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Categoría: Noticias Fedecámaras

  • Canasta Alimentaria en Maracaibo superó los 150 mil BsS en noviembre

    En un reciente estudio emitido por la Unidad de Información y Estadística (UIE) de la centenaria Cámara de Comercio de Maracaibo (CCM), se estimó que el Índice de Precios al Consumidor – Canasta Alimentaria Normativa (IPC-CAN) para la ciudad de Maracaibo en el mes de noviembre 2018, se situó 164 mil 719 bolívares soberanos.

    De igual manera, este documento institucional informó que la canasta para la capital zuliana tuvo un aumento de Bs.S 96 mil 040 en comparación con el mes de octubre 2018, teniendo una variación mensual del 139%; es decir, que las familias maracaiberas deben tener un ingreso de 91,5 salarios mínimos para adquirir los 56 productos de la CAN.

    Por otra parte, la Unidad de Información y Estadística estimó que la Inflación Anualizada tuvo un alza del 202.223% en contraste con el que presentaba la canasta en igual mes de 2017. Asimismo, indicó que la Inflación Acumulada, a solo 31 días para que termine el año, se ubicó en 25.899%.

    Para levantar este estudio, la UIE recolectó los precios de 46 de los 50 productos de la (CAN) establecida por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en 10 establecimientos comerciales formales junto con tres mercados populares ubicados en Maracaibo.

    Quince de los 56 productos son considerados escasos dentro de los mercados formales por lo que se reemplaza el costo con el de los mercados informales que hacen vida en Maracaibo con el fin de que se pueda reflejar su precio en términos reales.

    Es importante destacar que La Unidad de Información y Estadística (UIE) de la Cámara de Comercio de Maracaibo, es una iniciativa que busca dar respuesta a la ausencia de fuentes de información permanente, confiables y accesibles, relativas a la actividad económica de nuestra ciudad. Su principal objetivo es: recabar, procesar y analizar las informaciones más relevantes del ámbito económico.

    [pdf-embedder url=»https://fedecamarasradio.net/wp-content/uploads/2018/12/Estudio-CCM-Noviembre-2018-1.pdf» title=»Estudio CCM Noviembre 2018 (1)»]

     

    Con información de Nota de prensa

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  • Asamblea Nacional informó que inflación interanual al mes de noviembre es de 1.299.724%

    La Asamblea Nacional informó que  la contracción económica durante el III trimestre de 2018 es de 29,8%.

    La comisión de Finanzas del parlamento calificó  «desastroso» el comportamiento de la actividad económica, al tiempo que atribuyó la hiperinflación, entre varias razones, a la caída de la producción petrolera y la falta de confianza en el modelo económico.

    De esta manera se acumulan 6 años (2013-2018) de contracción económica con un acumulado de caída de 53%, siendo esta una de las más largas y más profundas depresiones económicas de la historia.

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  • Fedecámaras Zulia presentó informe del mes de noviembre de 2018

    El equipo de Fedecámaras Zulia presentó su informe mensual correspondiente al mes de noviembre del presente año, en el cual destacó la difícil situación económica y social que sigue presente en la entidad, como también en los distintos sectores productivos y la baja calidad de los servicios públicos. Sin embargo, también se hace mención de los distintos aspectos positivos que son importantes para la reactivación de dichos sectores.

    Lea el informe haciendo clic aquí:

    FEDECAMARAS ZULIA – INFORME MENSUAL- NOVIEMBRE 2018 (1)

  • Fedecámaras: “La causa de la hiperinflación está en los desequilibrios macroeconómicos”

    Caracas, 01.12.18.- Carlos Larrazábal, presidente de Fedecámaras, afirmó que es lamentable que de nuevo el presidente de la República, haya decidido de manera aislada, el incremento del salario mínimo, sin discutirlo ampliamente con el sector de los empleadores y los trabajadores a los fines de establecer las medidas necesarias para preservar el poder adquisitivo del salario.

    Agregó que el Gobierno estaría cayendo una vez más en violación de las normas y convenciones internacionales suscritas con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en las cuales se establece la obligación de los Estados Miembros a realizar consultas para que “el valor del salario se mantenga en el tiempo y no se vaya diluyendo por la inflación como está sucediendo en Venezuela”.

    Si bien hace más de un mes, el Gobierno Nacional solicitó a Fedecámaras una opinión genérica, sobre la política salarial para los próximos seis meses, sin informar los detalles del incremento proyectado, la misma no responde a una consulta tripartita en los términos establecidos en el Convenio 26 de la OIT sobre método para la fijación de los salarios mínimos, que establece la previa consulta obligatoria a las organizaciones de empleadores y de trabajadores, para aplicar la fijación de salarios mínimos.

    El pasado jueves el presidente Nicolás Maduro, en cadena nacional, anunció el aumento del valor del petro, valor referencial para el salario en Venezuela a 9.000 bolívares soberanos. Esta medida originó que el salario mínimo se fijara en 4.500 bolívares soberanos, lo que representa aproximadamente un aumento del 150% del ingreso mínimo nacional.

    El presidente de FEDECÁMARAS agregó que nuevamente se estaban tomando medidas populistas, previos a una contienda electoral y que no se estarían atendiendo a los temas de: “capacidad de pago de las empresas, ni las causas fundamentales de la hiperinflación, y por ello, lamentablemente, no podremos tener otros resultados sino los mismos que ya hemos visto”.

    Carlos Larrazábal enfatizó que con esta medida se estaría poniendo nuevamente en riesgo el empleo, debido a que las empresas no tienen la capacidad de pago suficiente. La presión hiperinflacionario se incrementará aún más, lo que originará una nueva pérdida del valor real del salario.

    “La causa de la hiperinflación está en los desequilibrios macroeconómicos que tiene el Estado”, añadió Larrazábal.

    El Gobierno no cumplió el objetivo ofrecido al anunciar su plan de recuperación económica, de lograr un déficit fiscal cero, alcanzar estabilidad cambiaria, mecanismos flexibles de control de precios, lo que, a lo largo de estos últimos cien días, no se ha concretado, lo que va a originar es mayor crisis económica y mayor recesión en el país.

  • Cusanno insta al Gobierno a reunirse con Fedecámaras y a no seguir aumentando el salario de manera «unilateral»

    El primer Vicepresidente de Fedecámaras, Ricardo Cusanno, reiteró la importancia que el Gobierno Nacional se reúna con los diversos sectores productivos del país, si bien es cierto que han habido mesas de trabajo, se han realizado con empresarios, pero no con los protagonistas que son los productores «no se tomaron en consideración los costos de producción, si el costo sube, sin duda, el costo final de producto debe aumentar, hoy la antigua Agroisleña y Agropatria no cumplen con su trabajo y se rompen los eslabones de la cadena», aseveró, que los encuentros han sido con individualidades y no se está atacando el problema de la raíz «que es tener que reunirse con Fedeagro, Conindustria, Consecomercio y cada uno de los sectores, fuera más fácil hacerlo si se reunieran con Fedecámaras, porque ahí estamos consensuados todos en lo que debería ser el modelo económico».

    Tras el aumento salarial anunciado por el ejecutivo nacional, Cusanno indicó que es la vigésima quinta vez desde el año 2013 que se sube el salario de una manera «unilateral» si respetar la normativa de la OIT «el populismo exacerbado hace que se tomen medidas que lo que va a generar es más presión a la inflación, que no es un tema de dar divisas ni dar materias primas, sino construir las condiciones para que la empresa privada pueda reactivarse y generar los productos bienes y servicios que tanto necesita la sociedad, sobre la base de competitividad para que el consumidor pueda elegir lo que desee en este momento»

    El salario mínimo en el mes de agosto eran $30, hoy en día con el nuevo aumento apenas llega a $9 «son 181.000% de incremento salarial en el 2018 que no ha estado acompañado con medidas y políticas publicas que respalden el poder de compra del salario y respalden la reactivación de la actividad productiva venezolana».

    A juicio de Cusanno, es necesario recortar el gasto público, independencia del Banco Central de Venezuela y no puede seguir el sistema legal que no incentive, que sancione, ejerza presión y controle en exceso la producción «estas son medidas de alegrías temporales».

    En cuanto a la importación de toneladas de pernil para diciembre, recalcó que el gobierno no generó condiciones de tierra, seguridad jurídica, personal y física, en la actualidad, no hay medicinas para el desarrollo del animal, ni alimentos para las mismas «cuando todos los eslabones de la cadena productiva están perjudicadas por las medidas, terminas importando, pero que no le va a solventar los problemas a la gente».

    El reto para Fedecámaras en el año 2019 para el primer Vicepresidente Ricardo Cusanno, es influir en las políticas publicas para reactivar el aparato productivo «no queremos más cierres de empresas, queremos generar confianza y certidumbre, que se genere más empleo sustentable y de la mano en consecuencia de la calidad de vida de los venezolanos que hoy en día está tan golpeado».

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí

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  • Colegio «Los Arcos» busca formar líderes del mañana con el 1er Congreso Estudiantil

    Desde el jueves 29 hasta el viernes 30 de noviembre se llevó a caso el primer Congreso Estudiantil del Colegio Los Arcos titulado «Reconstruyendo a Venezuela», más de 5 reconocidas personalidades del mundo económico fueron los encargados de ofrecer las charlas sobre el método más simple para colocar nuevamente en marca el aparato productivo y disminuir la hiperinflación en Venezuela.

    Para el Presidente del Centro de Estudiantes del Colegio Los Arcos, Pablo de Sousa, el objetivo principal es formar a los líderes del mañana «somos ese inicio de lo que viene luego para reconstruir a Venezuela, queremos que en el mañana haya sustento para que nuestro país sea grande porque tiene todo para serlo», reiteró que la Venezuela soñada es que todo el mundo pueda tener igual, tengan los mismos derechos y las mismas oportunidades de trabajo.

    De igual forma, el Vicepresidente del Centro de Estudiantes del Colegio Los Arcos, Santiago Vidal, aseguró que «el futuro es mañana es debemos formarnos para ello» considera que, estas actividades fortalece los valores y virtudes de los jóvenes en el ámbito académico.

    Reiteró que están abiertos para realizar otro congreso «ya para febrero estaremos realizando una feria de universidades, para junio estaremos realizando nuestro modelo de la Naciones Unidas».

    Por otra parte, economistas, expertos petroleros y representante de Fedecámaras, reiteraron la importancia de eventos donde la juventud venezolana se interese por la situación actual del país y consulte a expertos las posibles soluciones, tal es el caso del primer Vicepresidente de Fedecámaras, Ricardo Cusanno, quien resaltó la importancia de la competencia de libre mercado que permite a los ciudadanos comprar lo que se quiera, donde se quiera y de la marca que quiera «si no hay consenso sobre el modelo que tenemos que construir, podemos caer nuevamente en el futuro en un ciclo negativo».

    Entre tanto, el economista Francisco Faraco, catalogó de importante este tipo de encuentros «nosotros los viejos tenemos la experiencia y los jóvenes la necesitan pero no la tienen» aseguró que es importante que los jóvenes tengan conocimiento del mercado laboral que les va a tocar vivir y trabajar «hoy en día Venezuela confronta 4 catástrofes , la destrucción de los servicios públicos, base institucional y social del país y es importante que los estudiantes tomen nota de eso y escojan muy bien lo que van a hacer, porque no hay nada peor para un hombre que la frustración». 

  • Aumento de salario se traduce en más crisis económica y mayor recesión para el país

    El presidente de Fedecámaras Carlos Larrazábal, calificó de «lamentable» que el Gobierno Nacional continúe haciendo anuncios de aumento de salarios de «manera inconsulta» con el sector de los trabajadores y empleadores, al tiempo que aseguró que esta medida representa una violación de los convenios internacionales con la OIT.

    Larrazábal consideró que los anuncios del presidente Nicolás Maduro forma parte de «medidas populistas» previas a las elecciones de concejales que se realizarán este 9 de diciembre, que «toman en consideración la capacidad de pago ni las causas reales de la hiperinflación».

    «Lamentablemente no podremos tener otros resultados si no los mismos que hemos visto en los aumentos previos. Si no hay capacidad de pago de la empresa se pone en riesgo el empleo, la presión inflacionaria se seguirá aumentando en la misma proporción y el salario en el tiempo se va diluyendo por la hiperinflación».

