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  • La Cámara Venezolana de Construcción señaló que el sector ha estado en caída desde el 2012

    Enrique Madureri, presidente de la Cámara Venezolana de Construcción, señaló que el 2022 no fue distinto a los años anteriores, el sector de la construcción ha estado en caída desde el 2012.

    “Un poco la gran parte del problema es que el estado rentista es  gran propietario de la construcción en toda su cadena de valor. El estado no puede invertir porque ya no tiene el dinero” comentó  Enrique Madureri en entrevista para Fedecámaras radio. 

    Agregó que es importante cambiar esta tendencia y por eso hacen propuestas de privatizaciones y alianzas en los distintos aspectos de la vida del sector público. 

    “Con lo otro que tenemos gran  expectativa son los dólares aprobados por la ONU que van dirigidos hacia sectores prioritarios que son electricidad, agua, transporte, salud y educación en el tema de las escuelas, todavía no hemos visto, no está planteado cuál va a ser  la  forma de administrar estos recursos” concluyó Madureri”

    Con respecto al tema de la vivienda indicó que no ha sido posible los cambios de leyes que perjudican y mantienen en paralización, ya que es imposible tener contratos a largo y mediano plazo en bolívares.

    Por otro lado, expresó que para este año 2023 tienen expectativas sobre las flexibilizaciones de sanciones de las petroleras, ya que esto va a permitir que se reactive la construcción en el sector petrolero. Destacó que van a comenzar los servicios adicionales que necesitan el apoyo y van a haber inversiones en las zonas donde hay explotaciones petroleras. 

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  • Casetel señala que en 2022 hubo un crecimiento importante en la fibra óptica pero considera que todavía falta 

    Pedro Marín, presidente de la Cámara de Empresas de Servicios de Telecomunicaciones (Casetel), señaló que en el año 2022 hubo un crecimiento importante en la fibra óptica pero considera que todavía falta.

    Marín agregó que aunque hay un crecimiento importante en las ciudades todavía hay regiones del país que están totalmente desconectadas y tienen que buscar la manera de que esa conexión se dé. 

    De igual forma, expresó que no pueden conformarse con mejorar la conectividad en Caracas, Barquisimeto o Maracaibo; sino también tienen que extenderse hacia las zonas del país donde hay personas que no tienen conexión; como por ejemplo, el estado Bolívar, Amazonas y Delta Amacuro. 

    Marín destacó que la limitante que hay para que las empresas inviertan hacia esas  regiones, es el tema de las VGT; es decir, las vías generales de comunicaciones,  que son las canalizaciones o los postes a través de los cuales se lanza la fibra óptica. Añadió que en el  país la fibra óptica pertenece a Cantv o a Corpoelec, los cuales cobran a las empresas privadas para poder lanzar la fibra a través de esas canalizaciones y eso representan costos muy elevados cuando son poblaciones que están apartadas y dónde no hay muchos habitantes y eso produce que para las empresas no sea rentable hacer las conexiones. A esta situación se le puede decir problema de transporte.    

    «Yo sugeriría al ente regulador, en este caso Conatel,  no poner las mismas tarifas de VGT para las ciudades, lugares densamente poblados, donde el poder adquisitivo de la gente es alto igual que para lugares apartados con pocos pobladores y donde el poder adquisitivo es bajo», declaró Pedro Marín en entrevista para el programa de Tecnofinanzas.

    También cree que es fundamental que se comiencen a hacer intercambios o algún tipo de colaboración entre el sector público y el privado, como por ejemplo en Maracaibo, donde el transporte se lo da Cantv a una empresa y esta le da ancho de banda a Cantv en ese lugar.

    «Mi función es tratar de apoyar el crecimiento de las telecomunicaciones de la mano del estado, porque sin el estado no vamos a lograr nada», dijo Marín.

     Por otro lado resaltó que a finales de año la telefonía celular también incrementó debido a que Conatel ha venido autorizando ciertos aumentos de tarifa, lo que ha permitido un poco de oxígeno para hacer inversiones.

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  • OIT: Los horarios de trabajo flexibles pueden beneficiar el equilibrio entre la vida personal y profesional, las empresas y la productividad

    La reducción de las horas de trabajo y la organización más flexible del tiempo de trabajo, como las aplicadas durante la crisis de la COVID-19, pueden beneficiar las economías, las empresas y los trabajadores y sientan las bases para un mejor y más saludable equilibrio entre el trabajo y la vida privada, según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    El informe “El tiempo de trabajo y el equilibrio entre el trabajo y la vida privada en el mundo”, analiza los dos aspectos principales del tiempo de trabajo: las horas de trabajo y la organización del tiempo de trabajo (también llamados horarios de trabajo) y sus efectos sobre el rendimiento de las empresas y el equilibrio entre el trabajo y la vida privada de las personas. Incluye una serie de nuevas estadísticas sobre las horas de trabajo, tanto antes como durante la crisis de la COVID-19.

    Equilibrio entre la vida profesional y personal

    El estudio, el primero que se concentra en el equilibrio entre la vida profesional y personal, constata que una parte importante de la fuerza de trabajo mundial trabaja bien sea un número mayor o menor de horas respecto a la jornada laboral estándar de 8 horas diarias y 40 horas semanales. Más de una tercera parte de todos los trabajadores trabaja más de 48 horas por semana, mientras que una quinta parte de la fuerza de trabajo mundial tiene un horario de trabajo reducido (a tiempo parcial) o trabaja menos de 35 horas semanales. Los trabajadores de la economía informal tienen mayores probabilidades de tener jornadas laborales más largas o más cortas.

    El informe analiza diferentes organizaciones del tiempo de trabajo y sus efectos sobre el equilibrio entre la vida profesional y privada, como los sistemas de trabajo por turnos, por pedido, horarios comprimidos y horas anuales promedio. Advierte que los beneficios de algunas de estas modalidades flexibles, como una mejor vida familiar, pueden estar acompañados por costos como mayores desequilibrios de género y riesgos para la salud.

    “Existe una cantidad considerable de evidencia que las políticas de equilibrio entre la vida profesional y privada proporcionan importantes beneficios a las empresas, sustentando el argumento de que este tipo de políticas son provechosas tanto para los empleadores como para los empleados”, señala el informe.

    El estudio analiza también las medidas adoptadas por los gobiernos y las empresas como respuesta a la pandemia de COVID-19 para ayudar a que las empresas siguieran operando y que los trabajadores no perdieran su empleo. Constata que la reducción de las horas de trabajo de una mayor proporción de trabajadores contribuyó a prevenir pérdidas de empleo. También se evidencian cambios a largo plazo: “La implementación a gran escala del teletrabajo en casi todas las partes del mundo donde era posible hacerlo, cambió… la naturaleza del empleo, y probablemente lo hará más en un futuro previsible”, sostiene el informe.

    Aumento de la productividad

    Las medidas adoptadas durante la crisis de la COVID-19 aportaron pruebas contundentes de que ofrecer a los trabajadores más flexibilidad en cómo, dónde y cuándo trabajan puede dar resultados positivos tanto para ellos como para las empresas, por ejemplo, mejorando la productividad. Por el contrario, restringir la flexibilidad acarrea costos substanciales, como una mayor rotación del personal.

    “Existe una cantidad considerable de evidencia que las políticas de equilibrio entre la vida profesional y privada proporcionan importantes beneficios a las empresas, sustentando el argumento de que este tipo de políticas son provechosas tanto para los empleadores como para los empleados”, señala el informe.

    “El fenómeno llamado ‘Gran Renuncia’ ha puesto el equilibrio entre la vida profesional y privada en la primera línea de las cuestiones sociales y del mercado laboral del mundo post pandemia”, declaró Jon Messenger, el principal autor del informe. “Este estudio muestra que si aplicamos algunas de las lecciones aprendidas durante la crisis de la COVID-19 y analizamos atentamente la manera en que las horas de trabajo están estructuradas, así como su duración promedio, podemos crear una situación que beneficie a todos, mejorando tanto el rendimiento de las empresas como el equilibrio entre la vida laboral y familiar”.

    Conclusiones del estudio

    El informe incluye un número de conclusiones y recomendaciones, entre ellas:

    • Las leyes y reglamentaciones de la jornada laboral sobre el número máximo de horas de trabajo diarias y los períodos de descanso reglamentarios son logros que pueden contribuir a la salud y bienestar de una sociedad a largo plazo y no deben ponerse en peligro.
    • Las jornadas de trabajo más largas por lo general están asociadas con una productividad inferior, mientras que un horario más reducido está relacionado con una mayor productividad.
    • Los países deberían aprovechar las experiencias adquiridas con la reducción y la flexibilidad de las horas de trabajo durante la crisis de la COVID-19. Incluyendo las modalidades a tiempo parcial con las mayores prestaciones posibles, no sólo a fin de mantener el empleo sino también para sostener el poder adquisitivo y crear la posibilidad de amortizar los efectos de las crisis económicas.
    • Son necesarias respuestas de la política pública a fin de promover reducciones de las horas de trabajo en numerosos países, para promover un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada y mejorar la productividad.
    • El teletrabajo contribuye a mantener el empleo y crea un nuevo espacio para la autonomía del empleado. Sin embargo, esta y otras formas de modalidades flexibles de trabajo deben ser reguladas para contener sus posibles efectos negativos, a través de políticas como la que con frecuencia se llama un “derecho a desconectarse” del trabajo.

