulgación de la Ley Orgánica que reserva al Estado la industria y el comercio de los hidrocarburos, comúnmente conocida como la Ley de Nacionalización Petrolera. Para conmemorar este hito histórico, el historiador Rafael Arráiz Lucca, autor de «El petróleo en Venezuela, una historia global» y de la biografía de Rafael Alfonso Ravard, el primer presidente de PDVSA, expresó su apreciación por este hito histórico que marcó un antes y un después en nuestra industria petrolera.

    Arráiz Lucca explicó que la nacionalización en 1975 no fue una decisión arbitraria, sino una necesidad. La Ley de Hidrocarburos de 1943 establecía que las concesiones a empresas extranjeras expirarían en 1983. A medida que se acercaba esa fecha, las concesionarias extranjeras dejaron de hacer inversiones, ya que no tenían un horizonte temporal para recuperarlas.

    Además, el panorama económico de la época era favorable para Venezuela. En septiembre de 1973, los precios del petróleo se dispararon, pasando de $2.50 a $14. Esto le dio al país los recursos económicos suficientes para indemnizar a las empresas concesionarias y adelantar el proceso de nacionalización. Según Arráiz Lucca, los venezolanos estaban casi unánimemente de acuerdo en que la nacionalización era una «tarea histórica» que había que llevar a cabo.

    El primer presidente de la junta directiva de PDVSA, nombrado por el entonces presidente Carlos Andrés Pérez, fue Rafael Alfonso Ravard. Lucca destacó que la elección de Ravard fue un acierto, ya que era un «gerente público» con formación militar y un ingeniero del MIT. Su designación, que buscaba a una persona fuera del mundo petrolero pero con grandes cualificaciones gerenciales y de honestidad, resolvió el dilema de elegir entre los distintos agentes venezolanos de las concesionarias.

    El historiador concluyó que la nacionalización y el manejo del petróleo, particularmente en la creación de PDVSA, se hizo muy bien por parte de la gerencia venezolana. Al momento de la entrega de Alfonso Ravard en 1983, PDVSA se encontraba entre la segunda o tercera empresa más grande del mundo en la industria petrolera, con niveles de eficiencia extraordinarios.

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  • La «nueva longevidad» nuevo reto económico para Venezuela

    El director general de CONVITE, José Rafael Cabezas, presentó un mapa de la «nueva longevidad» que aborda la situación de los adultos mayores y la protección social para esta población. Cabezas explicó que Venezuela ya se encuentra en una transición demográfica. Esto significa que, con el tiempo, el número de adultos mayores será cada vez más numeroso en el país.

    En el pasado, la tasa de fecundidad en Venezuela era cercana a 4.6, mientras que ahora está alrededor de 2.3. Esta combinación de menor fecundidad y mayor expectativa de vida se traduce en un mayor envejecimiento de la población. En una entrevista en el programa CEDICE Libertad, transmitido por Fedecamaras Radio, Cabezas destacó que «debemos quitarnos esa etiqueta de que Venezuela es un país de jóvenes; comenzamos a ver la realidad de que tenemos un importante porcentaje de personas mayores«.

    Detalló que en una de las más recientes encuestas realizadas por CONVITE en 2024 sobre las condiciones de vida de los adultos mayores, de 3.086 encuestados de 18 ciudades del país, el 85% revelaba que tenía un teléfono inteligente, porcentaje sumamente importante que derriba el mito sobre el analfabetismo tecnológico en la tercera edad.

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  • Wonder Woman «Marcas con Superpoderes» se viste de gala el próximo 30 de septiembre

    Esther Cecilia Blondet Kelly, presidenta del Dividendo Voluntario para la Comunidad, será una de las líderes destacadas en la séptima edición de After Marketing, el evento de la Escuela de Ideas de Pasión País. Esta iniciativa, que celebra su séptimo aniversario, se ha consolidado como un punto de encuentro para profesionales del marketing, la comunicación y el liderazgo.

    Bajo el título «Wonder Woman, Marcas con Superpoderes», se reunirá a referentes femeninos de gestión y liderazgo en marcas corporativas, personales e institucionales. La mercadóloga Mariam Krasner, anfitriona del evento, y la comunicadora Adriana Montiel como invitada, guiarán al público a través de un segundo encuentro para conocer las distintas visiones y contrastes desde la razón, la experiencia, el liderazgo y la emoción.

    El Dividendo Voluntario para la Comunidad es una asociación civil sin fines de lucro creada en 1964 por Eugenio Mendoza Goiticoba y un grupo de empresarios venezolanos. Su propósito original era contribuir al desarrollo del país, y sus primeros programas se enfocaron en la construcción de escuelas rurales.

    Junto a Blondet, participarán Jessika Uzcátegui (directora de Marketing de DIGITEL), Verónica Ávila (presidenta de Banplus), Isabel Arteaga (CEO de Desde mi Casa) y Aurora Hernández (presidenta del Grupo Mimesa).

    El evento es el próximo martes 30 de septiembre a las 6:00 pm en la Torre Cinética Cultural, ubicada en Los Ruices. Caracas.

    Para mayor información sobre este evento, te invitamos a seguir la cuenta de Pasión País o Cinética Cultural en Instagram.

    Escucha el audio completo haciendo clic aquí: