Blog

  • Pago en dólares en comercios minoristas cayó un 60% entre enero y abril

    En los primeros cuatro meses del 2025, el uso de dólares estadounidenses como método de pago en comercios minoristas descendió hasta un 60%, según estimaciones de la Federación Nacional de Comercio (Fedecomercio).

    El presidente del gremio, José Lossada, informó que entre enero y abril ha habido un descenso en el uso de dólares estadounidenses por parte de los usuarios y que, en líneas generales, el 75% de las transacciones de pago en los comercios se realiza en bolívares.

    El dirigente empresarial indicó que se trata de «una tendencia sostenida» que les ha causado inconvenientes,  entre ellas las dificultades que enfrentan al momento de acceder a divisas estadounidenses, ya sea en instituciones públicas o privadas; así como también por el monto final que debe pagar el sector comercial al momento de comprarlas.

    Por ello, el dirigente explicó que los comercios buscan aplicar estrategias para enfrentar la situación. Una de ellas es referenciar los precios a la tasa del euro, dijo en entrevista para Unión Radio.

  • León XIV, el nuevo líder de la Iglesia católica

    El papa León XIV, conocido anteriormente como Robert Francis Prevost, inició este jueves su pontificado con una fumata blanca histórica que lo llevó a la silla de San Pedro, sucediendo al fallecido Francisco.

    Con trayectoria marcada por su formación canónica y compromiso pastoral que abarca desde las selvas peruanas hasta la Curia Romana, es un líder que lleva consigo un bagaje de experiencia tanto en los desafíos locales como globales de la Iglesia. Así lo destaca The Pillar, sitio web católico estadounidense de noticias y periodismo de investigación.

    Un inicio en Chicago y un llamado al sacerdocio

    Robert Prevost nació en Chicago en 1956, en el seno de una familia católica. Su madre, Mildred Martínez, de raíces españolas, era una cocinera que daba refugio a sacerdotes en su hogar, y su padre, Louis Marius Prevost, de ascendencia francesa e italiana, era catequista.

    La presencia constante del clero en su vida y el ejemplo de su padre inspiraron al joven Robert a considerar el sacerdocio desde temprana edad. En su juventud sirvió como monaguillo y asistió a la escuela parroquial, experiencias que cimentaron su vocación religiosa.

    Debió escoger entre convertirse en sacerdote diocesano o ingresar a una orden religiosa. Optó por los Agustinos, orden que valoraba la unidad y la comunión, principios que seguían las enseñanzas de san Agustín de Hipona. The Pillar destacó que esta elección marcó no solo su camino hacia la ordenación sacerdotal, sino también su dedicación a los valores de la comunidad y el servicio.

    Vocación agustiniana y compromiso global

    Prevost fue ordenado sacerdote en 1982 en Roma, en ceremonia presidida por el arzobispo Jean Jadot, destacado líder vaticano. Tras su ordenación, se trasladó a Perú para colaborar con la Prelatura Territorial de Chulucanas, trabajo pastoral que lo llevaría a recorrer los vastos territorios del país: la selva, la sierra y la costa.

    A lo largo de una década, consolidó su amor por Perú y se naturalizó ciudadano peruano. Durante su tiempo en el país desempeñó múltiples papeles en la comunidad agustiniana: prior de comunidad, director de formación, maestro de profesos y vicario judicial.

    La feligresía en la Plaza San Pedro. Foto: Jeff Pacoud / AFP

    En 1999 asumió el cargo de prior provincial de los Agustinos del Medio Oeste, y un año después lo nombraron prior general de la Orden Agustiniana a nivel mundial, cargo que ocupó dos mandatos consecutivos. En este período, trabajó en la reestructuración de la orden, enfrentando desafíos internos y externos mientras mantenía la cohesión entre las comunidades agustinas.

    Lo acusaron de no investigar presunto abuso sexual

    Su trabajo en Perú y en la Orden Agustiniana le valió una creciente reputación en la Iglesia. En 2014, el papa Francisco lo designó administrador apostólico de la diócesis de Chiclayo en el noroeste de Perú, y en 2015 lo nombró obispo.

    A pesar de algunas controversias durante su tiempo en Chiclayo, especialmente con relación a la gestión de acusaciones de no abrir una investigación por presunto abuso sexual contra dos sacerdotes, Prevost siguió su labor pastoral y en la promoción de una Iglesia cercana a las necesidades de las comunidades más desfavorecidas.

    Papa León XIV, el nuevo líder de la Iglesia Católica

    El papa León XIV. Foto: Alberto Pizzoli / AFP

    En 2020, Francisco lo designó miembro del Dicasterio para los Obispos, y en 2023 lo nombraron prefecto de ese dicasterio, convirtiéndose en uno de los principales responsables de la selección de obispos a nivel global. Su trabajo en esta área le permitió conocer de cerca los retos y las tensiones en la Iglesia, especialmente en la relación entre el Vaticano y las diócesis locales.

    Su elección como Papa y el inicio de un nuevo pontificado

    La elección de Robert Prevost como papa León XIV fue el resultado de un proceso de discernimiento en el que se destacó su capacidad para liderar en tiempos de incertidumbre, su cercanía con los fieles y su compromiso con los ideales del papa Francisco. Tras la fumata blanca, el nuevo pontífice hizo su primera aparición en el balcón de la basílica de San Pedro y recibió una ovación de miles de fieles congregados en la plaza.

    El papa León XIV hereda una Iglesia marcada por los retos del mundo moderno. Foto: Filippo Monteforte / AFP

    Su primer gesto oficial como Papa fue la misa solemne de inicio de pontificado, durante la cual recibió el palio y el anillo del Pescador, símbolos de su autoridad como sucesor de San Pedro.

    El papa León XIV hereda una Iglesia marcada por los retos del mundo moderno: la crisis de los abusos, la polarización social y las tensiones en el clero. Sin embargo, su enfoque pastoral, siempre inclusivo y cercano a la gente, promete un papado basado en la cercanía y la unidad.

    En sus primeros días en el cargo se espera que tome decisiones clave sobre la renovación de la Curia Romana, además de enfocarse en el fortalecimiento de la relación entre la Iglesia y las comunidades marginadas.

    León XIV, a los 69 años de edad, tiene por delante una tarea monumental: guiar a la Iglesia católica en un mundo cada vez más complejo y desafiante. Pero aquellos que lo conocen elogian su capacidad para escuchar, su humildad y su profundo amor por el servicio, cualidades que destacarán en su pontificado, señaló EFE.

  • Promover el crecimiento a través de seminarios, coaching y terapias

    Alicia Stephany, licenciada en educación, profesora en la Universidad Metropolitana, actualmente dirige el seminario Insight en Venezuela, enfocado en el desarrollo personal y profesional, tras una reciente entrevista en el programa «La UNIMET y su Gente», Alicia destacó la importancia de desarrollar habilidades blandas en los estudiantes, especialmente la gestión de las emociones, la comunicación y la empatía.

    También resaltó que el autoconocimiento y la inteligencia emocional son fundamentales para manejar las emociones, mejorar la comunicación y fortalecer la confianza en uno mismo. La profesora enfatizó que estas habilidades ayudan a tomar decisiones conscientes, manejar errores y fortalecer relaciones, tanto en la vida académica como personal.

    Alicia señala que trabajar en estas áreas contribuye a un mejor bienestar y éxito, además recomienda participar en seminarios, coaching o terapias para potenciar el crecimiento personal. Invita a seguir sus redes sociales y recursos de Seminarios Insight para seguir aprendiendo y creciendo juntos, expresó.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

    También puedes leer: El Impacto del servicio comunitario en la Universidad Metropolitana

  • Coca-Cola FEMSA experimenta crecimiento de 10% en ingresos en primer trimestre de 2025

    Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo en términos de volumen de ventas, anunció sus resultados consolidados para el primer trimestre de 2025. En este periodo, Coca-Cola FEMSA registró un crecimiento de ingresos del 10.0% y una disminución de volumen del 2.2%; al excluir los efectos de conversión de moneda, los ingresos aumentaron 5.9%.