    Nota de prensa OIT

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  • Proclaman nueva junta directiva de la Cámara Inmobiliaria de Bolívar para el período 2023-2025

    La renovación de la junta directiva se realizó luego de culminar la primera fase del cronograma donde se presentó una sola plancha que consignó todos sus recaudos y fue formalmente inscrita ante la Comisión Electoral elegida en asamblea general de afiliados el pasado 22 de noviembre.

    Este martes 3 de enero, proclamaron a la nueva junta directiva de la Cámara Inmobiliaria del Estado Bolívar (Ciebo) para el período 2023-25. La proclamación se realizó posterior al período de postulación y entrega de recaudos ante la Comisión Electoral durante el mes de diciembre.

    La junta directiva quedó conformada por: Amaya González Ochoa, presidenta; Sonia Bastardo, vicepresidenta; Laura Lacourt, directora General; Juan Manuel Bastidas, director de Finanza; Omar Arredondo, director de Asuntos Legales; Yaurit Milla, directora de Eventos; Maricarmen Morales, directora de Comunicaciones; Yennys Rodríguez, directora de Atención al Agremiado; Yozaida Villaroel, directora de Relaciones Institucionales; José Lezama, director de Responsabilidad Social y Yusmelys Acevedo, directora de Formación.

    La renovación de la junta directiva es una muestra de democracia gremial por parte de las instituciones afiliadas a Fedecámaras, que buscan, una vez más, darle espacio a los líderes emergentes. En el caso de la plancha proclamada participan 8 dirigentes noveles.

    CIEBO

    La presidenta de la Comisión Electoral de Ciebo, Hiana Millán, informó sobre la proclamación de la plancha identificada como N°3: “Unión gremial”, luego de presentar su postulación el pasado 22 de diciembre dentro del lapso establecido en el cronograma electoral, una vez validados todos los recaudos fue formalmente inscrita y al cierre del proceso de inscripción resultó ser la única plancha que se presentó y tal como lo establece el protocolo electoral se procedió a su nombramiento.

    “Se proclama como la nueva Junta Directiva de la Cámara Inmobiliaria del Estado Bolívar para todos los cargos por haber cumplido con los requisitos para tener las riendas de las actividades administrativas y representativas en el período de 2023-2025.” indicó Millán.

    Asimismo, la autoridad de la comisión informó que el lunes 9 de enero se procederá a la entrega de las credenciales.

    Enfocada en la capacitación

    “Después del largo período de pandemia, Ciebo se pone al día en la renovación de sus autoridades de acuerdo a la vocación democrática de nuestros gremios”, indicó la nueva presidenta para el período 2023-25, Amaya González.

    Indicó que esta nueva junta directiva se enfocará en la afiliación y capacitación de todos los profesionales inmobiliarios, para que el gremio esté lo mejor capacitado posible y pueda dar el mejor servicio a los clientes del ramo inmobiliario.

    “No solo daremos las asesorías inmobiliarias para ejercer nuestra profesión, si no que queremos humanizar nuestro gremio. Es importante destacar que vamos a motivar a todos los profesionales inmobiliarios para que se afilien a la cámara y asuman el reglamento de operaciones compartidas para estandarizar las buenas prácticas y garantizar un mejor servicio”, agregó.

    De acuerdo con Amaya González la idea es brindar el mayor apoyo y asistencia a los afiliados, tanto en materia legal y financiera, como con los convenios de seguro médico que garantizan desde la cámara.

    Nota de Prensa

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  • Cedice-Libertad alerta: alza de precios en diciembre llegó a 55% y regresa el fantasma de la hiperinflación

    Según el más reciente reporte del Inflaciómetro del Observatorio de Gasto Público de Cedice Libertad, el costo de la vida en Venezuela aumentó notablemente tanto en bolívares como en dólares. El análisis hecho por el economista Oscar Torrealba hizo seguimiento al desempeño de los precios en Caracas, Valencia y Maracaibo y evidenció que el consumo promedio de 61 bienes y servicios adquiridos por una familia de 3 personas alcanzó el valor de 7.734,95 Bs/mes al cierre de 2022, equivalentes a 507,88 USD/mes, lo que representa un incremento de 310,33% en moneda nacional y de 27,01% en dólares estadounidenses durante 2022.

    La cesta Cedice calculada en bolívares y en dólares está integrada por seis rubros: Alimentos, Restaurantes, Servicios, Recreación y Esparcimiento, Perfumería y Cuidado personal y Transporte.

    El estudio reveló que el alza de los precios entre el 15 y el 30 de diciembre de 2022, fue de 23,62% en moneda nacional, mientras que en la extranjera el incremento fue de 3,49%.

    Cedice Libertad

    Caracas fue la cuidad con más inflación pues el promedio de los precios expresados en divisas fue de 570,30 dólares mensuales, en Maracaibo fue 510,39 dólares y en Valencia $442,93 unidades de la divisa estadounidense.

    El inflaciómetro de Cedice señala que el rubro restaurantes fue el que reportó el mayor incremento en sus precios durante el recién finalizado año 2022 “el aumento se vio manifestado en precios expresados en bolívares como en dólares, con 372,07% y 46,12% de variación respectivamente. El segundo rubro con mayores aumentos de precios fue Alimentos, con incrementos de 332,43% en bolívares y de 33,85% en dólares durante 2022”.

    El trabajo hecho por Torrealba, integrante del Comité académico de Cedice, detectó que durante los primeros 7 meses de 2022 el comportamiento de la variación interanual de precios era descendente.

    “Y de mantenerse esa tendencia, se estimaba que la inflación en Venezuela cerraría el año por debajo de los 3 dígitos. No obstante, a partir del 15 de agosto hubo un importante cambio de tendencia se observó incrementos en los precios, sobre todo para los meses de agosto, noviembre y diciembre, este último con una variación en bolívares de 55,3%, lo que ubica al país nuevamente en una senda hiperinflacionaria”, evidenció el informe. 

    Además señaló que en Venezuela sigue existiendo un profundo problema estructural y un desequilibrio fiscal alarmante que, sumado al gran rechazo de la ciudadanía hacia el bolívar, no permite que país salga de la hiperinflación.

    “Venezuela sigue teniendo una de las economías más inflacionarias del mundo, los últimos resultados observados en diciembre generan gran preocupación porque se pudiera entrar nuevamente en un ciclo hiperinflacionario durante 2023”, concluyó Cedice Libertad en su más reciente reporte del inflaciómetro.

    Nota de Prensa

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  • Gran afluencia de turistas en los hoteles de Margarita en fin de año

    La presidente de la Cámara de Turismo del estado Nueva Esparta, Viviana de Vethencourt, informó que la ocupación hotelera para fin de año se ubicó entre el 80% y 95% gracias a la gran afluencia de turistas nacionales.

    Aseguró que el sector está complacido por la gran cantidad de visitantes que recibe la isla este año, tras superar dos años difíciles por la pandemia y factores económicos.

    «Mucha gente de diferentes partes del país, superamos las expectativas porque estábamos pendiente con un 40% de la ocupación en los hoteles para navidad quizás esperábamos menos y fue todo lo contrario las cadenas hoteleras reportaron una ocupación buena en algunos casos más del 50% otras del 60% «, dijo en entrevista concedida al programa 2+2 de Unión Radio.

    Expresó que a la fecha ya no hay capacidad para quienes decidan a última hora tomar como destino Margarita para despedir el 2022, la ocupación está cubierta por completo hasta el 4 de enero de 2023. Añadió que quedó gente en lista de espera en cuanto se refiere a grupos familiares.

    Respecto al traslado aéreo señaló que entre este jueves y viernes se tienen programados 32 vuelos. Aseveró que del 28 de diciembre al 8 de enero Margarita estará recibiendo 176 vuelos.

    Con informacion de Union Radio.

  • Se espera que el sector privado tenga una restitución en el 2023

    El sector privado del país prevé que su actividad económica se recupere un 8 % el próximo año respecto al 2022, un incremento impulsado, principalmente, por los sectores más relacionados con el consumo masivo -alimentos, medicinas y cuidado personal- y por el sector petrolero, que tendrá una «leve recuperación», según lo informó Fedecámaras.

