Blog

  • Producción petrolera en Venezuela cerró el año 2022 con una producción promedio de 683.000 b/d

    El economista Rafael Quiroz, señaló que el petróleo en el país cerró el año 2022 con una producción promedio de 683.000 barriles diarios, lo que significa que estuvo muy lejos de llegar al nivel prometido por el presidente de la república de cerrar el año con 2 millones de barriles. 

    Quiroz explicó que se mantuvo la producción estancada, la cual estuvo oscilando durante el año con un promedio mensual entre 645.000 y 690.000  barriles diarios y para este año 2023 se percibe algo similar a diferencia de lo que pueda aportar Chevron que estiman que no va a ser más de 150.000 barriles máximo. 

    “Yo creo que para este año la producción va a estar cerrando entre 850.000 y 900.000 barriles diarios máximo, pero será porque Chevron va a ser muy moderado y por supuesto también su inversión en términos de producción petrolera » declaró Quiroz.

    Por otro lado, indicó que para Pdvsa este año no se vislumbra muy generoso, ya que mantiene una capacidad de refinación estancada.

    “La capacidad instalada de refinación nuestra es de un millón 300.000 barriles para 6 refinerías que constituyen nuestro parque refinador y de esas 6 solamente 2 o 3 están operando”, comentó Rafael Quiroz en entrevista para Fedecámaras Radio

    Esto quiere decir que la refinación en estos momentos está ubicada en 140 o 150 mil barriles, cuando se necesita para abastecer el mercado interno 240 mil. Además, expresó que es muy difícil levantar ese nivel de refinación sin mayor inversión. 

    “Estamos hablando que es para alimentar o mantener 4.2 millones de autos que es el parque automotor venezolano  de acuerdo a la cámara automotriz venezolana «dijo Quiroz.

    Lea también: Conindustria: El año 2022 cerró con 800 millones de dólares en el intercambio binacional con Colombia

  • Primera Cajita Feliz en Venezuela con juguetes 100% sustentables

    McDonald’s Venezuela presenta la primera colección de juguetes de Cajita Feliz con juguetes sustentables, como parte del compromiso global de McDonald’s de evolucionar los juguetes de la Cajita Feliz hacia materiales renovables, reciclados y certificados.

    La segunda colección del 2023, Pokémon Trading Cards, está fabricada con materiales 100% sustentables y reciclables, como el cartón y el plástico Green PE, para que los niños al mismo tiempo que se divierten aprendan la importancia del cuidado del medio ambiente, alineado con el programa de Arcos Dorados: Receta del Futuro.

    Pokémon es una de las franquicias de juegos más grandes del mundo, con más de mil episodios animados al aire traducidos a más de 30 idiomas. Existen más de mil millones de descargas móviles en la App Pokémon GO, hay más de 360 millones de videojuegos vendidos en el mundo; así que la relación con McDonald´s siempre será una gran noticia.

    Las Pokémon Trading Cards, que incluye 12 diseños diferentes y se encuentran en la Cajita Feliz, se han convertido en uno de los juegos de cartas más populares de todos los tiempos y, con las mismas, los niños podrán jugar y divertirse al máximo compartiendo con sus familiares y amigos, intercambiándolas y coleccionándolas.

    La marca irá incorporando este tipo de juguetes para, a partir de 2026, ofrecer todas las colecciones de la Cajita Feliz en América Latina y el Caribe elaboradas con materiales sustentables. La iniciativa quiere que los niños se diviertan con sus personajes favoritos, a través de diseños innovadores y ecológicos.

    La colección ya está disponible en todos los restaurantes McDonald’s a nivel nacional, para continuar ofreciendo productos de máxima calidad junto a momentos divertidos, reforzando los compromisos asumidos con el medioambiente y las comunidades. Para conocer más de esta colección y datos interesantes de los programas sustentables de la empresa, pueden acceder a su cuenta de Instagram: @mcdonalds_ve o a la página web https://recetadelfuturo.com/ .

  • Microsoft Edge permitirá dividir dos pestañas en una sola ventana

    Microsoft empezó a probar una nueva función de pantalla dividida para Edge que permite comparar dos pestañas una al lado de la otra.

    La función está disponible de forma experimental en las versiones beta, dev y canary de Microsoft Edge. Una vez activada, aparece un nuevo botón junto a la barra de direcciones que permite dividir una ventana del navegador en dos pestañas separadas una al lado de la otra.

    Una vez que divididas las pestañas existentes en una sola ventana, se crea una única pestaña con las páginas web combinadas. Esto significa que puedes crear varias pestañas divididas en Edge y navegar por ellas. También puedes anclar estas pestañas una al lado de la otra, duplicarlas o añadirlas a grupos como harías con cualquier pestaña normal.

    Aunque ya es posible comparar pestañas una junto a otra en Windows arrastrando una pestaña y utilizando las vistas divididas integradas de Windows para colocarlas una al lado de la otra, puede ser complicado conseguirlo a menos que arrastres la pestaña hasta el lado derecho o izquierdo del monitor. La nueva función de Microsoft Edge facilita la tarea con un solo clic, sin tener que reorganizar las pestañas o abrir una nueva ventana.


    Lea también: TikTok confirmó que sus empleados pueden elegir los contenidos que se viralizan

  • Fedecámaras no ha fijado un monto para la discusión del salario mínimo

    Caracas, 23.01.2023.- El 30 de enero de 2023 inicia en la Isla de Margarita, estado Nueva Esparta, la tercera sesión presencial del Foro de Diálogo Social, con la presencia de las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores, representantes del Gobierno de Venezuela y con la asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    Durante esta tercera jornada, se debatirán los Convenios de la OIT Nos. 26 (fijación del salario mínimo), 87 (libertad sindical y protección del derecho de asociación) y 144 (consulta tripartita).

    Fedecámaras apuesta a que, a través del diálogo franco y genuino, las fuerzas productivas (trabajadores, empleadores) y el Ejecutivo Nacional, puedan avanzar en consensos que se traduzcan en desarrollo, progreso y mayor productividad y crecimiento económico para nuestro país.

    Reiteramos la urgente necesidad de establecer una discusión sobre el salario mínimo, donde participen todos los actores involucrados, permitiendo así que la decisión que adopte el Gobierno Nacional responda a las necesidades de trabajadores y empleadores cómo producto del diálogo.

    Fedecámaras no ha fijado un monto para la discusión del salario mínimo. Considera que el Foro de Diálogo Social es el espacio donde se definan los elementos necesarios que le permitan al Ejecutivo Nacional, en el ejercicio de sus competencias, tomar las decisiones pertinentes.

    Para Fedecámaras el principal problema económico es la insuficiencia del ingreso de los trabajadores y de las familias venezolanas. Es impostergable la adopción de una decisión sobre el tema salarial no de manera aislada, sino como una política salarial que dé sostenibilidad al salario y mantenga su poder adquisitivo y que, al mismo tiempo, permita la sostenibilidad de las fuentes de empleo.

    «Debemos garantizar que los trabajadores puedan vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia, las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales».

    Tenemos un gran reto por delante, mejorar los ingresos y hacer los cambios necesarios en la economía del país, para que el venezolano logre tener un empleo formal y un salario decente.

    Esperamos que el Foro de Diálogo Social, se convierta en el espacio propicio, para dar lugar a una consulta tripartita efectiva a las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores más representativos del país, y encontrar consensos, modelos disruptivos, soluciones audaces, que permitan transitar de un modelo rentista a un modelo productivo y que esto se traduzca en soluciones efectivas al debilitado poder adquisitivo de los trabajadores del país.

    Agradecemos a la OIT, la realización de talleres de formación dictados a las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores, a los fines de poder explorar experiencias de otros países en cuanto a la formulación de las metodologías y fórmulas de fijación de los salarios mínimos y metodologías para desarrollar reuniones de diálogo efectivas y productivas.

    Estamos comprometidos en contribuir a que el tercer Foro de Diálogo Social sea un encuentro mucho más expedito, que nos permita ofrecer resultados tangibles y beneficiosos para el país.

    Nota de Prensa

    Lea también: En un 20% se ubicó el alquiler de locales comerciales en el estado Bolívar durante el 2022

  • TikTok confirmó que sus empleados pueden elegir los contenidos que se viralizan

    TikTok confirmó a Forbes que algunos de sus empleados estadounidenses tienen la capacidad de impulsar vídeos para «presentar celebridades y creadores emergentes a la comunidad.»

    Este impulso se genera a través de un botón, denominado «Calentar», que reproduce videos específicos en la página «Para ti» de los usuarios, ayudando a generar más visualizaciones mientras se salta el algoritmo por el cual es famoso la red social.

    Jamie Favazza, portavoz de TikTok, resaltó que esta medida también es utilizada para darle variedad al contenido que consumen los usuarios. De lo contrario, el «Para ti» de muchas personas solo constaría de 1 o 2 tendencias, añadió.

    Según un documento interno obtenido por Forbes, los vídeos «calentados» suponen «alrededor del 1-2 por ciento» del «total de visualizaciones de vídeo diarias». Además, estos contenidos no llevan una etiqueta de advertencia, como se puede observar en los vídeos de anuncios o promocionados, haciendo creer a los usuarios que el algoritmo selecciono estos videos para cada uno.


    Lea también: Reed Hastings dejó de ser CEO de Netflix

  • Fuerzas Armadas Colombianas y el ELN se encuentran en situacion de combate

    Mirna Yonis, internacionalista, comentó que hay una situación de conflicto entre las Fuerzas Armadas Colombiana y el propio ELN, dicha postura fue declarada en rebeldía, siendo así un punto de quiebre desde el inicio de la mesa de diálogo.

    Además, señaló que en otras oportunidades, se han generado mesas de diálogo sin haberse dado algún cese al fuego, ya que lo que se esperaba es que los primeros acercamientos permitan generar un cese al fuego temporal y que se pueda generar otras actividades conducentes a la paz. 

    El alto al fuego ha sido un punto de honor, gracias a la promesa política de Gustavo Petro, al intentar trazar líneas concretas encaminadas a la paz y a satisfacer la demanda de la población locales en las distintas áreas de la frontera con Venezuela, las cuales se están viendo afectadas. 

    Comentó que todos estos aspectos forman parte del proceso de diálogo, ya que no solo el gobierno de Nicolás Maduro está involucrado, si no toda la población en la frontera. 

    “Nosotros como opinión pública pensamos que se están haciendo negociaciones, pero estas son muestras del proceso de negociación, nada de esto es sorpresivo, hay tensiones, altibajos, voces altisonantes , pero en mi apreciación no son para suspender la segunda tanda, si no justamente para encaminarla”, afirmó Yonis. 

    Escuche la entrevista completa aquí:

  • En un 20% se ubicó el alquiler de locales comerciales en el estado Bolívar durante el 2022

    En el estado Bolívar se percibió un incremento del 20% en el alquiler de los locales comerciales durante el 2022, así lo aseguró Amaya González Ochoa, presidenta de la Cámara Inmobiliaria de Bolívar. El aumento se dio, principalmente, en los comercios que se encuentran a pie de calle.

    La Cámara Inmobiliaria regional pretende llegar a acuerdos para la reactivación de centros comerciales en la entidad que se mantienen paralizados. Estos convenios, comentó González, consisten en brindar facilidades de pagos a las personas y a los pequeños y medianos comerciantes.

    No solo hubo un incremento del 20% del alquiler de locales comerciales, también ascendió a la cifra de 11% la ventas de viviendas para el último trimestre de 2022.

    En cuanto al dinamismo del mercado de bienes raíces en el estado Bolívar, la gremialista indicó, en el programa Marca País, que el sector primario inmobiliario dedicado a la venta de inmuebles por estrenar, está «paralizado». Mientras que solo tiene operatividad el sector secundario que es la venta y compra de bienes usados.

    «El estado Bolívar, como en la mayoría de los estados de Venezuela, nos estamos moviendo en el sector secundario, el sector primario está paralizado. Hemos tenido un movimiento relativamente pausado en el 2022 (…). El sector ha mantenido los precios durante los últimos cuatro años, ni han subido, ni han bajado», declaró González para Fedecámaras Radio.
    • Nueva Directiva

    El pasado 3 de enero se proclamó la nueva directiva de la Cámara Inmobiliaria de Bolívar. Su nueva presidenta, Amaya González Ochoa, expresó que su principal proyecto de cara a su gestión «va en relación a la capacitación y profesionalización del corredor inmobiliario», por lo que invita a todos aquellos ciudadanos de la región interesados en el mercado de los bienes raíces inscribirse en la organización gremial y formarse como agente inmobiliario.

    Escuche la entrevista completa aquí:

    Lea también:

  • Panabus brinda apoyo a personas necesitadas

    La gerente de comunicaciones del programa “Panabus”, María Angélica Rodríguez, comentó que la organización es una iniciativa  social de la fundación Santa en las Calles, la cual tiene unidades móviles que se encargan de recorrer toda Caracas para transformar vidas.

    “La unidad móvil está transformada  por dentro. Tiene un baño, una silla de peluquería, una camilla médica y un pequeño comedor donde trabajan un grupo de asistencia médica y medicina integral; un trabajador social y un mediador de calle que se encarga de ayudar y motivar a las personas que están pasando por una situación de calle”, Rodríguez expresó para el programa Emprendimiento IESA.

    Además, tiene un proyecto de reinserción social para que las personas que quieran salir por voluntad propia de las calles tengan las herramientas y el apoyo de los profesionales que se encargan de motivar y fortalecer a las personas a seguir adelante. 

    El programa Panabus tiene 5 años ofreciendo servicio y ha impactado a más 5.200.000 de personas. Han realizado de igual forma mega jornadas de odontología y medicina general para todas las comunidades. El nuevo reto que tiene para este año 2023 es integrar el área de ginecología en las megas jornadas.

    Escuche la entrevista completa aquí:

    Lea también:

  • Zulia | Solo el 6% de las empresas acceden a créditos por parte de la banca privada

    El presidente de Cámara de Comercio de Maracaibo, François Galletti, informó que según una encuesta realizada a sus afiliados, solo el 6% recurre a un financiamiento con la banca privada, el cual lo considera una cifra muy baja, ya que deja a muchas empresas sin poder acceder a los créditos. El reporte pertenece a la Encuesta de Coyuntura del tercer trimestre de 2022 que realiza el gremio marabino.

    El reporte fue aplicado a los afiliados de la Cámara de Comercio de Maracaibo, el cual explica, en porcentajes de empresas, las principales fuentes de financiamiento. En primer lugar con un 72% está el flujo de caja de la empresa, seguido de la cartera de ahorros con un 20% y en tercer lugar el aporte de capital extranjero con un 14%. En quinto lugar se posiciona el crédito proveniente de la banca privada con un 6%.

    Por otro lado, La Superintendencia Nacional de Instituciones del Sector Bancario (Sudeban) incrementó la oferta crediticia en moneda nacional, por lo que la banca podrá otorgar créditos a sus clientes hasta un 30%. El alto ejecutivo de la Cámara de Comercio de Maracaibo catalogó esta medida como «positiva», sin embargo, sostuvo que sería más beneficioso conceder los créditos en dólares.

    «Lo vemos positivo. Sería preferible autorizar a los bancos a dar directamente los préstamos en dólares, porque dar los, préstamos en bolívares la gente a veces se cubre en dólares, entonces hacen presión con el tipo de cambio, después tienen que volver a cambiarlo. Es una comisión en los dos sentidos», dijo para Fedecámaras Radio.

    También comentó, en una entrevista para Marca País, que aspiran que «se vuelva a permitir que las empresas hagan su compensación dentro de lo mismo banco como sucedía inicialmente e incluso a nivel interbancario con compensación en sus cuentas en dólares».

    Actividad comercial en el Zulia

    En cuanto a la actividad comercial en el estado Zulia, Galletti manifestó que los dos primeros trimestres del 2022 el sector experimentó una recuperación, no obstante, para el segundo semestre de ese año la economía tuvo una notable ralentización. Aunque aseguró que no fue una recesión, declaró que sí disminuyó el flujo comercial en comparación con el año 2018. 

    Destacó que sectores como la ganadería, agricultura, farmacia, salud y restaurantes tuvieron un crecimiento, además, hay un incremento paulatino de supermercados en la región. Añadió que el mercado camaronero, importante para la entidad, tuvo una mejoría significativa en los primeros meses del año, pero en su cierre anual, se vio afectado a problemas en logísticas y dificultades en el Puerto de Maracaibo.

    Escucha la entrevista completa aquí:

    Lea también:

  • Reed Hastings dejó de ser CEO de Netflix

    El cofundador de Netflix, Reed Hastings, anunció que, tras 25 años dirigiendo la empresa, dejó su puesto como CEO.

    Durante la presentación de los resultados trimestrales de la plataforma, Hastings reveló que la dirección ejecutiva de la empresa quedó en manos de Ted Sarandos, quién también jefe de contenidos, y Greg Peters, antiguo director de operaciones de la empresa.

    El empresario indicó que a partir de hoy se desempeñará como Presidente Ejecutivo, cargo que espera ocupar durante «muchos años». Añadió que tiene 15 años trabajando con los recién nombrado co-CEOs y que está deseoso de seguir trabajando con ellos desde su nuevo puesto.

    El cofundador de Netflix también informó que designó a Bela Bajaria como directora de contenidos, mientras que Scott Stuber ha sido nombrado presidente de Netflix Film.


    Lea también: Microsoft anunció que despedirá a 10.000 empleados