Fedecámaras Radio

Autor: Sined Victoria García Montalvo

  • OVF reflejó en su último estudio una mejoría del salario en diciembre de 2022

    Ángel Alvarado, director del Observatorio Venezolano de Finanzas, señaló que en el último estudio se reflejó una mejoría del salario sobre todo en diciembre de 2022.

    Alvarado indicó que los resultados de estos estudios se recogieron en el área metropolitana de Caracas y han expandido esta encuesta a otras regiones del país. Añadió que espera muy pronto compartir los resultados. 

    Para realizar este estudio, visitaron varios negocios de la ciudad y allí se le preguntó a las personas cuál es la remuneración que percibían para establecer un salario para gerentes, profesionales y técnicos y obreros. 

    Entre los resultados, resaltó que un obrero ganaba en el año 2021, $43 y hoy en día obtiene $126, esto representa una mejora significativa del salario al menos en términos nominales. 

    «Cuando miras en bolívares, estamos hablando de que hay una mejora constante alrededor de 34 % del salario en los últimos dos años” declaró Ángel Alvarado para el programa de Tecnofinanzas en Fedecámaras Radio.

    Por otra parte, Alvarado expresó que un gerente del sector comercio para diciembre del 2022 ganaba $307, mientras que en enero de 2021 $140, lo que significa que en el caso del gerente, el salario se ha duplicado.  

    En cuanto a los profesionales, indicó que no hay mucha diferencia y están ganando $200 aproximadamente y aunque están por encima del salario mínimo todavía es muy lejos de lo que debería estar ganando un profesional.

    Finalmente, manifestó que si se quiere mejorar el salario tanto del sector público como privado, la economía tiene que retomar una senda de crecimiento y más productividad. 

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  • BVC: La renta fija creció 250% en el 2022

    Gustavo Pulido, presidente de la Bolsa de Valores de Caracas, señaló que en la renta fija hubo un crecimiento sostenido de 250% en el año 2022.

    Pulido expresó que tanto la renta variable como la renta fija tuvieron un crecimiento, sin embargo, el que ha experimentado un mayor incremento es la renta fija porque las empresas acuden al mercado a buscar financiamiento productivo. 

    Por otro lado, explicó que van a crear un mercado de nuevos productos donde tendrán un descuento de facturas que financiaran a las empresas que venden a las grandes cadenas del país. Añadió que este proceso se realizará mediante un contrato de compraventa. 

    Además, informó que van incluir certificados bursátiles en la bolsa, lo cual va a seguir generando el financiamiento que el país necesita para crecer.

    “Estamos dándole los toques finales al producto, nos reunimos con varias casas de bolsa para el diseño de los mismos, yo creo que a más tardar en el primer trimestre saldrán los primeros pagarés bursátiles y estos convenios, vamos a llamarlo por los momentos de facturas”, declaró Gustavo Pulido en entrevista para el programa de Tecnofinanzas en Fedecámaras Radio.

    Por otra parte, resaltó que nunca en Venezuela existió esa cultura bursátil porque siempre hubo un financiamiento muy barato de la renta petrolera y las empresas no necesitaban buscar financiamiento, pero ahora todo cambió y las empresas tienen que hacerlo si quieren crecer.

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  • «El financiamiento en dólares se recibe con buen augurio»

    El 18 de enero la Superintendencia Nacional de Instituciones del Sector Bancario (Sudeban), aprobó una autorización a la banca para poder otorgar créditos en moneda nacional sobre el 30% de la cartera de depósitos de libre convertibilidad.

    Oscar Torrealba, Director de Cedice, explicó que este financiamiento en dólares se recibe con muy buen augurio, sin embargo, sería mejor recibida si se posibilita las transacciones en dólares, se elimina el impuesto a las grandes transacciones financieras y se relajan las restricciones en cuanto al manejo de dólares. 

    “Lo cierto es que la noticia se recibe de buena manera porque le da garantía a una economía que ha estado restringida, le da la posibilidad de acceder a un crédito y en dólares mucho mejor” así declaró Oscar Torrealba en entrevista para el programa de Tecnofinanzas.

    Esto es un primer paso para comenzar a pensar en un escenario de recuperación que aún no se ha dado, sin embargo, se ha hablado de recuperación económica porque se ha reactivado el consumo, pero aún falta por implementar medidas contundentes que permitan abrir el camino de recuperación.

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  • Sectores en Aragua reportaron un frenazo en las ventas en el 2022

    Freddy Lujano, presidente de la Cámara de Industriales del estado Aragua, expresó que la mayoría de los sectores reportaron que a partir del mes de septiembre y octubre del año 2022 hubo un frenazo muy importante en las ventas de las empresas, incluso, para algunas donde octubre era su mejor mes.

    Lujano explicó que por problemas de zafra, las empresas observaron una disminución drástica de sus ventas y la organización de la capacidad instalada.

