Autor: Zuhé Rodríguez

  • Banesco celebra 30 años de innovación y liderazgo

    Hace 30 años, en noviembre de 1992, nació Banesco con la idea de ser un banco útil e innovador. En estas tres décadas Banesco logró un lugar privilegiado entre sus clientes y dentro del sistema financiero nacional. Banesco celebra su aniversario con una exposición que recorre su historia a través de imágenes, videos, textos y audios.

    Banesco Banco Universal, instituto bancario de capital 100% venezolano, celebra 30 años de historia. Crecer, innovar y ser referencia en el sector financiero del país es la ruta que sigue el instituto bancario para llegar con pasos firmes al lugar correcto: sus clientes. Hoy Banesco es líder en el desarrollo y entrega de soluciones financieras para los miles de usuarios que día a día se conectan a través de sus productos y servicios para satisfacer alguna necesidad financiera.

    “La visión de Juan Carlos Escotet -hace 30 años- para imaginar y planificar la creación de una organización como es Banesco, solo puede responder a la construcción de una sensibilidad particular, para conocer y comprender las necesidades y las expectativas de un sistema financiero que atravesaba momentos complejos; a la capacidad de ver en medio de las inmensas dificultades, y una voluntad creadora e innovadora para entender cuál sería la ruta para establecer un vínculo individual con nuestros clientes”, dijo Marco Ortega, presidente ejecutivo de Banesco Banco Universal.

    Ahora los 30 años de Banesco se pueden recorrer en imágenes, videos, textos y audios. La exposición 30 años, el lugar correcto siempre ha estado junto a ti  es la evidencia de un banco útil y con valor, que después de 8 procesos de fusión, reúne a 15 marcas con distintas filosofías y confluye en una idea, Banesco, una organización amplia que ha innovado desde la perspectiva del cliente, que comunica su solidaridad y se ha asociado a las mejores causas en educación y salud.

    La exposición comienza con un recuento histórico de las fusiones y la creación de la marca, que va desde la adquisición de Bancentro en 1991, la compra de cinco entidades de ahorro y préstamo en 1997, en 2001 la creación de Unibanca como parte de la fusión entre el Banco Unión con otras entidades de la institución, denominada como la mayor unificación bancaria registrada en Venezuela, hasta la unión entre Banesco y Unibanca como Banesco Banco Universal en 2002.

    Las campañas publicitarias son parte de cómo los clientes recuerdan a Banesco. Esta exposición narra los momentos en que el banco ha estado más cerca de ellos: llegando en vehículo a donde está el cliente, la creación de la Banca Electrónica y la digitalización de los servicios financieros hasta la Cuenta Verde. Es así como Banesco va a la vanguardia de la innovación y, desde allí, acompaña a sus clientes con procesos rápidos, seguros y confiables.

    Los logotipos y lemas que simbolizan la trayectoria del banco en estas tres décadas también están presentes. Las infografías incluyen breves descripciones de los significados detrás de las formas y los colores que identifican al banco. La marca ahora es una corporación presente en 14 países.

    Pero Banesco no solo es productos y servicios. La preocupación del instituto bancario por su entorno, comunidades, grupos vulnerables lo hace líder en Responsabilidad Social Empresarial. Esta actividad es parte de su día a día para lograr el desarrollo de sus empleados, clientes, proveedores, microempresarios y la sociedad en general que procuran un progreso económico, social y ambiental que se traduzca en sostenibilidad.

    Es así como la exposición también retrata las alianzas, proyectos, actividades y logros que han permitido cambiar vidas y consolidar a Banesco como organización socialmente responsable.

    La exposición de los 30 años de Banesco está disponible para su recorrido virtual en el siguiente enlace.

    Nota de prensa

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  • La Cámara Venezolana de la Construcción abre programas de formación para los jóvenes

    Escrito por: Laura Peñaloza

    La máxima autoridad de la Cámara Venezolana de la Construcción (CVC), Enrique Madureri, dijo que actualmente cuentan con el personal mínimo para realizar los trabajos en las obras, ya que los primeros en migrar de Venezuela fue el personal obrero buscando un mejor futuro.

    Por esta razón, la Cámara Venezolana de la Construcción trabaja en la preparación de jóvenes, para que se capaciten y aprendan del sector. Este año 2023 inician la discusión de un contrato colectivo donde se incorpore la formación de ciudadanos para que se incorporen en el tema de la construcción.

    “Existe una formación moderna actual, estamos presentando esta propuesta de formación dual, tenemos ahora habilitados 20 oficios de la construcción que de manera virtual y presencial podrán capacitarse y formarse”, indicó Madureri en entrevista para Actualidad Laboral por Fedecámaras Radio.  
    • Balance 2022

    A pesar que el sector de la construcción en el año 2022 no tuvo muy buenas noticias, logró un incremento del 35%.

    “Lo que se hizo el año pasado fue muy poco, se trabajó en pequeñas obras, como el Metro, terminar los estadios y arreglos en la UCV”, así lo informó el presidente de la Cámara Venezolana de Construcción, Enrique Madureri.

    Escuche la entrevista completa aquí: 

  • Catacentro: El transporte de carga pesada comenzó con el pie izquierdo el año 2023

    Escrito por: Laura Peñaloza

    El presidente de la Cámara de Transporte del Centro (Catacentro), Tarek Bahsas, dijo que el sector inició este año 2023 con el pie izquierdo a raíz de los problemas con el servicio de combustible.

    Asimismo, indicó que actualmente hay disponibilidad de repuestos para las unidades, pero a elevados costos.

    “Hay mayor oferta que demanda y eso hace que no sea ideal para el sector de carga pesada”, indicó Bahsas, en el programa Actualidad Laboral en Fedecámaras Radio.

    En este sentido, precisó que no todos los vehículos están operativos, por no haber suficiente demanda. Puntualizó que a pesar que el consumo interno ha mejorado, aún no llegan a los niveles que desearían para tener un sector de carga pesada “saludable”. 

    • Peajes en Venezuela

    Desde que se activaron los peajes en el país, dijo que se le genera al sector una carga financiera, haciendo que la capacidad de respuesta disminuya un poco más (entre el ajuste del combustible y los demás problemas que se presentan).

    “Todo lo hacemos a pulmón propio y lamentablemente a pulmón propio las cosas se hacen más difíciles que años anteriores”

    Por último, recalcó los objetivos de la cámara, entre ellos, buscar apoyo en el Estado para tener un sistema de carga efectivo; contar con líneas de crédito que los ayuden a operar; además, exonerar el pago de impuesto para los insumos y repuestos, sin embargo, no han obtenido respuestas sobre el tema.

    Escuche la entrevista completa aquí:

  • Primera Cajita Feliz en Venezuela con juguetes 100% sustentables

    McDonald’s Venezuela presenta la primera colección de juguetes de Cajita Feliz con juguetes sustentables, como parte del compromiso global de McDonald’s de evolucionar los juguetes de la Cajita Feliz hacia materiales renovables, reciclados y certificados.

    La segunda colección del 2023, Pokémon Trading Cards, está fabricada con materiales 100% sustentables y reciclables, como el cartón y el plástico Green PE, para que los niños al mismo tiempo que se divierten aprendan la importancia del cuidado del medio ambiente, alineado con el programa de Arcos Dorados: Receta del Futuro.

    Pokémon es una de las franquicias de juegos más grandes del mundo, con más de mil episodios animados al aire traducidos a más de 30 idiomas. Existen más de mil millones de descargas móviles en la App Pokémon GO, hay más de 360 millones de videojuegos vendidos en el mundo; así que la relación con McDonald´s siempre será una gran noticia.

    Las Pokémon Trading Cards, que incluye 12 diseños diferentes y se encuentran en la Cajita Feliz, se han convertido en uno de los juegos de cartas más populares de todos los tiempos y, con las mismas, los niños podrán jugar y divertirse al máximo compartiendo con sus familiares y amigos, intercambiándolas y coleccionándolas.

    La marca irá incorporando este tipo de juguetes para, a partir de 2026, ofrecer todas las colecciones de la Cajita Feliz en América Latina y el Caribe elaboradas con materiales sustentables. La iniciativa quiere que los niños se diviertan con sus personajes favoritos, a través de diseños innovadores y ecológicos.

    La colección ya está disponible en todos los restaurantes McDonald’s a nivel nacional, para continuar ofreciendo productos de máxima calidad junto a momentos divertidos, reforzando los compromisos asumidos con el medioambiente y las comunidades. Para conocer más de esta colección y datos interesantes de los programas sustentables de la empresa, pueden acceder a su cuenta de Instagram: @mcdonalds_ve o a la página web https://recetadelfuturo.com/ .

  • Caracas recibe este lunes 23 de enero una Misión Comercial Multisectorial de Türkiye – Venezuela

    Fedecámaras invita a la Misión Comercial Multisectorial de Türkiye-Venezuela, organizada por la Asociación de Exportadores y la Embajada de Türkiye a través de Global BMT Consulting, que se realizará este lunes 23 de enero, en el hotel Eurobuilding en Caracas.

    La rueda de negocios contará con la participación de más de 50 empresas turcas que desarrollan su actividad empresarial en los siguientes sectores: alimentos y bebidas, cosméticos y productos para el cuidado personal, equipos industriales y automotrices, tapetes, servicios de logística y accesorios para el hogar, entre otros.

    El acto de instalación contará con la participación de la vicepresidenta de Venezuela; Delcy Rodríguez; Mehmet Muş, ministro de Comercio de la República de Türkiye; Mustafa Gültepe, presidente de la Asociación de Exportadores de Türkiye (TIM); Carlos Fernández Gallardo, presidente de Fedecámaras y líderes gremiales y empresariales de nuestro país.

    El encuentro es gratuito, contará con traductores y con el equipo humano necesario para garantizar el éxito de la misión comercial. Para participar es necesario realizar su inscripción:

    Sector alimento: inscripción aquí

    Cosméticos: Inscripción aquí

    Industrial: inscripción aquí

    Muebles: inscripción aquí

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  • Los trabajadores podrían verse obligados a aceptar empleos de menor calidad como consecuencia de la desaceleración económica

    Según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es probable que la actual desaceleración económica mundial obligue a más trabajadores a aceptar empleos de menor calidad, mal pagados y carentes de seguridad laboral y protección social, acentuando así las desigualdades exacerbadas por la crisis de la COVID-19.

    En el informe de la OIT Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2023  se prevé asimismo que el empleo a escala mundial registre únicamente un aumento del uno por ciento en 2023, menos de la mitad del aumento registrado en 2022. Se prevé asimismo que el desempleo a escala mundial aumente levemente en 2023, en unos 3 millones, hasta alcanzar 208 millones de desempleados (valor equiparable a una tasa de desempleo mundial del 5,8 por ciento). Ese moderado aumento previsto obedece en gran medida a la escasa oferta de trabajo en los países de altos ingresos. Ello invertiría la tendencia a la baja del desempleo mundial registrada de 2020 a 2022. En consecuencia, a escala mundial seguirá habiendo 16 millones de personas desempleadas más que en período de referencia previo a la crisis (valor con respecto a 2019).

    En el informe también se señala que, además del desempleo, «la calidad del empleo sigue constituyendo una de las principales inquietudes», y que «el trabajo decente es primordial para facilitar la justicia social». La crisis de la COVID-19  mermó los avances logrados a lo largo de un decenio para disminuir la pobreza. Pese a la leve recuperación registrada en 2021, cabe esperar que la compleja situación actual para encontrar empleo de mejor calidad se vea agravada, según se desprende de los resultados del estudio.

    A raíz de la actual coyuntura de desaceleración, muchos trabajadores se verán obligados a aceptar empleos de peor calidad, con frecuencia insuficientemente remunerados, y, en ocasiones, sin contar con las horas de trabajo necesarias. Por otro lado, habida cuenta de que los precios aumentan a un ritmo más rápido que los ingresos nominales por trabajo, la crisis asociada al coste de la vida podría aumentar el número de personas en situación de pobreza. Esto se suma a la amplia caída de ingresos registrada durante la crisis de COVID-19, que en muchos países afectó en mayor medida a los grupos de bajos ingresos.

    En el informe también se pone de manifiesto una nueva metodología para determinar exhaustivamente las necesidades no satisfechas en materia de empleo, a saber, el déficit mundial de empleo. Dicha metodología abarca tanto las personas desempleadas como las personas que desean trabajar pero que no buscan empleo activamente, ya sea por falta de motivación, o por tener que cumplir otras obligaciones, en particular responsabilidades asistenciales. El déficit mundial de empleo registrado en 2022 fue de 473 millones de personas, alrededor de 33 millones de personas más que en 2019.

    La situación de estanflación pone en riesgo la productividad y la recuperación del mercado de trabajo

    El empeoramiento de la situación del mercado de trabajo obedece principalmente a nuevas tensiones geopolíticas y al conflicto de Ucrania, así como a la dispar recuperación tras la pandemia y a las frecuentes interrupciones de las cadenas de suministro a escala mundial, según se pone de relieve en el informe de la OIT sobre perspectivas sociales y del empleo en el mundo. Todo ello ha dado lugar a una situación de estanflación, que conjuga simultáneamente una inflación elevada y un crecimiento económico insuficiente, por primera vez desde el decenio de 1970.

    La situación de las mujeres y de los jóvenes en el mercado de trabajo es particularmente adversa. A escala mundial, la tasa de participación de las mujeres en la fuerza de trabajo alcanzó el 47,4 por ciento en 2022, frente al 72,3 por ciento de los hombres. Esa diferencia de 24,9 puntos porcentuales conlleva que por cada hombre económicamente inactivo haya dos mujeres en la misma situación.

    Los jóvenes (de 15 a 24 años) deben afrontar graves dificultades para encontrar y mantener un empleo digno. Su tasa de desempleo es tres veces superior a la de los adultos. Más de uno de cada cinco jóvenes, a saber, el 23,5 por ciento no trabaja, no estudia, ni participa en algún programa de formación (jóvenes “nini”).

    “La necesidad de fomentar el trabajo decente y la justicia social es clara y acuciante. La superación de todos esos retos requiere que colaboremos para facilitar el establecimiento de un nuevo contrato social a escala mundial.»

    Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT

    «La necesidad de fomentar el trabajo decente y la justicia social es clara y acuciante», señaló Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT. «La superación de todos esos retos requiere que colaboremos para facilitar el establecimiento de un nuevo contrato social a escala mundial». La OIT abogará por una Coalición mundial que promueva la justicia social a fin de lograr el apoyo necesario a tal efecto, formular las políticas pertinentes y sentar las bases del futuro del trabajo».

    «El menor ritmo de aumento del empleo a escala mundial significa que las pérdidas ocasionadas durante la crisis de COVID-19 probablemente no se compensen antes de 2025», declaró Richard Samans, Director del Departamento de Investigaciones de la OIT y coordinador del informe. «El menor ritmo de aumento de la productividad constituye asimismo una gran inquietud, puesto que la productividad es esencial para afrontar crisis mutuamente relacionadas en cuanto a poder adquisitivo, sostenibilidad ecológica y bienestar humano».

    Variaciones sustanciales de las perspectivas del mercado de trabajo para 2023 a escala regional

    Se prevé que en África y en los Estados árabes se registre en 2023 un aumento del empleo del 3 por ciento, como mínimo. Sin embargo, habida cuenta del aumento de su población en edad de trabajar, cabe esperar que en ambas regiones las tasas de desempleo sólo disminuyan levemente (del 7,4 al 7,3 por ciento en África, y del 8,5 al 8,2 por ciento en los Estados árabes).

    En Asia y el Pacífico, así como en América Latina y el Caribe, se prevé que el aumento anual del empleo se sitúe en torno al uno por ciento. En América septentrional, el aumento del empleo será muy leve, o inexistente, en 2023, y se producirá un repunte del desempleo, según el citado informe.

    Europa y Asia Central se ven particularmente afectadas por los efectos económicos del conflicto en Ucrania. No obstante, aunque se prevé que el empleo disminuya en 2023, cabe esperar que la tasa de desempleo en la región solo aumente levemente, habida cuenta del insuficiente aumento de la población en edad de trabajar.

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  • Asociación de Ganaderos de El Palmar renueva junta directiva para el periodo 2023-2025

    Este sábado 14 de enero, la Asociación de Ganaderos de El Palmar (Asogapal), en el municipio Padre Pedro Chien del estado Bolívar, renovó su junta directiva para el periodo 2023-25.

