Fedecámaras Radio

Autor: Ronalcas Web

  • Desconocer y destruir las instituciones republicanas es un daño para el futuro de Venezuela

    La Cámara de Caracas hace público su más categórico rechazo al intento frustrado por fracturar nuestra constitucional y legítima Asamblea Nacional.

    Junto a la violación de sus instalaciones, un minoritario grupo desconoció públicamente las normas y procedimientos de la propia Asamblea Nacional, atropelló a los diputados que conformarían la primera sesión legislativa para el período 2020-2021, y realizó al final una anti histórica actuación proclamándose ilegalmente como sus supuestas máximas autoridades.

    La Cámara de Caracas quiere destacar que el desconocimiento, ruptura y destrucción de las instituciones republicanas, democráticas y legítimas de nuestra sociedad representan un daño irreparable para el futuro inmediato de Venezuela, generando más retraso, pobreza, alejándonos de las instancias de bienestar y prosperidad que caracterizan a la mayoría de las naciones del mundo.

    Solo bajo el imperio de la ley, con la existencia y seguimiento de normas y procedimientos, con el estímulo a la concordia y el trabajo en conjunto, es que podemos definir y poner en marcha planes y proyectos que le reporten a la familia y a la población venezolana en general, nuevas oportunidades: trabajo seguro y creativo, alimentación sana y abundante, bienes y servicios que sin discriminación alguna satisfagan a toda la población y caminos hacia la instauración de una sociedad que participa en paz de los procesos de innovación, generación de conocimientos, producción, tecnologías y cuido de nuestro medio ambiente.

    Venezuela requiere con urgencia insistir en la senda que señala la letra de nuestra Constitución. Todos ganamos respetando la vigencia y civilidad de las instituciones. Todos perdemos si apelamos a la mentira, a la violencia y a la violación fragante de los derechos humanos.

     La Cámara de Caracas hace votos para que nunca más hechos de esta trascendencia política e institucional vuelvan a ocurrir, a la vez que expresa público reconocimiento a todos los hombres y mujeres que asumieron con valentía y sentido de éxito una posición de riesgo y peligro a los fines de impedir la desaparición de nuestro legítimo Poder Legislativo.

    Lea también:

  • Celso Fantinel: «la situación del campo es de extrema dificultad»

    Celso Fantinel, primer vicepresidente de la Confederación de Asociaciones de Productores Agropecuarios de Venezuela (Fedeagro), manifestó que ante el censo agrícola que se espera por parte del gobierno nacional, hay mucho “escepticismo”, debido al miedo de que hayan algunas invasiones a las fincas agropecuarias, como ya ha pasado en ocasiones en los estados Táchira, Mérida, Barinas, entre otros.

    Asimismo, en el programa Portales con el equipo de Actualidad Laboral Radio, afirmó que ante las malas condiciones del campo venezolano aún no se explica cómo se va a realizar dicho censo, ya que el ministerio de Agricultura no cuenta con recursos, tales como transporte, personal y funcionarios. “Ante la noticia se ha podido leer y escuchar que hay muchos productores que se van a negar a abrir las puestas de sus fincas, para el censo. La situación del campo es de extrema dificultad”, recalcó.

    Fantinel, opinó que a diferencia del último censo que fue hace 10 años, actualmente el sector oficial  no tiene ningún contacto con los productores directamente, ya que cuando van a las fincas, solo realizan una visita donde participan los medios de comunicación, dan pocos insumos y materiales a los trabajadores. “De haber logística y lograr hacer lo que se hacía hace 20 años atrás, no será posible porque aún no sabemos cómo lo van a realizar, es decir, si con los militares o la Guardia Nacional, ya que son aquellos los únicos que tienen algunos vehículos de traslado, porque en las alcaldías o gobernaciones no hay transportes”.Aclaró que hasta ahora ningún agricultor agropecuario ha sido consultado.

    Delineó lo que aspira ara el año 2020. “Para este año esperamos un cambio, sin embargo, estamos viendo los mismos resultados del 2018 y del 2019, ya que abrimos con una escasez brutal de combustible, haciendo ello que se coloquen varios cultivos en riesgo.  La caída de la producción venezolana viene desde el 2010, mas no en los últimos dos años ni por las sanciones”, agregó.

    Escucha el audio completo haciendo clic aquí:

    Lea también:

     

  • Fenómeno de la transformación digital es positivo para las organizaciones

    El ingeniero en computación y comunicador especializado en Tecnología, Alcides León, indicó que actualmente existe un fenómeno que se conoce como “transformación digital” y que no es más que la digitalización de la mayoría de los procesos posibles dentro de las organizaciones u empresas permitiendo una serie de ventajas enormes, por lo cual una organización carente de tecnología debería estar pensando en innovarse.

    “Esta es una tendencia que está ocurriendo a nivel mundial y que en Venezuela sobre todo tiene mucho sentido que ocurra por razones como la fuga de talentos, entre otras, ya que al digitalizar procesos estos quedan expresados dentro de un programa digital logrando no depender de que una persona los ejecute, por cuanto se facilitan los trámites y se hacen más cortos”, expresó León.

    En este sentido, el consultor estratégico y periodista especializado en telecomunicaciones, William Peña, manifestó que para que una organización pueda innovarse tecnológicamente lo primero que debe hacer es romper automáticamente toda la estructura organizacional de la cual hayan estado viviendo y nutriéndose desde el inicio y prepararse para enfrentar retos radicales dentro de un entorno de extrema competencia.

    “El cambio no solo sería tecnológico sino también cultural tanto de la empresa como de los empleados de esta y ello va a generar que la compañía puede superar, sobrevivir y permanecer en lo que pasaría a hacer el entorno industrial de los próximos años”, comentó Peña durante una entrevista con Víctor Roa e Iván Acosta en el programa “Gerencia a Dos Tonos”.

    Asimismo el especialista en tecnología sostuvo que uno de los principales problemas que tienen las organizaciones hoy en día es que no entienden o pareciera que no quieren entender la importancia del incremento de la producción a partir de la inversión en todo lo relacionado a sistemas tecnológicos y plataformas de nuevas estructuras innovadoras.

    Escucha ambas entrevistas haciendo clic sobre ellas:

    Lea también:

     

  • Se espera que EEUU incorpore a Chevron al plan alimentos por petróleo

    El economista Francisco Rodríguez, director de la Fundación Petróleo por Venezuela, manifestó que su propuesta humanitaria de canje de crudo por alimentos que denomina “Acuerdo Petrolero Humanitario”, no sólo implica  una negociación entre el gobierno nacional y la oposición sino que también debería de participar la administración del presidente de E.E.U.U. y la única compañía petrolera que sigue en el país como es Chevron.

    Asimismo, en el programa Portales con el equipo de Petroguia, explicó que lo que se le plante a al gobierno de Estados Unidos es que analice un posible “programa piloto”, para el fin de la licencia de la empresa petrolera Chevron. “En vez de terminar en no renovar la licencia que se abra la posibilidad de testear este modelo y en el momento en que una empresa mixta decida participar totalmente, dedicar toda su producción de petróleo a este programa y que se le abran todas las puertas de la inversión”, agregó.

    Rodríguez, aseveró que la Oficina de Control de Activos Extranjeros de Estados Unidos (OFAC), renovó la licencia de Chevron y de otras empresas estadounidenses, para que las mismas sigan con actividades en Venezuela hasta el 22 de enero de 2020. “La fecha inicial pudiese extenderse de acuerdo a lo que gestione la propia empresa que tiene participación en las compañías mixtas Petropiar, Petroboscán, Petroindependiente, Petroindependencia y una licencia para explotación de gas natural costa afuera”.

    Del mismo modo, el economista explicó que el Acuerdo Petrolero Humanitario espera  levantar 8.000 millones de dólares solo para la exportación de crudo hacia Estados Unidos y que la totalidad de esos recursos se dirigirían a la ayuda humanitaria que necesita Venezuela. Además, recalcó que el mismo plan se podría extender a todos los demás socios extranjeros de PDVSA, “para quienes deseen participar y dediquen parte de su producción petrolera tenga como resultados alimentos, medicinas e insumos necesarios, para palear la emergencia humanitaria que vive el país”.

