Etiqueta: desempleo

  • #Opinión | Al menos 7 millones de venezolanos están «sumergidos» en el comercio informal

    Jesús Rojas, abogado de la Cámara de Comercio de Caracas, considera que, el auge de la informalidad en sectores y actividades comerciales del país pudiera estar ligado “al sistema tributario vigente”; debido a que, no se toma en cuenta la capacidad contributiva, mientras el Estado maneja un esquema desfavorable, al creer que “la mejor forma de la recaudación es aumentando las sanciones”.

    “El esquema impositivo está muy relacionado a la informalidad del comercio», sentenció.

    En entrevista para Fedecámaras Radio, Rojas detalló que, diversos reportes gremiales han reportado que – en la actualidad – siete millones de venezolanos han pasado a ser “servidores” informales; un reporte extraoficial que permite dibujar la realidad, misma que “supera con creces las tasas de empleo que tiene el sector público y privado”.

    “Como consecuencia de la merma de la estructura del Estado venezolano, no existe una fuerza empresarial lo suficientemente incentivada para captar el talento laboral proveniente de la administración pública… eso hace que el venezolano tenga que acudir a un rebusque”; argumentó.

    Indicó que, desde la Cámara que integra siguen apostando a una “Ley de Amnistía” que permita “comprender las gestiones arancelarias bajo circunstancias de emergencia y crisis económica que se vive en un momento determinado”.

    “Medida que tiene como objetivo dejar de aplicar sanciones», aclaró.

  • «El ciudadano que gane $15 al mes no tiene un sueldo digno para cubrir sus necesidades»

    Alejandro Grisanti, economista, explicó que los venezolanos que pasan mucho tiempo sin trabajar pueden verse afectados con la perdida de habilidades y conocimientos que habían aprendido en anteriores empleos.
    Indicó que desde hace mucho tiempo no hay cifras oficiales del nivel del desempleo en el país, y añadió que el Instituto Nacional de Estadística que es el encargado de sacar las cifras laborales, las cifras de desempleo, las cifras de cuántos empleados pertenecen al sector público, en el sector privado, cuántos empleados dependen del salario mínimo. 
    Y aclaró que desde hace tiempo el Banco Central de Venezuela ha venido reconociendo la crisis económica que existe desde el 2014 y que ha traído con ella hiperinflación. 
    ‘’Que hoy la economía es un 20% de lo que era en el 2013.’’
    Señaló que, actualmente no hay cifras sino estimaciones y son muy graves, revela que 1 de cada 3 venezolanos en edad para trabajar no pueden porque no hay puestos de trabajo.
    ‘’Estas personas, este capital humano va perdiendo habilidades, va perdiendo las posibilidades, lo que ha venido aprendiendo en la parte de trabajo y eso los hace desempleados estructurales, lo cual por supuesto va añadiéndose una pobreza estructural que es mucho más difícil de producir un arranque de la economía.’’
    Acotó que los ciudadanos que estén ganando de entre 1, 2 o 15 dólares no logran tener un sueldo digno para poder mantenerse, y que en términos prácticos es otro desempleado más.
    Respecto a los servicios públicos, recalcó que en Venezuela se está viviendo una desigualdad multifactorial, es decir, que los servicios públicos para las personas se define según la zona en la que vivan, si viven cerca de Miraflores, de Caracas o de un batallón militar tienen buenos servicios públicos, pero sino no pueden contar con un buen flujo de estos.
    En entrevista para Análisis de Entorno conducido por Betania Pérez Álvarez y Juan Carlos Salas el especialista agregó que la solución para mejorar estos temas de desempleo, servicios y condiciones en general del país es a través de un acuerdo político con una elecciones limpias en donde se llegue a un acuerdo entre todos los venezolanos y de acuerdo a la comunidad internacional.

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  • Aumenta desempleo por paralización de actividad industrial en Bolívar

    José Ángel Bruzual, presidente de la Cámara de Industriales de Guayana, indicó que debido a las fallas en los servicios público, a las empresas del sector industrial y minero de la región, les ha resultado complicado mantener a sus empleados directos e indirectos.