    Nosotros pensamos que (en 2023 el PIB privado) va a tener un comportamiento positivo del 8 %, similar al 2022, que creemos cerrará en 9 %, señaló el presidente de la organización gremial, Carlos Fernández, quien además aseguró que el sector privado hará un esfuerzo para mejorar los ingresos de sus trabajadores durante el próximo año.

    El empresario afirmó que el sector petrolero privado «también va a tener una leve recuperación», asociada a la reanudación de las operaciones de la petrolera estadounidense Chevron en el país tras la autorización otorgada por el Gobierno norteamericano en noviembre pasado, a lo que Fernández espera que le sigan permisos para otras multinacionales.

    El presidente de la patronal prevé también un aumento en la operatividad del sector industrial, que en el tercer trimestre de 2022 operó a un 38,5 % de su capacidad instalada, 13,6 puntos por encima respecto al mismo periodo de 2021, según la Confederación Venezolana de Industriales (Conindustria).

    Sin embargo, aún hay tareas pendientes por hacer, entre ellas «resolver las diferencias políticas» a través del diálogo entre el Gobierno de Nicolás Maduro y la oposición en México -reanudado en noviembre-; recuperar, de manera «urgente, el crédito financiero bancario»; y reducir la «carga impositiva» que tienen las empresas debido a la «voracidad» fiscal, agregó Fernández.

    Asimismo, los empresarios prevén mejorar el salario, cuyo pago mínimo se ubica actualmente en cerca de ocho dólares mensuales, insuficientes para comprar los alimentos más básicos.

    Con información de Unión radio

  • La afluencia de turistas en el estado Zulia no fue la esperada

    Genni Pampena, presidenta de la Cámara Hotelera y el presidente de la Cámara de Turismo del estado Zulia, Leiver Barros, afirmaron que la afluencia de turistas a la región no fue la esperada, sin embargo resaltó que se observó afluencia de negocios y ejecutivos. 

    “Se está trabajando en rutas turísticas en sitios históricos e icónicos de la ciudad, asimismo se observó la unificación de esfuerzos entre todos los niveles de gobierno para el desarrollo y reparaciones de los espacios culturales,  así como vialidad y estructuras” afirmaron. 

    Los locales han utilizado las mencionadas rutas turísticas creadas, para realizar turismo local. Esto ha podido servir de prueba piloto para irse preparando para recibir visitantes foráneos a futuro,  tanto nacionales como extranjeros.

    Asimismo, explicaron que para el mes de agosto y noviembre se logró observar movimiento de turistas, ya que se realizaron exposiciones como la de Expozulia por 11 días consecutivos,  atrayendo numerosas personas y hasta empresas expositoras foráneas.

    “Hubo mucho movimiento de eventos promovidos por la Alcaldía y Gobernación para el deleite de los visitantes y locales. En cuanto a la ocupación hotelera estuvo desde enero a octubre entre 17 y 20%, aumentando a 27% en el mes de noviembre”, precisaron. 

    Se espera mayor reactivación de los vuelos nacionales e internacionales, así como del intercambio comercial y turístico con Colombia. 

    “Estamos trabajando en una próxima mesa de trabajo con las Cámaras de Turismo del eje occidental, para apoyar el Intercambio de ofertas turísticas entre estas regiones,  así como de una red de propuestas para ofrecer a los visitantes que ingresen al Zulia tanto vía terrestre como aérea”. 

  • Destacaron las potencialidades de Aragua como estado que dinamiza la industrialización y la formación dual

    Las potencialidades de Aragua como estado que impulse el desarrollo de la región en un contexto en donde la libertad económica y las reglas de trabajo sean claras y transparentes fueron analizadas por un panel de expertos, en la reciente presentación de la agenda de reformas y consensos “Aragua futuro”, que lleva adelante CEDICE Libertad y que contó con el apoyo de la Cámara de Industriales de Aragua. Dos de los consensos de esta agenda fueron la industrialización y la formación dual los cuales fueron presentados en este encuentro.

    El presidente de Cedice Libertad, Carlos H. Blohm, el de la Cámara de Industriales de Aragua, Freddy Lujano y el director del Instituto venezolano- suizo Henri Pittier Leonardo Cordone, hicieron un diagnóstico de la situación en el estado, desde el punto de vista institucional, económico y educativo y abordaron cómo se puede revertir la actual situación.

    El Dr. Blohm estimó que en Aragua existe una gran presión sobre la rentabilidad de las empresas debido a que no existe apertura comercial, sana y libre competencia, además de tener que lidiar con los aumentos de los impuestos, costos de producción, servicios y mano de obra.

    “En Aragua como en todo el país persisten problemas institucionales: el irrespeto a la propiedad privada, leyes draconianas, falta de confiabilidad en los servicios públicos, aumento de impuestos nacionales y locales, escasez y alto costo de financiamiento, la inseguridad es alta y hay volatilidad en la moneda”, explicó Carlos H. Blohm.

    Pese a este contexto tan adverso, en Aragua hay potencialidades: “es un enclave industrial con empresas constituidas, cercano a Caracas y a Valencia, con tradición de trabajo en su industria textil y de la aviación, con tierras fértiles y de gran vocación agrícola, con una costa y una cordillera de gran potencial turístico”, puntualizó el presidente de Cedice Libertad.

    Para Blohm “este escenario cambiará en un marco de libertad económica y política, con estado de derecho y desaparezcan los controles de precios y de cambios, se establezca una moneda estable, regrese el crédito al sistema financiero local con intereses competitivos para la industria”.

    La educación como base

    El tema educativo es primordial para la reconstrucción del tejido empresarial y social del país. En el Instituto venezolano-suizo Henri Pittier, están conscientes de ello y para tales fines su director Leonardo Cordone, presentó la “Alianza para el conocimiento.

    “Integrada por la Cámara Venezolano- Suiza de Comercio e Industria y empresas asociadas, el programa de Formación dual tiene como objeto capacitar los técnicos que necesita el estado Aragua. Este está basado en el sistema educativo de Suiza, en donde se privilegia la formación técnica”.

    Reveló Cardone que “la formación dual, capacita a los técnicos que la industria necesita y para Aragua este esquema puede funcionar. Damos horas prácticas/teóricas adicionales según la necesidad del joven. Nos aseguramos de que el aprendiz adquiera y domine la competencia. Ofertamos tres oficios: electricidad, mecánica y electromecánica y se incluyen técnicas como computación, autocad, educación financiera, entre otras”.

    El presidente de la Cámara de industriales de la entidad, Freddy Lujano, destacó que la recuperación de la productividad es básica como paso previo a la reactivación industrial regional.

    Lujano advirtió que la voracidad fiscal de la actual gestión gubernamental no propicia la productividad: demasiada carga fiscal y parafiscal no permiten la libre competencia y la operatividad de las empresas. En tal sentido, el dirigente gremial propuso que “debe impulsar una reforma tributaria, por consenso, acorde a la productividad”.

    Cabe señalar que “Aragua Futuro” es la agenda de desarrollo del estado central, el cual fue estructurado por diversos sectores de la sociedad civil del estado: empresarios, universitarios, líderes sociales, ambientalistas, ONG, gremios profesionales, iglesia, comunidades, ciudadanos organizados, medios de comunicación, etc, con el fin de diseñar un documento en donde se delinearon políticas públicas acordes con el crecimiento y el desarrollo que demandan los aragüeños.

    Para descargar el documento puede hacerlo desde este enlace:

    https://l.cedice.org.ve/AraguaFuturo

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  • El comercio en San Antonio del Táchira tuvo un repunte del 30%

    Isabel Castillo, presidenta de la Cámara del Comercio de San Antonio del Táchira, señaló que hubo un repunte de 30% en la parte comercial. Añadió que en el balance de este año hubo una recuperación de 10 o 20% la cual se vio más fuerte a partir del 26 de septiembre cuando hubo la apertura de la frontera en la parte de transporte comercial. 

    Castillo explicó que aspiran cerrar este año con lo pautado en la parte del transporte de carga y esperan llegar a 1.000.000.000 de dólares. Además, agregó que como ya se viene la apertura de la frontera este 1 de enero han observado que las personas se están animando y los locales se están activando. 

    “Hay un movimiento grande de afluencia aperturando comercios, aperturando restaurantes,  hoteles y se han reactivado mucho el tema de los emprendedores” dijo Castillo.

    Por otro lado, reveló que tienen muchas perspectivas para el año que viene las cuales son positivas ya que van a tener la frontera abierta un 100% donde los proyectos binacionales se llevarán a cabo. 

    “Cada día vemos cosas buenas, vemos más beneficios para esta frontera apostando para un futuro mejor y lograr mejorar la calidad de aquellos ciudadanos de la  frontera del estado Táchira” comentó Castillo.

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