    “De acuerdo a datos recopilados por la Fundación, a raíz de las sanciones y su profundización a partir de enero de 2019, la producción petrolera ha caído en 400.000 barriles diarios valorados en cerca de  7.500 millones de dólares al año, es básicamente igual al tamaño del mercado norteamericano perdido para las exportaciones venezolanas”, informó.

    Lea también:

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Antonio Vasco: «Caracas es una ciudad cosmopolita»

    Antonio Vasco, locutor, diseñador gráfico y publicista, comentó que vive la ciudad de Caracas intensamente, con muchas actividades y eventos pero siempre tratando de observar cada detalle de las cosas y que éstas lo puedan nutrir en todos los ámbitos de su vida, “sobre todo con el tráfico caraqueño tan típico que hemos vuelto a recuperar que nos permite detenernos a ver esas pequeñas cositas de las que quizás no solemos percatarnos”, expresó.

    El también diseñador gráfico aseguró que ha descubierto en los últimos días, muchas calles que a sus casi 50 años no había frecuentado y eso gracias a que no le gusta transitar siempre por el mismo camino sino que le gusta indagar por otros cuando conduce con tiempo. “En el camino me fijo mucho en las luces que nos proporciona la ciudad, los colores, la vegetación, entre otras cosas que admiro al fin y al cabo como diseñador”, agregó Vasco.

    Durante una entrevista con Robert Veiga en el programa “La Guía de Caracas Radio” el locutor indicó que muchas veces, al transitar la ciudad, se detiene para fotografiar ciertos espacios, animales o plantas que le llama mucho la atención. “Esa es una de las maneras en las que yo disfruto Caracas”, añadió.

    Asimismo, Vasco sostuvo que el primer sonido que le viene a la mente relacionado con la ciudad de Caracas es el de las Guacamayas y el de la lluvia, que dijo es muy personal de la ciudad porque se mezcla con sus espacios y la hace detonar los 5 sentidos de las personas. «El correteo de las personas y su caminar también es un sonido que disfruto escuchar, Caracas es una ciudad cosmopolita». 

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

     

    Lea también:

  • «La hiperinflación deja una destrucción severa sobre el tejido social»

    José Ignacio Guarino, licenciado en Administración de Empresas y profesor universitario, manifestó que sin duda alguna el año 2019, fue bastante complejo y estuvo lleno de sorpresas para los venezolanos, entre una y miles de medidas ortodoxas implementadas por el Ejecutivo Nacional. “El problema de nuestra economía sigue siendo la hiperinflación y es importante saber que una no es igual a la otra y que de esta también se sale aunque cueste”, expresó.

    Durante una entrevista en el programa “Mesa de Análisis” conducido por Ahiana Figueroa, el también Corredor Público de Valores aseguró que el Ejecutivo Nacional no ha tomado en cuenta la productividad. “La hiperinflación se produce por una emisión desmedida de la unidad monetaria del país que la padece y cuando ese dinero no tiene la demanda suficiente de bienes y servicios que se calza con esa oferta monetaria, comienzan los problemas grandes”, comentó.

    Asimismo, Guarino sostuvo que la disciplina fiscal, entendiéndose esta como la disminución del gasto público y la no impresión de dinero inorgánico, fue uno de los problemas que Nicolás Maduro dijo iba a solucionar en agosto del año 2018 cuando anunció el Plan de Prosperidad Económica y Recuperación y hasta la fecha nada se ha logrado.

    “Sí se han minimizado algunas variables durante 2019, sin embargo siguen estando otras presentes. La hiperinflación deja una destrucción severa sobre el tejido social de los países que la padecen y sobre todo en la adaptación y readaptación que las personas han tenido o se ven obligados a tener ante una economía que ha estado bajo un estrés permanente”, agregó.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

    Lea también:

  • La Fundación Habla seguirá trabajando para la prevención del abuso sexual infantil

    La Fundación Habla, es una organización sin fines de lucro que trabaja para la prevención del abuso sexual infantil y de adolecentes (ASI). Cuenta con un grupo de profesionales multidisciplinarios que abordan la problemática del abuso desde la comunicación, la educación, las ciencias penales y sociales, la psicología y las artes.

