Fedecámaras Radio

Autor: Zuhé Rodríguez

  • «Proyectamos que para finales de 2020 el número de industrias esté por debajo de las 2.000»

    Francisco Acevedo, primer vicepresidente de Conindustria, informó que las proyecciones que tienen para finales de 2020 es que el número de establecimientos industriales esté por debajo de los 2.000

    “Las industrias que quedan están trabajando un 18% de su capacidad instalada (…) estamos en niveles de destrucción absoluta”

    Para 1998 en Venezuela había 12 mil industrias, para el cierre de 2019 había 2.200 establecimientos industriales, es decir, en 20 años se ha perdido el 85% de las industrias.

    Acevedo puntualizó que desde hace 4 años la industria ha estado con inversión mínima, por lo cual las industrias tienen una obsolescencia tecnológica importante.

    “Venezuela está en terapia intensiva y para el primer y segundo año de recuperación será significante y satisfactorio”

    Asimismo, el primer vicepresidente de Conindustria señaló que la única manera que el país mejore es que haya un cambio de 180 grados a las políticas económicas y a su juicio es inviable con el gobierno actual.

    Entrevista concedida a Fedecámaras Radio

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  • «Producimos menos del 40% de la carne y ni el 35% de la leche que requieren los venezolanos»

    Armando Chacín, presidente de Fedenaga, denunció que cada día los productores agropecuarios tienen más inconvenientes para trabajar

    “Hoy tenemos mucho menos del 40% de la carne que se necesita en el país y ni siquiera el 35% de la leche que se necesita”

    Puntualizó que el productor agropecuario ha tratado de mantener su producción a pesar de los problemas.

    Chacín reiteró que las autoridades deberían prestar todo el apoyo que requieren los productores agropecuarios en Venezuela.

    “Las autoridades no entienden los productores son un factor importante que no se le puede dar contratiempo u obstaculizar el trabajo (…) que no se nos vea como un estorbo en esta dura crisis”

    Advirtió que en los próximos meses el venezolano enfrentará escasez de alimentos.

    “Los ciudadanos sin comida no se van a poder mantener en su hogar para cumplir la cuarentena (…) es imposible que haya salud sin que tenga el país comida”

    Escuche la entrevista completa haciendo clic aquí:

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  • Consecomercio: comerciantes sufren un dilema entre la vida y los medios de vida

    Felipe Capozzolo, presidente de Consecomercio, expresó su preocupación por el repunte de casos de Covid-19 en Venezuela y que ha ocasionado cuarentena radical en 12 estados del país

    La máxima autoridad de Consecomercio apoya a los comerciantes que en este momento están viviendo el dilema entre la vida y medios de vida.

    “Antes de la pandemia el 30% de los comercios estaban amenazados por la situación económica”

    Recomendó al 90% de los comercios hacer el máximo esfuerzo por levantar las santamarías luego de la cuarentena radical y que tracen un plan de recuperación.

    De igual forma, reevaluar el mercado y reagrupar la fuerza y enfocarse en un solo camino de crecimiento basado en cálculo de recursos financieros.

    “En este momento es sumamente necesario salvar los empleos para cuando se vuelva a la normalidad post Covid-19 tengamos la posibilidad de emprender un camino de recuperación donde todos los venezolanos nos veamos beneficiados”

    Escuche la entrevista completa haciendo clic aquí:

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  • Fedeagro y Empresas Polar unen esfuerzos para recuperar producción de maíz blanco

    Aquiles Hopkins, presidente de Fedeagro, le planteó a Lorenzo Mendoza asumir en conjunto un plan de recuperación de la producción nacional e incremento de la productividad de maíz blanco

    “Apuntamos a una arepa 100% hecha con maíz venezolano”

    Hopkins reiteró que en Venezuela los actores del sistema agroalimentario nacional no son competitivos en los mercados internacionales.

    “Es común que producir alimentos en el país resulta más costoso que importarlo”

    Por su parte, Lorenzo Mendoza indicó que está dispuesto a trabajar con los productores nacionales y vio factible otorgar 8.000 toneladas de semillas para volver a levantar 400 mil hectáreas de maíz blanco.

    Recordó que, en los años 90, Empresas Polar en conjunto con Fedeagro y otras asociaciones de productores llegaron a ser autosuficientes en maíz blanco en Venezuela.

    “Más de 1 millón 700 mil toneladas de maíz se produjeron en más de 400 mil hectáreas”

    Concluyó que los proyectos se lo han presentado al ejecutivo en distintas oportunidades, han mostrado entusiasmo de ejecutarlo, pero se queda ahí y no lo ejecutan.

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  • «Deseamos llenar el país de empresas productivas y trabajar en equipo»

    A propósito del día de la industria nacional, Adán Celis, presidente de Conindustria, señaló que, a pesar de que la industria venezolana está minimizada en más de un 90%, los empresarios siguen comprometidos al cambio

    “La economía que vivimos hoy, de puertos, de bodegones, tiene que cambiar a una economía hecha en Venezuela, de productos venezolanos y de creación”

    Celis puntualizó que la situación actual es consecuencia de la adopción de políticas “nefastas” promulgadas sin conocimiento, a pesar de eso, quieren hacer posible que los venezolanos puedan insertarse en una empresa privada, que la diáspora regrese con oportunidades de trabajo.

    “Deseamos llenar el país de empresas productivas, trabajar en equipo para levantar los cimientos de la nueva Venezuela”

    Asimismo, destacó que los empresarios en Venezuela siguen en la constante búsqueda en el convencimiento pleno que nada es para siempre y al final, siempre habrá algo que motive seguir invirtiendo.

    14 de febrero de 1970

    Adán Celis, indicó que los principios básicos de Conindustria desde su creación siguen intactos, una economía de libre mercado y respeto a la propiedad privada.

    Sin embargo, con los años Venezuela pasó de ser un país sembrado de industrias y empresas a ser un cementerio de estructuras esperando la mejoría de la economía que se resiste a morir.

    “Somos una generación de empresarios que queremos seguir invirtiendo en el país” concluyó Celis.  

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  • «Cerrar el 90% de las empresas formales no es la manera de evitar la curva del Covid-19»

    Tras el aumento de casos de Covid-19 en el estado Zulia, la Cámara de Comercio de Maracaibo le solicitó al gobierno regional y municipal que desarrollen protocolos de bioseguridad

    “No es cerrando el 90% de las empresas formales, la manera para evitar la curva de la infección. El estado Zulia necesita trabajar; necesitamos tener una flexibilización controlada, por fases y segura”

    Asimismo, le recomendaron a las industrias, empresas, negocios y comercios utilizar la mascarilla, mantener el distanciamiento social, lavarse las manos frecuentemente.

    “Si recibes clientes o proveedores, hazle saber cuáles son las medidas sanitarias para poder entrar a tu local. Si cumplimos todos esos pasos, evitaremos también contagiar al empleo”

    Puntualizaron que es necesario seguir trabajando por Venezuela “está en nuestras manos esta tarea”.

    De igual forma, hicieron un llamado a los marabinos a ser garante para evitar la propagación del virus, salir a lo estrictamente necesario, si lo hace, poner en práctica las medidas preventivas sanitarias.

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  • 53% de las organizaciones prevé que sus nóminas decrecerán entre 15 y 50%

    PGA Group, consultora especializada en gestión de capital humano, publicó que el 67% de las empresas han tenido impactos muy significativos por el Covid-19, que se acentúan para el 76% de las Pymes

    De igual forma, señaló que el 63% de las empresas está estimando tener reducciones importantes en el tamaño de sus negocios para diciembre de este año.

    Por esa razón, disminuirán su personal fijo (head count), específicamente, 53% de las organizaciones prevé que sus nóminas decrecerán para finales de año 2020 entre un 15% a un 50%.

    PGA Group puntualiza que las empresas se han visto en la necesidad de modificar sus estructuras y formas de trabajo tras la cuarentena y la economía venezolana.

    People Contingency Trends – Coyuntura Coronavirus

    Entre las estrategias que las empresas deberán trazar a la brevedad, de acuerdo con el más reciente estudio destacan:

    – 44% de las empresas encuestadas promoverá cambios en sus modelos de liderazgo, adaptándolos a las nuevas exigencias.

    – Revisar las nuevas competencias que deberá tener el trabajador post pandemia en su organización es prioritario para un 39% de la muestra.

    – Restructurar su oferta de valor y hacer foco en su talento altamente comprometido a la hora de revisar las prácticas de retención, será la premisa del 56% de las empresas.

    – Compensar con base en la productividad y los resultados será una acción que tomará un 45%, junto con personalizar aún más su remuneración, entre muchas otras.

    Buena parte de las empresas en la actualidad están considerando incorporar o reforzar sus recursos humanos en las áreas de tecnología (38%), ventas (33%) y mercadeo (30%), en el entendido que necesitarán invertir en innovación tecnológica, de sistemas y capacidad de soporte para acoplarse al teletrabajo.