    El presidente de Fedecámaras Carlos Larrazábal reiteró que la causa de la hiperinflación se encuentra en los desequilibrios macroeconómicos que tiene el estado «que no los cumples de ninguna manera, como no cumplió de ninguna manera el objetivo de lograr un déficit fiscal cero, de lograr una estabilidad cambiaria y de tener unos mecanismos flexibles para el control de precios». Asimismo aseguró que dichas medidas económicas representan más crisis económicas y mayor recesión en el país.

    Puede escuchar el reporte completo haciendo click aquí:

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  • Empresas que tienen equidad de género en su estructura son más productivas

    En el marco del proyecto «Liderazgo Femenino Empresarial» de Fedecámaras bajo el patrocinio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la colaboración de Inclusion Consulting Group y Feminismo Inc, se llevó a cabo el primer taller «Inclusión, Genero y Gestión de Talento Humano» con el objetivo de promover la equidad de género empresarial, transmitir  al capital humano la importancia de incorporar una visión inclusiva y diversa sobre la gerencia de la gente.

    La Directora y Fundadora de Feminismo Inc, Susana Reina, quien también fue ponente, recalcó que la incorporación de las mujeres dentro de los espacios de toma de decisiones tienen resultados «positivos», recursos humanos es la puerta de entrada para todos estos puntos porque es la encargada de contratar a una persona «vemos al realidad de la manera que nos enseñaron, de manera machista pratriarcal , de que lo importante es como piensan los hombres, y las mujeres quedan por fuera,  el trabajo es doble, es trabajar con las mujeres en el tema del empoderamiento femenino y trabajar con las organizaciones para que sean mucho  más abiertas para la incorporación de esta óptica dentro de su práctica diaria».

    Reina, reiteró que elaborarán un diagnóstico junto al IESA  y a la Embajada Británica para un levantamiento en materia de equidad de género «no se ha hecho ninguna investigación al respecto en Venezuela» y la implementación programas dirigidos a fomentar el liderazgo delas mujeres a las empresas o asesorar a la junta directiva para incorporar paridad y equidad en sus políticas «apostarle al liderazgo femenino es ganancia».

    A nivel mundial, no existe ni un solo país que haya alcanzado igualdad y la participación de las mujeres en los espacios decisionales «las mujeres trabajamos muchísimo pero cargos de bases, asistenciales, nada de junta directivas, la brecha es de 22%, es decir, para que se alcance paridad 50- 50% que es lo que queremos pasarán 170 años antes de pasar a esa meta según el FMI».

    Por su parte, El primer Vicepresidente de Fedecámaras, Ricardo Cusanno, señaló que han buscado aliados  «esperamos que de aquí puedan surgir los liderazgos que le den a Venezuela una nueva forma de desarrollo y productividad» aseguró que es necesario construir redes «Venezuela va a tener que cambiar su forma de operar y de aspiraciones, de hecho en Venezuela, por hecho por venezolanos y hoy hay mujeres venezolanas en el mundo teniendo éxito, cómo hacemos que ese éxito en el extranjero se quede aquí con experiencia, experticia y alianzas para hacer de Venezuela un país más productivo».

    Para el  CEO de Inclusion Consulting Group, Alesia Rodríguez Pardo, la equidad de género, pasa no solo por contemplar igualdad  de oportunidades en la participación de las mujeres en los cargos empresariales ejecutivos, sino en la reclutación, en las consideraciones de igualdad y oportunidades para promoción «cuando se hacen reuniones que el estímulo se haga sin lenguaje sexista, sin intimidación y sin acoso sexual que al final es un beneficio para ambos géneros (…) se ha demostrado que las empresas que adquieren equidad de género en su estructura son más productivas, aportan más a la sociedad y van hacia el equilibrio natural que debe tener una sociedad». 

  • Fivenca Casa de Bolsa incentiva a universitarios a conocer el mercado de valores venezolano

    En un encuentro realizado en la Universidad Metropolitana (UNIMET) con estudiantes de Economía, Fivenca Casa de Bolsa mostró las condiciones actuales del mercado de valores en Venezuela, con el objetivo de dar a conocer a los futuros profesionales cómo el mercado de capitales reúne las condiciones necesarias para facilitar soluciones financieras a empresas y particulares, aun en la compleja situación económica del país.

    Como muestra de su desempeño, Ramiro Molina, director de Estrategia de Fivenca Casa de Bolsa, mencionó en el evento Desafíos y Oportunidades del Sistema Financiero Globalizado, que el índice de la Bolsa de Valores de Caracas ha subido más de 35 mil por ciento en los últimos 12 meses, mientras que la depreciación de la moneda al cambio paralelo llega a 20 mil por ciento en ese mismo periodo.

    Asimismo, las empresas que realizan operaciones de capitalización bursátil tienen un vehículo de apoyo para sus estrategias de financiamiento y protección patrimonial. “El mercado de valores venezolano actualmente tiene un enorme potencial en el escenario macroeconómico del país, y sin duda alguna es un punto de apoyo importante en cualquier ciclo de recuperación económica, ya que fomenta el crecimiento de economías de todo tamaño e ideología, así como el ahorro, la inversión y la innovación”, de acuerdo con Molina.

    Por su parte, José Miguel Tineo, vicepresidente de Finanzas Corporativas de Fivenca, puso de relieve en el XV Encuentro Empresarial de la Cámara de Comercio de Caracas, que la actual situación del país imposibilita a la banca por sí sola ofrecer el financiamiento que requieren las empresas, con lo cual el mercado de valores entra a jugar un rol importantísimo para financiar la reconstrucción económica del país.

    Además, al comparar el mercado de valores venezolano con los de sus homólogos latinoamericanos, se revela el potencial de crecimiento que tiene la bolsa de valores local. En la ponencia ofrecida por Julio Cañas, gerente de Manejo de Portafolios de Fivenca, en el mismo evento en la UNIMET, expuso las tendencias de inversión en mercados financieros globales y cómo podrían adaptarse en Venezuela.

    Para mayor información de Fivenca Casa de Bolsa, visite su página web https://www.fivenca.com/ y sus redes sociales: en Instagram como Fivenca Casa de Bolsa y en Facebook como Fivenca.

    Con información de Nota de Prensa

  • Arismendi: Movimiento sindical se reactiva con ola de protestas

    Una de las virtudes de la actual ola de protestas laborales es el grado de unidad de los trabajadores, incluidos los que se identifican con el gobierno, en torno a sus exigencias reivindicativas. Lograr que ese encuentro se fortalezca y genere resultados positivos es uno de los objetivos que hay que asumir, dijo León Arismendi, director general del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).

    “Es oportuno y necesario vincular esta ola de protestas con la reactivación del movimiento sindical, para lo cual se busca organizar una movilización general que permita vínculos y comunicación directa entre trabajadores y la dirigencia sindical”, dijo Arismendi durante su participación en el foro “Análisis y proposiciones para el fortalecimiento del movimiento sindical venezolano”, celebrado el jueves 22 de noviembre en la Cámara de Comercio de Caracas.

    El malestar de los trabajadores se observa a diario en acciones de calle que exigen un salario digno que les permita cubrir las necesidades básicas de una familia. En este sentido, Arismendi plantea la promoción de un movimiento asambleario para que los trabajadores expongan las consecuencias de la crisis económica y posibles soluciones.

    La problemática laboral-sindical fue abordada por un panel en el que participaron ocho dirigentes sindicales en la actividad del jueves, que tuvo como finalidad contribuir a la definición de programas educativos, estrategias y líneas de acción tendentes al fortalecimiento del movimiento sindical en la coyuntura actual y a la promoción del programa de trabajo decente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    José Elías Torres (CTV), Servando Carbone (Unete), Plácido Mundaraín (Codesa), Heberto Ferrer (CGT), Bogar Perez (ASI), Pablo Zambrano (Mosbase), Dick Guanique (Fadess), Armando Guerra (CCURA) y José Vicente Rivero (ISP), tuvieron a cargo el debate de la jornada.

    La directora de Proyector del Inaesin, Linerby Sánchez, presentó un conjunto de propuestas y estrategias para programas de formación con énfasis en mujeres y jóvenes, proceso en el que se compromete la institución para el desarrollo de un plan de trabajo educativo.

    «es importante  el modelo educativo (programa, currículo, metodología, didáctica, plan de estudio), hacerlo estatutario (reforma) para reactivar los procesos de educación sindical y es fundamental comprometer a la junta directiva,  para el desarrollo de un plan de trabajo que contenga estrategias de motivación de los posibles participantes».

