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  • ASI Venezuela: “Ley de Emergencia Laboral debe mejorar el peor salario promedio del Continente”

    La presidenta de la Central de Trabajadores Alianza Sindical Independiente (ASI Venezuela), Marcela León, informó que nuestro país tiene el peor salario mínimo de América Latina, equivalente a 20 dólares, a tasa oficial, como consecuencia de la última devaluación del bolívar, “por tal motivo insistimos ante la Asamblea Nacional y ante el Gobierno Nacional con nuestra propuesta, que hicimos en 2021, de la aprobación de una Ley de Emergencia Laboral, que contemple la adjudicación de un bono de ingreso mínimo vital para cada trabajador, que puede ser financiado por fondos de organismos internacionales».

    Así lo informó la líder sindical quien además informó que el salario mínimo promedio y la pensión de jubilación de los venezolanos han sido impactados por tres reconversiones y las devaluaciones los han pulverizado “En Argentina el salario promedio equivale a $233; en Brasil $214; Panamá $365; en Ecuador $425 $ y en Perú de $233”.

    León cuestionó la labor de la Asamblea Nacional “ante la magnitud de la crisis macroeconómica no ha actuado en defensa de los trabajadores, ni generado una Ley de Emergencia Salarial, que permita la indexación y recuperación progresiva de derechos y libertades laborales y sindicales”.

    Afirmó que “la Central ASI presentó dicha propuesta y el Poder Ejecutivo tampoco ha generado políticas públicas de empleo ante la pandemia y la crisis, como, por ejemplo, crear empleos en el sector construcción, en energías renovables, en recuperación de servicios públicos, en nuevas tecnologías, en economía verde y de plataformas, y en economía de cuidado”

    Reunión de Foro de Diálogo Social

    La presidenta de ASI Venezuela informó que la Central Sindical se prepara para la instalación del Foro de Diálogo Social, a fines de septiembre, en Caracas, “cuya instalación fue el mes de marzo y en los próximos días analizaremos qué está pasando con lo que se acordó en la reunión previa que contó con la asesoría técnica de la Organización Internacional del Trabajo”.

    “Hoy hay un estancamiento y no hay resultados concretos, motivo por el cual los gremios y sindicatos debemos movilizarnos y activarnos con las denuncias, pero fundamentalmente con las propuestas, de un programa de desarrollo a través de la Ley de Emergencia Laboral, para puedan lograrse resultados concretos en esta ronda de diálogo que se iniciará en Caracas del 26 al 28 de septiembre”.

    Finalmente, Marcela León, presidenta de la Central de Trabajadores ASI Venezuela informó que el movimiento sindical ha tenido múltiples reuniones con las otras centrales, con las organizaciones de empleadores, con la OIT “y en esta segunda ronda del Foro de Diálogo Social vamos más preparados con documentos construidos, propuestas construidas de manera unitaria que nos dan mayor fortaleza en esta segunda ronda de diálogo”.

    Nota de prensa

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  • «Hoy tenemos mayores trabajadores y mayor cantidad de fuerza de trabajo en el sector informal que en el formal»

    Leida Marcela León, presidenta de la Central de Trabajadores Alianza Sindical Venezuela (ASI Venezuela), detalló que desde la central han presentado propuestas en la mesa de diálogo laboral bipartita y tripartita emanada de la Organización Internacional del Trabajo donde están participando desde febrero del año 2021.

    “Allí nosotros plateamos que debe haber una política salarial, una política seria, responsable, que incluya todos los temas que impacta el mundo del trabajo”, indicó.

    En una entrevista concedida al programa Análisis de Entorno, la presidenta de ASI Venezuela señaló que plantearon cuando se inició la mesa de diálogo en México que era indispensable que el tema de los trabajadores fuera incluido en el mismo, debido que el diálogo socio-laboral va de la mano con el socio-político.

    “Para que en Venezuela exista un piso mínimo de protección social que permita la reactivación del aparato productivo, que garantice seguridad pública, que permita inversiones, que permita generación de empleos, es necesario una política pública clara”, mencionó.

    León remarcó que se necesita una política pública que regule todos los temas laborales y que ayude a toda la distorsión de la economía y el tema socio laboral que tiene Venezuela. Asimismo, contribuir a la formalidad laboral, debido a que existe mayores trabajadores y fuerza de trabajo informal.

    “Hoy tenemos mayores trabajadores y mayor cantidad de fuerza de trabajo en el sector informal que en el formal, todos sabemos que eso no va a la tributación, no tenemos seguridad jurídica que permita que se garantice el ingreso fiscal que co ayude a que se genere piso mínimo de protección social para los trabajadores”, puntualizó.

    En entrevista para Análisis de Entorno, recalcó la importancia de la inclusión del sector laboral en los diálogos políticos, para la inclusión de políticas microeconómicas y macroeconómicas, debido a que se necesita el apoyo multilateral, para la recuperación de la distorsión que existe en el aparato productivo y el poder adquisitivo del salario.