    La utilidad de operación también mostró un desempeño positivo, con un incremento del 7.3%; sin considerar los efectos de conversión de moneda, el crecimiento fue de 3.2%. Por su parte, la utilidad neta mayoritaria creció 2.7%, alcanzando una utilidad por acción de Ps. 0.31 (Ps. 2.45 por unidad y Ps. 24.46 por ADS). Además, el programa de lealtad Premia Juntos+ superó 1.3 millones de usuarios, con una tasa de redención del 75%.

    Ian Craig, Director General de Coca-Cola FEMSA, señaló: «Estoy satisfecho con los resultados del primer trimestre de nuestra compañía. Nuestros ingresos totales aumentaron 10.0%, mientras nuestra utilidad de operación creció 7.3%, resaltando nuestro perfil resiliente al enfrentar un entorno macroeconómico complejo en mercados clave. Por un lado, en México y Centroamérica, nuestros volúmenes disminuyeron contra una alta base de comparación. Por otro lado, la mayoría de nuestros países en Sudamérica lograron volúmenes positivos incluyendo un desempeño sólido en Brasil, Argentina y Uruguay. En este escenario, mantenemos nuestra estrategia a largo plazo mientras que realizamos ajustes para abordar desafíos de corto plazo. Nuestros equipos implementaron diversas iniciativas, incluyendo medidas comerciales, financieras y de cadena de suministro para asegurar que estamos bien equipados para navegar el entorno operativo actual”.

    Respecto a la estrategia digital, indicó que continúan “avanzando en la implementación de Juntos+ v.4.0 en Costa Rica y Nicaragua. Además, completamos el despliegue de nuestra avanzada herramienta de automatización de la fuerza de ventas, Juntos+ Advisor en Brasil, lo que creemos es un cambio radical para alcanzar nuestras ambiciones de omnicanalidad. Estamos convencidos de que operamos en una industria resiliente y que estamos bien posicionados para emerger más fuertes. Seguimos implementando un plan de acción que apalanca nuestras fuertes capacidades y una profunda colaboración con The Coca-Cola Company, manteniéndonos enfocados en la creación de valor sostenible para todos nuestros grupos de interés.”

    El 8 de abril de 2025, Coca-Cola FEMSA celebró su Asamblea General Ordinaria Anual, en la cual los accionistas aprobaron, entre otras cosas, los estados financieros consolidados de la Compañía para el año terminado el 31 de diciembre de 2024, el reporte anual presentado por el consejo de administración, la declaración y pago de dividendos correspondientes al ejercicio fiscal de 2024, y el nombramiento o reelección de los miembros del Consejo de Administración, de los Comités de Planeación y Finanzas, Auditoría y Comité de Prácticas Societarias para 2025. La asamblea de accionistas aprobó el pago de un dividendo en efectivo por la cantidad de Ps. 7.36 por unidad KOF UBL (Ps. 0.92 por acción) a ser pagado en exhibiciones iguales por la cantidad de Ps. 1.84 por unidad KOF UBL (Ps. 0.23 por acción) los días 23 de abril, 16 de julio, 15 de octubre y 9 de diciembre de 2025, para todas las acciones en circulación en la fecha de pago.

    Coca-Cola FEMSA publicó su reporte integrado 2024 titulado “Future- Ready – Acercando el mañana”, el reporte anual en la Forma 20-F presentado ante la Securities and Exchange Comission (SEC) y el reporte anual ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV). Estos tres informes están disponibles en la sección de Relación con Inversionistas del sitio web de Coca-Cola FEMSA en www.coca-colafemsa.com.

    El 23 de abril de 2025, Coca-Cola FEMSA llevó a cabo el primer pago del dividendo ordinario aprobado por Ps. 0.23 por acción, para una distribución total en efectivo de Ps. 3,856.5 millones.

    NOTA DE PRENSA

    Acerca de Coca-Cola FEMSA

    Bolsa Mexicana de Valores, Clave de cotización: KOFUBL. NYSE (ADS), Clave de cotización: KOF | Razón de KOFUBL a KOF = 10:1. Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. es el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. La Compañía produce y distribuye bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio a más de 276 millones de consumidores cada día. Con más de 93 mil empleados, la empresa comercializa y vende aproximadamente 4.2 mil millones de cajas unidad a través de aproximadamente 2.2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 256 centros de distribución, Coca-Cola FEMSA está comprometida a generar valor económico, social y ambiental para todos sus grupos de interés en toda la cadena de valor. La Compañía es integrante de varios índices de sostenibilidad, incluyendo Dow Jones MILA Pacific Alliance y FTSE4Good Emerging Index. Sus operaciones abarcan ciertos territorios en México, Brasil, Guatemala, Colombia y Argentina y a nivel nacional en Costa Rica, Nicaragua, Panamá, Uruguay y en Venezuela, a través de una inversión en KOF Venezuela. Para obtener más información, visite www.coca-colafemsa.com

  • Violeta App promete mantener segura a la mujer venezolana

    Tinta Violeta, una organización feminista con más de 12 años de trayectoria que promueve los derechos igualitarios, estrena su aplicación móvil: Violeta App. Con esta aplicación, esta ONG espera informar y formar a las mujeres en relación a sus derechos y facilitar la oferta de sus servicios como asistencias psicológicas. Además, el aplicativo espera proveer seguridad a sus usuarias con el uso de «Botón de Pánico» y «Camina Conmigo»

    Daniela Hinojosa directora de la organización comparte con la audiencia de Espacio Abierto los detalles de este novedoso servicio. «La aplicación trae algunos test que nos dicen en qué nivel de violencia podríamos estar con nuestra pareja. Tiene más información sobre diferentes tipos de violencia. También tiene la posibilidad de contactar a nuestras líneas de atención y pedir apoyo psicológico, apoyo legal, apoyo de acompañamiento si estás en una situación de violencia».

    Hinojosa confiesa que aunque en la actualidad hay muchas aplicaciones con esta misma tendencia Violeta App ha añadido dos usos novedosos que velan por la seguridad de las mujeres venezolana. Uno de ellos es el » botón de pánico». Esta modalidad se activa cuando al ingresar a la aplicación la misma pide los datos de los números de emergencia.

    Hinojosa además añade que, Camina Conmigo es una opción que «puedes activar con un solo botón si está de noche, si estás sola, si te sientes en peligro», cuando alguna mujer con la app esté en esta situación sus contactos tendrán en directo la ubicación en tiempo real y podrán seguir su trayecto.

    Te invitamos a escuchar la entrevista completa para saber de dónde nace la idea y los niveles de seguridad de la app

  • Exposalud: evento que ofrecerá soluciones para brindar oportunidades de negocios

    A fin de continuar promoviendo el desarrollo económico de Venezuela, los próximos 15, 16 y 17 de mayo inicia la 7ma edición de la ExpoSaludPlus, en los espacios del Salón Contemporáneo del Centro Comercial Líder. Además, de ser el evento del sector salud más grande e importante de nuestro país, plantea desafíos y ofrece diversas soluciones para enfrentar los obstáculos que se presenten en el camino, abarcar las últimas tendencias, generando gran cantidad de oportunidades de negocios.

    Será un encuentro que espera a más de 10 mil visitantes, que ofrecerá además de 110 stands, un nuevo espacio denominado “Zona Élite”, diseñado de forma exclusiva para permitir a los distintos vendedores invitar a sus posibles clientes a un área más reservada, con mayor atención, en el que podrán conectar con sus invitados. La ExpoSaludPlus podrá ser una oportunidad muy útil y provechosa para las empresas que desean ingresar a nuevos mercados, ampliar el portafolio de proveedores y compradores y evaluar el interés que genera el producto o servicio que se ofrece.

    Ingrid Migneco, CEO de Mproshow y organizadora del evento, en una entrevista para Fedecámaras Radio dio expresó que la exposición va dirigida a aquellas personas que les interese aclarar dudad sobre su salud. «Puede ir cualquier personas que le importe su salud, su bienestar, y que quieran encontrar soluciones alternativas sobre algún producto en específico que no hayan encontrado», dijo Migneco en el programa de «Análisis de Entorno». A su vez destacó, que el evento está compuesto por empresas desde bancos aseguradoras, laboratorios, casas de representación y casas de equipos médicos.

    Escucha más información haciendo clic aquí:

    Con información de NOTA DE PRENSA

  • Industriales de Bolívar piden mejoras en conexión terrestre y aérea

    El estado Bolívar es uno de los grandes polos de desarrollo industrial de Venezuela. Sus empresas básicas fueron concebidas para ser el punto de apoyo del modelo de desarrollo por sustitución de importaciones que se intentó en el pasado. No obstante, en la actualidad los gremios empresariales de la región piden al gobierno nacional mejoras en la conexión terrestre y aérea de la entidad.

    «Desde hace nueve meses tenemos una restricción del paso de carga pesada por el Puente de Angostura. Eso ha ocasionado una contracción de la parte comercial, debido a que el aumento de los fletes ha sido muy considerable. El incremento se debe a que los vehículos de carga tienen que dar la vuelta por el puente Orinoquia, en Ciudad Guayana, para poder traer las cargas pesadas hasta Ciudad Bolivar», dijo Wilfredo Carrasco, presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Bolívar, en Fedecámaras radio.

    En cuanto al aeropuerto, el dirigente gremial indicó que está prácticamente inoperativo. «No tenemos vuelos, no tenemos conexión. Tenemos que viajar a Puerto Ordaz y salir del aeropuerto de esa ciudad. Entonces, es algo que también hemos venido pidiendo», se quejó.

    Por todo esto, Carrasco considera prioritario realizar mejoras en la conexión terrestre y aérea de la entidad. De esta forma se podría dinamizar la economía en una región tan extensa.

    Durante la entrevista que sostuvo para el programa «Venezuela productiva» con la periodista Zuhé Rodríguez, el gremialista también tocó el aislamiento relativo en el que se encuentra Ciudad Bolivar, capital de la entidad. «Tenemos muchas bondades históricas. Tenemos una ciudad histórica, una ciudad muy linda. Pero el turista tiene que enfrentar dificultades para venir. Estos problemas son las limitantes más fuertes que pudiéramos tener en este momento para el desarrollo del estado Bolívar y de su capital».

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

    Leer también: Cámara de Comercio de Paraguaná consolidará alianzas para garantizar funcionamiento de la Zona Libre

  • Busi: más de 6,000 pasajeros en su primer año

    Saidmar Contreras, fundadora de Busi en una entrevista para Fedecámaras Radio señaló que la aplicación movió más de 6,000 pasajeros y cerró con 18 líneas afiliadas en su primer año. Además, la empresa se ha enfocado en la digitalización del proceso de compra de boletos, mejorando la experiencia tanto para pasajeros como para líneas de transporte.

    En relación con las innovaciones y nuevas funciones, Busi lanzará una plataforma para taquillas, permitiendo la digitalización también en los terminales. Introducción de códigos promocionales y un plan de referidos para fomentar la lealtad de los usuarios. “Buscamos digitalizar y mejorar la experiencia de quienes usan los transportes para viajar a nivel nacional, pero también de quienes los operan”, dijo Contreras en el programa de “Tecnofinanzas”.

    Aunque la empresa ha tenido buenas iniciativas hubo resistencia al cambio por parte de las líneas de autobús, debido a un cambio cultural y la falta de confianza en la digitalización. Sin embargo, Busi ha trabajado para educar a las líneas sobre los beneficios de la digitalización y mejorar la experiencia del usuario.

    Contreras comentó sobre las perspectivas futuras y entre ellas está la meta para el cierre de 2025 es mover 25,000 pasajeros y sumar entre 40 y 50 líneas más a la plataforma .A su vez, se estima en aumentar la visibilidad de las líneas de autobús y promover el uso de este medio de transporte.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • ¿Por qué el gobierno aumentó el ingreso mínimo y no el sueldo mínimo?

    Desde el pasado 30 de abril, cuando Nicolás Maduro anunció el aumento del «ingreso mínimo integral» de 120 USD a 160 USD, varios gremios y organizaciones de trabajadores han expresado su descontento con la medida. Pero, ¿por qué, si hubo un aumento, los trabajadores siguen exigiendo incrementos en sus salarios?

    Diferencia entre ingreso mínimo integral y salario mínimo

    En 2023, fue acuñado por el gobierno de Nicolás Maduro el término de «ingreso mínimo integral» para hacer referencia al pago de bonificaciones salariales que reciban los trabajadores públicos. Estas bonificaciones contemplan el «Bono de Guerra Económica», el salario y el bono mensual de alimentación. Este abono no está contemplado en la Constitución venezolana; por el contrario, es una medida que el gobierno implementó como respuesta a «la guerra económica».

    En la actualidad, el salario mínimo es de 130 Bs. Desde el 2022, el Estado no ha hecho un aumento en este derecho laboral presente en la Constitución venezolana y en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. A diferencia del ingreso mínimo, el salario mínimo tiene un impacto en las prestaciones sociales, en las utilidades vacacionales y en los bonos vacacionales navideños.

    Otra de las diferencias entre estos dos términos es que el salario mínimo contempla a los trabajadores que presten sus servicios tanto al Estado como a las empresas privadas. En contraste, el ingreso mínimo solo hace referencia al ajuste en bonificaciones a empleados públicos registrados en el Sistema Patria. En otras palabras, las empresas privadas no están en la obligación de realizar un ajuste en sus pagos a sus empleados, puesto que el incremento anunciado está dirigido a trabajadores públicos.

    Razones del no aumento del salario mínimo

    Para el economista Leonardo Soto, hay múltiples razones por las cuales el gobierno no realizó un aumento del sueldo mínimo. El especialista compartió con la audiencia del programa de Actualidad Laboral que una de ellas tiene que ver con la disponibilidad de dinero por parte del Estado.

    De aumentarse el sueldo mínimo, «la escala salarial tendría que ajustarse». Desde el anuncio formal del salario mínimo triplicaría, quintuplicaría lo presupuestado solo para un año, para efecto de lo que ha sido hasta ahora la planificación financiera del gobierno». Es decir, un supuesto aumento del salario mínimo podría rebasar el presupuesto nacional de gasto público de todo un año.

    Soto simplifica la información y aclara que «el gobierno no cuenta con el respaldo para atender a su u nómina». Hablando de los empleados activos y hablando de la nómina de jubilados y pensionados. O sea, técnicamente no hay dinero para compensar esa nómina».

    ¿Cuáles medidas podría tomar el Estado para llegar a aumentar el sueldo mínimo?

    Para Soto, algunas de las medidas pudieran contemplar el cambio de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. También, asegura que sería importante crear una comisión tripartita entre el Estado, empresas privadas y sociedad civil para sincerar las propuestas salariales acorde al desarrollo económico.

    Soto además explica que es importante que el Estado tome medidas en cuanto al número de trabajadores en nómina. Si deseas enterarte de los detalles de las posibles soluciones, te invitamos a escuchar el audio completo de la entrevista:

  • Venezuela ha exportado 1.075 toneladas de productos a las islas ABC en el primer cuatrimestre de 2025

    El vicepresidente de la Cámara de Comercio de La Vela de Coro del estado Falcón, Juan Gotopo, informó que durante el mes de abril de 2025, Venezuela exportó 180 toneladas de productos hacia las islas de Aruba, Bonaire y Curazao (ABC).

    En ese sentido, destacó en sus redes sociales que esto significa que hubo un aumento del 2,5% con respecto a abril del año 2024.

    Explicó que en ese mes, 160 toneladas de productos salieron desde la nación suramericana a la isla de Aruba, mientras que 20 toneladas fueron enviadas a Curazao.

    Gotopo manifestó que entre enero y abril de este año, Venezuela ha exportado un aproximado de 1.075 toneladas de productos, yendo el 75,34% de la mercancía para Aruba y el 24,65% para Curazao.

    Igualmente, puntualizó que desde mayo de 2022 hasta abril de 2025, la nación caribeña ha exportado 7.107 toneladas de productos a las islas ABC, yendo 5.087 toneladas a Curazao y 2.020 toneladas a Aruba.