    “Creo que esto va a balancear un poco lo que era el crecimiento que se reportó en el tercer trimestre (…) siempre hay sectores muy favorecidos con productos importantes de consumo masivos pero con el tema de las importaciones sin aranceles, IVA ni tasa o los productos que entran por la frontera que son de la misma marca que están aquí y compiten con menores precios es un poco difícil” comentó Freddy Lujano en el programa de Informe Fedecámaras con Richard Fortunato. 

    Por otro lado, expuso que en el estado Aragua hay problemas con los timbres fiscales el cual lamentablemente no se pudo resolver en el 2022, aunque a principios de ese año hicieron gestiones con la gobernación, el Consejo Legislativo del estado Aragua, la Procuraduría General del estado a través del Ministerio de Industria con el objetivo de encontrar una solución, ya que los montos son impagables.

    Luego de la insistencia, lograron ejecutar la primera reunión de trabajo con la Superintendencia de Tributos del estado Aragua para comenzar a abordar ese tema.

    «Veníamos bien hasta hace 6 meses y ahorita la expectativa es el impacto que  todas estas cosas tendrán» indicó Lujano. 

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  • Canimev: En el 2022 unas 25 empresas emitieron por primera vez en la Bolsa

    Ramiro Molina, presidente de la Cámara Nacional de Intermediarios del Mercado de Valores (Canimev), señaló que hay muy pocas empresas emitiendo en la Bolsa de Valores. Agregó que en el 2022 tuvieron unas 25 empresas nuevas que emitieron por primera vez, lo cual llevó a un total de 60 empresas que están en el mercado. 

    Asimismo, indicó que esta cifra es importante, ya que hace 5 años solo habían 3 o 4 empresas emitiendo, sin embargo, es muy corta con respecto a la cantidad de empresas que requieren financiamiento 

    “Ese proceso, de continuar en el año 2023, quisiéramos que fuera un poco más rápido” dijo Ramiro Molina en entrevista para Fedecámaras Radio.

    Por otro lado, expresó que el mercado se encuentra bastante preparado y agregó que las casas de bolsa cuentan con un personal especializado en finanzas corporativas para asesorar en lo que ellos denominan «la estructuración de la operación financiera de la elección» y luego en la colocación de buscar a los inversionistas apropiados que obtengan los títulos ya sea en bolívares o en dólares. Añadió que todo ese proceso requiere el acompañamiento y la participación de las casas de bolsa las cuales velan para que todo se cumpla según lo establecido en las regulaciones. 

    Molina resaltó que desde hace 3 o 4 años, la cámara se ha encargado de mejorar los procedimientos con la Superintendencia Nacional de Valores para que estos sean más fluidos y constructivos. Además, las emisiones pasaron de durar 5 o 6 meses para su aprobación a tan solo dos o tres semanas máximo cuatro.

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  • Producción petrolera en Venezuela cerró el año 2022 con una producción promedio de 683.000 b/d

    El economista Rafael Quiroz, señaló que el petróleo en el país cerró el año 2022 con una producción promedio de 683.000 barriles diarios, lo que significa que estuvo muy lejos de llegar al nivel prometido por el presidente de la república de cerrar el año con 2 millones de barriles. 

    Quiroz explicó que se mantuvo la producción estancada, la cual estuvo oscilando durante el año con un promedio mensual entre 645.000 y 690.000  barriles diarios y para este año 2023 se percibe algo similar a diferencia de lo que pueda aportar Chevron que estiman que no va a ser más de 150.000 barriles máximo. 

    “Yo creo que para este año la producción va a estar cerrando entre 850.000 y 900.000 barriles diarios máximo, pero será porque Chevron va a ser muy moderado y por supuesto también su inversión en términos de producción petrolera » declaró Quiroz.

    Por otro lado, indicó que para Pdvsa este año no se vislumbra muy generoso, ya que mantiene una capacidad de refinación estancada.

    “La capacidad instalada de refinación nuestra es de un millón 300.000 barriles para 6 refinerías que constituyen nuestro parque refinador y de esas 6 solamente 2 o 3 están operando”, comentó Rafael Quiroz en entrevista para Fedecámaras Radio

    Esto quiere decir que la refinación en estos momentos está ubicada en 140 o 150 mil barriles, cuando se necesita para abastecer el mercado interno 240 mil. Además, expresó que es muy difícil levantar ese nivel de refinación sin mayor inversión. 

    “Estamos hablando que es para alimentar o mantener 4.2 millones de autos que es el parque automotor venezolano  de acuerdo a la cámara automotriz venezolana «dijo Quiroz.

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  • Fedecámaras no ha fijado un monto para la discusión del salario mínimo

    Caracas, 23.01.2023.- El 30 de enero de 2023 inicia en la Isla de Margarita, estado Nueva Esparta, la tercera sesión presencial del Foro de Diálogo Social, con la presencia de las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores, representantes del Gobierno de Venezuela y con la asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    Durante esta tercera jornada, se debatirán los Convenios de la OIT Nos. 26 (fijación del salario mínimo), 87 (libertad sindical y protección del derecho de asociación) y 144 (consulta tripartita).

    Fedecámaras apuesta a que, a través del diálogo franco y genuino, las fuerzas productivas (trabajadores, empleadores) y el Ejecutivo Nacional, puedan avanzar en consensos que se traduzcan en desarrollo, progreso y mayor productividad y crecimiento económico para nuestro país.

    Reiteramos la urgente necesidad de establecer una discusión sobre el salario mínimo, donde participen todos los actores involucrados, permitiendo así que la decisión que adopte el Gobierno Nacional responda a las necesidades de trabajadores y empleadores cómo producto del diálogo.

    Fedecámaras no ha fijado un monto para la discusión del salario mínimo. Considera que el Foro de Diálogo Social es el espacio donde se definan los elementos necesarios que le permitan al Ejecutivo Nacional, en el ejercicio de sus competencias, tomar las decisiones pertinentes.

    Para Fedecámaras el principal problema económico es la insuficiencia del ingreso de los trabajadores y de las familias venezolanas. Es impostergable la adopción de una decisión sobre el tema salarial no de manera aislada, sino como una política salarial que dé sostenibilidad al salario y mantenga su poder adquisitivo y que, al mismo tiempo, permita la sostenibilidad de las fuentes de empleo.

    «Debemos garantizar que los trabajadores puedan vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia, las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales».

    Tenemos un gran reto por delante, mejorar los ingresos y hacer los cambios necesarios en la economía del país, para que el venezolano logre tener un empleo formal y un salario decente.

    Esperamos que el Foro de Diálogo Social, se convierta en el espacio propicio, para dar lugar a una consulta tripartita efectiva a las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores más representativos del país, y encontrar consensos, modelos disruptivos, soluciones audaces, que permitan transitar de un modelo rentista a un modelo productivo y que esto se traduzca en soluciones efectivas al debilitado poder adquisitivo de los trabajadores del país.

    Agradecemos a la OIT, la realización de talleres de formación dictados a las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores, a los fines de poder explorar experiencias de otros países en cuanto a la formulación de las metodologías y fórmulas de fijación de los salarios mínimos y metodologías para desarrollar reuniones de diálogo efectivas y productivas.

    Estamos comprometidos en contribuir a que el tercer Foro de Diálogo Social sea un encuentro mucho más expedito, que nos permita ofrecer resultados tangibles y beneficiosos para el país.

    Nota de Prensa

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  • Conindustria: El año 2022 cerró con 800 millones de dólares en el intercambio binacional con Colombia

    El presidente de la Confederación Venezolana de Industriales, Luigi Pisella, señaló que cerraron el año 2022 con aproximadamente 800 millones de dólares en intercambio binacional. Además, destacó que este intercambio tuvo un porcentaje de 88% a favor de Colombia y un 12% de Venezuela.

    Pisella indicó que el 15 de diciembre tuvieron el primer encuentro gremial, empresarial y gubernamental colombo-venezolano en la ciudad de Bogotá y a finales de este mes se volverá a reunir la segunda comisión para ir avanzando en la discusión del acuerdo de alcance parcial.

    De igual forma, comentó que este acuerdo que se ha venido utilizando fue discutido desde el año 2012, sin embargo, la realidad en el país  en ese momento era muy diferente y en aquel entonces lo que enviaban para Colombia eran derivados petroleros, derivados del acero, aluminio, etc.

    “De Colombia vienen productos lácteos para Venezuela sin pagar impuestos y si nosotros lo queremos enviar para allá pagamos un 50 % de arancel menos un deducible de 6% y eso es lo que queremos cambiar, de manera que sea más equitativo” declaró Luigi Pisella en entrevista para Fedecámaras Radio.

    Pisella reveló que van por un buen camino y se aspira para este año duplicar el intercambio binacional y si se corrige el desequilibrio que hay poco a poco se va a ir revirtiendo el 88% y 12%. 

    • Expectativas para 2023

    Por otro lado, afirmó que para este año 2023 tienen expectativas de crecimiento, de las cuales están entre el 5 y el 7% y para ello tienen que seguir solucionando los factores que inciden en la producción de los distintos productos nacionales, «por ejemplo de un trimestre a otro pasamos del 31% de utilización de la capacidad instalada a 38,5% lo que nos hace ser menos competitivos, en segundo lugar hay que corregir el desequilibrio como el del ajuste de la tasa cambiaria y en tercer lugar hay un decreto que se acaba de renovar por otros 6 meses más que es el decreto de exoneración a productos importados el cual tuvo una disminución de ellos, es decir, ahorita hay productos menos en el decreto, lo cual favorece a la producción nacional». 

