Samuel Clemente, periodista deportivo, comentó que el partido decisivo para Venezuela contra Colombia en Maturín es considerado “el más importante de la historia premundialista venezolana”. Destacó que La Vinotinto debe ganar obligatoriamente para mantener su ventaja de 1 punto sobre Bolivia (18 vs. 17), asegurando su posición en el repechaje.
Entre los escenarios postpartidos para el equipo venezolano se encuentra la ventaja ante Bolivia, esperando que este no sume puntos contra Brasil. Además, Clemente indicó en el programa de “Análisis de Entorno” que, al clasificar al repechaje, no es un puesto directo al Mundial, sino un “minicertamen”: 6 países: 2 de Concacaf (Guatemala, El Salvador, Surinam), 1 de África (Senegal, Costa de Marfil), 1 de Asia (Emiratos Árabes) y 1 de Oceanía (Nueva Caledonia). Sin embargo, Venezuela, por su ranking FIFA (puesto 40), evitaría la fase inicial y entraría directamente a semifinales.
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Antonio Talavera, consultor de servicios corporativos de Movistar, en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló el portafolio integral de soluciones por parte de la empresa que cubre las necesidades del cliente.
En primer lugar, el experto conversó acerca de la definición de redes inteligentes, que se caracterizan por utilizar inteligencia artificial para ser proactivas, minimizando la intervención humana. «Una red inteligente es una red que permite tomar decisiones proactivamente para mitigar fallas… de tal manera que mitigar una falla no necesite tanto de la intervención humana, sino que la red misma aprenda de ella; utilizando gestores de telemetría, puede darse la toma de decisiones para reparar las redes anteriores”, fueron las palabras de Talavera en el programa de “Tecnofinanzas”.
Por otro lado, la inteligencia artificial no busca reemplazar empleos, sino liberar al personal humano de tareas repetitivas de monitoreo para que puedan enfocarse en estrategias más complejas. Movistar enfatiza su rol como consultor y acompañante técnico para sus clientes en esta transición. “Estamos en la capacidad de acompañar a todos nuestros clientes corporativos… hacia una red inteligente; a través de nuestro equipo de ingeniería de cliente y nuestro equipo comercial, podemos darle toda la asesoría necesaria”, dijo el consultor de servicios corporativos de Movistar al periodista William Peña.
Con relación al portafolio integral de soluciones, Movistar ofrece un abanico completo de servicios para clientes corporativos, que va desde la conectividad básica (redes de datos, internet) hasta servicios gestionados (MSP – Managed Service Provider), cubriendo todas las necesidades del cliente.
En el más reciente informe de la empresa Chainanalysis, Venezuela destaca por ubicarse en el segundo lugar en el ranking de adopción de criptomonedas y USDT, superando a países como México y Argentina.
En entrevista para Fedecámaras Radio, el economista Aaron Olmos destacó la importancia de los datos arrojados de este estudio, donde se refleja cómo grandes países y empresas están volcando sus reservas e inversiones más importantes al uso de criptomonedas. A esta misma tendencia se están inclinando personas naturales y jurídicas para resguardar sus ahorros, a pesar de la volatilidad de la moneda.
Igualmente, Olmos comentó durante el programa “Tecnofinanzas”, conducido por William Peña, que la principal motivación para el uso de criptos en Venezuela es la inexistencia de una moneda sólida, la distorsión cambiaria y la falta de divisas a libre demanda. “Un país donde su moneda sea fuerte, su tipo de cambio sea cercano al euro y el dólar, y no existan distorsiones monetarias y cambiarias graves con inflación de un dígito al año, con indicadores socioeconómicos favorables, no lo verás a ninguno de esa economía buscando Bitcoin y un USDT”.
El uso seguro de los exchanges
En el caso de Venezuela, solo contamos con Crixto y Contigo como exchanges confiables, pero cuentan con algunas limitaciones en los montos que se pueden cambiar dentro de la plataforma, afectando directamente a las empresas que requieren grandes transacciones. “Si no lo haces con Crixto, contigo, y te vas a un wallet que no está autorizado por Venezuela, pues corres el riesgo de que te roben”.
Vanessa Farina, directora de la Academia de Moda y Diseño de la Universidad Católica Andrés Bello, en una entrevista para Fedecámaras Radio, dio detalles de la certificación profesional en Diseño de Moda, que tiene una duración de 2 años. El enfoque de esta certificación está en cuatro pilares: diseño, oficio, gestión y producción.
Farina comentó que el objetivo de dicho curso es formar diseñadores con una comprensión del negocio, no solo del aspecto creativo.Además, la academia ha recibido una respuesta muy positiva, evidenciando la demanda de profesionalización en diseño. “La verdad es que estamos muy contentos de la receptividad; ha sido muy buena. Yo creo que era un espacio en el que el público demandaba una profesionalización importante en el área del diseño”, fueron las palabras de la directora en el programa de “Análisis de entorno”.
En cuanto al proceso de inscripción en la Academia de Moda y Diseño, los requisitos son tener al día el título de bachillerato para la certificación profesional, sin requisitos para otros programas.
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Carlos Jiménez, socio de la firma encuestadora Datanálisis, en una entrevista para Fedecámaras Radio, indicó que la obsolescencia tecnológica y la adopción de la inteligencia artificial (IA) es, sin duda, uno de los desafíos más relevantes en el ámbito empresarial y tecnológico actual.
Actualmente, existe una ola tecnológica impulsada por la inteligencia artificial, así como también por otros avances como la biología sintética y la analítica de datos. Jiménez indicó en el programa de «Tecnofinanzas» que esta ola no solo está transformando industrias, sino que está redefiniendo cómo las empresas operan y compiten. A su vez, considera que la IA se ha convertido en el centro de atención, especialmente en áreas como el marketing, la generación de contenidos y la atención al cliente.
En cuanto a la adopción de la encuesta “Multisectorial”, directores de Tendencias Digitales de Datanálisis identificaron que las empresas venezolanas están utilizando la IA de alguna forma. Los datos arrojados son considerablemente significativos, pero también reflejan un espectro amplio de implementaciones, desde aplicaciones sencillas como chatbots hasta análisis de datos más complejos para la toma de decisiones.
La adopción de la IA no solo implica oportunidades, sino también riesgos. Temas como la gobernabilidad, la ética, los derechos de autor y la seguridad informática son preocupaciones válidas que generan miedo y escepticismo en algunos sectores. Por ello, las empresas que no actualicen su infraestructura tecnológica corren el riesgo de quedarse atrás en un mercado cada vez más competitivo.
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El proyecto Great Place to Work Venezuela sigue siendo un referente en la promoción de entornos laborales saludables y productivos, destacando la importancia de las relaciones humanas y la cultura organizacional como pilares del éxito empresarial. Norka Olivo, directora del proyecto, en una entrevista para Fedecámaras Radio, comentó la evolución, los resultados del ranking y las claves del éxito de las organizaciones.
El proyecto cumple dos décadas en Venezuela, enfrentando desafíos económicos y sociales, pero manteniendo su compromiso con la mejora del clima laboral. Olivo destacó que el objetivo es acompañar a las organizaciones en la creación de entornos laborales, saludables y productivos, centrados en las personas.
Con relación a los resultados del ranking 2024-2025, la directora de Great Place to Work Venezuela comentó a la periodista Betania Pérez que 41 empresas participaron, de las cuales 20 se posicionaron en el ranking (10 con menos de 150 empleados y otras 10 con más de 150).
Según Olivo, las claves del éxito de las organizaciones destacadas fueron lo intangible como diferenciador. Más allá de la compensación económica, el orgullo de pertenecer a la empresa y la pasión por el trabajo son factores clave. «Lo que verdaderamente diferencia a estos grandes lugares para trabajar es la parte intangible: las relaciones entre líderes y colaboradores, y ese orgullo que sienten los empleados de pertenecer a la empresa. El sueldo es importante, pero no es lo único que cuenta”, fueron las palabras en el programa de “Análisis de Entorno”.
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El mundo de la gastronomía es muy variado, y para impulsar un negocio es importante integrar a la comunidad, el networking y el apoyo mutuo entre mujeres para crecer y sostenerse. Emprendedoras como Elizabeth Marcano, fundadora de“Pan y Dulce”,y Rocío Ruiz de “Rochis Aventuras Gourmet”, en una reciente entrevista para Fedecámaras Radio, conversaron de las oportunidades de esta área y cómo integrar herramientas importantes en sus proyectos gastronómicos.
En primer lugar, Marcano, una psicopedagoga que redirigió su pasión hacia la gastronomía, especializándose en pastelería, comentó en la entrevista que su filosofía está basada en la calidad e inclusividad, ya que se encarga de que sus productos tengan ingredientes premium y con presentaciones más pequeñas y accesibles para llegar a un público más amplio sin sacrificar la calidad. «Prefiero entonces preparar otro postre y no hacer uno que de repente tenga que cambiarle, modificarle mucho… ya me estás modificando todo el sabor. ”, dijo en el programa de “La Simón Emprende”.
Foto María Emilia Pineda
Entre los servicios que ofrece están las clases de cocina para adultos y niños; los postres destacados son de la cocina criolla venezolana, como torta de piña y quesillo, además de postres franceses e italianos. Marcano compartió que la logística “Pan y Dulce Valle” es por medio del teléfono 04129934919 para pedidos con 15 días de anticipación para preparar y organizar todo lo que conlleva.
Por otra parte, Ruiz, cuya formación se basó en la alta cocina y neurogastronomía, compartió el concepto de este campo, caracterizándose por la combinación de neurociencia, psicología y gastronomía para comprender cómo el cerebro percibe la comida y la experiencia de comer. El servicio principal que ofrece “Rochis Aventuras Gourmet” es un centro de producción gastronómica que ofrece asesoría y estandarización para emprendimientos y negocios de comida.