    Julio Romero, abogado investigador, profesor y coordinador del área de investigación de las Fundación Habla, manifestó que cerraron  el año con una gran gala que se realizó en el restaurante 19 en las Mercedes. “La actividad fue muy interesante, ya que pudimos compartir con diferentes organizaciones de los derechos humanos como Luz y Vida. La ida principal era recopilar algunos fondos para el 2020, y se logró pero esperamos que cada vez sea más pese a la situación país”.

    Asimismo, en el programa Responsabilidad Social Hoy con Xiomara Zambrano, explicó que la prevención o el trabajo que realiza la fundación se enfoca en tres áreas: “la primera es la comunicación, ya que creemos que podemos contribuir en la prevención de los abusos a través de los medios de comunicación, debido a que  tienen un alto impacto. La segunda área tiene que ver con talleres y foros, que hacemos en distintos espacios educativos como empresas, en las comunidades y en las escuelas y, la tercera es la investigación, donde se hacen distintas investigaciones de para diagnosticar los fenómenos”.

    Romero, señaló que durante el 2019 realizaron 7 investigaciones sobre diagnósticos de la diversidad de problemas asociados a los abusos.  “Una tuvo que ver con el desarrollo conceptual, ya que cada día hay cosas diferentes que se van dando y hay que ir investigando, porque sigue siendo un problema epistemológico. Buscamos lo que son las cifras, de dónde salen y cómo son en el año y al final evaluamos lo que son las tesis que se hacen en la casa de estudios que monitoreamos, acerca de los temas que manejamos”.

    “Para este año seguiremos investigando, vamos a realizar algunas encuestas en los hogares venezolanos, seguiremos haciendo talleres y con el tema comunicacional, a través de las televisión y la radio. El año pasado realizamos una actividad en la Universidad Metropolitana y para este 2020 esperamos realizar uno en la UCV y en la USB”, agregó.

    Lea también:

    Escuche la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Las empresas venezolanas para el 2020 deben mantener la creatividad y su talento humano

    Daniel Jaime, abogado laboral, aclaró que para el próximo año no se harán predicciones puntuales, sin embargo, las perspectivas se mantienen en base al comportamiento del mercado laboral del 2019. “Durante todo el año uno de los mayores desafíos que tuvieron las empresas venezolanas, fue retener a su personal con los aumentos de sueldo y la falta de bonificaciones”.

    Del mismo modo, el abogado opinó que una de las estrategias que han tenido que usar con varios clientes es la evaluación y la búsqueda de un desafío en métodos de compensación o de remuneración, con el fin de retenerlos en las empresas y en específico, en los cargos estratégicos porque es donde están presentes las ideas y la innovación en un mercado tan desafiante.

    “En cuanto a los métodos de compensación esperamos que se van a mantener e incluso a mejorar, el pago en divisas. Además, lo que más se quiere para el próximo año es que la Ley laboral venezolana tenga una revisión exhaustiva y no solo las figuras que competen a la remuneración de los colaboradores sino también que involucren las obligaciones propias en las empresas, es decir, cumplir con las tareas asignadas”, explicó.

    Jaime, en el programa Portales con el equipo de Actualidad Laboral, expresó que lo visto y lo que vamos a ver, va a depender mucho de la creatividad que tengan las empresas en cuanto a compensar su talento más importante, pensar en los nuevos modelos y entender que el talento que esté dando lo mejor se debe mantener, para así enfrentar a la competencia.

    Les también:

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • La trasformación digital y los emprendedores son el motor de cambio para Venezuela

    Karina Taboelle, directora de Sperto Business & Tecnology, explicó que las perspectivas para el 2020 en materia de emprendimiento y transformación digital en el mercado, son bastante retadoras y en especial, en términos empresariales. “Durante el año pasado tuvimos atentos a las perspectivas económicas que fueron planteadas, sin embargo, el foco se mantiene en generar espacios de apoyo a los emprendedores venezolanos, para que sean un motor de cambios para el país durante todo el año 2020”.