     “Podemos ofrecer más y  nos hace falta corregir estos factores para que podamos ser más competitivos con Colombia” dijo Pisella. 

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  • En el 2022 Cantv instaló más de 11.000 líneas Gpon

    Víctor Urbáez, secretario general del Sindicato de Telecomunicaciones de Anzoátegui, señaló que en el año 2022, Cantv instaló más de 11.000 líneas Gpon.

    GPON es la sigla de Gigabit Passive Optical Network. (“Red Óptica Pasiva Gigabit”) que tiene una capacidad de tráfico de hasta 2,5 Gbps en downstream y 1,25 Gbps en sentido upstream, lo que hace que proporcione estabilidad y escalabilidad para conexiones de banda ancha.

    Urbáez explicó que estas labores se realizaron más que todo en grandes urbanizaciones. Además, indicó que Cantv hizo un cambio brusco y están trabajando en sitios donde el poder adquisitivo del venezolano permita la instalación de estas líneas. Asimismo, se presume que para este año 2023 se trabajen en las zonas populares, sin embargo no está garantizado.

    De igual forma, comentó que tienen para este 2023 un programa que durará de 3 a 4 años para poder instalar más de 1.000.000 de líneas Gpon, sustituyendo el cobre por la fibra óptica.

    “El año pasado se estima que se repararon de cobre más de 1.800.000 líneas pero el vandalismo hizo que se dañaran otra vez” dijo Urbáez.

    A su vez, destacó que ese es el gran problema que tienen y muchos presumen que es por saboteo o por el cobre, estos robos son constantes y aunque se han hecho las denuncias es imposible de controlar. 

    “Nosotros tenemos zonas donde reparábamos un cable de 2.000 pares y a la semana se lo habían robado «declaró Víctor Urbáez en entrevista para Fedecámaras radio. 

    Por otro lado, informó que a los trabajadores les cuesta movilizarse porque siguen teniendo problemas de transporte, herramientas y materiales y este problema aún no se ha acabado. También añadió que hicieron un compromiso con la empresa, la cual prometió pagar muchas deudas pero lo incumplió. Resaltó que les deben las prestaciones sociales, los reembolsos médicos y la caja de ahorro. 

    Finalmente afirmó que se encuentran en la jornada de protestas porque el salario y los beneficios se “vinieron al suelo”.

    Escuche la entrevista completa aquí: 

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  • ¿Cuáles son los desafíos de la ciberseguridad?

    Michele Flammia, director general de la compañía especializada en ciberseguridad ESET, señaló que uno de los desafios que tiene la ciberseguridad es el personal capacitado en el area. Actualmente a nivel mundial se supone que hay 4 o 5 millones de especialistas en seguridad y el déficit es de 3.4 millones lo cual está muy por debajo de las necesidades del mercado. 

    Asimismo, destacó que otro de los desafíos que existe son los ataques maliciosos cómo por ejemplo el ransomware (secuestro de la información por parte de un malware que cifra la información importante de una empresa y luego pide un rescate que la empresa paga y algunas veces  recibe el código de cifrado y recupera su información). 

    Lo que sucede es que muchas empresas no tienen una política de back up seguida, a lo mejor hacen back up una vez al mes o ni siquiera lo tienen y lamentablemente pierden toda la información y les cuesta mucho dinero recuperarse de estos ataques. 

    “En Latinoamérica, el nivel de concientización en empresas es cercano al 70 o 75%, no todas las empresas están protegidas ni tienen algún tipo de tecnología de seguridad, sin embargo, el 30% es mucho. Mucha gente no tiene ningún tipo de protección o tienen una falsa sensación de seguridad porque tienen un software gratuito que descargaron en internet y creen que los están protegiendo pero muchas veces ese software es el gestor de ataque y por allí entra el malware, el ransomware y todo este tipo de soluciones maliciosas que pueden estar afectando a la empresa” comentó Michele Flammia en el programa Tecnofinanzas. 

    Flammia considera que en Venezuela estamos en un porcentaje similar al antes mencionado y debemos estar en un 70%. Por otro lado, indicó que muchas de las empresas que llaman y buscan asesoría es porque ya han sido víctimas de estos ataques.

    “Es muy difícil recuperar información si no tienes back up y el 99.9% de los casos no recuperan nada porque los algoritmos que usan los criminales son muy potentes” resaltó Flammia. 

    Finalmente, las proyecciones para el 2025 son que al menos el 25% de la población mundial va a pasar al menos una hora en el metaverso y eso es una cifra enorme de tiempo y de personas lo cual abre una brecha enorme de nuevos riesgos de ciberseguridad. 

    Escuche la entrevista completa aquí: 

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