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  • «Exigimos al ejecutivo nacional la observancia de los derechos fundamentales de las empresas»

    La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Caracas, tras la notificación entregada por Pdvsa a expendedores del combustible, exigió al ejecutivo nacional y demás autoridades la estricta observancia de los derechos undamentales de las empresas y empresarios

    Así como dirigir su acción administrativa de acuerdo a los preceptos constitucionales.

    De igual forma, le solicitan al gobierno aplicar de forma irrestricta lo establecido en el artículo 7 de la Ley Orgánica sobre Estados de Excepción durante la vigencia del Estado de Emergencia Económica y el Estado de Alarma, especialmente en la garantía del debido proceso.

    El comunicado indica que es necesario evitar actuaciones que en nada contribuyen a la reactivación económica del país, al establecimiento y estabilidad de las fuentes generadoras de trabajo, riqueza y bienestar.

    Lea el comunicado completo:

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  • Sodexo Venezuela lanza al mercado Talento E-Pass Móvil

    Luis Montero, gerente general de Sodexo Venezuela, informó que Talento E-Pass Móvil es una billetera electrónica que forma parte de la transformación digital

    Puntualizó que la billetera electrónica permite a los usuarios hacer uso de los fondos que tiene disponible para cualquier tipo de transacción, en comercios, entre personas y tiene una característica fundamental que da la posibilidad de crear billeteras suplementarias

    “Parte de nuestro saldo podamos compartirlo con nuestros allegados para hacer un tipo de transacción a través de un código QR”

    Por ahora, la adquisición está previsto para los beneficios que las empresas quieran darles a sus empleados, no está previsto que sea adquirido por personas naturales.

    Montero informó que hasta el momento 200 comercios está afiliados a Talento E-Pass Móvil y la intención es integrar a los más de 20.000 comercios que contempla Sodexo.

    “Apostamos a crecer en comercios, pero queremos ser la mejor opción para quienes utilizan el servicio y es la economía de la experiencia”

    Para el lanzamiento de la aplicación, Sodexo hizo una alianza con una StarUp venezolana que son proveedores de tecnología de la banca por lo que la plataforma está concebida en todo el protocolo de seguridad.

    “Este producto va a evolucionar y esto es una primera fase, prototipar para ir agregando mejoras”

    Entrevista concedida al programa Tecnofinanzas de Fedecámaras Radio

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  • VenAmCham invita a inspirar con rol femenino a través de Women Leadership Summit

    Por segundo año consecutivo la Cámara Venezolano-Americana de Comercio e Industria (VenAmCham), realizará el seminario Women Leadership Summit, orientado a reconocer el liderazgo femenino

    La cooperación, empatía, motivación intelectual y sensibilidad son algunos elementos claves que están innovando y transformando una nueva perspectiva del liderazgo femenino.

    Women Leadership Summit es un espacio que busca generar una experiencia de aprendizaje innovadora e inspiracional, diseñada para potenciar las habilidades y conocimientos que caracterizan a las mujeres líderes del mundo.

    El seminario reunirá a mujeres, de diferentes generaciones, influenciadoras y preeminentes en los negocios y el emprendimiento, junto a líderes en la educación y las artes, a quienes, independientemente de su formación profesional o nacionalidad, las une el deseo de generar cambios positivos significativos en su comunidad y en el mundo.

    Women Leadership Summit 2020, contará con la participación de:

    • Carmen López de Bastidas – Maestra ronera de Ron Carúpano.
    • Claudia Valladares – Directora y Cofundadora de Impact Hub Caracas.
    • Elisa Vegas – Directora Artística de la Orquesta Sinfónica Gran Mariscal de Ayacucho.
    • Jessy Divo – Rectora de la Universidad de Carabobo.
    • María Fernanda Di Giacobbe – Fundadora de KaKao y Cacao de Origen
    • Verónica Ruiz del Vizo – Fundadora y CEO de Digital Agency.
    • Marta Grañó – Consultora y formadora en innovación.
    • Odalys Sánchez – Directora del Grupo Odalys.
    • Susana Waters – Directora General de Susy ́s Cookies.
    • Eduardo Rodríguez – Periodista.

    El Women Leadership Summit de Venamcham se llevará a cabo el martes 30 de junio de 8:30 am a 12 pm a través de la plataforma Zoom. Para mayor información, favor comunicarse por el e-mail: [email protected]

    Escuche la entrevista completa de Luis Vicente García haciendo clic aquí:

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