    El cambio se realiza luego de un proceso de votación realizado en la sede de la institución. En el proceso participaron 109 productores, de los 129 que estaban solventes al momento de la elección. Del total de votos, 75 fueron para la plancha I, liderada por el productor Héctor Pulido.

    La junta directiva quedó conformada por: Héctor Pulido, presidente; Marcos Navarro, vicepresidente; Joaquín Reyes, tesorero; Nolberto Viña, secretario ejecutivo; Carlos Custodio, presidente del tribunal disciplinario; José Reyes y Colman Patiño.

    Trabajar por el gremio

    El nuevo presidente Héctor Pulido indicó que buscan fortalecer el sector y darle soluciones a los problemas que han mermado la producción en la región ganadera. Estima que están operando a un 30%, pese a las bondades del municipio en materia de producción de alimentos.

    “El primer punto crítico es el suministro de combustible, llevamos cuatro meses sin ningún tipo suministro, llámese diésel o gasolina. Las vialidades agrícolas también están en total deterioro y abandono”, cuestionó.

    Pulido manifestó que están elaborando propuestas para entregarlas a Petróleos de Venezuela (Pdvsa) y la gobernación del estado Bolívar, que permita atender las limitantes que sufren.

    Destacó que Asogapal es primer empleador del municipio al contar con más de 240 afiliados, que tienen entre 2 y 18 trabajadores por finca, por lo que hay que generar garantías para la producción de alimentos y el aumento de las oportunidades de empleo.

    De acuerdo con el nuevo presidente, en los primeros 100 días de gestión van a realizar jornadas para la actualización de data y afiliación de nuevos productores.

    Nota de prensa

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  • Conozca las nuevas tendencias en energía solar fotovoltaica que llegarán a Venezuela en 2023

    Recientemente se llevó a cabo en Las Vegas, la feria CES 2023, en la cual grandes empresas internacionales en materia tecnológica realizan una importante exposición de las tendencias mundiales para este año.  

    Una de ellas y que a Venezuela por el tema eléctrico le compete en gran medida, son las soluciones de energía solar fotovoltaica, que podrían llegarán al país en este 2023 como una alternativa para mitigar las fallas eléctricas.

    Ante esto, el ingeniero electricista y distribuidor autorizado de la empresa especializada en soluciones portátiles y sostenibles, Ecoflow, César Cardinale, informó que este año los venezolanos podrán disfrutar de una estación de energía portátil, destinada a aportar un alto poder práctico para reconfortar la vida familiar ante la falta de suministro eléctrico.

    Cardinale explicó que se trata de Delta 2, equipo que «brinda gran capacidad ampliable (1-3kWh) para un mayor tiempo de ejecución, con lo que los venezolanos podrán tener energía de emergencia para cortes de luz y alimentar el 90 % de los electrodomésticos de sus hogares».

    «Además, esta novedosa central eléctrica portátil que traeremos este año al país y que cuenta con una batería segura y duradera para uso diario, brinda mayor facilidad de acceso a la electricidad por medio del uso del sol, los paneles solares y una estación de energía portátil capaz de almacenar energía solar limpia y gratuita», dijo Cardinale.  

    Agregó que también este año llegará al país la batería portátil River 2, que «se puede cargar del 0 al 80 % en 48 minutos y al 100 % en 60 minutos, lo que la convierte en la más rápida del mercado. Esta velocidad de carga permitirá a los venezolanos estar siempre preparados para un corte de energía».

    «La serie RIVER 2 es hasta un 34% más económica que sus predecesoras, siendo una inversión que se hace cada 10 años, ya que estas baterías al estar en un 80% de su capacidad original después de 3.000 ciclos usándola diariamente, podrán durarle al usuario esa cantidad de tiempo». puntualizó el distribuidor autorizado de Ecoflow en Venezuela. 

    Cardinale señaló que hay soluciones que se ajustan a cualquier bolsillo, las cuales van desde los $400 con un respaldo de energía para cualquier uso en el hogar o de forma profesional al permitir conectar herramientas eléctricas.

    «Podemos tener energía de respaldo básica durante apagones repentinos para dispositivos esenciales, incluidos CPAP, teléfonos, Wi-Fi, computadoras portátiles, entre otros, lo que mantiene a los usuarios seguros y conectados en todo momento». 