    Taboelle, recalcó que desde Sperto se espera concretar redes de apoyo además de la que se logró en el 2019 con el mentoring. “Este año será bastante importante para concretar redes de trabajo, de colaboración y enfocarnos en llevar los emprendimientos más altos. Junto al trabajo colaborativo apostamos en que será un año para consolidar nuevas propuestas y sobre todo, para seguir impulsando la tecnología en el desarrollo empresarial”.

    Asimismo, en el programa Portales con el equipo de Actualidad Laboral, señalo que Sperto Business & Tecnology es una consultora en transformación digital y su enfoque está en apoyar a las empresas que si inclinen hacia la trasformación digital, “sin embargo, desde hace varios años estamos trabajando en colaboración con distintas organizaciones a promover el emprendimiento desde la base del uso de la tecnología”. Además, aseguró que en Venezuela ocurren dos escenarios contradictorios: uno que expresa que actualmente somos el país con la peor infraestructura en términos de interconectividad y el otro, que  da cuenta de un grupo de emprendedores que no han permitido que dicho inconveniente sea una barrera sino que han utilizado los espacios para generar canales claves.

    “Lo que está en tendencia es que la tecnología no es una opción sino que es obligatoria para el desarrollo de las empresas y los emprendimientos en curso. Desde el año pasado se habló de siete tecnologías esenciales: la robótica, los drones, la inteligencia artificial, el blockchain, la realidad virtual y la aumentada, y, el internet de las cosas”, comentó.

    Lea también:

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

     

  • Las perspectivas laborales para el 2020 estarán enfocadas en lo económico y no en lo político

    Iván Acosta, presidente de PGA Group, manifestó que las perspectivas laborales para el año 2020 a diferencia de años anteriores, se verán bastante enfocadas en el concepto económico y no político. “El año 2019 nos enseñó que a pesar de los cambios políticos a corto o mediano plazo, hay una realidad económica que afrontar, y todas las empresas estamos apuntando a entender que nuestra razón es económica y por ello hay que buscar la maneras de ser exitosos y eficientes”, explicó.

    Asimismo, en el programa Portales con el equipo de Actualidad Laboral, aclaró que en el último semestre del año la economía se ha ido liberando, ocasionando así que haya una nueva reinterpretación de mercado. “Lo que está ocurriendo actualmente es que las empresas están haciendo su máximo esfuerzo económico para remunerar a los empleados, aunque cada vez remunera a menos personas porque las empresas son más pequeñas. Pero las compañías no se han quedado a un lado con los elementos de pago sea en dólares o no, y con respecto al ambiente y beneficios de sus empleados”.

    Por otro lado, aclaró que para el año 2020 el capital humano se ira reforzando debido a que la nueva generación venezolana ha decidido quedarse en el país, para apostar una vez más y porque de una u otra manera creen en que Venezuela. “No se deja a un lado que dicho tema irá ocupando la agenda en términos de demanda, de productividad y de afrontar el reto de los diferentes trabajos, y para materializar las oportunidades del mundo corporativo”.

    Acosta, indicó que hay tres cosas que se están haciendo en diferentes empresas, para mantener a sus empleados: una los pagos mixtos, dos muchas están utilizando referencias de pago «en términos de lo que se llama eficacia de pago» y tres los elementos de compensación variable, que se refiere a las bonificaciones y beneficios, para así incentivar a los trabajadores.

    Por último, afirmó que para terminar el 2019 e iniciar con un buen pie el 2020, se necesitaran de cinco elementos; “uno la apertura, reconsideración y reinterpretación del mercado, ya que los mismos son distintos; dos adaptar los negocios a las nuevas estructuras; tres competir para salir adelante; cuatro buscar un  personal clave y cinco tener estrategias integrales”, agregó.

    Lea también:

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí: