Fedecámaras Radio

Categoría: Programas

  • Sector privado en Venezuela mantiene presencia significativa en distribución de gas doméstico a pesar de las políticas estatales

    José Luis Rodríguez, presidente de la Confederación de la Industria del Gas (CONINGAS), afirmó en el programa «Petroguía» que las pequeñas y medianas empresas del sector gasífero en Venezuela han logrado mantener su participación en la distribución de Gas Licuado de Petróleo (GLP), con una cuota del 30% a nivel nacional, a pesar de los cambios y desafíos recientes. Desde hace más de 60 años, estas empresas operan en el país, con 26 plantas distribuidas en tres estados y una red de aproximadamente 167 empresas.

    Rodríguez destacó que, tras la privatización de empresas transnacionales como VenGas y Tropigas durante la gestión del expresidente Hugo Chávez, el sector privado ha seguido trabajando y recuperando capacidades, incluso tras incidentes como la explosión en noviembre pasado. «La producción de GLP en Venezuela supera actualmente la demanda interna, gracias a los esfuerzos del Estado y de PDVSA Gas«, dijo.

    El dirigente también mencionó la creación de PDVSA Gas Comunal y la fragmentación de esta filial en varias regiones, lo que ha permitido a las gobernaciones atender de manera más directa las necesidades locales. Sin embargo, expresó que el sector privado busca mayor participación y colaboración, proponiendo soluciones para mejorar tarifas, normalizar precios y facilitar inversiones en infraestructura y tecnología, incluso en áreas como telemetría, afectadas por sanciones internacionales. En cuanto a las tarifas, Rodríguez señaló que no existe un precio único a nivel nacional, sino que varía según la estructura de costos y decisiones regionales, con precios que oscilan entre 2 y 5 dólares por cilindro pequeño. La falta de una tarifa fija limita las inversiones y el crecimiento del sector.

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    También puedes leer: Salida de Chevron: podría reducir los ingresos petroleros en un 20% o más en los próximos meses

  • Comerciantes valencianos reportan reducción en ventas del 20%

    El sector comercial de Venezuela se ha visto golpeado por la pérdida del poder adquisitivo del ciudadano común. La inflación y los bajos salarios hacen mella en el bolsillo de los venezolanos y, en consecuencia, en las ventas de los comerciantes. La Cámara de Comercio de Valencia, por ejemplo, ha reportado una reducción en las ventas del 20%.

    Ernesto Abbas, presidente de la Cámara de Comercio de Valencia, en una entrevista para el programa «Venezuela productiva» de Fedecamaras Radio, manifestó: «Hay una reducción en las ventas del 20% cuando sacamos el promedio. Sin embargo, no todas han sido malas noticias. En el último mes, ha habido una mayor visita a establecimientos comerciales formales. Básicamente, el consumidor está buscando que se le garantice el cumplimiento de la ley. Son los establecimientos formales los que cumplen con el esquema de precios a través de la tasa oficial del Banco Central de Venezuela», dijo Abbas.

    El gremialista mencionó que, a la reducción del poder adquisitivo del venezolano, se le suman los altos impuestos que encarecen los productos. Hasta la mitad del costo final del producto en el establecimiento comercial se destina al pago de distintas modalidades de contribución fiscal.

    También se habló del reciente anuncio del ejecutivo sobre acordar precios con el sector privado. El líder gremial valoró positivamente el esfuerzo de los empresarios y del gobierno para sentarse a dialogar. No obstante, pidió revisar constantemente estos precios para no generar distorsiones que perjudiquen más la economía nacional. «Es importante recordar que, en el pasado, estos mecanismos de control de precios han desembocado en escasez o en otras consecuencias peores a los beneficios que se esperaban».

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    Leer también: La fiscalización de precios puede llevar a la escasez de productos

  • Yeyito: La APP que conecta a los adultos mayores con actividades recreativas y apoyo emocional

    Yeyito es una aplicación que conecta a familias, empresas y personas mayores a través de una plataforma multilateral con servicios y herramientas pensadas para su bienestar. A través de Yeyito, puedes adquirir nuestras actividades recreativas individuales y grupales, nuestro chatbot con inteligencia artificial que funciona como un amigo virtual y todo esto a través de WhatsApp, con pagos seguros y pocos clics.

    Génesis Recine, CEO de YeyitoApp, en una entrevista para Fedecámaras Radio, explicó que la migración ha dejado a muchas personas de la tercera edad sin el apoyo de sus familiares, creando una necesidad de servicios que abordan la soledad. A su vez, comentó que el envejecimiento de la población mundial, especialmente en Venezuela, ha aumentado la soledad. 

    Recine explicó en el programa de “Análisis de Entorno” el objetivo de la plataforma, que es principalmente conectar a los adultos mayores con actividades recreativas y apoyo emocional para mejorar su calidad de vida. En relación con su funcionamiento, la aplicación incluye el uso del WhatsApp como canal principal para facilitar el acceso a los servicios. Además, ofrecen actividades grupales e individuales, como baile, música y talleres de jardinería, para fomentar la interacción social.

    Otro punto explicado en la entrevista es el impacto y crecimiento, cuyas cifras van de 80 personas mayores integradas a la comunidad. Aparte, las modalidades de servicio incluyen membresías y pago por uso, permitiendo a los usuarios elegir actividades sin compromisos a largo plazo.

    Con información de prensa.

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  • UCAB lanza TSU en seguridad y salud Laboral y atenderá «necesidad urgente» del sector empresarial: La apuesta para reducir el 60% de accidentes prevenibles

    Clemencia Abad, directora de la Escuela deCiencias Sociales de la UCAB, en una entrevista para Fedecámaras Radio, dio detalles del nuevo lanzamiento de TSU en Seguridad y Salud Laboral en la Universidad Católica Andrés Bello con una duración de 5 semestres, 4 académicos + 1 de pasantías.

    Abad señaló en el programa de “Análisis de Entorno” que este nuevo curso busca formar profesionales en prevención de riesgos laborales.  El enfoque innovador integra aspectos técnicos, normativos y de gestión humana, diferenciándose de programas tradicionales (ingeniería/derecho).  

    «La seguridad laboral desatendida genera pérdidas millonarias y sufrimiento humano. “Nuestro TSU combina formación técnica con una visión social del trabajo”, fueron las palabras de Abad.

    La licenciada en relaciones industriales informó que, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hay 2.93 millones de muertes/año por accidentes laborales; 395 millones de accidentes no mortales.  Por ende, el objetivo de este nuevo proyecto es reducir pérdidas económicas y mejorar la dignidad del trabajador.

    Un TSU actualizado por un ambiente laboral seguro.

    La profesora Clemencia Abad insistió en que es fundamental capacitarse en el área de salud y seguridad laboral. Además de las cifras de la OIT, refirió reportes de empresas consultoras en recursos humanos, como la internacional Mercer, que hablan del impacto que tienen los riesgos asociados al medio ambiente de trabajo sobre la productividad, el clima y la cultura organizacional.

    El burnout(síndrome de agotamiento profesional), el acoso laboral y las enfermedades físicas ocupacionales se cuentan entre ellos.

    «Hoy día se busca que la empresa sea un lugar donde la persona pueda desarrollar sus distintas habilidades, capacidades y ponerlas a disposición y servicio de un bien común. «Contar con trabajadores capacitados para promover esto es prioritario», recalcó la industrióloga.

    Un TSU actualizado por un ambiente laboral seguro

    La profesora Clemencia Abad insistió en que es fundamental capacitarse en el área de salud y seguridad laboral. Además de las cifras de la OIT, refirió reportes de empresas consultoras en recursos humanos, como la internacional Mercer, que hablan del impacto que tienen los riesgos asociados al medio ambiente de trabajo sobre la productividad, el clima y la cultura organizacional.

    El burnout (síndrome de agotamiento profesional), el acoso laboral y las enfermedades físicas ocupacionales se cuentan entre ellos.

    «Hoy día se busca que la empresa sea un lugar donde la persona pueda desarrollar sus distintas habilidades, capacidades y ponerlas a disposición y servicio de un bien común. Contar con trabajadores capacitados para promover esto es prioritario», recalcó la industrióloga. 

    Las preinscripciones para cursar el TSU en Seguridad y Salud Laboral de la UCAB están abiertas. Los interesados en conocer más pueden hacer clic aquí. 

    También pueden solicitar información a través del teléfono 0414-908.6544 (WhatsApp) o el correo c[email protected].  

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

    CON INFORMACION DEL PORTAL EL UCABISTA

  • La Tierra se Calienta: ONG convoca postulaciones al premio Leslie Pantin

    En el marco del día mundial del Medio Ambiente, el programa «Espacio Abierto» dedicó un segmento a la organización «La Tierra se Calienta» para conocer cómo con diversas iniciativas promueven la conservación ambiental en el país. Desde charlas en colegios hasta la creación de la primera edición del Premio Lelie Patín, esta ONG lleva a cabo diversos programas y servicios.

    Leslie Pantin, a quien «La Tierra se Calienta» honra, fue un médico veterinario que en 1963 creó, en el Estado Aragua, en los espacios del terreno libre de su residencia, el zoológico que ahora lleva su nombre «Leslie Pantin». Con este reconocimiento, se quiso dar continuidad al invaluable legado de Pantin en pro de la conservación de los ecosistemas venezolanos.

    Las postulaciones estarán abiertas a empresas, organizaciones o particulares hasta el próximo 31 de julio. Mientras que la deliberación y decisión del jurado tendrá lugar entre el 1 de agosto de 2025 y el 31 de octubre de 2025.

    Te invitamos a escuchar la entrevista completa para conocer todos los detalles de esta premiación:

  • Empresarios de Guarenas – Guatire esperan plan de reactivación de la zona industrial

    Giovanni Celano, presidente de la Cámara Empresarial de Guarenas-Guatire, indicó que los empresarios de la región siguen esperando por un plan de reactivación de la zona industrial. El objetivo de dicho programa sería poner en funcionamiento fábricas que no están produciendo nada actualmente. Sin embargo, hasta ahora no han tenido apoyo de las autoridades.

    «Desde la Cámara estamos a la espera de un plan de reactivación, por la cantidad de industrias que se encuentran activas sin producción. Quisiéramos un plan para fortalecer nuestra zona industrial ante la coyuntura actual del sector productivo. Pero las alcaldías de Guarenas y Guatire no nos han brindado ningún tipo de apoyo, sino cosas muy circunstanciales. Un plan general no existe y eso tiene un serio impacto sobre la productividad y sobre el empleo de calidad de vida de nuestra gente», dijo Celano en entrevista para Fedecámaras Radio.

    El gremialista señaló que las empresas operativas están trabajando alrededor del 35% de su capacidad. Además, también indicó que es urgente mejorar el transporte público para que el personal obrero que trabaja en las fábricas de Guarenas y Guatire pueda llegar más rápido y sin tanto agotamiento físico.

    Durante la entrevista que Celano concedió al programa «Venezuela productiva», también se abordaron las deficiencias en los servicios públicos. En opinión del líder gremial, el que más deficiencias presenta en la región es el del agua potable. «El tema del agua sí es bastante complejo. Hemos hecho algunas propuestas también con respecto a eso. Quisiéramos surtir la zona industrial con algunos programas de autoabastecimiento. Aquí hay fuentes naturales de agua en Guarenas y Guatire, que hasta por gravedad pudiéramos alimentar la zona industrial. Hay una gran cantidad de soluciones que hasta se pueden financiar con los bonos verdes, que nosotros aquí en Venezuela prácticamente todavía no hemos podido aprovechar».

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

    Leer también: Cámara Inmobiliaria Metropolitana anticipa que incrementarán las solicitudes de alquileres en Caracas

  • Aniversario 15 del Centro Clínico Fénix: En busca de la economía y la expansión

    Óscar Díaz Santamaría, fundador del Centro Clínico Fénix Salud, en una entrevista para Fedecámaras Radio, habló sobre los 15 años de la empresa, la cual ha enfrentado desafíos significativos, pero destacando que cuentan con un equipo preparado.

    Díaz mencionó en el programa de “Análisis de Entorno” que la clínica propone ofrecer precios accesibles, reduciendo costos de emergencias médicas. También añadió que los costos de emergencia podrían costar en 10,000 dólares y se reducen a 3,000 a 4,000 dólares.

    La clínica Fénix ha crecido en estos 15 años, cuyo equipo pasó de 5 a 445 empleados, con una alta demanda de médicos buscando empleo. El empresario enfatizó la importancia de crear una cultura de servicio y de tener un equipo gerencial de alto nivel.  Además, comentó que están desarrollando un modelo operativo que permitirá abaratar costos y expandirse a nuevas sedes.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Hospital Ortopédico Infantil celebrará 80 años con jornadas científicas

    En el marco de la celebración de los 80 años de aniversario del Hospital Ortopédico Infantil, se llevará a cabo la XIII Jornada Científica que tendrá lugar los días 05, 06 y 07 de junio de 2025. Mientras que el jueves 05 se realizará la pre-jornada en la sede del Hospital Ortopédico Infantil en la Avenida Andrés Bello, los días 06 y 07 tendrá lugar la jornada en el paraninfo Luisa Rodríguez de Mendoza de la Universidad Metropolitana.

    Este evento espera reunir a destacados profesionales a nivel nacional y reconocidos invitados a nivel internacional en el ámbito de la Traumatología y la Ortopedia. Así mismo, La Jornada se configurará como un espacio de intercambio científico y actualización profesional, y una contribución al avance de la especialidad y la docencia.

    «En la prejornada vamos a abarcar tres talleres teórico-prácticos. Uno de ellos es sobre el tratamiento del pie equinovaro con el método Ponseti. Otro de los talleres tiene que ver con el laboratorio y análisis del movimiento y la marcha, ya que somos el único centro en el país que tiene este laboratorio. Por último, el tercer taller tiene que ver con ultrasonido en la parte de cadera para el tratamiento de niños con displasia de cadera«, anunció Ada Vedilei, directora de educación e investigación del Hospital Ortopédico Infantil, al programa de Espacio Abierto.

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  • Un 60% de las empresas atraviesa una transformación digital

    José Adelino Pinto, industriólogo de la Universidad Católica Andrés Bello, en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló que se llevó a cabo la tercera edición del estudio de encuesta de Mercer 2024, con la participación de más de 100 empresas, la mayoría nacionales. Además, resaltó el enfoque de la inteligencia artificial como nueva dinámica laboral.

    En cuanto a los hallazgos, Pinto comentó en el programa de “Tecnofinanzas” que el 60% implementa una transformación digital, pero sin integrar una cultura organizacional. Además, dijo que existe un uso limitado de la inteligencia artificial, donde solo el 5% tiene chatbots propios y la mayoría usa herramientas públicas debido a los riesgos de seguridad. 

    En relación con la retención de talento, el 60% de las empresas prioriza formación para jóvenes, pero no planean largas estadías en una misma empresa. El experto también resaltó que las tendencias de reclutamiento están siendo lideradas por las redes sociales (55%), seguidas de portales de empleo y universidades. 

    Finalmente, el 26% de las empresas sabe que sus empleados tienen emprendimientos, siendo una oportunidad para dinamizar la economía interna. 

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí: 

  • LAGA lanza diplomado en gestión de restaurantes: Elevando la calidad del servicio en Venezuela

    Mónica Sahmkow, directora de la Academia de Gastronomía de la Universidad Católica  Andrés Bello (LAGA), en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló la importancia del servicio en las empresas para la experiencia del cliente. Además, promocionó el nuevo diplomado de la academia de Gastronomía.

    LAGA busca ofrecer una visión amplia de la gastronomía, incluyendo tanto aspectos técnicos como el servicio al cliente. El programa de formación ofrece un diplomado en gestión de restaurantes, dirigido por María Cristina Alcántara, que incluye formación en atención al cliente, ética profesional y buenas prácticas de seguridad alimentaria.

    La directiva resaltó en el programa de «Análisis de Entorno» que el curso está dirigido a mesoneros, jefes de sala y dueños de restaurantes que desean capacitar a su personal. Los egresados recibirán certificación del Centro Internacional de Actualización Profesional (CIAP) tras completar 40 horas académicas, que incluyen teoría y práctica.

    Sahmkow expresó la gran importancia del servicio, ya que este es  esencial para la experiencia del cliente. Un buen plato puede verse opacado por un mal servicio. Defendió que este curso busca elevar la calidad del servicio en el sector gastronómico en Venezuela, promoviendo una cultura de hospitalidad.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí: