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  • Organismos multilaterales podrían ofrecer financiamiento para mejorar sistema eléctrico nacional, afirma experto

    Leancy Clemente, ingeniero nuclear del Instituto Tecnológico de Massachusetts y vicepresidente de investigación y desarrollo del Grupo Archicentro, apuntó que organismos económicos multilaterales podrían ofrecer financiamiento para mejorar el Sistema Eléctrico Nacional (SEN).

    Clemente explicó que esto podría ser posible si se ejecuta un diagnóstico certero y preciso, elaborado por personal altamente especializado y que estos estudios sean presentados ante instituciones como el Fondo Monetario Internacional (FMI), Banco Mundial (BM), Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Organismo Internacional de Energía Atómica (OIEA) e incluso ante la Unión Europea (UE), entre otros.

    «Si hacemos un buen diagnóstico, y para eso tenemos los recursos humanos en Venezuela con la Sociedad de Ingenieros Electricistas, las universidades, los especialistas que sí sabemos lo que hay que hacer (…). Tenemos la tercera planta hidroeléctrica más grande del mundo y el complejo más grande, es decir, aquí tenemos a personas especializadas», dijo el experto.

    El resultado del informe podría ser presentado ante los organismos multilaterales, para obtener el «financiamiento para la primera fase de recuperación que se requiere» en la Central Hidroeléctrica Simón Bolívar (Guri). 

    Unión Radio

  • Venezuela busca capital europeo para inversiones tecnológicas en medio de reformas en sectores clave

    Venezuela abrió este lunes la segunda edición de su ‘Tech Week’, una cita de cuatro días que busca atraer al capital europeo, especialmente al español, bajo el nuevo clima de reformas que emprendió el Gobierno de la presidenta encargada, Delcy Rodríguez, y que va más allá del sector petrolero y minero.

    El evento de tecnología, emprendimiento e innovación cuenta con la participación de más de 700 invitados internacionales, entre ellos más de 200 fondos de inversión y empresas unicornio, indicó en la inauguración del evento, la directora ejecutiva del evento, Patricia Zárraga, sin precisar de dónde son las empresas presentes.

    El ‘Tech Week’, celebrado por primera vez en 2024, abordará temas como la seguridad jurídica en el país, el entorno macroeconómico, el estado de la banca, el sector petrolero y otros.

    «Todas estas semanas hemos estado comprometidos en mantener un diálogo regular con nuestros socios extranjeros, especialmente del sector privado con el fin de respaldar de la mejor manera sus operaciones en Venezuela», dijo el vicepresidente sectorial de Economía, Calixto Ortega, durante la jornada inaugural.

    El también gobernador de Venezuela ante el Fondo Monetario Internacional (FMI) expuso ante inversores que el país lleva 20 trimestres con indicadores de crecimiento económico y que los sectores de construcción, petróleo, minería y finanzas han registrado incrementos de dos dígitos.

    «El crecimiento del consumo, de banca, hospitalidad, que creemos que son sectores que a ustedes les pudieran interesar, vemos que hay una demanda recuperándose, rieles digitales que funcionan perfectamente, más del 95 % de digitalización del pueblo venezolano en cuanto a productos bancarios y todo esto moviéndose de manera constante», añadió.

    Ortega recordó las reformas que se han realizado y que están abordándose en el sector petrolero, el inmobiliario, de minería y de trámites burocráticos y dijo que «están diseñadas para garantizar que el crecimiento sea no solo sólido, sino también sostenible e inclusivo».

    «Con esto quiero decirles que Venezuela está abierta a los negocios y son muy bienvenidos ustedes a ser parte de este camino histórico», añadió.

    Desde enero las relaciones entre Caracas y Washington han dado un giro de 180 grados que han terminado por llevar al Gobierno de Rodríguez a hacer un conjunto de reformas en sectores claves y que incluso abarcan trámites burocráticos con el fin de atraer capitales.

    La Administración del presidente estadounidense, Donald Trump, además ha flexibilizado las sanciones contra el país caribeño y ha llamado a invertir.

    En medio de esta apertura, el «Venezuela Tech Week busca posicionar al país como un punto de encuentro estratégico entre emprendedores, capital internacional y creadores de políticas públicas» para generar «oportunidades reales de inversión, innovación y expansión«, según la directora ejecutiva del evento.

    EFE

  • Autoridades mantienen monitoreo en el Golfo de Paria ante derrame de crudo proveniente de Trinidad y Tobago

    El ministro del Poder Popular para el Ecosocialismo, Freddy Ñáñez, informó este lunes que el Gobierno nacional mantiene un «seguimiento permanente» a la situación generada por un derrame de hidrocarburos proveniente de la República de Trinidad y Tobago.

    A través de sus redes sociales, Ñáñez aseveró que el evento ha impactado sectores estratégicos del Golfo de Paria y diversas zonas costeras del oriente del país con äfectaciones confirmadas en puntos del estado Sucre.

    Agregó que, según el informe técnico preliminar levantado por los equipos institucionales, también se mantienen bajo estricto monitoreo áreas sensibles del estado Delta Amacuro para determinar el alcance real de este ïncidente transfronterizo.

    Ñáñez destacó que la presidenta Encargada Delcy Rodríguez instruyó el despliegue inmediato de un equipo técnico multidisciplinario integrado por especialistas ambientales, biólogos y personal experto en evaluación de riësgos, quienes se trasladarán a las zonas äfectadas para profundizar los análisis de campo y verificar los däños.

    La misión principal del equipo será la activación de acciones de mitigación necesarias para salvaguardar los ecosistemas marino costeros y los manglares que constituyen pilares fundamentales de la biodiversidad en la región oriental.

    NOTICIAS 24

  • Ezio Angelini «urge modernizar el marco laboral venezolano»

    En una reciente entrevista, Ezio Angelini, ex presidente de Fedecámaras Zulia, analizó los desafíos que enfrenta la productividad en Venezuela. Según el empresario, el marco legal vigente se ha vuelto un obstáculo insalvable tanto para empleadores como para empleados, calificando la normativa actual como «una ley muy ortodoxa» que no responde a la realidad económica del país.

    Uno de los puntos más críticos abordados por Angelini fue el sistema de prestaciones sociales, el cual considera «inmanejable» bajo las condiciones actuales. Explicó que, debido a la hiperinflación y la falta de actualización legal, los ahorros de los trabajadores han perdido su valor real, mientras que las empresas enfrentan pasivos laborales asfixiantes.

    «Hoy en día un trabajador público que vaya a cobrar sus prestaciones sociales, se le volvió agua (…) tenemos que buscar un mecanismo como existe en el resto del mundo y por eso yo hablo de modernidad», señaló Angelini.

    Ante esta situación, destacó que el sector privado ha tenido que adaptarse de forma empírica para garantizar la subsistencia de su personal: «El sector privado está pagando salarios mucho más altos con bonificaciones y las prestaciones quedaron en un segundo plano».

    Para el líder gremial, la solución deberia ser una transformación profunda. Angelini abogó por «empezar de cero», argumentando que «cuando tú empiezas con un árbol torcido, por más de que trates de enderezarlo, sigue torcido». Subrayó que cualquier reforma debe ser producto del diálogo tripartito (Estado, empresarios y trabajadores) y no una imposición gubernamental, para evitar repetir errores del pasado como la ley de 2012.

    Finalmente, hizo un llamado al Estado para permitir la viculación del sector privado en áreas críticas como la electricidad y el agua. «Utiliza al sector privado para ayudarte a resolver el problema… déjenos hacer un diagnóstico y déjenos participar», instó, recordando que la suma de reformas en todos los ámbitos es lo único que permitirá al país entrar en la modernidad y generar empleos formales de calidad.

    Escucha aquí el audio completo de la entrevista:

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  • Fedecámaras Zulia: «la recuperación económica implica mejorar los servicios»

    Para el presidente de Fedecámaras Zulia, Paul Márquez, las constantes interrupciones en el servicio eléctrico amenazan la viabilidad de las posibles inversiones extranjeras necesarias para la recuperación económica. En su criterio, cualquier intento que se haga por reactivar la producción petrolera regional debe contar con una fuente de energía estable que permita a las compañías operar de forma segura y continua.

    «Entrar en una fase de recuperación económica también implica mejorar los servicios públicos. Cualquier industria, pero sobre todo la petrolera, necesita tener un servicio eléctrico estable. Igualmente, el aumento en la producción petrolera depende casi exclusivamente del servicio eléctrico. Si queremos aumentar la producción petrolera, definitivamente tenemos que mejorar en este aspecto», dijo Márquez.

    El dirigente gremial refirió que los constantes cortes eléctricos han golpeado fuertemente la industria zuliana. Las interrupciones, de hasta 6 y 8 horas continuas, reducen la productividad al acarrear la pérdida de turnos de trabajo completos. En el mismo sentido, aprovecho la entrevista que tuvo en el programa «Venezuela Productiva» para comentar la inviabilidad de abastecer al sector privado únicamente con plantas eléctricas.

    «Operar diariamente bajo un esquema de autogeneración de electricidad es muy difícil para las empresas. Además, también tenemos dificultades con la distribución del gasoil o del diésel, que es el necesario para el funcionamiento de las plantas», puntualizó Márquez.

    Escucha aquí el audio completo de la entrevista:

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  • Blockchain y Banca: El reto de la reconexión financiera de Venezuela en 2026

    La eliminación de sanciones a PDVSA y la llegada de dólares directos se perciben como positivos. Esto abre un abanico para que quienes operan con cripto comercien fuera de Venezuela y funde en cuentas mediante esquemas P2P legítimos de forma más rápida.

    Alexis Lugo, especialista en cripto activos y minería digital, en una entrevista para Fedecámaras Radio, indicó que la reconexión al sistema internacional no será inmediata. La banca nacional debe realizar una inversión fuerte en software y tecnología para migrar al estándar ISO 20022, el cual está basado en blockchain. Se estima un proceso de adecuación de al menos seis meses.

    «El ISO 20022 se va a hacer blockchain, porque el blockchain es cripto, todo va como de la mano, se va interconectando porque todo va para allá», fueron las palabras de Lugo en el programa de “Tecnofinanzas”. 

    Actualmente solo hay dos exchanges licenciados en el país (Crypto y Contigo), lo cual es insuficiente para la competencia del mercado. Alexis Lugo aclara que los rumores sobre la solicitud de licencia de Binance o la entrada de Coinbase para operaciones retail son, hasta ahora, solo especulaciones o fake news.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Aprender a gestionar las emociones es el reto del humano moderno

    Gestionar las emociones en la actualidad es uno de los mayores retos a nivel psicológico que tiene la humanidad. La inmediatez no solo está presente en las redes sociales; también el día a día está lleno de cambios y exigencias que pueden alterar a nivel emocional.

    Yorelis Acosta, psicóloga clínica y social e investigadora del Cendes-UCV, habló en «Espacio Abierto» sobre la importancia de la gestión de las emociones y las medidas que las personas pueden tomar para regularse.

    «En la actualidad, lo más sorprendente es que tú puedes estar sentada en tu casa, trabajando en una computadora, y sin moverte de tu puesto, pero las emociones igualmente se están moviendo», describió Acosta.

    Cada emoción que se experimenta genera una reacción fisiológica. En pocas palabras, aunque no haya exigencias físicas, las situaciones que ocurren en el entorno o en el propio pensamiento generan emociones que afectan todo el organismo.

    Es clave entender esto para comprender por qué últimamente los psicólogos recomiendan que las personas filtren las informaciones negativas que, por ejemplo, consumen en las noticias o a través de redes sociales.

    Yorelis Acosta, psicóloga clínica y social e investigadora del Cendes UCV | Foto: Jeffry Nova | Fedecámaras Radio.

    «Movernos emocionalmente nos agota, incluso físicamente. El corazón sube y baja, las hormonas suben y bajan, el cortisol lo hace. Tan solo un pico de cortisol, que es la hormona del estrés, para que descienda al nivel normal, necesita unas cinco horas», explicó la especialista.

    ¿Cómo aprender a gestionar las emociones?

    Acosta recomendó que una de las formas de lidiar con el cortisol alto es alejarse de las situaciones de estrés y hacer «cosas buenas».

    «Los picos de hormonas buenas (que combaten el cortisol) los produce haciendo cosas buenas: conversando, con un abrazo, con ejercicios, tomando sol; incluso hay frutas muy dulces, que también te movilizan las hormonas«.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Autoridades sanitarias de EEUU ven «muy bajo» el riesgo del hantavirus para la población

    Autoridades sanitarias de Estados Unidos aseguraron este lunes que el riesgo de hantavirus «para el público en general sigue siendo muy, muy bajo», después de conocerse que uno de los 17 estadounidenses repatriados desde Canarias dio positivo y otro presenta síntomas leves.

    «La variante andina de este virus no se propaga fácilmente y requiere contacto cercano prolongado con alguien que ya presenta síntomas. Aun así, hemos tomado esta situación muy en serio desde el mismo comienzo», explicó en rueda de prensa el subsecretario de salud del Departamento de Salud y Recursos Humanos, Brian Christine.

    EFE

  • Enfermeros de Guárico afirman que no todos los trabajadores reciben bonificación

    El Colegio de Enfermería en el estado Guárico aseguró que el bono de responsabilidad profesional no está llegando a todos los trabajadores activos del sector salud.

    Tenemos la queja, por ejemplo, del Seguro Social de Calabozo, donde ningún enfermero o profesional recibió ese bono. Solamente fue asignado a alguno que otro personal de enfermería o médico», expresó la presidenta del gremio, Petra Malavé.

    Igualmente, Malavé señaló que los jubilados tampoco están percibiendo esta bonificación.

    Unión Radio

  • Más de 1.000 vacantes activaron el mercado laboral en la ExpoEmpleo IESA 2026

    El Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA) celebró con éxito la ExpoEmpleo IESA 2026, consolidándose como el principal punto de encuentro entre el talento de alto nivel y las organizaciones que impulsan el desarrollo de Venezuela. Esta edición, que marca la evolución de las tradicionales ferias de empleo hacia una plataforma integral de networking y aprendizaje, alcanzó cifras récord de participación y oferta laboral.

    El evento contó con la participación de 46 marcas empleadoras de sectores estratégicos como banca, tecnología, consumo masivo, salud y consultoría, que ofrecieron un total de 1.090 vacantes disponibles para perfiles técnicos y gerenciales. La convocatoria atrajo a 4.691 personas registradas a través de la plataforma Goliiive, de las cuales 2.390 asistieron presencialmente durante dos días a las instalaciones del IESA en San Bernardino, disfrutando de una logística que incluyó charlas,  transporte gratuito, wifi y acceso ágil mediante códigos QR.

    Representantes de las empresas participantes destacaron el impacto del evento. 

    Andreina Largo, de Páramo Supermercado, informó que su organización logró recaudar más de 600 síntesis curriculares, las cuales ayudarán a cubrir sus vacantes actuales.

    Por su parte, Mari Suárez, Country Manager de SGF Global, calificó la organización como «espectacular» y resaltó el alto movimiento de candidatos en busca de nuevas oportunidades.

    Finalmente, Jorge Silva, CEO de Celta Consulting, afirmó que esta Expo Empleo es «sin duda alguna de las mejores ferias de empleo de Venezuela y Latinoamérica por su organización e impacto a marcas empleadoras».

    La ExpoEmpleo IESA 2026 se caracterizó por contar con un ciclo de charlas de alto impacto

    Más allá de la captación de talento, la ExpoEmpleo ofreció un robusto programa de 12 charlas especializadas (7 con empresas y 5 con profesores del IESA), transmitidas en vivo por YouTube y con una duración promedio de una hora, diseñadas para brindar herramientas críticas en el mercado actual:

    • La evolución de los medios de pago (Yusmary Cote, Banesco): Exploró el alto nivel de digitalización en Venezuela y cómo la inteligencia artificial (IA) hace invisibles y seguros los procesos de pago diarios.
    • Tu carrera 3.0: propósito e IA (Linda Ramírez, Provita): Un taller práctico para mapear el camino profesional desde el «punto A» al «punto B», identificando obstáculos y utilizando la IA para potenciar el perfil.
    • Redes y búsqueda de empleo (Rubén Ángel, Banesco): Destacó que el currículum es una pieza publicitaria y que el 75% de las conexiones en redes como LinkedIn generan oportunidades reales si se maneja un «pitch» adecuado.
    • Algoritmos con propósito: Humanizando la banca (Yolanda G, Banesco): Analizó la «banca metabólica», donde la agilidad organizacional y el criterio humano son esenciales para procesar la data de valor.
    • Conectamos recursos con valor (Marco Damoro, Visco Orinoco): Detalló la complejidad logística de la minería de hierro en el país y las inversiones masivas necesarias para optimizar la cadena de valor.
    • IA vs. inteligencia emocional (Jacqueline Fuentes, IESA): Enfatizó que, aunque la IA automatiza tareas, el juicio ético, la empatía y la negociación siguen siendo facultades exclusivas del ser humano. 
    • Learnability: aprender toda la vida (Olga Bravo, IESA): Presentó el aprendizaje continuo como una habilidad de supervivencia, instando a los profesionales a renovar sus competencias técnicas y analíticas sin importar la edad. 
    • Manejo de tus finanzas personales (John Beaujon, IESA): Ofreció consejos sobre planificación, ahorro e inversión en mercados como la Bolsa de Valores de Caracas, subrayando que el efectivo es el rey en la toma de decisiones. Consultoría gerencial como carrera profesional (Reiner Brauman, Advantis): Presentó la consultoría como un catalizador de cambio que requiere pensamiento estructurado y una profunda capacidad de resolver problemas complejos. 
    • El código del empleo (Patricia Monteferrante, IESA): Analizó el ecosistema de vacantes en Venezuela, animando a los profesionales a reespecializarse y a negociar su remuneración basándose en los resultados y la tranquilidad que aportan a la empresa.
    • ¿Qué buscan las empresas? (Susana Chu e invitados): Un panel que discutió la brecha entre la oferta y la demanda laboral, resaltando que las empresas valoran hoy la resiliencia, la adaptabilidad y el propósito por encima de los títulos tradicionales.
    • Propósito e IA – Día 2 (Linda Ramírez, Provita): Reforzó la importancia de la curiosidad radical y el uso de herramientas digitales gratuitas para optimizar la marca personal y el LinkedIn.

    Con este éxito, la ExpoEmpleo IESA 2026 reafirma el compromiso de la institución con la formación de líderes y la creación de espacios que impulsen la empleabilidad 360 en el ecosistema empresarial venezolano.

    NOTA DE PRENSA