    Cardinale indicó que «EcoFlow tiene sus oficinas principales en la ciudad de Caracas y ya tenemos subdistribuidores en Nueva Esparta, Puerto Ordaz, Valencia. Pronto tendremos presencia en los estados Mérida, Zulia, Lara y Aragua, y para el segundo semestre del 2023 tendremos presencia en todos los estados del país a través de nuestra red de distribuidores e integradores de servicios”.

    Nota de prensa

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  • AVEX: “Este año podemos crecer un 20% si hay una política de cómo acceder a los mercados internacionales”

    La Asociación Venezolana de Exportadores (Avex), informó que las exportaciones en el año 2022 terminaron en tres mil millones de dólares, nivelándose al año 2017 y la tendencia para el año 2023 es que este proceso puede continuar siempre y cuando se simplifiquen los procesos, se reduzcan los tiempos y costos en la actividad aduanera.

    “Este año podemos crecer un 20%, si hay una política de cómo accedemos a los mercados internacionales (…) Tenemos que discutir y actualizar los acuerdos con Colombia, también necesitamos hablar con la Unión Europea”, mencionó el pdte. de Avex, Ramón Goyo.

    Asimismo, planteó la necesidad de simplificar las exportaciones para hacerlas más eficientes e igualarlas a los demás países y lograr competir.

    “Necesitamos que sea un organismo rector que convoque a las diferentes instituciones e involucrar el proceso de exportación(…) la superintendencia de aduanas debe rescatar la potestad aduanera”, apuntó.

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  • Fedecámaras invita a postularse al concurso “Camino al Futuro Venezuela 2035”: una propuesta de futuro posible

    Hasta el 31 de diciembre de 2022, estudiantes universitarios de los dos últimos años de cualquier carrera de las universidades nacionales y profesores e investigadores de universidades, institutos, tecnológicos y ciclo diversificado de secundaria, podrán postularse al Concurso, “Camino al futuro Venezuela 2035”, organizado por Fedecámaras.

    Esta nueva iniciativa del gremio empresarial busca incorporar a la comunidad universitaria en el proceso de generación de ideas para la construcción colectiva de un nuevo modelo de desarrollo Venezuela 2035.

    Los postulantes deben participar con un artículo inédito, con una extensión entre 4 y 10 cuartillas. Las áreas temáticas para la primera edición del concurso de artículos son las siguientes:

    Estudiantes: Desafíos de Venezuela ante el cambio climático: sus implicaciones para las empresas; Instrumentos para aumentar la productividad: reflexiones acerca de las oportunidades que ofrecen la inteligencia artificial; La transformación digital y las plataformas colaborativas; Planteamientos para acelerar la conformación de las empresas como centros de enseñanza dentro de la economía digital; Propuestas o debate sobre desarrollos institucionales, regulatorios o normativos para la sociedad productiva; Análisis de algún cambio geopolítico o geoeconómico que pueda constituir un impacto o choque externo (positivo o negativo) en la economía venezolana.

    Profesores / Investigadores: Propuestas para acelerar la conformación de competencias digitales en docentes y estudiantes; Transición energética en Venezuela: oportunidades y principales desafíos; Investigación sobre el cambio cultural asociado con la transformación digital;  Propuestas sobre desarrollos institucionales, regulatorios o normativos para la sociedad productiva; Análisis de algún cambio geopolítico o geoeconómico que pueda constituir un impacto o choque externo (positivo o negativo) en la economía venezolana; Propuestas respecto a cómo abrir espacios a la educación y formación en valores, y a la ética que habrá de adoptarse en ambientes en los cuales se interactúa con máquinas y no con personas.

    Los tres primeros ganadores recibirán un premio en metálico. Los interesados deben llenar la planilla de registro y conocer las bases del concurso publicadas en el siguiente enlace:   www.prospectiva2035.org

    El documento de Fedecámaras, Camino al futuro Venezuela 2035 bases para la discusión y construcción colectiva de un nuevo modelo de desarrollo, contiene la propuesta del sector privado nacional y constituye un vehículo de motivación para los participantes en el concurso.  Se exponen las tendencias globales que aceleran cambios en la economía mundial, nos acerca a la sociedad 5.0 con el ciudadano y empresariado privado como centro, e invita a definir los rasgos de nuestro país.

    Nota de prensa

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