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  • Nuevo CEO de Twitter realiza una reestructuración corporativa

    A menos de una semana de asumir el rol de CEO de Twitter, Parag Agrawal anunció que realizará una reestructuración corporativa que contempla la salida de dos altos ejecutivos.

    Según el documento publicado por la Comisión de Bolsa y Valores​​ de Estados Unidos, la nueva jerarquía de la empresa gira en torno a 3 personas: Kayvon Beykpour (Jefe de Producto de Consumo), Bruce Falck (Jefe de Producto de Ingresos) y Nick Caldwell (Director General de Core Tech).

    Los dos ejecutivos que salen son el Jefe de Diseño, Dantley Davis, y Michael Montano, Líder de Ingeniería. Se cree que la salida de Davis se debe a su estilo brusco que no se adapta a la cultura amable y gentil de Twitter, siendo este un punto importante en la diferenciación con otras empresas de tecnología. Por otra parte, no se han revelado las razones de la ida de Montano, aunque se sabe que permanecerá como asesor hasta marzo de 2022.

    Estas medidas pueden ser el intento de Agrawal por cumplir los objetivos de Jack Dorsey, antiguo CEO y cofundador de Twitter. Meta que consiste en crear un modelo cada vez más descentralizado para las redes sociales, en el que los usuarios tienen más voz y control sobre las plataformas.

    Recordando que Dorsey presentó esta visión luego que inversor activista intentará despedirlo de la compañía. Lo cual trató de evitar con una serie de objetivos muy ambiciosos, como superar los 300 millones de usuarios de Twitter en los próximos años.

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  • Parag Agrawal es nombrado nuevo CEO de Twitter

    Twitter anunció que Parag Agrawal será el nuevo Director General de la red social, sustituyendo al cofundador Jack Dorsey.

    Agrawal no es el nombre más conocido fuera de la empresa. Sin embargo, con más de 10 años trabajando para Twitter, ha logrado ir de ingeniero a uno de los ejecutivos más confiados por Dorsey.

    El ingeniero indio de 37 años empezó a trabajar en Twitter en octubre de 2011, enfocándose en los productos publicitarios, y se convirtió en el primer receptor del título de «Ingeniero Distinguido» de la empresa. En 2017 fue nombrado Director de Tecnología (CTO), donde ha intervenido para abordar problemas de gran repercusión, como un problema de seguridad de contraseñas a gran escala, y asumir algunas de las iniciativas más audaces de la empresa, la descentralización.

    En su tiempo en Twitter, Agrawal ha sido parte de grandes proyectos de la empresa. Uno de los de los más grandes es la plataforma descentralizada Bluesky de la compañía, que se anunció por primera vez en diciembre de 2019. Concebido como un «estándar abierto y descentralizado para las redes sociales».

    Encabezó el esfuerzo para avanzar en la tecnología interna de Twitter por tratar de ayudar a acelerar el ritmo de desarrollo y despliegue de características. También, fue parte del esfuerzo para abordar el problemático sesgo racial en las vistas previas de las fotos.

    Además, el nuevo equipo de Twitter Crypto, dirigido por Tess Rinearson, dependía directamente de Agrawal. Ese equipo también va a trabajar estrechamente con Bluesky, lo que deja ver lo que pudiese ser una nueva dirección para el futuro de la red social.

    Agrawal será el cuarto CEO de Twitter, luego de Dorsey (2006-2008/2015-2021), Evan Williams (2008-2010) y Dick Costolo (2010-2015).

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  • Tim Cook planea su último gran lanzamiento antes de retirarse de Apple

    El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, cumplió 10 años en el puesto y está cada vez más cerca de su retiro. Fuentes internas de la compañía aseguran que el ejecutivo busca lanzar una nueva categoría de producto antes de su salida final.

    Cook tiene el puesto de CEO casi asegurado hasta 2025 cuando terminen de pagarse el 1 millón de acciones que le ofrecieron, según reporta Mark Gurman, periodista especializado en Apple de Bloomerg, en su boletín Power On.

    Aunque no hay indicio de que se alargue mucho más su permanecía en este cargo, la creencia dentro de Apple es el director busca abrir paso a una nueva categoría de producto.

    Lo más probable es que este nuevo productos tena que ver con el desarrollo de las gafas de realidad aumentada. En los diseños conocidos se espera que los lentes sean lo suficientemente pequeñas como para pasar por una monturas clásicas. Este producto se espera para mediados de la década.

    Gurman estima que el retiro oficial de Cook se dará entre 2025 y 2028. El mismo CEO aseguró a principios de este año que no llegará a 10 años más dentro de Apple.

    Apple en la búsqueda de su próximo CEO

    En la misma publicación, el periodista presentó una lista de los posibles candidatos para reemplazar a Cook, luego de su salida. Todos los mencionados son parte del equipo ejecutivo de Apple, y resaltan entre las opciones:

    • Jeff Williams: Considerado a la segunda persona más importante de Apple, es el actual Director de Operaciones y está encargado de la la cadena de suministro y operaciones. Sin embargo es pocos años menor que Cook y esto pudiese impedir que sea un sustituto de una década o mas.
    • John Ternus: El miembro más joven del equipo ejecutivo de Apple, asumió el cargo de jefe de ingeniería de hardware de Apple a principios de este año y ha estado a cargo del hardware del iPhone desde el año pasado. Es una buena opción, si lo que se busca es tener a un director de desarrollo de productos a cargo de toda la compañía durante mucho tiempo.
    • Deirdre O’Brien: Tiene tres décadas de experiencia en Apple, siendo pieza clave en el lanzamiento de las tiendas minoristas hace un par de décadas. Actualmente es la jefa de recursos humanos, con su amplio conocimiento de la cultura empresarial y su participación en las funciones más importantes de la empresa podría ser una gran candidata a CEO.
    • Greg Joswiak: Es el empleado con más antigüedad del equipo ejecutivo, ha estado muy involucrado en la gestión y marketing de todos los productos de Apple durante varios años. Además, tiene los conocimientos técnicos que lo hacen capaz de ser el próximo líder de Apple.

    Gurman asegura que si las condiciones de la empresa no cambian, con un nuevo ejecutivo o la salida de alguno de los mencionados, entre estos cuatro candidatos se encuentra el próximo CEO de Apple.

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  • Goncalves: «Apetoi ofrece certificación a profesionales del hogar»

    Armando Goncalves, CEO y Fundador de Apetoi, explicó que la marca sirve como una plataforma digital en donde conectan profesionales del hogar con personas que requieran el servicio

    El CEO de Apetoi comentó que los cinco años que tiene la compañía han sido increíbles, agregó que la compañía se fundó en Caracas – Venezuela y no fue hasta hace dos años y medio que comenzaron a expandirse a otras fronteras.

    Actualmente desde cualquier estado de Venezuela se puede solicitar los servicios de trabajadores de Apetoi, por ello, precisó que el crecimiento de la marca ha sido exponencial.

    Actualmente se encuentran en Venezuela y México y en su plataforma cuentan con una nueva sección llamada Apetoi Academy en donde están certificando a todos los profesionales en las áreas de (aires acondicionados, líneas blanca, construcción, mudanzas y fletes, pintura, cerrajería, entre otros).

    Para las personas quieran ofrecer sus servicios o quiera registrarse en la Apetoi Academy puede hacerlo ingresando en www.apetoi.com buscar la opción «Registrarse como profesional», dejar sus datos y el equipo de Apetoi se contactará con usted para que forme parte. 

    «Esta academia comenzó presencialmente en nuestras oficinas, teníamos a profesionales que se dirigían a nuestro a nuestras oficinas a recibir estos cursos»

    Señaló que la pandemia fue algo retador para la marca, tuvieron que cambiar muchas cosas de la plataforma y se enfocaron en cambiar un poco para crear nuevas formas para seguir generando ingresos en la empresa. Una de las principales noticias es que idearon un software para Apetoi y que cualquier empresa puede utilizar para gestionar a su personal técnico.

    En entrevista para el programa Tecnofinanzas conducido por William Peña comentó que están enfocados en fortalecer las alianzas comerciales que tienen con otras empresas, su objetivo es conseguir que estas mismas empresas sean las que cumplan todos los aspectos de distribución e instalación de equipos a sus clientes por medio de la plataforma de Apetoi.

    Escuche el audio completo aquí:

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  • Gutiérrez: «La IA ha beneficiado la atención al cliente de las empresas»

    Juan Carlos Gutiérrez Botero, Technology Leader Colombia, Venezuela & Centro América IBM, explicó que la Inteligencia Artificial (IA) es muy importante para los CEO de las empresas puesto que han visto una mejora en la productividad de la compañía y han experimentado una mejora en el servicio a los clientes.
    Indicó que en Latinoamérica los CEO de las empresas tenían como prioridad en sus agendas las herramientas de la nube y a la inteligencia artificial (IA) para poder implementarlas en sus empresas.
    ‘’Hoy el tema del procesamiento y el tema de data center es un mundo híbrido y estamos en un mundo totalmente híbrido donde los clientes tienen como prioridad ¿Cómo llevan ese mundo híbrido, pueden ser resiliente, puede ser ágil y puedo ser rápido?’’
    Señaló que en el tema de la digitalización lo que se ha demostrado para los próximos años es que las empresas que generen cambios mucho más rápido van a ser las más exitosas del mercado.
    En entrevista para el programa Tecnofinanzas conducido por William Peña, Gutiérrez acotó que la tecnología de IA ha venido mejorando a través del tiempo y para la actualidad está mucho más desarrollado por lo que ha aumentado su uso para las empresas. 

