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  • Fedeagro: rendimiento aumentó un 30% en la producción del maíz

    El presidente de la Confederación de Asociaciones de Productores Agropecuarios de Venezuela (Fedeagro), Celso Fantinel, informó que el sector agrícola en el país este 2024 tuvo una mejoría en su rendimiento, logrando alcanzar 1.400.000 toneladas (tn) de maíz, un 30% mayor cuando se comparan estos números con los del año 2023 (1.100.000 tn).

    El presidente sostuvo que la producción de la zafra de caña de azúcar en el 2023 llegó a 3.000.000 tn y ya para finalizar el 2024 estiman alcanzar las 5.000.000 tn. Se estima que el consumo actual del venezolano está cerca del 70%.

    A pesar de que la producción de los maizales venezolanos no superó a la del año pasado, el rendimiento aumentó: “Estos cereales cuando tienen buen clima y genética tienen un gran índice de desarrollo”, indicó Fantinel.

    El gremialista señala que los agropecuarios del país están tratando de hacer su trabajo lo mejor posible a pesar de tener muchas problemáticas como el complicado acceso al diésel para la maquinaria, la poca infraestructura disponible para la producción, fallas eléctricas que afectan los sistemas de riego y más.

    En una entrevista en el programa «Venezuela productiva» de Fedecámaras Radio, expresó que una de las problemáticas más importantes al momento es la complejidad para conseguir las importaciones, ya que un 90% de los insumos y la maquinaria con la que trabajan los productores agrícolas proviene de importaciones.

    “Las hortalizas no tuvieron el crecimiento deseado debido al poder adquisitivo del venezolano, apesar de que el rendimiento aumentó en ciertos rubros”, manifestó. Desde Fedeagro mantienen monitoreado el consumo de pimiento, papa, cebollas y tomates. Estas son las principales hortalizas que se consumen en los hogares venezolanos y este año no se logró que creciera la producción debido a la demanda.

     Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

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  • Chevron apoya en la formación de más de 160 emprendedores agropecuarios

    Más de 160 participantes egresaron recientemente del Programa Técnico de Desarrollo y Producción Agropecuaria patrocinado por la empresa de energía y petróleo Chevron en el municipio La Cañada de Urdaneta, estado Zulia; una iniciativa de formación avalada por la Universidad Católica Cecilio Acosta y ejecutada en la zona en alianza con la Asociación Civil Nuevo Amanecer (ACNA) y la Asociación de Ganaderos de Urdaneta (AGADU).

    A través de este programa, los beneficiarios lograron prepararse en procesos agrícolas y pecuarios relacionados con la cría de ovinos, caprinos y porcinos; así como en el área de seguridad alimentaria y huertos, y agricultura familiar agroecológica, y hacerse de destrezas con las que podrán, en adelante, crecer como emprendedores agropecuarios. Los certificados otorgados cuentan con el aval de la Universidad Católica Cecilio Acosta (UNICA).

    “En Chevron creemos que el acceso a la educación es fundamental para el progreso humano. Este es un momento de orgullo y satisfacción para nosotros. No sólo estamos contribuyendo a generar una oportunidad de crecimiento para los egresados y sus familias, sino también de apoyo para las comunidades donde habitan (…) Hoy, estos participantes cuentan con herramientas y conocimientos para enfrentar los desafíos del sector agropecuario local con confianza y competencia”, destacó Dulce Clemente, líder de asuntos corporativos de Chevron en el occidente de Venezuela, quien hizo entrega de los certificados a los nuevos emprendedores agropecuarios en compañía del Presbítero Dr. Eduardo Ortigoza, rector de la UNICA; Anna Barboza, coordinadora de asuntos corporativos de Chevron en occidente; José Nadal, presidente de ACNA, y Jesús Gotera, presidente de AGADU.

  • VEMAX estena «Ay, mamá» la primera película navideña venezolana

    «Ay, mamá», la primera película de Navidad de Venezuela, se estrenó este miércoles 4 de diciembre en VEMAX, una nueva plataforma de streaming. El elenco está conformado por Rosario Prieto, Aroldo Betancourt, Rolando Padilla, Claudia La Gatta, Gabriela Fleritt, Jesús Arellano, Juan Carlos Boffil, Coquito, Verónica Arellano, Doña Gumersinda, Tito Gómez y Karine Amaya.

    La premisa de esta obra se centra en celebrar la unión familiar y la cultura venezolana en festividades tan importantes como la Navidad. Jesús Arellano, productor ejecutivo del film, comentó a la audiencia de Espacio Abierto de Fedecámaras Radio que la película está cargada de identidad venezolana. «Las canciones que se hicieron para la película se conectan mucho con eso que nos identifica como venezolanos«.

    Además de un reconocido elenco, la película cuenta con una producción original de seis temas que se verán de manera free cover una vez terminada. Por último, el productor del film destacó durante la entrevista que son la primera producción venezolana que habla sobre la Navidad. Así mismo, habló sobre los retos del cine venezolano al ser muchas veces reducido a algo que «hay que apoyar» y las oportunidades que plataformas como VEMAX aportan a la industria.

    Haz clic en el siguiente link y entérate de todos los detalles de la entrevista:

  • Digitally School la plataforma educativa de una emprendedora de 12 años

    Allison Avendaño, una joven de 12 años que emprendió un proyecto sobre tecnología y educación, ya tiene una plataforma llamada Digitally School, para formar jóvenes en América Latina, que arrancó en Colombia. Hace más de un año y medio decidió, junto con su familia, incursionar en el mundo del marketing digital, y desde entonces, sus vidas cambiaron radicalmente.

    Después de unos años, por una crisis económica que vivió su familia a cuenta de la pandemia, empezó a buscar en internet cómo se estaban impulsando las empresas billonarias y encontró que esto era posible gracias al mundo digital. 

    Así que comenzó a capacitarse y notó que le gustaba “enseñar, innovar y crear”. De esta manera fue que creó Digitally School, una escuela para que niños y jóvenes conviertan sus ideas en negocio. 

    Su gusto por ir al parque a divertirse como cualquier niña de su edad, es casi igual a su interés por el marketing digital. Además de tener su empresa digital, crea contenido educativo en redes sociales como Instagram, plataforma donde hoy tiene más de 36.000 seguidores, y YouTube, en la que cuenta con más de 1370 suscriptores.

    “Digitally School es mi escuela de emprendimiento para niños y jóvenes de 6 a 16 años, donde les enseño a convertir sus ideas y sueños en emprendimientos con propósito, usando positivamente la tecnología y creando un impacto”, afirmó Allison en una entrevista en el programa “Tecnofinanzas” de Fedecámaras Radio. 

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí: 

  • Arcos Dorados derriba barreras que limitan las oportunidades laborales para personas con (dis)capacidad

    Jesús Mazzilli, tiene 44 años y trabaja desde hace 23 en el restaurante McDonald’s del Centro Comercial Ciudad Tamanaco en Caracas. Aunque tiene una discapacidad motora eso no ha sido impedimento para insertarse en el mundo laboral y salir adelante. Jesús, encontró en Arcos Dorados, la empresa que opera los restaurantes McDonald’s en Venezuela y otros 19 mercados de América Latina y el Caribe, una oportunidad laboral formal, que le permitió ser su mejor versión e inspirar a otras personas.

    La historia no es diferente para Jefferson, Leonel o Isaac, quienes también forman parte de Arcos Dorados. Gracias a un ambiente seguro, inclusivo y humano, sumado a oportunidades de capacitación y su propia determinación, ellos han podido desarrollarse a nivel personal y profesional. “Esta empresa siempre ha tenido la condición de incluir a personas con discapacidad, nunca las ha discriminado. Yo aquí me siento bien porque me quieren, me valoran. Son 23 años de muchas alegrías, felicidades, buenos propósitos y trabajo en equipo”, comenta Jesús quien, a lo largo de su trayectoria en el restaurante, ha demostrado su compromiso y ha destacado por su responsabilidad y amabilidad hacia sus compañeros y clientes.

    Según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), menos del 30% de las personas con discapacidad en edad laboral tienen empleo formal en algunos países de América Latina. Números similares presenta la “Encuesta Latinoamericana sobre Discapacidad” realizada por Incluyeme.com, que revela que el 72,9 % de las personas con discapacidad en la región está desempleada y cerca de la mitad de ellos identifica su condición como la principal barrera para acceder a un trabajo. En este contexto, Arcos Dorados, referente en inclusión con más de 2.400 personas con discapacidad en su plantel en toda la región, busca dar visibilidad a buenas prácticas e historias para seguir promoviendo espacios laborales donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.

    Para reafirmar la convicción de que todas las personas son capaces y que pueden ser una gran inspiración, ya sea con o sin discapacidad, Arcos Dorados presenta «McDonald’s vio en nosotros», una campaña regional que derriba barreras y demuestra que lo que parece imposible, es posible de lograr. La iniciativa propone informar, sensibilizar y educar, promoviendo así una cultura inclusiva y entornos accesibles para todos.

    «Me siento orgulloso de trabajar en Arcos Dorados porque siento que me quieren, valoran y respetan. Me siento contento de pertenecer a esta compañía porque valoran la inclusión de las personas con discapacidad. No las discriminan y siempre están pendientes de darles una oportunidad”, afirmó Jesús.

    Estamos convencidos que la inclusión de las personas con discapacidad al ámbito laboral es una experiencia transformadora y enriquecedora para todos los involucrados. Es una oportunidad de crecimiento y aprendizaje. Seguimos comprometidos en ofrecer un lugar de trabajo amable e inclusivo, en el que más personas como Jesús, puedan desarrollarse y sentirse valorados y respetados», afirma Luzmar Moret, directora general de Arcos Dorados Venezuela.

    Arcos Dorados impulsa el cambio liderando con inclusión

    Desde sus inicios, la empresa ha demostrado un compromiso sólido con la inclusión, trascendiendo el cumplimiento de las normativas legales. Día a día, trabaja para generar oportunidades laborales para personas con discapacidad en toda América Latina y el Caribe. Respaldada por su Comité de Diversidad e Inclusión, integrado por profesionales de diversas disciplinas y niveles jerárquicos en todos sus mercados, la compañía impulsa iniciativas que buscan consolidar entornos laborales más equitativos e inclusivos para todos. Estas acciones la realizamos en alianza con las principales organizaciones no gubernamentales como la Asociación Civil Buena Voluntad, organización que se dedica a la capacitación y la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad y con quienes establecimos alianza para incorporar a nuestros restaurantes a personas con discapacidad y ofrecerles una oportunidad de crecimiento e independencia.

    Inclusión más allá del empleo: un entorno accesible para todos

    La compañía no solo invierte en recursos para garantizar espacios laborales accesibles y cumplir con las normativas locales, sino que también extiende este compromiso a sus clientes, asegurando que sus restaurantes sean inclusivos para todos. Entre sus iniciativas destacan la adaptación de espacios para personas con movilidad reducida y el Espacio Azul, área especialmente diseñada para personas con trastornos del espectro autista (TEA), adaptada con estímulos reducidos, y un menú en pictogramas para facilitar la elección de los productos al momento de la compra. La inclusión es un pilar fundamental de la compañía, que busca ofrecer una experiencia respetuosa y accesible, contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

    Derribando Barreras

    Como parte de su compromiso y masificación del pilar Inclusión y Diversidad, de la Receta del Futuro, Arcos Dorados Venezuela, realizó durante 2024 una serie de talleres para periodistas en donde se abordó la inclusión laboral. En total, fueron 4 los talleres en los que periodistas de diferentes medios de comunicación obtuvieron herramientas para una comunicación más inclusiva. Algunos de los temas abordados fueron: Empleo Inclusivo; Empleo inclusivo para personas con TEA; Empleo Inclusivo para personas para las personas LGBTQIA+ y más recientemente el rol del periodismo en la narrativa sobre la discapacidad.

    Las actividades que contaron con un panel de expertos en cada una de los temas, sirvió para sensibilizar más a los periodistas y brindar herramientas para una escritura más inclusiva, responsable, así como para visibilizar un tema que algunas veces es invisible para muchos lectores.

    Acerca de Arcos Dorados

    Arcos Dorados es el mayor franquiciado independiente de McDonald’s del mundo y la cadena de restaurantes de servicio rápido más grande en América Latina y el Caribe. La compañía tiene el derecho exclusivo a poseer, operar y otorgar franquicias de locales McDonald’s en 20 países y territorios de esas regiones y contabiliza más de 2.400 restaurantes, entre unidades propias y de sus franquiciados, que juntas emplean más de 100.000 personas (datos de 30/09/2024). La empresa también está comprometida con el desarrollo de las comunidades en las que opera, con ofrecer a los jóvenes su primera oportunidad de empleo formal y con utilizar su Receta del Futuro para lograr un impacto medioambiental positivo. A su vez, cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: ARCO). Para más información sobre la Compañía, por favor visite nuestro sitio web: ir.www.arcosdorados.com

  • Guía turística en Yaracuy: Un impacto positivo para las comunidades locales

    Helen Stojkovic, destacada guía turística, periodista y directora de la Cámara de Turismo del Estado de Yaracuy, mencionó en el programa «Turismo al día«, transmitido por Fedecámaras Radio, la importancia de la formación de guías de turismo, resaltando el trabajo del Instituto Nacional de Turismo (INATUR) en la capacitación de voceros comunales y guías, así como su propia labor como docente en el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES).

    Stojkovic explica que ser guía es similar a ser el director de una orquesta, ya que implica coordinar con diversos actores del ecosistema turístico. Además, comparte que en Yaracuy se están desarrollando rutas turísticas validadas por el Ministerio de Turismo, que incluyen experiencias patrimoniales, de aventura y culturales, como la ruta «Héroes Bicentenario» y «Egipto en Venezuela».

    También menciona el impacto positivo que estas rutas pueden tener en las comunidades locales, tanto a nivel económico como social, y la necesidad de seguir formando a las personas involucradas en el turismo para garantizar un desarrollo sostenible gracias a un guía turística.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:   

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    Sobre el turismo en Yaracuy

    El estado de Yaracuy, Venezuela, cuenta con una gran variedad de atractivos turísticos, entre ellos monumentos, áreas naturales y fiestas: 

    • Monumentos nacionales: Capilla María Auxiliadora en Aroa, Plaza Bolívar nueva de Yumare, Ruinas de la planta de luz eléctrica de Aroa, y Ruinas de la primera escuela de Yumarito 
    • Monumento natural: María Lionza 
    • Reserva forestal: Río Tocuyo 
    • Zonas protectoras: Sierra de Nirgua, Sierra de Aroa, y Cuenca Alta del Río Cojedes 
    • Fiesta de San Juan Bautista: Se celebra en Veroes los días 23, 24, y 25 de junio 

    Yaracuy es un estado con una rica cultura y tradiciones, y la agricultura es su principal actividad económica. 

  • EE.UU sanciona a  “flota fantasma” de Irán

    Estados Unidos sancionó el martes a 35 empresas y barcos señalados de participar en la llamada “flota fantasma” de Irán, que vende ilícitamente petróleo iraní a mercados extranjeros violando prohibiciones existentes.

    Las sanciones, que incluyen a empresas con sede en Emiratos Árabes Unidos (EAU), Panamá y Hong Kong, se suman a penalizaciones anteriores contra la industria petrolera de Irán, algunas de las cuales se aprobaron en respuesta a los ataques de Teherán contra Israel a principios de este año, reseñó El Nuevo Herald.

    La exportación ilícita de petróleo de Irán ayuda a financiar sus programas nucleares, de misiles balísticos y de aviones no tripulados, junto con sus representantes regionales, “lo que supone el riesgo de desestabilizar aún más la región”, alegó el subsecretario del Tesoro para terrorismo e inteligencia financiera, Bradley Smith, en un comunicado emitido para anunciar las sanciones.

    Según el funcionario, “Estados Unidos sigue comprometido a desbaratar la flota fantasma de buques y operadores que facilitan esas actividades” utilizando todos los recursos disponibles.

    El comunicado del Departamento del Tesoro sostiene que Irán depende de “una extensa red de petroleros y empresas de gestión de buques en múltiples jurisdicciones para transportar su petróleo a clientes extranjeros”.

    Esto incluye “tácticas como documentación falsa, manipulación de los sistemas de seguimiento de buques y cambios constantes de los nombres y las banderas de los buques”.

    Fuete: El Nuevo Herald

  • China restringe exportaciones de minerales raros a EE.UU

    China anunció que restringirá las exportaciones  de materiales esenciales utilizados en la fabricación de semiconductores hacia Estados Unidos.

    Según el Ministerio de Comercio chino, se prohibirán las exportaciones de materiales que puedan emplearse para la fabricación de chips o con fines militares. Estos incluyen galio, germanio, antimonio y materiales superduros. También se anunció una revisión más estricta en las ventas de grafito hacia Estados Unidos.

    Los materiales mencionados, como el nitruro de galio y el arseniuro de galio, se utilizan en la fabricación de chips, amplificadores de radiofrecuencia, LEDs y otras aplicaciones tecnológicas avanzadas.

    Además, varias asociaciones industriales respaldadas por el Estado en China han advertido a las empresas locales sobre la compra de procesadores estadounidenses

    Este anuncio ocurre después de que el presidente Joe Biden comunicara nuevas restricciones para que China acceda a chips avanzados y equipos de fabricación de chips, además de agregar más de 100 empresas chinas a una lista negra comercial. Asimismo, el presidente electo Donald Trump ha prometido aumentar los aranceles sobre las importaciones provenientes de China.

    Fuente: bitfinanzas.com

  • Comité de DDHH de la ONU admite caso sobre elecciones presidenciales de 2024 en Venezuela

    El Comité de Derechos Humanos de la ONU admitió el caso sobre las elecciones presidenciales del pasado 28 de julio en Venezuela y dictó medidas provisionales urgentes, en las que exige a Venezuela conservar todos los materiales electorales, las actas de escrutinio, documentos de totalización y hojas complementarias, mientras se investiga el caso. “La decisión notificada el día de hoy por el Comité de Derechos Humanos es muy importante, por tratarse de un caso pionero en donde se alegan violaciones a derechos políticos en perjuicio de un venezolano común (no candidato), integrante de un grupo de millones de venezolanas y venezolanos cuyos derechos humanos han sido violados por el fraude electoral que Nicolás Maduro pretende consumar el 10 de enero de 2025”, aseguraron los miembros de IHR Legal, firma internacional especializada en derechos humanos, que actúa como denunciante.

    Fuente: Tal Cual

  • En un 50% se calcula la caída en los ingresos del sector de Restaurantes

    El presidente de la Cámara Nacional de Restaurantes (Canares), Iván Puerta, indicó que la caída en los ingresos del sector se calcula en un 50% durante el presente año, lo que ha motivado el cierre de numerosos comercios.«Ha sido un año de muchos altos y bajos, de muchos negocios que lgnoraron hacerlo bien y que están manteniéndose en el mercado y otros que lamentablemente no lo lograron y tuvieron que cerrar puertas», expresó Puerta.

    Resaltó que, además de la caída en los ingresos totales, hay que tomar en cuenta que durante el año surgieron nuevas opciones, por lo que, al final la torta se reparte entre más personas, lo que acentúa la situación de merma de ingresos.

    «El año que viene se va a repetir lo mismo. Algunos deciden esperar estos dos o tres últimos meses del año para ver si hay un cambio, y creo que estos dos o tres últimos meses del año no van a ser muy diferentes de los pasados, no hay un incentivo extra para salir a gastar», precisó Puerta.

    Fuente: Unión Radio