A través de un comunicado, Fedecámaras Zulia difundió este viernes un comunicado donde reitera que sin servicios básicos no se va a recuperar el sector productivo de la entidad, además de señalar que se está experimentando un retroceso en esa materia.
Por ello, solicitan de manera urgente, información sobre cuál es el estado real del sistema eléctrico y el combustible en el Zulia.
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La presidenta de la Fundación Nuestra Tierra de Venezuela, Leudys González, informó que e lpasado 17 de abril en Caripito se obtuvo un nuevo Récord Guinness por la línea de chocolate más grande del mundo.
“Contamos con la participación de unas 4.300 barras de chocolates, lo que se suma a otros tres récords, en donde participaron 607 personas, para colocar las barras de chocolate en una línea de 854 metros”, comentó.
Cabe acotar que este es el cuarto Récord Guinness en años para la industria del chocolate venezolano, en 2015 se fabricó en el país la moneda de chocolate más grande del mundo de 874 kilogramos y en 2016 se organizó la cata más grande jamás vista con al menos 600 participantes, en 2017, la Fundación Nuestra Tierra.
“Confieso que estuvimos más de 4 meses de planificación, en el cual 2 meses fueron de simulacros, pero sin duda alguna estamos súper felices por lograr este título para la barra de chocolate más larga del mundo”, expresó.
Una vez más se demuestra que el cacao venezolano, es el mejor del mundo por su sabor y calidad de exportación, concluyó.
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Ricardo Cusanno, expresidente de Fedecámaras, señaló que más allá de las probabilidades de alcanzar una solución negociada en un proceso como el que comenzó Venezuela en México el año pasado, la realidad es que “un mecanismo de este tipo (…), poderlo construir, conlleva mucho tiempo”.
Cusanno enfatizó que más allá de que se reanude el proceso se debe velar por proteger el mecanismo.
“De no ser así, teniendo además un proceso electoral en el año 2024, perder estos próximos 30 meses en no tener, no construir acuerdos, por, para y entre los venezolanos, sería muy lamentable” indicó.
El empresario expresó que existen distintas dimensiones del mensaje que se le puede dar a los venezolano de cara a la reactivación de un proceso de diálogo.
“La esperanza es lo último que se pierde (…) hasta que el análisis del momento, de la realidad, de la coyuntura, nos invita a que eso puede ser posible; también lo podemos ver desde el punto de vista de que si no lo hacemos podemos entonces sencillamente empeorar, y la última visión que le se le podría decir a la gente es: si no es esta vía cuál es la otra, y dime si es probable”
Asimismo, señaló que en cualquiera de esas dimensiones que planteaba al principio “al final lo importante es que todos los ciudadanos tenemos que entender, cuando nos levantamos en la mañana sin ningún tipo de esperanza, sin creer que (…) el reconocerse y buscar soluciones consensuadas es posible, entonces sencillamente esa personas yo creo que no se levanta en las mañanas procurando llevar comida a casa”.
“Si pierdes absolutamente todas las esperanzas (…) y la voluntad de construir esa solución, sencillamente a ese ciudadano no se le puede decir nada. Yo estoy convencido que es una mayoría silente por demás, la que por lo menos guarda en su interior la necesidad, el ansia, de que ocurra esa esa negociación de una manera pacífica y que se le dé a Venezuela una viabilidad rápida de cambiar la crisis estructural que estamos viviendo”
En este sentido, Cusanno dijo que existen “realidades que no se pueden ocultar, ha mejorado la situación económica, hoy hay un poquito más de gente que tiene mejores ingresos, hoy hay un poquito menos de gente que vive un problema como el que vivía hace dos o tres años atrás, pero esas realidades no ocultan verdades, que son que seguimos teniendo una crisis humanitaria, seguimos teniendo una crisis de servicios públicos, seguimos teniendo una crisis de crédito, etcétera, etcétera, etcétera”.
De igual manera, el empresario señaló que, a su juicio, la negociación es el único camino que nos puede llevar a una solución pacífica, “creo que la solución por la vía bélica y por la vía de la confrontación no nos lleva a nada”.
Ante el análisis realizado por la consultora Polianalítica sobre el escenario de los adversarios del oficialismo de cara a la construcción de una candidatura para los próximos comicios presidenciales a realizarse en Venezuela en el año 2024, Cusanno aseveró que no ha decidido ser candidato presidencial.