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  • Jeff Bezos se retira como CEO de Amazon

    El actual CEO de Amazon, Jeff Bezos, anunció a sus empleados que dejará su cargo y ocupará el puesto de presidente ejecutivo del consejo de administración de la compañía a partir del tercer trimestre de 2021.

    Bezos comunicó su decisión mediante un correo electrónico. Este cambio se debe a que el empresario busca enfocarse en «nuevos productos y las primeras iniciativas».

    «Ser el director general de Amazon es una gran responsabilidad, que consume. Cuando se tiene una responsabilidad así, es difícil dedicar la atención a otra cosa.»

    En su nuevo rol, Bezos se centrará en el Day 1 Fund, el Bezos Earth Fund, Blue Origin, The Washington Post y otras pasiones. Al mismo tiempo puntualizó que no dejará de dedicarle tiempo a Amazon.

    En el correo indicó que Andy Jassy, actual CEO de los servicios web de Amazon, será su reemplazo. «Andy es muy conocido dentro de la empresa y lleva en Amazon casi tanto tiempo como yo. Será un líder excepcional y cuenta con toda mi confianza.» afirmó.

    «Sigue inventando y no desesperes cuando al principio la idea parezca una locura. Acuérdate de vagar. Deja que la curiosidad sea tu brújula. Sigue siendo el Día 1.» concluyó en el comunicado.

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  • Forbes propone 3 bloques para recuperar la economía con tecnología

    El Consejo Tecnológico de Forbes publicó su recomendación para recuperar la economía a través de la tecnología con 3 bloques de construcción.

    Las empresas están lidiando con las consecuencias económicas de la pandemia y poder desarrollar la capacidad de recuperación es una prioridad. Especialmente cuando la mayoría de los manuales de manejo de desastres no son adecuados en una crisis de salud pública mundial.

    Líderes empresariales de todas las industrias se replantearon cada parte de su organización y recurrieron a las tecnologías para formular nuevas formas de comunicarse con sus colaboradores y clientes. Aprovechar la crisis para mejorar las organizaciones se convirtió en la única esperanza de sobrevivir y crear nuevas oportunidades.

    William Stemper, presidente de Comcast Business y miembro del Consejo Tecnológico de Forbes, detalló como utilizar tres bloques de construcción para resistir mediante la tecnología:

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    Primer bloque de construcción: Invertir en tecnologías que siempre hacen el trabajo.

    En tiempos de agitación, los productos fiables ayudan a las empresas a construir la resistencia. Las tecnologías resistentes funcionan durante una interrupción o crisis generando un impacto mínimo en los procesos comerciales y operativos críticos.

    Con el teletrabajo y los ambientes de híbridos, contar con la tecnología adecuada es esencial para mantener un negocio en funcionamiento, al mismo tiempo que apoya a los colaboradores a sentirse productivos.

    Segundo bloque de construcción: Cultivar una mentalidad de aplicaciones y luego ajustar las tecnologías a las necesidades del negocio.

    En el pasado al momento de invertir en tecnología, las empresas se centraban el hardware. Ahora es más importante determinar qué aplicaciones son más importantes para los negocios. Se debe tener soporte para múltiples sistemas, funciones y aplicaciones, y asegurarse que todo funcione perfectamente para cumplir los objetivos de las empresas.

    La mentalidad de «primero las aplicaciones» indica un cambio en la forma en que los usuarios y las empresas valoran su tecnología.

    Tercer bloque de construcción: Estar preparado para lo inesperado.

    Tener todos las herramientas tecnológicas no es garantía de que una empresa pueda resistir. La combinación adecuada de tecnología y una buena actitud de los líderes empresariales es clave para la recuperación económica y el crecimiento de las compañías.

    Para realmente prepararse para enfrentar las crisis es ideal realizar demostraciones y simulaciones de los diferentes escenarios potenciales. Luego, crear una comprensión de cómo solucionar los problemas, trabajando en torno a cada situación y buscando más de una resolución. Además, estos resultados evidencian cómo actuarán sus tecnologías cuando las cosas no funcionen de manera óptima, y se puede diseñar un plan para abordar cualquier problema.

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