La innovación en Venezuela se ha manifestado más lento en entornos laborales y económicos que en otros países; sin embargo, la inteligencia artificial ha contribuido a este desarrollo los últimos años. Luis Emiro Montero, actual presidente de Humaniz Group, C.A. (antes Sodexo Venezuela), aporta en el programa «Tributo y Algo Más» su experiencia y visión sobre cómo las empresas pueden adaptarse a los cambios del mercado y a las nuevas tecnologías.
Montero menciona la necesidad de que las empresas no solo se enfoquen en explotar lo que ya tienen, sino que también exploren nuevas oportunidades para no quedarse atrás.
El también economista habla sobre su empresa, Humaniz Group, que se centra en la gestión y administración de recursos humanos, así como en la provisión de beneficios sociales a través de un enfoque innovador en el mercado laboral venezolano. Mencionando la importancia de las bonificaciones e incentivos en la compensación de los trabajadores, así como el papel crítico que desempeña la gestión del talento en las organizaciones.
Con respecto al concepto de emprendimiento, diferenciando entre el emprendimiento tradicional y el intraemprendimiento, que se refiere a la innovación y desarrollo dentro de las empresas existentes. Montero destaca las necesidades de las nuevas generaciones en el mercado laboral y cómo estas están cambiando las dinámicas de trabajo.
Luis Emiro resalta el impacto de la tecnología y la inteligencia artificial en el empleo, sugiriendo que, aunque puede haber cambios en la estructura del mercado laboral, siempre habrá un componente humano necesario para la implementación y ejecución de nuevas tecnologías.
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