“Lo he dicho ya en distintas en distintas entrevistas, si aparezco en un listado (de candidatos presidenciales) será por trayectoria, o por algunas cosas que haya podido decir, o porque sencillamente alguien está jugando a colocar el nombre en alguna lista. Yo no he decidido participar del proceso para las presidenciales. Yo no he decidido ser candidato a la Presidencia de la República”
De igual manera, el empresario enfatizó que “si eso ocurriera en el camino, lo sabría la sociedad, por lo menos lo sabría, de donde vengo inicialmente, el sector empresarial” subrayó, en entrevista para Análisis de Entorno, por Fedecámaras Radio, que en caso de tener esa consideración “lo diría sin ningún tipo de resquemor, lo diría públicamente”.
“Yo, reitero no he dicho, ni he expresado, hasta ahora, alguna voluntad de participación en procesos electorales”
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Al coordinador del Frente Amplio Unido en Defensa de los Pensionados y Jubilados (UFAJUP), Luis Cano, le llama la atención que los pensionados y jubilados que tienen más edad no fueron incluidos en el bono otorgado por el Ejecutivo Nacional a los jubilados entre el año 2018 y el 2021.
“No fue ningún bono, fue una indemnización que decretó el Presidente de la República, que solamente la van a cobrar 120 mil jubilados, para los pensionados del país no hay nada” sostuvo Cano.
De igual manera, Cano sostuvo “queríamos decirle al gobierno, por la calle del medio, que nosotros no estamos exigiendo ningún bono, no estamos exigiendo ninguna limosna, simplemente que cumpla con lo que está establecido en el artículo 80 de nuestra Constitución, que nos dice que nos tiene que garantizar una vejez digna”
“Para tener una vejez digna tenemos que tener derechos tan normalitos como el poder comer tres veces al día”
El representante de UFAJUP también añadió que el artículo 91 de la Constitución establece que toda pensión debe tener como referencia la canasta básica y eso no ha sido así.
De igual manera, manifestó que desde hace 10 años han insistido en mejoras para pensionados y jubilados «cuando arrancamos esta lucha ya nosotros teníamos problemas de alimentación y problemas de medicamentos y hace diez años (…) no había sanciones”.
“Nosotros no vemos resultado (…) no tenemos tiempo para esperar, entonces la denuncia es que no se nos pueden seguir muriendo nuestros hermanos porque no tienen medicinas, porque no tienen que comer”
Por otra parte, Cano hizo referencia al cobro las bonificaciones entregadas por el gobierno a través del Sistema Patria, ya que indicó que es complicado para algunos adultos mayores retirar la bonificación, calificando el proceso de engorroso, asimismo señaló “no entiendo porque no hacen el pago directo”
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Los gigantes tecnológicos Apple, Google y Microsoft anunciaron un esfuerzo conjunto para crear soporte para el inicio de sesión sin contraseña en todas sus plataformas.
Con esta alianza la autenticación sin clave llegara a móviles, aplicaciones de escritorio y de navegador. Incluyendo los sistemas operativos móviles Android e iOS; los navegadores Chrome, Edge y Safari; y los entornos de escritorio Windows y macOS.
«Trabajar con la industria para establecer nuevos métodos de inicio de sesión más seguros que ofrezcan una mejor protección y eliminen las vulnerabilidades de las contraseñas es fundamental para nuestro compromiso de crear productos que ofrezcan la máxima seguridad y una experiencia de usuario transparente, todo ello con el objetivo de mantener a salvo la información personal de los usuarios.» expresó Kurt Knight, director senior de marketing de productos de plataforma de Apple.
En el blog de Google detallaron que este proceso de inicio de sesión permitirá a los usuarios elegir sus teléfonos como dispositivo principal de autenticación.
Desbloquear el teléfono con una acción predeterminada será suficiente para iniciar sesión en los servicios web sin necesidad de introducir una contraseña. Los usuarios podrán elegir entre introducir un PIN, dibujar un patrón o utilizar el desbloqueo por huella dactilar. Esto será posible gracias al uso de un token criptográfico único que se comparte entre el teléfono y el sitio web.
La funcionalidad multiplataforma se logra con el estándar FIDO, que utiliza los principios de la criptografía de clave pública para permitir la autenticación sin contraseña y la autenticación multifactorial en una serie de contextos.
Las claves de acceso se podrán sincronizar fácilmente con un nuevo dispositivo desde una copia de seguridad en la nube, en caso de que se cambie o pierda el teléfono.
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Nelson Monreal, presidente de Fedecámaras Trujillo, recalcó que las lluvias en el estado han generado que algunos agricultores de la Zona Alta no puedan sacar su siembra, lo cual es un problema grave porque producen el 60% de las hortalizas en Venezuela y eso perjudica a los consumidores.
Asimismo, recalcó que las lluvias han generado tanto la pérdida de ganado como de hectáreas, ya que se encuentran bajo el agua. Agregó que el presidente de la Asociación de Ganaderos del Estado Trujillo reportó que hay pérdidas cuantiosas, igual que los productores de plátano pero no se han comunicado con los productores de las zonas afectadas porque no hay comunicaciones para conocer las estadísticas exactas.
El gremialista hizo su llamado al Ejecutivo Regional para que se aboque a solventar esta problemática y ayudar a los productores del estado.
Monreal indicó que ha sido lento el movimiento en el comercio, ya que esperaban un poco más de versatilidad durante el primer trimestre del 2022.
De igual manera, explicó que los índices de las empresas que no han podido abrir las santa marías son altos, además que el Impuesto a las Grandes Transacciones Financieras ha afectado a los comercios pues lograron realizar un sondeo que mostró que el 50% de las empresas no tienen las máquinas fiscales y no las van a comprar por el alto costo.
“Es imposible que las empresas que están ganando un 20%-30% con esta economía tan baja que estamos pueda comprarla. ¿Qué está haciendo el gobierno con esto? llevándolos a la informalidad”
Fedecámaras Trujillo quiere que todo comerciante que está dentro de Fedecámaras se formalice, que pague impuestos, que se dedique a contribuir y abocarse a sus empleados y consumidores.
Nelson Monreal, en entrevista para Marca País con Zuhé Rodríguez puntualizó que los servicios públicos siguen siendo deficientes en el estado.
El tema de la gasolina es extremadamente grave por lo que genera un efecto dominó que traspasa todo movimiento económico, ya que si no hay gasolina no se pueden mover los productos y no se pueden llevar los bienes y servicios al consumidor final.
A pesar de que el estado Trujillo le brinda agua a los cinco estados que están alrededor, este sigue sin percibir el suministro, lo mismo ocurre con el tema eléctrico.
“Seguimos con los problemas en el estado Trujillo de servicio público y esto es grave para la dinamización de la economía”
El presidente de Fedecámaras Trujillo expresó que se están haciendo mesas de trabajo para la búsqueda de soluciones que acarrean el estado. La mesa de trabajo de turismo fue la mesa que aportó más propuestas.
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La negociación colectiva puede promover la igualdad y fomentar la inclusión, según un nuevo informe de la OIT, el primero de una serie de informes emblemáticos sobre el diálogo social.
Cuanto mayor es la cobertura de los empleados por los convenios colectivos, menores son las diferencias salariales, dice el informe (Resumen: Informe sobre el Diálogo Social 2022: La negociación colectiva en aras de una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente ), que se basa en una revisión de los convenios colectivos y las prácticas en 80 países con diferentes niveles de desarrollo económico y los marcos legales y reglamentarios en 125 países. La negociación colectiva -el proceso de negociación voluntaria entre uno o varios empleadores (o sus organizaciones) y una o varias organizaciones de trabajadores- puede reducir eficazmente la desigualdad salarial, ya sea en una empresa, un sector o una industria.
La negociación colectiva también puede contribuir a reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres. Más de la mitad (59 por ciento) de los convenios colectivos examinados por el estudio de la OIT reflejan un compromiso conjunto de los empleadores o de sus organizaciones y de las organizaciones de trabajadores (en particular, los sindicatos) para abordar la desigualdad de género garantizando la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, previendo permisos parentales y familiares y abordando la violencia de género en el trabajo.
Según el informe, más de un tercio de los empleados (el 35%) de 98 países tienen sus salarios, su tiempo de trabajo y otras condiciones laborales fijadas por negociaciones colectivas autónomas entre un sindicato y un empleador o una organización de empleadores. Sin embargo, existe una considerable variación entre los países, que va desde más del 75% en muchos países europeos y Uruguay hasta menos del 25% en aproximadamente la mitad de los países de los que se dispone de datos.
Papel en mitigar el impacto de la crisis de COVID-19.
La negociación colectiva ha desempeñado un papel importante en la mitigación del impacto de la crisis de COVID-19 sobre el empleo y los ingresos, ayudando a amortiguar algunos de los efectos sobre la desigualdad y reforzando al mismo tiempo la resistencia de las empresas y los mercados de trabajo al apoyar la continuidad de la actividad económica, explica el estudio.
La adaptación de las medidas de salud pública y el refuerzo de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) en el lugar de trabajo, junto con las bajas por enfermedad pagadas y las prestaciones sanitarias previstas en muchos convenios colectivos, han contribuido a proteger a millones de trabajadores.
Los convenios colectivos firmados para facilitar el teletrabajo COVID-19 están evolucionando hacia marcos conjuntos más duraderos para las prácticas de teletrabajo e híbridas decentes. Abordan cuestiones como los cambios en la organización del trabajo, la formación adecuada y los costes relacionados con el teletrabajo. Algunos abordan la ciberseguridad y la protección de datos.
“La negociación colectiva ha desempeñado un papel crucial durante la pandemia a la hora de forjar la resiliencia, protegiendo a los trabajadores y a las empresas, asegurando la continuidad de los negocios y salvando puestos de trabajo e ingresos.», Guy Ryder, Director General de la OIT
Varios convenios «re-regulan» el tiempo de trabajo, afirmando los periodos de descanso a través del derecho a la desconexión, fijando los días y horas en que un empleado debe estar localizable, por un lado, y aumentando la autonomía y el control de los trabajadores sobre sus horarios de trabajo, por otro. Los convenios colectivos también abordan la inclusión e integración en la plantilla de los trabajadores fuera y dentro de la empresa, así como la igualdad de oportunidades. Además, los esfuerzos de los empresarios y los trabajadores proporcionaron a los países la capacidad institucional para absorber, adaptar y transformar.
«La negociación colectiva ha desempeñado un papel crucial durante la pandemia a la hora de forjar la resiliencia, protegiendo a los trabajadores y a las empresas, asegurando la continuidad de los negocios y salvando puestos de trabajo e ingresos. Ha proporcionado un medio eficaz para que los empleadores y los trabajadores se pongan de acuerdo sobre soluciones inclusivas a las preocupaciones o desafíos compartidos y mitiguen los efectos de las crisis actuales y futuras en la economía, las empresas y los trabajadores», dijo el Director General de la OIT, Guy Ryder.
La negociación colectiva será una herramienta esencial para afrontar los cambios fundamentales que están afectando al mundo del trabajo. En vista del rápido crecimiento de las diversas modalidades de trabajo -incluyendo el trabajo temporal, a tiempo parcial y de guardia, las relaciones laborales multipartitas, el trabajo autónomo dependiente y, más recientemente, el trabajo de plataforma realizado en el marco de diferentes relaciones laborales y de empleo-, varios países han adoptado medidas para garantizar el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva para todos los trabajadores, señaló el estudio de la OIT.
Como forma de regulación conjunta, la negociación colectiva puede contribuir de forma importante a la gobernanza inclusiva y eficaz del trabajo, con efectos positivos sobre la estabilidad, la igualdad, el cumplimiento y la resistencia de las empresas y los mercados de trabajo. Para que sea realmente eficaz, es necesario abordar varias prioridades:
Revitalizar las organizaciones de empleadores y trabajadores. Una recuperación centrada en las personas implica que los empresarios y los trabajadores tengan voz en las decisiones y políticas que les afectan. El carácter representativo de las Organizaciones de Empleadores y Empresas (OEEM) y de los sindicatos -tanto por la fuerza de sus miembros como por su capacidad de integrar intereses diversos- es la base de un diálogo social eficaz.
Realizar el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva para todos los trabajadores. En vista de los cambios transformadores que se están produciendo en el mundo del trabajo, es necesario fortalecer las instituciones del trabajo para garantizar una protección adecuada para todos los trabajadores, incluido el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Promover una recuperación inclusiva, sostenible y resistente. La negociación colectiva debe abordar la desigualdad y la exclusión, garantizar la seguridad económica, facilitar transiciones justas, lograr la flexibilidad del tiempo de trabajo y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y la personal, perseguir una agenda transformadora para la igualdad de género y promover empresas sostenibles.
Apoyar la aplicación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. El papel de las organizaciones de empleadores y trabajadores es fundamental para alcanzar el Objetivo 8 de los ODS (sobre el trabajo decente y el crecimiento económico) y también puede apoyar otros ODS.
Nota de prensa
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La Asociación de Empresarios Gasolineros de Guayana (Adegas Guayana) solicita a Petróleos de Venezuela (Pdvsa) que restablezca el pago a las estaciones de servicio subsidiadas por la venta de combustible, luego de que en marzo del presente año se suspendieran sin explicación alguna.
Pdvsa informó a finales de marzo que, para acceder a gasolina subsidiada, solo se podría pagar en la Plataforma Patria, a través del sistema BiopagoPDV. Desde ese momento, los propietarios de gasolineras -con concesiones para el despacho de combustible subsidiado- dejaron de recibir ingresos por la venta del combustible.
“Ahora no tenemos ningún tipo de ingreso”, denunció Jesús Carrasco, presidente de Adegas Guayana. Con este dinero los empresarios gasolineros pagaban a los trabajadores de la estación y cancelaban las facturas de los servicios públicos, pero en los últimos dos meses estos gastos fueron costeados con los pocos ahorros que tenían.
“Estamos comiéndonos los pequeños ahorros que tenía para pagar sueldos y salarios; electricidad y agua” cuestionó Carrasco. El gremialista aseguró no contar con dinero para cumplir con cualquier obligación legal que tiene un negocio normal. “Estamos en quiebra”, afirmó.
Por los impagos, hay descontento entre los trabajadores de las estaciones, ya que desconocen si será posible que se cumpla con el pago por su labor. A pesar de la problemática a la que se enfrentan, Carrasco sostuvo: “somos servidores públicos, permanecemos fieles trabajando, sirviendo a la comunidad”.
La Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios de Hidrocarburos (Fenegas) envió el 26 de marzo una carta a autoridades de Pdvsa. En el mismo escrito alertaban que no estaban recibiendo pago por la venta del combustible.
Sin embargo, a los reclamos y cartas para solicitar conversaciones y el restablecimiento de los pagos, no se les ha dado respuesta. Hasta ahora, los gasolineros desconocen las razones por las que el Estado mantiene a estas estaciones sin ganancia.
Nota de prensa
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Giovani Queva, secretario del Sindicato de Trabajadores Petroleros Revolucionarios del Estado Anzoátegui, explicó que a pesar del aumento del salario mínimo anunciado por el Ejecutivo Nacional en el mes de marzo, el trabajador petrolero hoy en día no conoce cuál es el monto real de su pago por el incremento, debido a que su sueldo está sujeto a una tabla salarial de sueldo mínimo.
“Eso es una mala política, una mala práctica que se han venido ejecutando durante los últimos años y aumentos que ha habido. Lo lógico que si el Presidente de la República anuncia un aumento, yo tengo que sentarme con planificación, recursos humanos y con todos los entes de Petróleos de Venezuela”, indicó.
En una entrevista realizada en el programa Petroguía, el dirigente sindical expresó que al finalizar el año 2021 pasaron la barrera del millón de barriles de petróleo, con la expectativa de poder duplicar esa producción para el presente año y que repercuta en una recuperación económica del país.
“Nosotros sabemos que la columna vertebral del Estado venezolano es el petróleo y depende de la producción va ir equivalente a nuestros salarios”, mencionó.
El secretario del Sindicato de los Trabajadores Petroleros apuntó que existe una irresponsabilidad por parte del encargado de la Dirección Sindical en Petróleos de Venezuela (PDVSA), debido a que ninguna persona perteneciente al personal obrero tiene alguna información precisa de los acontecimientos del incremento salarial que repercute en un aumento del sueldo de los trabajadores petroleros.
“Es una responsabilidad que ahorita el presidente esté dando unos beneficios y los trabajadores no lo sepan, eso es lo que nosotros estamos denunciando”, puntualizó.
