Fedecámaras Radio

Categoría: Programas

  • Este 2018 se estima una producción petrolera de 1.500.000 b/d

    La producción de petróleo de Venezuela en 2018 se perfila con una tendencia hacia la baja, al extremo que existen pronósticos que indican una caída que podría variar entre un mínimo de 100.000 b/d y hasta 300.000 b/d lo que podría colocarla en 150.000 b/d según el experto petrolero Andrés Rojas.

    La decisión del nuevo presidente de PDVSA, Manuel Quevedo, de centralizar la aprobación de contratos y de revisar los existentes tiende a marcar una tendencia más acelerada en el desplome de producción, aunado a ello la creciente importación de combustibles desde EEUU debido a los problemas en los complejos de refinación como el caso de Paraguaná.

    En la actualidad, el procesamiento de crudos en las refinerías de Venezuela está por debajo de la mitad alcanzando niveles inferiores a 500.000 b/d, lo que genera un déficit si se toma en cuenta que el consumo interno está en 700.000 b/d.

    Dicha situación ha llevado a Petróleos de Venezuela (Pdvsa) a vivir una de sus peores épocas desde el paro de 2002, ya que las cifras de producción de la estatal descubren que la operatividad de la principal industria del país es cada vez más precaria.

    El informe de noviembre de la Organización de Países Exportadores de Petróleo (Opep) reportó que la propia Pdvsa señaló que dicho mes la extracción de crudo descendió 118 mil barriles diarios (b/d), con lo cual suma dos meses seguidos de caída, ya que en octubre la merma fue de 130 mil b/d.

    Dicho desplome se desprende de que en el penúltimo mes del año cerró produciendo 1,837 millones de b/d, cuando en octubre el bombeo de crudo fue de 1,955 millones de b/d.

    Para enero, la producción era de 2,250 millones de barriles por día, con lo cual la petrolera acumuló una pérdida diaria de 433 mil barriles en lo que va de 2017, es decir, las estadísticas no dejan lugar a dudas sobre los graves problemas que enfrenta Pdvsa.

    Un aspecto a destacar es que por primera vez la cifras proporcionadas por la industria son similares a las secundarias recopiladas por la Opep, pues mientras la estatal asegura que produjo 1,837 millones de b/d en noviembre, el informe alterno arroja que fueron 1,834 millones de b/d.

  • BigConference ofrece programas de formación para 2018 con sello internacional

    El conocimiento se ha convertido en un factor clave en el mundo de hoy, de allí que tanto las personas como las organizaciones estén ávidas de aprender para desenvolverse mejor dentro del contexto actual. En este 2018 BigConference se blindará de información para que todos aquellos que estén interesados en fortalecer sus habilidades en el mundo de la Facilitación, Conferencias, Gerencia y Coaching lo hagan de la mano de un equipo de Talla Internacional.

    En la actualidad, tanto hombres como mujeres están naturalmente equipados y motivados para aprender. Sin embargo, el proceso de aprendizaje varía de unas personas a otras. En primer lugar, es diferente la manera en que aprenden los niños a la de los adultos, por ejemplo. Por otra parte, las maneras en que captamos nueva información y la procesamos, para atribuirle significado y utilidad, también varía de una persona a otra.

    “El aprendizaje se ve influenciado por factores como las emociones o el contexto en el cual tiene lugar el proceso. De allí que un buen profesional requiera conocer cómo operan estos mecanismos, pues de esa manera podrá ser más versátil y emplear variedad de técnicas y herramientas que le permitirán llegar mejor a la variedad de personas con las cuales puede trabajar en determinado momento, identificar sus fortalezas y capitalizarlas para que el proceso de aprendizaje resulte óptimo”.

    La innovación de los servicios de Big Conference radica en ser la primera y única escuela y Agencia de Representación de Facilitadores y Conferencistas, que por más de 7 años se ha dedicado a investigar y desarrollar las mejores herramientas y técnicas para el desarrollo de facilitadores, conferencistas y coaches, logrando un perfil de talla mundial. Entre estos servicios podemos mencionar: Capacitación personal Abierta, Capacitación in Company, Organización de eventos, Representación de conferencistas y Consultoría.