    Conclusiones

     Se destaca que los lideres sindicales estàn de acuerdo en la urgencia de consolidar  la unidad para fortalecer las luchas por las reivindicaciones

    El inaesin presentó propuestas y estrategias para desarrollar procesos de formación con énfasis en mujeres y jóvenes

    1.- El epicentro de la crisis nacional, desde la perspectiva de los trabajadores, es la destrucción del salario, cuyo monto mensual no alcanza para satisfacer las necesidades alimentarias de una semana; a lo cual se suman, entre otros,  el colapso del transporte público, la ruina de los servicios de salud y la falta de medicamentos.

    2.-  En repuesta  a tal estado de cosas la protesta laboral se ha hecho cotidiana y el reclamo de los trabajadores se ha centrado en exigir salarios dignos, tomando como referencia lo dispuesto en el artículo 91 de la Constitución, conforme al cual, éste debe ser suficiente para satisfacer las necesidades materiales del trabajador y su familia. Así mismo, se exige un cambio radical de la política económica y  que se adopten medidas eficaces contra la hiperinflación y sus verdaderas causas.

    3.- Avanza la percepción de que la ruina nacional tiene como causa principal al gobierno y que  sin cambiarlo será muy difícil que se implementen las aludidas medidas, pero sería apresurado asumir  que la mayoría de los trabajadores piensa lo mismo, pues muchos de ellos aún aceptan las justificaciones que se expresan en el discurso oficial.

    4.- Una de las virtudes de la actual ola de protestas laborales es el grado de unidad de los trabajadores (incluidos los identificados con el gobierno) en torno a sus exigencias reivindicativas. Lograr que ese encuentro se fortalezca y genere resultados positivos es uno de los objetivos que debemos asumir.

    5.- Consideramos oportuno y necesario vincular esta ola de protestas con la reactivación del movimiento sindical, para lo cual es necesario organizar una movilización general que permita vínculos y comunicación directa entre los trabajadores y los dirigentes sindicales. Generar un movimiento asambleario en el cual los trabajadores puedan opinar sobre la crisis y sus soluciones.

    Foro: “Análisis y Proposiciones para el Fortalecimiento del Movimiento Sindical Venezolano”.  En dicho evento, usted formará parte de un panel de dirigentes sindicales que abordará el tema: “Problemática laboral-sindical de Venezuela” y tendrá 5 minutos para exponer la visión de ISP sobre dicho asunto.

    Esta actividad tiene por objeto contribuir a la definición de programas educativos, estrategias  y  líneas de acción tendentes al fortalecimiento del movimiento sindical  en  la coyuntura actual y a la promoción del Programa de Trabajo Decente de la OIT.

    El referido evento se realizará el jueves  22 de noviembre del presente año  de 9:00 am a 02:00 pm, en  el  Auditorio de la Cámara de Comercio de Caracas,  ubicado en la Avenida Este Dos, Calle Andrés Eloy Blanco, Nº 215, Los Caobos.

    “Análisis y proposiciones para el fortalecimiento del movimiento Sindical venezolano”

    Caracas, 22 de noviembre de 2018   Horario: de 9:00 am  a  02:00 pm

    PROGRAMA

    INSTALACIÒN

    *  Nelson Landáez – Director Técnico (INAESIN)

    Información General   INAESIN

    * “Fortalecimiento de las organizaciones sindicales”
    Linerby Sánchez – Directora de Proyectos (INAESIN)

    * “Conclusiones y aspiraciones del Observatorio”
    Thais López     – Coordinadora del Observatorio de conflictividad laboral y sindical (INAESIN)

    * “La importancia de la OIT para Venezuela”
    Gerardo Lione – Especialista (INAESIN)

    * “La tecnología en beneficio de los sindicatos”
    José Calma – Especialista (INAESIN)

    TEMA CENTRAL: “Problemática laboral-sindical de Venezuela”

    * Moderador:   León Arismendi – Director General  (INAESIN)

    Ponentes: José Elías Torres (CTV), Servando Carbone (UNETE), Placido Mundarain (CODESA), Heberto Ferrer (CGT), Bogar Perez (ASI), Pablo Zambrano (MOSBASE), Dick Guanique (FADESS), Armando Guerra, CCURA, José Vicente Rivero (ISP).

     

    Nota de prensa del Instituto de Altos Estudios Sindicales

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