Foto María Emilia Pineda
«Los neurogastrónomos somos personas que trabajamos las emociones a través de las experiencias vividas… La comida pasó a ser la excusa, pero realmente es con quién te acompaña… eso va a ser acordado y va a ser plasmado en ti para toda la vida”, fueron las palabras de Ruiz en el programa “La Simón emprende”.
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El cambio de paradigma en la clasificación de medios redefine lo que es un medio de comunicación. Ya no solo son los tradicionales (prensa, radio, TV que migraron a digital), sino también los nativos digitales (nacidos en la web) y ahora incluso cuentas individuales en redes sociales o periodistas que actúan como medios por sí mismos. Alfredo Graffe de Press Release comentó en una entrevista para Fedecámaras Radio sobre la brecha del tráfico web y las causas de su disminución.
“Hoy un periodista con una cuenta de TikTok o un medio hiperlocal de Instagram con 300 mil seguidores es un actor informativo clave. Los medios tradicionales, si no cambian, van a fenecerse. La tendencia de la web es casi irreversible», fueron las palabras de Graffe en el programa de “Tecnofinanzas”.
Existe una brecha creciente, puesto que los medios nativos digitales son más numerosos, pero los medios tradicionales aún concentran un mayor volumen de tráfico web. Sin embargo, los nativos digitales están creciendo (52% del tráfico) y los tradicionales disminuyendo (47%). Otro dato importante resaltado por Graffe es que el tráfico web total en Venezuela ha caído un 40% en dos años, pasando de 50 millones de visitas (2023) a 29 millones (2025).
Escucha las causas de la disminución del tráfico web haciendo clic aquí:
Alexis Lugo, líder de Criptoneros, en una entrevista para Fedecámaras Radio, afirmó que es posible establecer una economía que incluya criptoactivos, permitiendo incluso que el petróleo se cobre a través de estos activos digitales.
Los criptoactivos son herramientas versátiles y líquidas que pueden facilitar transacciones económicas. El experto en el área comentó, en el programa «Análisis de Entorno», que la adopción de este medio digital de intercambio como el USDT ha crecido en Venezuela, ya que permite a las personas protegerse de la inflación y acceder a mercados digitales para cambiar su moneda local por activos más estables. A pesar de la intervención gubernamental, Venezuela cuenta con una de las regulaciones más sólidas en el ecosistema cripto a nivel mundial. Esto permite el uso legal de criptomonedas y otros criptoactivos en el país.
Lugo destacó que las criptomonedas son instrumentos altamente transparentes, ya que cada transacción es registrada y puede ser auditada. Esto contrasta con las percepciones negativas que a menudo se asocian con su uso en actividades ilegales. Por su parte, la inclusión de criptoactivos como método de pago en la economía nacional podría diversificar las formas de transacción y facilitar el comercio, especialmente en un contexto inflacionario.
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El Día del Empleado Público se conmemora el 4 de septiembre para reconocer la labor de los empleados públicos que facilitan los trámites y servicios del Estado. Antonio Suárez, presidente de la Federación Unitaria Nacional de Empleados Públicos, en una entrevista para Fedecámaras Radio, comentó que los principales desafíos laborales de los venezolanos incluyen el alto desempleo, la prevalencia de la informalidad en los mercados de trabajo, la baja remuneración y las condiciones laborales precarias para quienes logran empleo.
La evolución de la percepción del empleado público ha cambiado a lo largo de los años, desde una visión limitada hasta un reconocimiento más amplio de sus derechos y funciones. Suárez indicó en el programa de “Análisis de Entorno” que los trabajadores enfrentan bajos salarios y escasas reivindicaciones salariales, lo que afecta su bienestar y motivación. La dependencia del ingreso estatal es crítica; si el Estado recibe menos, los empleados públicos también sufren.
La dependencia del ingreso estatal es crítica, ya que una disminución en los recursos del Estado impacta directamente su capacidad para financiar servicios públicos y pagar salarios a los empleados públicos. Los ingresos provienen principalmente de impuestos, tasas, transferencias y venta de bienes y servicios, y una menor recaudación puede generar recortes salariales o afectaciones en la prestación de servicios.
A diferencia de los trabajadores del sector privado, los empleados públicos tardaron años en obtener derechos básicos como vacaciones y prestaciones. Esto refleja el largo camino que han recorrido en la búsqueda de reconocimiento y dignidad laboral. Suárez enfatizó la importancia de renovar y fortalecer el movimiento sindical para abordar los desafíos actuales y futuros.
Finalmente, resaltó que los sindicatos deben ser más proactivos y presentar propuestas concretas para mejorar la situación de los empleados públicos, enfatizando que la acción sindical es fundamental para rescatar y fortalecer sus derechos.
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