    Los próximos programas de formación dictados por Big Conference para el mercado venezolano serán:

    23 y 24 de Febrero – Taller dinámicas de Grupo – Caracas

    9, 10,16, 17 de Marzo – Certificación Internacional Conferencistas – Caracas

    18, 19, 25, 26 de Mayo – Certificación Internacional Facilitadores – Caracas

    13, 14, 20, 21 de Julio – Certificación Internacional Conferencistas – Caracas

    21,22, 28, 29 de septiembre – Certificación Internacional Facilitadores – Caracas

    2, 3, 9, 10 de Noviembre – Certificación Internacional Conferencistas – Caracas

    Para estar más informado y al día sobre los programas y próximos eventos de Big Conference síguelos en su web www.bigconference.net  y en sus redes sociales: bigconferenceinternacional en FB, @big_conference en TW, @bigconference en IG, además de YouTube y LinkedIn.

  • 73 % de las empresas del sector industrial están en su peor momento

    En el año 2017 Venezuela ha vivido una época de crisis como ninguna en su historia, La Confederación Venezolana de Industriales (Conindustria) aseguró que el sector industrial se encuentra en su peor situación, donde hasta el 73 % de las empresas se encuentran en un mal momento y el 64 % tiene menos volúmenes de pedidos.

    Para la fecha, la industria venezolana sufrió toda clase de distorsiones y restricciones que han disminuido su capacidad productiva, la gran contracción económica que sufre el país ha causado que gran parte del sector  tenga que cerrar sus puertas.

    La falta de insumos y de divisas son los principales problemas de la industria, se estima que para el próximo año, 1.018 empresas industriales cerrarán sus puertas en 2018, “la grave crisis que vive el país es la reiteración de la toma de políticas económicas equivocadas”, afirmó Juan Pablo Olalquiaga, presidente de Conindustria

    Los análisis económicos de Conindustria dieron como resultado una caída del Producto Interno Bruto (PIB) en un 11 % y se estima que para el año que viene obtenga una baja de 12 %. Por lo tanto, en cuanto al PIB industrial, se espera que cierre el año con una caída del 14 % y del 16 % para el 2018. En cuanto a la inflación, se observó un alza en los precios de 1.312 % y se calcula que para el próximo año termine en 3.779 %

    El trabajo informal en el país aporta mas del 60 % de los puestos de trabajo, según Conindustria. La economía en el país necesita una reestructuración con el fin de superar la dualidad económica, del trabajo informal y el trabajo petrolero.

    “Si nosotros no comenzamos el cambio por Venezuela nadie lo hará”, aludió Juan Pablo Olalquiaga, con esta afirmación, Conindustria realizó en el mes de noviembre el evento “Hacia una Venezuela Industrializada: La Ruta”, donde varios expertos económicos e integrantes de las cámaras industriales venezolanas se reunieron con el fin de dar soluciones y planes a corto, mediano y largo plazo, respecto a la problemática que está viviendo el país.

    “Los que han llevado a Venezuela a este proceso de empobrecimiento, de destrucción industrial, de encogimiento de la economía, son los mismos que van a estar creando las nuevas leyes o creando las nuevas reglas; más allá de que no se puede prever que hagan nada distinto de lo que han hecho en el pasado, que ha sido totalmente contrario al bienestar y a los intereses de la ciudadanía”, concluyó Olalquiaga.

    Para visualizar las propuestas «Hacia una Venezuela industrializada: La Ruta» hacer clic aquí

  • Telefónica designa a José Luis Rodríguez Zarco nuevo presidente de la operación en Venezuela

    El Grupo Telefónica anunció el nombramiento de José Luis Rodríguez Zarco como nuevo presidente de la operadora en Venezuela, en sustitución de Pedro Cortez quien fue designado CEO de la filial en Perú.

    Rodríguez Zarco es de origen español, es Licenciado en Administración y tiene una trayectoria consolidada en la empresa de telecomunicaciones que data de 2001 cuando ingresó como Director Corporativo de Seguridad en Telefónica Argentina. Posteriormente ocupó la Dirección General de Relaciones Institucionales, Comunicación e Imagen.

    En 2016 regresa a España como director de Prevención de Fraude e Investigación y ahora asume la presidencia en Telefónica Venezolana.

    Cortez, con más de 20 años en el Grupo Telefónica, cinco de los cuales estuvo en la presidencia de la operación en Venezuela, regresa a Perú en la posición de CEO. Economista con postgrado en Finanzas, ha desempeñado dentro del Grupo los cargos de vicepresidente de Finanzas tanto en Perú como Venezuela.

  • Casetel entre la falta de divisas y la distorsión costo y servicio

    La caída de la inversión para renovar, ampliar y mantener la plataforma tecnológica; así como la falta de divisas, y la distorsión entre el costo de la generación del servicio y la facturación que cancela el usuario debido a las regulaciones oficiales son parte de los problemas que presenta el sector.

    “Hay que crear conciencia en la población de la importancia que son las telecomunicaciones en nuestra vida cotidiana”, señaló Ricardo Martínez, presidente de la Cámara de Empresas y Servicios de Telecomunicaciones (Casetel). Asimismo, agregó: “Todo el proceso productivo del país está basado sobre alguno de los elementos de las telecomunicaciones”.

    «El usuario desconoce que está pagando el servicio de internet, telefonía fija, y celular, más barato del mundo; los precios son muy bajos. Los servicios de telecomunicaciones se deben ajustar porque podría haber un colapso por la falta de inversión«, se lee en un informe elaborado por Henkel García, director de Econométrica, sobre el tema.

    El estudio, reflejó que, tomando en consideración la variación de precios de septiembre de 2015 al mes de agosto de 2017, “los precios en general, salarios y las tarifas de telecomunicaciones basadas en 100, no reportan dividendos”.

    A su vez, el presidente de Casetel afirmó que “de no haber cambios, la plataforma tecnológica sufrirá una mayor cantidad de fallas y serán más extendidas por el robo y el vandalismo. Con esta situación de ingresos y sin divisas no hay manera de reponer los equipos».

    El colapso del sector telecomunicaciones afectaría directamente a la actividad comercial, músculo de la economía nacional. «Hacer que los usuarios tomen conciencia del necesario aumento de las tarifas, instar al gobierno al otorgamiento de divisas y establecer el compromiso de disminuir los índices de hurto y vandalismo se presentan como las acciones a tomar en cuenta para evitar que la crisis del sector se agrave«, declaró Martínez.

     

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  • Fedeagro: escasez de alimentos se acentuará en el 2018

    De acuerdo con el presidente de la Federación Nacional de Agricultores (Fedeagro), Aquiles Hopkins, «el escenario para 2018 es crítico. Si 2017 fue difícil teniendo inventarios que quedaron de 2016 en fertilizantes, semillas y agroquímicos, para 2018 no tenemos nada», advirtió.

    Hopkins expresó en reiteradas ocasiones para los distintos programas de Fedecámaras Radio que la producción agropecuaria seguiría cayendo y cada día al venezolano le costaría más conseguir la comida, porque, aun cuando, “nuestro único objetivo es  producir en Venezuela para los venezolanos”, los diferentes controles que ha implementado el Gobierno se los ha impedido, dejando mayor escasez y desabastecimiento.

    En ese mismo orden de ideas, él manifestó que el Gobierno en vez de traer alimentos de otros países en las cantidades que lo hacen para “maquillar” la crisis que se vive en el país, debería suministrarles los insumos a las industrias, las cuales, a su juicio, podrían producir cinco veces más y “Venezuela hoy, aproximadamente, produce solo el 30 % de lo que consume”.

    Asimismo, Hopkins detalló que durante el año solo pudieron abastecer «el 20 % de consumo de azúcar, entre 20 % – 40 % del consumo de café, 40 % de consumo de arroz, 25 % de maíz para la arepa del consumo del venezolano”. Aunque, “anteriormente el país exportaba arroz a Colombia, tenía una tradición de 200 años de exportación de café y éramos autoabastecidos en maíz blanco”.

    Por otra parte, según el presidente de Fedeagro, los productores de hortalizas de Los Andes venezolanos también se vieron obligados a comprar sus semillas y sus agroquímicos  a precios exorbitantes y acusó como principal responsable a la empresa estatal, Agropatria, por ser la encargada de la distribución de semillas, químicos, fertilizantes, entre otros.

    Finalmente, para Aquiles Hopkins, en representación de Fedeagro, el único que puede hacer un cambio y reconducir el rumbo para la recuperación de la producción en el país, en alianza con la empresa privada por el bien de los venezolanos es el Estado.

     

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  • Se celebra “Expo Navidad Infantil” en Parque Cerro Verde

    Caracas, diciembre de 2017.-  La llegada del Espíritu de la Navidad se celebrará los días jueves 21 y el viernes 22 de diciembre en Parque Cerro Verde con la primera edición de Expo Navidad Infantil.  El evento está dirigido al segmento pre y post natal y al público infantil, y ofrecerá en un solo lugar: juegos, conciertos, desfiles, concursos, parranda navideña, charlas, espacio ferial para la compra de regalos y una zona gourmet con gran variedad de propuestas gastronómicas.

    Expo Navidad Infantil es de entrada gratuita, cuenta con la organización de ZC Producciones, profesionales con más de 25 años de trayectoria en la realización de eventos exitosos como Expo Salón Mundo Infantil, Expo Baby Shower y Expo Degusta.