    Debido a las frecuentes fallas eléctricas en Ciudad Guayana, las empresas  de aluminio se han mantenido cerradas ante la imposibilidad de mantener activa la producción.

    Afirmó «que mantener esa producción en cero conlleva a pérdidas para las empresas que proveen bienes y servicios que pertenecen al sector privado»

    Precisó que la explotación minera que se está dando en la entidad es prácticamente, artesanal donde el sector industrial no puede colaborar, explicó Bruzual durante entrevista en el programa Informe Fedecámaras conducido por Richard Fortunato

    “Las inversiones que se nos había anunciado con el decreto del arco minero -donde se aseguraba que se iban a producir grandes inversiones-

    Que se iban a instalar plantas para el procesamiento de minerales,  nada de eso ocurrió”

    Por otra parte, añadió como importante que el transporte público en la región es deficiente porque los trabajadores que deben dirigirse hasta la sede de las compañías no cuentan con el servicio, a menos, que se les otorgue un transporte privado a los empleados.

    «El combustible en la región es abastecido solamente a quienes pertenecen a los sectores priorizados y la mayoría de nuestras empresas no están dentro de esos sectores priorizados»

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  • Gremio empresarial venezolano mantiene su lucha contra el desempleo

    Gremio empresarial venezolano se mantiene trabajado para evitar que se cierren más empresas, sosteniendo su posición de lucha contra el desempleo.

    El vicepresidente de Fedecámaras, Carlos Fernández, manifestó que el empresariado venezolano a través de Fedecámaras, realizó varios planteamientos al Ejecutivo Nacional, de los cuales ninguno ha obtenido alguna respuesta concreta.

    «Tal vez no se pueda tener mucha expectativa de la capacidad de respuesta, ni del estímulo o IMPULSO que se amerite, difícilmente con las autoridades actuales se vaya a lograr»

    El también abogado sostuvo que la posición de Fedecámaras va más allá de la naturaleza del tributo.

    «No se puede exigir impuestos al patrimonio cuando esos patrimonios están ociosos, cuando las compañías no son productivas; o cuando las empresas no están generando flujo de caja por las razones que sean»

    Durante una entrevista con Leonardo Palacios en el programa «Tributos y Algo Más», el gremialista indicó que el país necesita de una política económica integral que cubra todas sus áreas: cambiaria, monetaria, fiscal, etc.

    «Aquí se entiende que apoyar a la empresa, es apoyar al oligarca y al privilegiado»

    Fernández dijo que de alguna manera u otra, casi todos los países han tomado medidas expansivas de la economía,  después de lo que ha venido ocurriendo con la pandemia.

    «Todos los países lo que están buscando es precisamente preservar sus sistemas económicos y mantener vivas sus empresas»

    El empresario agregó que si las empresas mueren, el costo de la seguridad social y mantener a las personas en desempleo, resulta mucho más oneroso que estimular la economía en estos tiempos de pandemia.

    «Para ello se necesita un entendimiento del hecho económico y la realidad en la que estamos les impide conocer ese hecho»

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  • «Ambiente laboral en Venezuela se torna oscuro y depresivo»

    El ambiente actual de Venezuela se torna oscuro y depresivo para las personas dentro del mercado laboral por diversos motivos ante la pandemia del Coronavirus (Covid-19).

    Así lo indicó José Ignacio Arcaya, abogado y profesor universitario, quien abordó las posibilidades laborales a nivel político-social en medio de las medidas de cuarentena establecidas por el Ejecutivo Nacional ante la contingencia.

    El abogado manifestó que el desempleo en Venezuela no solo es un problema para la juventud actual sino para todos los que están por nacer y para los que a pesar de ya haber dejado su «grano de arena» en el país, siguen siendo parte del futuro de Venezuela.

    Aseguró que en un país en el que está casi todo destruido hay mucho por construir desde el punto de vista práctico. 

    “Un país para reconstruir son oportunidades de trabajo, son posibilidades de ganar dinero y a su vez dejar marcas de tus proyectos en dicho país”

    En un país donde todo está construido se requiere de mucho más esfuerzo para sobresalir.

    Cualquier emprendimiento pudiera ser una gran compañía con trabajo de un par de años según Arcaya, quien se dedica a la tarea de impulsar y motivar a los venezolanos a formarse, instruirse y estudiar.

    «La situación del país no permite surtimiento del nuevo liderazgo»

    Arcaya comentó que el concepto de liderazgo político se mira muy diferente ahora que como se consideraba hace unos años.

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  • Acosta: desempleo en Venezuela debe alcanzar el 50% en términos formales

    Iván Acosta, director general de PGA Group, indicó que el desempleo en Venezuela actualmente debe alcanzar el 50% en términos formales

    Los estudios revelan que en Venezuela está escaso un buen trabajo.

    Acosta puntualizó que la diferencia entre el pago del sector privado y el sector público es muy importante, el ingreso más bajo en empresa privada puede estar entre $80 y $100, mientras que el sector público puede ser un tercio de eso, entre $20 y $30.

    “El sector público es muy poderoso en ayuda con el tema de bienes y bonos especiales pero el sector privado desde hace mucho tiempo está pagando de manera significativa hasta unos $300”

    En cuanto al teletrabajo, el director general de PGA Group indicó que Venezuela no estaba lista en términos de infraestructura, educación y de procedimiento para hacer el teletrabajo de manera bien, sin embargo, ha tenido que adoptarlo de manera lenta.

    En ese sentido, indicó que desde hace un tiempo se ha perdido el sentido económico del trabajo y muchas personas no han visto estímulos.

    “El problema del rebusque es la informalidad y la atemporalidad, falta de estructura y constancia y las personas necesita un cierto porcentaje de certeza”, sentenció Iván Acosta.

    Al final, eso impacta en el consumo y por ello es que no hay consumo porque no hay nadie que lo pueda comprar y consumir.

    “Somos un país que gana poco porque se produce poco y la gente lo siente en carne propia y es una transición importante a un país productor (…) estamos en un país muy primitivo”

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  • 53% de las organizaciones prevé que sus nóminas decrecerán entre 15 y 50%

    PGA Group, consultora especializada en gestión de capital humano, publicó que el 67% de las empresas han tenido impactos muy significativos por el Covid-19, que se acentúan para el 76% de las Pymes

    De igual forma, señaló que el 63% de las empresas está estimando tener reducciones importantes en el tamaño de sus negocios para diciembre de este año.

    Por esa razón, disminuirán su personal fijo (head count), específicamente, 53% de las organizaciones prevé que sus nóminas decrecerán para finales de año 2020 entre un 15% a un 50%.

    PGA Group puntualiza que las empresas se han visto en la necesidad de modificar sus estructuras y formas de trabajo tras la cuarentena y la economía venezolana.

    People Contingency Trends – Coyuntura Coronavirus

    Entre las estrategias que las empresas deberán trazar a la brevedad, de acuerdo con el más reciente estudio destacan:

    – 44% de las empresas encuestadas promoverá cambios en sus modelos de liderazgo, adaptándolos a las nuevas exigencias.

    – Revisar las nuevas competencias que deberá tener el trabajador post pandemia en su organización es prioritario para un 39% de la muestra.

    – Restructurar su oferta de valor y hacer foco en su talento altamente comprometido a la hora de revisar las prácticas de retención, será la premisa del 56% de las empresas.

    – Compensar con base en la productividad y los resultados será una acción que tomará un 45%, junto con personalizar aún más su remuneración, entre muchas otras.

    Buena parte de las empresas en la actualidad están considerando incorporar o reforzar sus recursos humanos en las áreas de tecnología (38%), ventas (33%) y mercadeo (30%), en el entendido que necesitarán invertir en innovación tecnológica, de sistemas y capacidad de soporte para acoplarse al teletrabajo.

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