Fedecámaras Radio

Categoría: Empresas y Marcas

  • Jóvenes tributaristas demuestran su talento en congreso de la Asociación Venezolana de Derecho Tributario

    En el reciente Congreso de la Asociación Venezolana de Derecho Tributario (AVDT), tres jóvenes tributaristas en formación demostraron su talento y compromiso con el derecho tributario, participando activamente en una exposición sobre el compliance y el tax compliance.

    Antonella Santana, Andreina Requena y Rafael Pacheco, todos destacados en sus carreras y con formaciones en instituciones como la Universidad Central de Venezuela (UCV) y la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), presentaron un trabajo conjunto que abordó la importancia de los programas de cumplimiento normativo en el ámbito tributario y su relación con la prevención de delitos fiscales y la cooperación con las autoridades.

    Durante su intervención, en el programa «Tributos y Algo Más» los jóvenes explicaron que el tax compliance va más allá del simple cumplimiento de obligaciones, proponiendo programas preventivos que establecen protocolos internos para evitar ilícitos y facilitar la autoevaluación. Además, destacaron la relevancia de incorporar herramientas como la inteligencia artificial en estos protocolos para mejorar la gestión del riesgo y la toma de decisiones.

    El evento también sirvió para reflexionar sobre la necesidad de actualizar el marco legal en Venezuela, incluyendo normas que incentiven la autorregulación y la colaboración con la administración tributaria, siguiendo modelos internacionales como los de España y Europa.

    Los participantes coincidieron en que el desarrollo de programas de cumplimiento tributario no solo fortalece la ética empresarial, sino que también puede constituir una eximente o atenuante en procesos legales, siempre que se implementen de manera efectiva y con responsabilidad.

    Escucha aquí el audio completo de la entrevista:

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  • Inter lanza el Club Inter VIP: La nueva experiencia exclusiva para sus clientes 

    Inter, empresa líder en telecomunicaciones en Venezuela, anuncia el lanzamiento de Club Inter VIP, su exclusivo programa de fidelización diseñado para recompensar la constancia y elevar la experiencia de sus clientes más leales.

    El Club Inter VIP es un programa que va más allá de los servicios tradicionales, y brinda a sus miembros una serie de privilegios cuidadosamente seleccionados para hacer su día a día más cómodo y su conexión, aún más potente.

    Entre los beneficios exclusivos del Club Inter VIP, destacan:

    • Atención prioritaria y exclusiva: los miembros del Club Inter VIP contarán con el canal por WhatsApp 0412-VIP-1111 (0412-847-1111) disponible las 24 horas, los 365 días del año; y una línea telefónica directa 0-500-VIP-1111 (0-500-847-1111) de lunes a domingo de 8:00 am a 5:00pm. Ambos canales con la garantía de atención prioritaria de expertos y sin esperas, donde podrán gestionar todas sus solicitudes.
    • Taquilla VIP, sin colas: también disfrutarán de atención preferencial en las oficinas comerciales de Inter, sin necesidad de hacer filas, para gestionar sus requerimientos de manera ágil y eficiente.
    • Visita técnica el mismo día: para cualquier necesidad de soporte, los miembros del Club Inter VIP tendrán garantizada una visita técnica el mismo día, asegurando la pronta resolución de incidencias en su hogar, reportadas antes del mediodía.

    Velocidad adicional como regalo de bienvenida: para celebrar su incorporación al club, los nuevos miembros VIP, que tengan contratado planes de internet por fibra óptica, recibirán 1 GIGA de velocidad sin costo adicional durante 3 meses, potenciando su experiencia de conectividad al máximo.

    En relación al lanzamiento del Club Inter VIP, Marco Baptista, vicepresidente Ejecutivo de Inter expresó: “Con el lanzamiento del Club Inter VIP queremos retribuir la confianza y lealtad de nuestros clientes, ofreciéndoles una experiencia de servicio que realmente los haga sentir especiales. Estos beneficios no solo mejoran su interacción con nuestros servicios, sino que también, refuerzan nuestro compromiso de brindar soluciones integrales de alta calidad a nuestros suscriptores”.

    Con el Club Inter VIP, la empresa avanza en su enfoque de una experiencia diferenciada y valorada por sus clientes, con beneficios exclusivos, canales de atención preferencial y otros privilegios que se incorporarán progresivamente.

    Para más información sobre el Club Inter VIP, pueden visitar la página web www.clubinter.com.ve,  contactar vía WhatsApp al 0412-00-INTER (0412-00-46837) ó 0412-VIP-1111 (0412-847-1111) y seguir las redes sociales de la empresa en Instagram, Facebook y TikTok como @TuMundoInter.

    Leer también: Emprendimiento e innovación conectando ideas, creando el mañana el evento de la UCV que impulsa el emprendimiento universitario   

  • II edición Leader Generation en Comunicación Corporativa

    La formación de formato internacional imprescindible para todo Comunicador Corporativo

    Leader Generation, el programa especializado en formación de Comunicadores Corporativos, organizado por la Red Comunicorpo y la Agencia Sinergia Iberonet, celebrará su segunda edición del 22 al 31 de julio de 2025.

    Tras el éxito de su primera cohorte, que reunió a profesionales de empresas, gremios, agencias, universidades y referentes del sector, esta nueva edición se presenta con un formato que combina masterclass con prácticas y dinámicas aplicadas a casos reales del entorno corporativo venezolano y global.

    Carmen Yolanda Moreno y Thamara Laurens

    Thamara Laurens, líder de la Red Comunicorpo, destacó que hoy más que nunca, gestionar los intangibles —como la reputación, el propósito o la narrativa institucional— es clave para el desempeño financiero y social de las organizaciones.

    Leader Generation ofrece una actualización profunda y aplicada a las tendencias globales en comunicación estratégica.

    Para esta segunda edición, abordaremos los siguientes temas:

    El ADN del nuevo Líder de Comunicaciones (De chief Communication Officer a Chief Corporate Officer)

    El Propósito Corporativo: de la táctica al liderazgo estratégico.

    La Reputación: la nueva ecuación de la Comunicación Corporativa

    Geopolítica y Comunicación: En el nuevo tablero de Juego ¿Qué posición juega el Comunicador Corporativo?

    Según explicó Laurens, Leader Generation contará con referentes internacionales de amplia trayectoria, líderes actuales de áreas estratégicas en organizaciones de alto impacto.

    “Nuestro propósito es conectar a los comunicadores venezolanos con expertos internacionales, para intercambiar conocimientos y fortalecer las prácticas corporativas con visión global.”

    La formación estará bajo la coordinación académica de Carmen Yolanda Moreno, Comunicadora Social egresada de la UCAB, Chief Corporate Officer formada en ESADE Business School y Corporate Excellence. Con una destacada trayectoria liderando proyectos de comunicación en empresas multinacionales, además es CEO de Sinergia Iberonet, consultora especializada en estrategia y reputación corporativa.

    NOTA DE PRENSA

  • Grupo LETI extiende su mano solidaria a la región andina

    En sintonía con su trayectoria de 75 años latiendo por el país y su programa Compromiso, Grupo LETI ha activado un plan de apoyo humanitario dirigido a la región andina de Venezuela, específicamente al estado Mérida, gravemente afectado por recientes fenómenos naturales. Esta acción subraya la dedicación de la empresa a asistir a quienes más lo necesitan en momentos de adversidad.

    Ante la situación de emergencia en la zona andina, Grupo LETI efectuó una donación de 5.000 unidades de medicamentos esenciales de atención primaria, que incluyen antigripales, analgésicos y para el dolor. Estos fármacos están destinados a cubrir las necesidades más urgentes de las poblaciones damnificadas, contribuyendo a mitigar el impacto en la salud de los afectados.

    La logística de esta importante entrega se articuló en dos fases. Una primera parte de la donación se realizó con el valioso apoyo de Fedecámaras y Cáritas de Venezuela. Un segundo envío, completando las 5.000 unidades, fue gestionado posteriormente, sumando a Dividendo Voluntario para la Comunidad como aliado estratégico en esta labor humanitaria.

    «Este esfuerzo se da con el entendimiento de que estas instituciones tienen la capacidad de llevar los medicamentos en donde más falta hacen, ante la actual emergencia«, afirmó Addison Lashly, director de Asuntos Corporativos de la empresa. «Este primer donativo busca ofrecer un alivio inmediato y atender las necesidades básicas de salud de quienes hoy enfrentan momentos difíciles en las zonas afectadas.»

    Esta iniciativa es una muestra más del compromiso continuo de Grupo LETI con el país, demostrando que la colaboración y la acción oportuna son fundamentales para superar los desafíos y construir un futuro más resiliente para todos.

    NOTA DE PRENSA

  • «Ayudar es Sencillo»: la iniciativa de EPA para promover la educación ambiental en Venezuela

    Durante el mes de julio, la cadena de tiendas EPA inició un nuevo proyecto en colaboración con la Fundación para la Defensa de la Naturaleza (FUDENA). Así lo informó Sandra Teixeira, jefe de Iniciativa Comunitaria de EPA en el programa «Mesa de Análisis», donde comentó que el objetivo es recaudar fondos para campañas de sensibilización y capacitación sobre el impacto de los desechos sólidos en los ecosistemas costeros venezolanos. La iniciativa forma parte del programa «Ayudar es Sencillo», uno de los pilares de acción social de EPA, que permite a los clientes contribuir voluntariamente en proyectos ambientales y sociales.

    Teixeira destacó que el proyecto busca educar a la población desde temprana edad sobre la importancia de mantener limpias las playas y áreas verdes, promoviendo prácticas responsables como no arrojar basura en estos espacios. También mencionó que la recaudación se realiza a nivel nacional, en todas las tiendas de EPA en ciudades como Caracas, Puerto la Cruz, Maturín, Maracaibo y otras, mediante aportes voluntarios de los clientes al momento de sus compras.

    Los fondos recaudados serán destinados a apoyar jornadas de sensibilización y capacitación, así como actividades de limpieza en las playas en septiembre. Además, EPA ha implementado iniciativas de reciclaje, como la reutilización de lonas para fabricar bolsas ecológicas, y ha promovido campañas educativas como el «Topo desafío», un concurso escolar que fomenta la cultura de las 3 R: Reusar, reciclar y reducir, expresó Sandra Teixeira.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

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  • Mercantil y sus colaboradores logran significativa donación para afectados por las lluvias

    Desde el 27 de junio hasta el 2 de julio, el Voluntariado Mercantil activó centros de acopio en sus sedes corporativas, invitando a sus colaboradores a contribuir con las familias afectadas por las lluvias en el occidente del país, con alimentos no perecederos, agua potable, ropa en buen estado, medicinas, insumos médicos y artículos de higiene personal. Gracias a la generosa respuesta, se lograron recolectar 6000 artículos.

    En total se transportaron y entregaron 151 cajas y nueve bolsas de lencería a Cáritas Venezuela en su sede ubicada en la urbanización Montalbán, en Caracas. Para esta labor, Mercantil contó con el valioso apoyo logístico de Festejos San Antonio.

    La solidaridad de los colaboradores de Mercantil se manifestó también en donaciones monetarias. Más de 700 trabajadores hicieron aportes desde sus cuentas nómina para lograr entregar un monto significativo al Dividendo Voluntario para la Comunidad (DVC) a fin de ayudar en la emergencia.

    Por otra parte, desde el 26 de junio, las cuentas en redes sociales de Mercantil difunden un mensaje de apoyo a la campaña de recaudación emprendida por el DVC y Cáritas Venezuela. El llamado informa los centros de acopio y datos de la cuenta bancaria en la que se pueden realizar los aportes en dinero:

    Transferencia o Pago Móvil:

    Cuenta 0105-0806-1288-0602-5457

     Beneficiario Dividendo Voluntario para la Comunidad, A.C.

     RIF: J-00057910-5

    Telf: 0412-332-1367

    Mercantil facilita a sus clientes hacer pagos móviles al DVC, en la sección “Comercios afiliados” de Tpago, tanto en Mercantil en Línea como en Mercantil Móvil.

    Mercantil Comunicaciones Corporativas

  • Banesco donó US$100.000 a la Cruz Roja para atender a familias afectadas por lluvias

    Banesco Banco Universal realizó un donativo de 100.000 dólares para la asistencia de 250 familias en los estados Mérida, Barinas, Apure y Zulia, como parte del plan nacional de respuesta que adelanta la Cruz Roja Venezuela, para la atención de las zonas más afectadas por las recientes lluvias, que desde mediados del mes de junio han afectado a nueve estados venezolanos.

    Desde que se dieron a conocer los efectos causados por las fuertes lluvias, la Cruz Roja Venezolana desplegó a sus voluntarios e identificó cuatro de los nueve estados afectados -Mérida, Barinas, Apure y Zulia-, como prioridad ante la situación.

    Las fuertes lluvias han provocado el desbordamiento de ríos, colapso de puentes y el aislamiento total o parcial de algunas poblaciones en esos estados.

    “La movilización ante los desastres naturales es primordial para resguardar a los ciudadanos que enfrentan estas situaciones. Por eso, nos unimos a la Cruz Roja Venezolana -como lo hemos hecho en condiciones similares- para contribuir a la ayuda que necesitan las poblaciones afectadas” comentó Marcos Tulio Ortega Vargas, presidente de la Junta Directiva de Banesco.

    “Esta institución actúa de manera inmediata, eficiente y bajo un plan que diseña considerando a quienes necesitan la ayuda de manera priorizada”, añade el ejecutivo.

    La Cruz Roja Venezolana desarrolló un plan de respuesta nacional que ejecuta en coordinación con las autoridades competentes, para atender las necesidades básicas de al menos 6.000 familias de los nueve estados afectados, en el marco de su misión humanitaria de salvar vidas y mejorar la calidad de vida de las personas.