    Desde las 11:00 am hasta las 8:00 pm, la amplia terraza central de Parque Cerro Verde, con su vista panorámica del valle de la ciudad y el Cerro El Ávila, y sus 3.000 puestos de estacionamiento, se convertirá en una vitrina para mostrar en los días previos a la Nochebuena, el talento infantil y las propuestas de emprendedores dirigidas a las madres y a los más pequeños de la casa. La seguridad está 100 % garantizada en  Parque Cerro Verde.

    Ropa y accesorios para niños, compotas naturales dulces y saladas, gimnasio para bebés, paletas de helados con sabores innovadores, juguetes para todas las edades, pañales de todas las tallas y todo lo que la futura madre y el bebé que está por nacer necesitan, son algunos de los productos que estarán a la venta en los distintos stands.

    Para los niños habrá actividades recreativas y didácticas como colchones inflables, baby gym, mesas didácticas para colorear, mesas de futbolito, cama elástica y área de patinaje.

    En la tarima principal, los asistentes podrán deleitarse con el talento de los cantantes Miguelito, Paula Castro y Yoimer Castro.  En materia de moda, se presentará  la colección para niños de la firma O.R.  Mientras que Tu Planeta Bebé presentará las charlas “Cómo tener una lactancia exitosa” y “Alimentación complementaria para embarazadas”.

    La animación estará a cargo de Luismarth Bandres, conductora del programa infantil de Televén “Consentidos y Estrellas”; Octavio Ruda, actor, animador y diseñador infantil, y de Asdry Rodríguez, animadora y modelo.

    Durante los dos días, la firma Chamos Chocolatier ofrecerá actividades en torno al chocolate:

    • A las 11:00am, «Merendando frutas con chocolate mientras hacemos la carta a Santa”: Actividad dirigida a niños de todas las edades, con la finalidad de hacer pinchos de chocolate con frutas, malvaviscos, y chocolate para merendar
    • A las 2:00pm, «Haciendo arbolitos de chocolate con niños»: Actividad dirigida a niños de TODAS las edades, donde pintarán con chocolate de leche o bitter, una barquilla de chocolate, y con manga pastelera con chocolate de colores, y confites, decorarán a su gusto su propio árbol de navidad.
    • A las 4:30pm «Pintando en una hoja comestible, un pesebre con chocolate»: Actividad dirigida a niños de todas las edades en donde pintaran la silueta de María, José, el Niño, la Burra y el Buey, en chocolate con una hoja de arroz, usando plantillas y chocolate de colores, con manteca de cacao.
    • A las 6:30pm un “Taller de bombonería para niños de 5 a 99 años”: Dirigido a niños y jóvenes de 5 a 99 años de edad, con la finalidad de hacer bombones sólidos pintados de   Actividades son 100% comestibles

  • El aguinaldo, la parranda y la gaita con Aquiles Báez

    Cada país tiene su música folclórica navideña. En Venezuela existen varios géneros musicales propios de las festividades decembrinas, siendo los más populares: el Aguinaldo, la parranda y la gaita. Estos tres generos fueron tema de conversación en el programa «Música de ida y vuelta» con Aquiles Baez donde participaron tres invitadas especiales Ana Isabel Domínguez, Marina Bravo y Mariana Delgado quienes cantaron varios temas característicos de los ya mencionados géneros.

    El Aguinaldo

    Musicalmente, el aguinaldo constituye una evolución de los villancicos europeos y está compuesto por versos hexasílabos. Cada región tiene sus aguinaldos característicos pero todos se basan en cantos relacionados con el nacimiento del niño Dios.

    Agruparse para cantar aguinaldos en la calle o de casa en casa, para celebrar frente a los pesebres o arbolitos, forma parte de las tradiciones festivas del mes de diciembre en Venezuela. Igualmente, son interpretados en las Misas de Aguinaldo: celebraciones litúrgicas de la Novena de Navidad, efectuadas entre el 16 y el 24 de diciembre. Venezuela es el único país donde la Iglesa Católica ha permitido este tipo de cantos festivos en actos litúrgicos por tratarse de veneraciones musicales al niño Jesús. Sin embargo, la iglesia impuso la condición de que estas misas se celebren en la madrugada.

    La Parranda

    Otra tradición musical propia de la época decembrina en Venezuela es la parranda o parrandón. La parranda es un género musical derivado de los aguinaldos y dentro de los instrumentos empleados destacan el cuatro y las maracas. Quienes participan en la parranda se denominan parranderos. Los parranderos se agrupan en las calles para llevar sus cantos de alegría por los pueblos en épocas festivas. La parranda, a diferencia de los aguinaldos, no se basa exclusivamente en alabanzas al niño Dios, también puede abordar otros temas más cotidianos. No obstante, en el mes de diciembre se interpretan temas relacionados con las festividades de ese mes.