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Durante el evento, el sacerdote Luis Ugalde llamó a impulsar desde las aulas el voluntariado y la solidaridad, así como la formación en oficios que permitan «el renacer de la economía». La UCAB presentó un estudio que revela la necesidad de visibilizar más el valor de la participación en las universidades
Desde las 8:30 a.m. de este miércoles 4 de mayo docentes, investigadores y estudiantes de Educación se congregaron en la Universidad Católica Andrés Bello, en Caracas, para participar en las XVIII Jornadas de Educación en Valores, actividad organizada por la Facultad de Humanidades y Educación de esta casa de estudios, con el fin de compartir ideas y experiencias sobre el rol de las instituciones y profesionales de la enseñanza en la promoción de la ciudadanía y la democracia.
El encuentro comenzó con una conferencia magistral del exrector de la UCAB, Luis Ugalde. Además, se llevó a cabo un conversatorio sobre planes curriculares y formación ciudadana, se expusieron los resultados de un estudio de la UCAB sobre el papel de las universidades en la promoción de valores y se presentaron experiencias de buenas prácticas en la materia de organizaciones e instituciones educativas.
«Hace algo más de 18 años, profesores del colegio San Agustín de El Paraíso y de esta universidad nos planteamos desarrollar un espacio formativo que contribuyera con la educación de calidad en nuestro país. Desde entonces, las Jornadas de Educación en Valores han formado parte de la historia de nuestras instituciones y de nuestro desarrollo personal y profesional. Hoy nos convoca un tema de mucha prioridad para nuestro futuro inmediato como sociedad. Se trata de la formación para la ciudadanía democrática, de la democracia como forma de vida», dijo el decano de la Facultad de Humanidades y Educación, José Francisco Juárez, al inicio de la actividad.
En su ponencia, titulada «Ciudadanía, democracia y educación», Luis Ugalde -quien es docente, filósofo, teólogo y doctor en Historia- enfatizó que uno de los principales desafíos de Venezuela es «educar a la sociedad civil para el renacer de la economía».
Sugirió la necesidad de que la sociedad se replantee la formación de la población en oficios varios ya que, debido a la migración, ha habido una fuga importante de personas especializadas en trabajos que no requieren, necesariamente, de un título universitario. Advirtió que, con una industria petrolera arruinada, se debe impulsar otro modelo de desarrollo: «Insisto en el tema de los oficios para la supervivencia», dijo.
El sacerdote jesuita explicó que Venezuela será un país verdaderamente rico cuando la suma de sus bienes y servicios producidos sea de primer mundo. Pero, más allá de lo material, dijo que la verdadera riqueza de la nación está en su gente. «Lo peor que nos puede pasar a los venezolanos es rendirnos. Lo que va a cambiar al país es cuando la mayoría diga que sí podemos cambiar», puntualizó.
Por eso, indicó que el verdadero reto es promover, en todos los niveles, una educación que construya ciudadanía y voluntariado a gran escala, que apele la superación de conductas individualistas y reconozca al otro y sus intereses.
«Hay que apostar al talento, desarrollar el poder ciudadano basados en la solidaridad y el voluntariado. ¿De dónde va a salir la riqueza? Del talento de la gente. La mina está ahí, pero si no se sabe abrir, la generación se vuelve un peso muerto que alguien más debe arrastrar. Tenemos que tener una campaña de educación, que los hijos estén en la escuela y de ahí presionar. Esa es la prioridad, sin eso no tenemos futuro».
Las XVIII Jornadas de Educación en Valores continuaron con el conversatorio «Apreciaciones sobre los valores, su relación con la ciudadanía y la promoción desde el currículum», donde los profesores Benedicto Cadenas, Giannina Olivieri, Leopoldo Duarte, Aiskel Andrade y Pedro Chacín ofrecieron una disertación sobre cuáles son los recursos que tienen las instituciones educativas para reforzar y promover valores básicos desde las aulas de clase.
Para Olivieri, exdirectora de la Escuela de Letras de la UCAB, lo que más falta en la sociedad actual es el modelado de valores. Explicó que el buen docente es aquel que enseña valores como honestidad, responsabilidad, cordialidad, respeto y disciplina.
«Si yo tengo que formar en valores democráticos, insistiría en el pluralismo. No todos somos iguales, es tratar al otro como es distinto a nosotros. Formaría en la solidaridad, respeto (política sin respeto no existe), en igualdad. Es fundamental formar en el diálogo, aprender a hablar, debatir y negociar. Y yo trato de hacerlo en los salones de clase. La justicia también es ser justo; es pensar en el débil, tratar a todos como se lo merecen y a todos por igual. Todas esas cosas teóricas se enseñan en la práctica en el salón de clases», resaltó Olivieri.
Aiskel Andrade, directora del Centro de Estudios Regionales de la Universidad Católica Andrés Bello extensión Guayana, expresó -en una intervención vía Zoom- que la ciudadanía no está únicamente vinculada a los derechos, también tiene que ver con lo que se construye en los procesos sociales y políticos. Para ella, los valores que se enseñan actualmente son contraculturales, pues los antivalores son más comunes en las familias y colegios.
«Creo que es importante en el niño y el joven cultivar el sentido del bien común. La persona se constituye cuando vivimos respecto al otro. Creo que es importante entender que lo que le pasa al otro me afecta a mí. Uno de los valores clave serían la pluralidad y solidaridad. Eso hace al muchacho sensible a lo que vivimos y con su persona puede mitigar el dolor del otro, puede ayudarlo a rescatar su dignidad humana. Puede ser, desde pequeño, un agente de cambio», afirmó Andrade.
La tercera actividad del día fue guiada por la profesora y exdirectora de la Escuela de Educación, Erclilia Vásquez. Se trató de la presentación de los resultados de la investigación «Aportes de universidades venezolanas a la formación en valores para una ciudadanía democrática», realizada desde la UCAB en 2021 con el fin de «describir la percepción de los profesores y estudiantes universitarios sobre la formación que se ofrece en sus instituciones en relación con el fomento de los valores para una ciudadanía democrática».
Para la investigación, 514 personas provenientes de dos universidades privadas y una pública respondieron una encuesta en línea que buscó evaluar qué tanto sentían se promovía en sus casas de estudio virtudes como libertad, justicia, respeto, solidaridad, tolerancia, participación, diálogo y compromiso.
De acuerdo con el estudio, la tolerancia fue el valor que más se trabaja en las universidades: 84 % de profesores y 92.8 % de estudiantes consideraron que las instituciones lo promueven “siempre” o “casi siempre” y esto, en promedio, representa el 87.7 %. El diálogo fue indicado como el segundo valor más impulsado para 87.6 % de los profesores y 93.6 % por alumnos; luego, sigue la justicia (con 79.03 % en promedio); el respeto -73.35 %- y el compromiso (71.1 %).
En contraste, docentes y alumnos reportaron entre los valores menos promovidos por sus casas de estudio la solidaridad, con 63.24 %, la libertad (61.66 %) y, finalmente, la participación 58.1 %.
La última parte de las XVIII Jornadas de Educación en Valores de la UCAB reunió a representantes de seis instituciones privadas y públicas para que mostraran cómo, desde sus espacios y formas, llevan adelante buenas prácticas para fomentar las nociones de ciudadanía y democracia. Participaron la Fundación Empresas Polar, el colegio San José Obrero de Antímano, el colegio Champagnat de Baruta, el colegio Paulo VI de la Cota 905, la ONG Civitas Venezuela y el colegio San Agustín de El Paraíso.
Ana Isabel Sánchez, docente y coordinadora general de edición de Fundación Empresas Polar, explicó que en esta organización tienen una línea de trabajo de desarrollo comunitario, a través de la cual buscan «instalar capacidades en la población para que la gente se convierta en protagonista de su comunidad. Queremos ver personas capaces de liderar procesos de cambio con sus propias herramientas y capacidades» En ese sentido, explicó que la fundación benefició a poco más de 1.500 escuelas entre 2020 y 2021, ofreciendo atención integral y gratuita al docente, estudiante y a toda la comunidad educativa en áreas como educación, fortalecimiento comunitario, capacitación para el trabajo y el emprendimiento y recreación.
«En educación, tenemos el propósito de contribuir con el país ofreciéndoles a las escuelas programas innovadores enmarcados en la propuesta de la Unesco que apuesta hacia la excelencia educativa», sentenció la docente.
Con información de ElUcabista
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