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  • Leida Marcela León: En Venezuela la situación con los puestos de trabajo ha sido muy precaria

    Leida Marcela León, presidenta de la Central de Trabajadores ASI (Asociación Sindical Independiente) Venezuela, destacó que en Venezuela la situación con respecto a los puestos de trabajo ha sido muy precaria y desigual, debido a la no existencia de políticas económicas para reactivar el aparato productivo y generar empleo.

    ¨Cuando hablamos de empleo, lo único que hemos encontrado, en la Asamblea Nacional, la ley de emprendimiento, el proyecto de ley, porque no es ley todavía¨, aseveró.

    Marcela León en una entrevista concedida al equipo de Actualidad Laboral, en el programa Portales, resaltó que el proyecto ley de emprendimiento, iniciada en el Plan Chamba Juvenil, que inicio hace 3 años, no genera empleo productivo, sino el ingreso de jóvenes en ciertas áreas, como en el sector salud y educación

    ¨También está en la Asamblea Nacional la ley de Zona Económica Especiales en la cual no se establece ningún tipo de normas que proteja a los trabajadores¨, indicó.

    La presidenta de ASI Venezuela recalcó que la central de trabajadores presentó ante el ejecutivo nacional una ley de emergencia laboral en virtud de retomar el mecanismo de relaciones de trabajo, de manera dual, a través de leyes y del ejecutivo.

    ¨Eso hace unos años se perdió y solo es Estado establece las políticas, de manera unilateral¨, añadió

    Leida puntualizó que en la ley presentada ante el gobierno nacional, se plantea en una realidad de crisis total, a nivel de multidimensionalidad y basada en la innovación, se debe generar un pensum de estudios, un sistema educativo de capacitación técnica y profesional, para el futuro del trabajo y del presente.

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  • Central ASI alertó que Venezuela estaría incluida en la lista negra de la OIT

    La directiva de la Central de Trabajadores ASI Venezuela, alertó Venezuela puede ser marcada como país que vulnera derechos humanos laborales, por la Organización Internacional del Trabajo -OIT.

    Esto de acuerdo con la reunión virtual de este viernes 28 de mayo, en el marco de la reunión técnica que verifica el cumplimiento de normas internacionales como la libertad sindical, la consulta tripartita y los métodos de fijación de salarios, entre otros aspectos.

    Así lo declaró Marcela León, presidenta de ASI Venezuela, quien señaló que la Comisión de Aplicación de Normas (CAN-OIT), en el marco de la CIT109 Conferencia Internacional del Trabajo 2021, discutirá la lista larga de 40 casos, para aprobar la lista corta de 19 casos de países que no respetan los convenios Internacionales.

    «Venezuela está incluida por el incumplimiento al Convenio 87 sobre Libertad Sindical, con fundamento al Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR) de esa entidad”.

    Explicó la dirigente sindical que además existe el Informe de la Comisión de Encuesta N° 13, que es la más alta sanción para un país, el cual que contiene recomendaciones para los Convenios 26 (métodos de fijación de salarios), 87v (Libertad Sindical) y 144(Consulta Tripartita).

    “El gobierno de Venezuela está en la mira de la observación internacional debido a estos incumplimientos”

    León informó que la Central de Trabajadores ASI Venezuela desde el mes de febrero ha venido participando en el Diálogo Bipartito convocado por el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo, “en el que hemos planteado casos sobre los 3 convenios concernidos en el informe de la comisión de encuesta, así como propuestas y también casos referidos a otros temas del mundo del trabajo”.

    Reactivación del diálogo tripartito

    ASI Venezuela también fue convocada al encuentro nacional del mundo del trabajo, que forma parte del Diálogo Social Tripartito, del cual León calificó como un hecho histórico que no se realizaba desde hace 20 años.

    «Este encuentro se hizo el pasado viernes 21 de mayo. Nuestra central expresó la grave situación de los trabajadores venezolanos, ante la pobreza de ingresos, el desempleo, la ausencia de protección social y servicios públicos de calidad, la implosión del modelo de relaciones de trabajo, y la ausencia de gobernanza laboral eficaz e independiente”

    Informó que en el encuentro Tripartito se acordó un cronograma de reuniones y temas, para el viernes 28 de mayo el debate sobre el C26; para el viernes 4 de junio el C87; para el viernes 11 el C144; y el viernes 18 de junio harán las conclusiones, puntos de encuentro y posibles consensos para la continuidad del diálogo y su seguimiento.

    con estos encuentros, esperan que se recupere la confianza de los actores del proceso social del trabajo, en un diálogo serio, responsable y con reconocimiento de los actores, que tenga resultados tangibles y reales para los trabajadores.

    Con información de Nota de Prensa. 

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  • Sindicatos proponen cambios en la legislación de recolección de residuos

    El Sindicato Nacional de trabajadores no dependientes de la economía informal- SINTRADECOS- exigió al Gobierno Nacional el reconocimiento a los recicladores de basura como ciudadanos con derechos laborales y que prestan servicios invaluables a la sociedad venezolana.

    Esto en como en el marco del Día Internacional del Reciclaje, así lo informó Aida Martínez, presidenta de SINTRADECOS, quien se refirió a la precaria situación económica de los recolectores, quienes no disfrutan de un paquete de beneficios socioeconómicos.

    «El gobierno pretende judicializar y encarcelar a los segregadores y recolectores que se encargan de organizar y recoger desechos reutilizables como chatarra, cartón y cobre»

    Continuó con que «una modificación de la legislación vigente monopoliza la tenencia de estos residuos en manos de entes públicos, pues se alega el carácter estratégico de los mismos”.

    Explicó Martínez en nota de prensa que los trabajadores que por mucho tiempo han vivido de la recolección de residuos y desechos sólidos han sido objeto de una persecución penal que es inaceptable.

    Aseguró que para evitar que este tipo de situaciones, introducieron a la Asamblea Nacional un proyecto de ley que aboga por la protección social de los recicladores y recolectores. «Hay que darle un justo valor a ese trabajo que se ejecuta en los vertederos y en los rellenos sanitarios principalmente».

    Esta ley contempla el incentivo a la capacitación y la formación de los trabajadores del reciclaje y segregación de desechos sólidos, el desarrollo de competencias laborales, entre otros puntos.

    «Es importante que se generen emprendimientos, se den oportunidades de reasignación y reconversión laboral. Desde nuestra organización gremial contamos con el apoyo y la asesoría de la Central de Trabajadores ASI Venezuela para fortalecer alianzas y relaciones con grupos de estos trabajadores quienes pertenecen a la economía informal y son importantes en el cuidado y preservación del medio ambiente”.

    Vacunas para todos

    Por otra parte, la presidenta de SINTRADECOS, informó que la organización exigió al Gobierno Nacional el pronto inicio de una campaña de vacunación para combatir al Covid-19 destinada a todos los trabajadores de la economía informal.

    “En estos momentos somos el 80,2% de la población económicamente activa y somos un sector vulnerable y totalmente expuesto porque atendemos a la población más humilde del país”

    La dirigente añadió que además se acudió a la Asamblea Nacional para consignar otra propuesta de apoyo al sector informal, «en función de fortalecer a los pequeños y medianos emprendedores que se encuentran en los mercados populares de todo el país y cuyo centro piloto está en el estado Aragua».

    Martínez explicó que la propuesta consignada a la AN, la semana pasada, contempla el apoyo legislativo al programa de emprendedores que transitan de la economía informal a la formal. “Necesitamos apoyo financiero y legal para desarrollar nuestros emprendimientos”, dijo.

    Nota de prensa.

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  • Central ASI Venezuela propone a la mesa de diálogo acuerdo tripartito por el trabajo decente

    La Central de Trabajadores/as Alianza Sindical Independiente ASI -Venezuela, ante la situación de falta de libertad sindical y de diálogo social en Venezuela que generó alarma en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), propuso para la Mesa de Diálogo un acuerdo tripartito por el trabajo decente, crecimiento económico y desarrollo sostenible.

    En nota de prensa, ratificaron que se decidió por votación y no por consenso, seguir presionando y fortaleciendo el Diálogo social, y hacer seguimiento a los progresos, así como dar asistencia técnica, caso contrario en la reunión 343 de noviembre 2021 se decidiría medidas para exigir cumplimiento.

    La propuesta enmarca los siguientes puntos:

    1.- Convenio 87 sobre Libertad sindical: Pedimos la liberación de todos los dirigentes sindicales y trabajadores detenidos por exigir reivindicaciones laborales, así como el cierre de investigación y anulación de medidas de presentación, por ejemplo, El compañero Roddney Alvarez, el Cro, Robert Franco y el caso de Ramón Gómez y otros.
    2.- Convenio 26 sobre métodos de fijación de salario mínimos, la creación de mecanismos con la asistencia técnica de la OIT para atender la emergencia salarial:
    2.a. – Constituir la Comisión Nacional Tripartita sobre políticas salariales efectivas durante la emergencia, para lograr por ejemplo los recursos para un ingreso mínimo vital durante la recuperación de la pandemia, distinto al salario mínimo.
    2.b. Establecer en la Reforma de la LOTTT la Comisión Nacional tripartita sobre salario mínimo Nacional
    3.- En relación al Convenio 144, sobre consulta en temas fundamentales de la Normas Internacionales del Trabajo
    3.-1.- Reactivación del aparato productivo de Venezuela, a través de reformas legislativas, que den seguridad jurídica y estímulo a la        economía, el empleo y los ingresos.
    3.2.- Discutir un contrato Marco para el sector público y una Normativa laboral marco para el sector privado, que establezcan los pisos      mínimos de protección, que aperturen la discusión de Contratos colectivos y sean tomados como pisos y no como techos de derechos        laborales y sindicales.
    4.- Luchar todos juntos por acuerdos por Vacunas, con la orientación de la Academia Nacional de Medicina y el Ministerio de salud. Primero la Vida y la Salud.
    5.- Crear una Mesa de Trabajo sobre el Futuro del trabajo, La formación, educación y capacitación para las nuevas formas de empleo, y la transición ecológica al empleo que permita el desarrollo sostenible.

    A continuación NP:

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