    La Gaita

    La gaita es un género musical originario del estado Zulia, pero se ha adoptado en el todo el país como parte de la música tradicional de la época decembrina. La gaita surge como alabanza religiosa. No obstante, en la actualidad, se ha convertido en un género de júbilo, crítica social, jocosidad, amor y festividad en general. Su estructura musical consta de estrofas de cuatro versos y un estribillo cantado a coro.

  • Hallacas de Francisco Abenante y otras tradiciones navideñas en Venezuela

    La navidad y los sabores caracteristicos venezolanos de la época llegaron al programa “Entre Sabores” con Ligia Velasquez, de la mano del chef Francisco Abenante, quien hablo de sus famosas hallacas, Pietro Carbone con su Café Cold Brew y Angelo Campanieli con su pan de jamón.

    Hallacas

    El chef del reconocido restaurante La casa Bistro, se ha caracterizado por su preparación de hallacas en la época decembrina; Estas hallacas son un rescate de los sabores criollos. “Una peculiaridad de la comida criolla es la de poder combinar en un solo plato sensaciones picantes, dulces, saladas y ácidas y precísamente ése es el crisol de sabores que se puede sentir en cada bocado de esta hallaca” expresó Abenante.

    “La Navidad es una de las épocas que mejor refleja la importancia que tienen para el ser humano los rituales” agrego el chef. El trabajo de Abenante de usar maíz pilado y trabajar las carnes con animales de corral, con un sabor mucho mejor es una de las características que diferencian sus hallacas.

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    Bebida

    Christmas Coffee y Cold Brew Orange fueron los dos cocteles concebidos por el mixólogo Jhonny Rodríguez para el producto de Carbone. El último combina atrevidamente el Ron de Venezuela con notas cítricas y la intensidad del café. El primero acude a especias propias de la Navidad y a un clásico de las mesas venezolanas decembrinas: el ponche crema.

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    Pan de jamón

    Angelo Campanieli manifestó “todos los años hago pan de jamón para familiares y amigos, es una receta que nunca falta en mi casa y si bien se pueden conseguir excelentes panes en panaderías y restaurantes a mi gusta asumir el trabajo de hacer panes artesanales que lleven mi sello personal, así regalo a mis seres queridos un poco de mi forma de ser y hacer en la cocina”.

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  • ¿Por qué es importante la motivación laboral?

    La motivación laboral es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estímulo positivo de sus empleados en relación a todas las actividades que realizan para llevar a cabo los objetos de la misma, es decir, en relación al trabajo. En este sentido Luis Garmendia y Víctor Roa expresaron cuales son los requisitos de un gerente para mantener al personal de una empresa en motivación.

    “Constituye el éxito de toda empresa el lograr que sus empleados sientan que los objetivos de ésta se alinean con sus propios objetivos personales” explicó Roa. Señaló que en Venezuela la motivación laboral es uno de los campos menos explotados y que se requiere de personas especialistas en el tema para implementar proyectos favorable a las compañías.

    “Sin embargo debe entenderse que el concepto de motivación varía de acuerdo a la persona y a factores sociales y culturales” explicó Garmendia durante el programa “Gerencia a dos tonos”.

    Así mismo Garmendia informó “existen muchas técnicas para promover la motivación laboral, pero deberán observarse factores como la edad, idiosincrasia, nivel social y cultural del individuo para identificar cuáles son las más efectivas de acuerdo al caso en particular”.

    Por otra parte Roa adjudica gran responsabilidad de la motivación del personal a los gerentes jefes y líderes empresariales, “participar en cada proceso productivo de la empresa genera confianza en el personal” afirmó Roa.

    Factores necesarios para la Motivación Laboral

    • La creación de condiciones de trabajo consideradas por el empleado como amigables, estableciendo un equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral. En el estudio a este factor se le llamó «Vivir”.
    • Ofrecerle al empleado la posibilidad y la oportunidad de crecimiento dentro de la organización, creando un ambiente de cooperación y recompensa entre ellos.
    • Lograr que los valores y visión de la empresa sean compartidos por sus empleados, creando un sentido de pertenencia y un vínculo entre ellos. A este factor se le denominó «relacionarse”

    Estas prácticas deberán mantenerse en el tiempo, pues la motivación es un músculo que debe trabajarse todos los días y que además tiene un valor incalculable para las organizaciones, ya que promueve altos niveles de creatividad, productividad y competitividad.

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