    Con el donativo de Banesco, 250 familias de Mérida, Barinas, Apure y Zulia, recibirán atención primaria en salud, medicamentos, apoyo de profesionales en salud mental, kits de higiene y aseo, y soluciones para acceder a agua potable.

    “Además del aporte que Banesco realizó a la Cruz Roja Venezolana para la atención de familias damnificadas, hemos movilizado a nuestros colaboradores invitándolos a donar insumos necesarios para las comunidades afectadas” agregó Ortega Vargas.

    La jornada de recolección estará activa durante el mes de julio y los insumos serán enviados a las regiones afectadas a través del Dividendo Voluntario para la Comunidad y la organización Caritas de Venezuela.

    Con información de nota de prensa

  • Hogar Bambi: «a pesar de los desafíos, mantenemos el bienestar de los niños»

    En una entrevista con Cristina Medici, directora de Recaudación y Relaciones Institucionales de Hogar Bambi Venezuela, compartió detalles de la labor de la institución, los desafíos que enfrentan y cómo la comunidad puede colaborar.

    Actualmente, Hogar Bambi alberga a 92 niños, con una capacidad para 100. Sin embargo, Medici indicó en el programa de “Análisis de Entorno” que a lo largo de sus 29 años de existencia, la organización ha enfrentado diversos desafíos donde la clave ha sido adaptarse y mantener el enfoque en el bienestar de los niños.

    La organización cuenta con una atención individualizada, que incluye junta directiva, personal administrativo, las llamadas “tías cuidadoras”, cocineras, nutricionistas y psicólogos. Cada niño recibe atención adaptada a sus necesidades específicas, desde nutrición hasta apoyo emocional.

    Con relación a las necesidades, los recursos financieros y materiales siempre son cruciales para ofrecer una atención integral. Además, según la directiva, se quiere apoyo de útiles escolares, atención médica y terapias ocupacionales. A su vez, invita a la comunidad a participar a través de donaciones, voluntariado y apoyo profesional.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí: 

  • Marketing en RRHH: Cuando el talento se vende como un producto

    Agustín Nuño, periodista y consultor, en una entrevista para Fedecámaras Radio, comentó que actualmente en el marketing en RR. HH. ya no es práctico el uso de productos y servicios. Los departamentos hoy en día aplican estrategias de marketing para posicionar la marca empleadora. 

    Cada profesional debe verse como un producto con valores únicos que comuniquen su valor en el mercado laboral.  «Al final somos un producto, y como producto, hay que cuidar cómo nos comunicamos y qué rentabilidad ofrecemos”, dijo Nuño en el programa “Análisis de Entorno”. 

    La autenticidad es crucial, los valores personales (heredados o cultivados) deben ser el cimiento de la marca profesional para evitar incoherencias.  El experto también comentó que un profesional con marca personal sólida destaca en procesos de selección, especialmente si su narrativa se alinea con las necesidades de la empresa. «Un gran comunicador no es el que habla bonito, sino el que sabe mantener una narrativa coherente y auténtica”, fueron las palabras de Nuño a los periodistas Betania Pérez y Juan Carlos Salas. 

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí: 

  • La importancia de la versatilidad y la cultura organizacional en la búsqueda de talento

    María Alejandra Trujillo, asociada senior de Kingsley Gate, una firma especializada en búsqueda de talento, ofreció una visión profunda en el programa «Tributo y Algo Más», sobre los desafíos y tendencias actuales en el mercado laboral venezolano. Con una trayectoria que incluye su trabajo en firmas internacionales como Heidrick & Struggles y su liderazgo en comisiones de trabajo en Europa, Trujillo destacó la importancia de la versatilidad, la cultura organizacional y la adaptación a las generaciones emergentes.

    Durante la entrevista, explicó que la búsqueda de talento se ha vuelto más compleja debido a la migración de profesionales jóvenes y a las expectativas cambiantes de las nuevas generaciones, como la Z y los Millennials. Resaltó que, en un contexto de economía en contracción, las empresas deben ofrecer propuestas de valor que vayan más allá del dinero, incluyendo beneficios intangibles y bienestar laboral.

    Asimismo, Trujillo enfatizó que la experiencia y la capacidad de adaptación son clave para captar talento, especialmente en perfiles con amplia experiencia. También compartió consejos prácticos para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, destacando la importancia de un currículum bien diseñado, la preparación para entrevistas y la investigación previa. También subrayó que en un mercado cada vez más intergeneracional, la cultura organizacional y los valores de la empresa juegan un papel fundamental para atraer y retener a los mejores talentos, y que la experiencia profesional, más que la universidad de origen, es un factor determinante en la selección.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

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