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Etiqueta: Empresarial

  • La apuesta de la UNIMET por la comunicación estratégica con la licenciatura en Comunicación Social y Empresarial

    La Universidad Metropolitana (UNIMET) continúa consolidando su propuesta académica con la licenciatura en Comunicación Social y Empresarial, un programa que ya cumple un año de operaciones y busca redefinir el rol del comunicador en el entorno corporativo venezolano. Bajo la dirección de la profesora Vanessa Courleander, la carrera se distancia del corte tradicional para insertar a los estudiantes en el ADN de la institución: el emprendimiento y la gestión estratégica.

    Courleander, licenciada en idiomas modernos con maestrías en Ciencias del Discurso y Comunicación Corporativa, explicó en Fedecamaras Radio que el objetivo es formar profesionales capaces de asesorar a directivos y emprendedores. «La UNIMET le ha dado un giro a la carrera, insertando a los comunicadores en el mundo corporativo, la empresa y el emprendimiento… hemos trasladado esas capacidades que tienen los comunicadores para transmitir esos mensajes de manera muy efectiva y atinada a sus audiencias», señaló la directora durante la entrevista.

    Aunque el programa no abandona las bases del periodismo tradicional, su malla curricular está diseñada para que el conocimiento técnico se aplique directamente a la resolución de problemas en las organizaciones. Según Courleander, el comunicador moderno debe ser un estratega capaz de manejar crisis reputacionales y entender el mercado tanto interno como externo.

    Al respecto, la profesora destacó la importancia de la formación ética frente al auge de las redes sociales y la inteligencia artificial: «El comunicador que nosotros vamos a egresar no solamente maneja estas herramientas de automatización o de influencia, sino que también lo proyectamos como un estratega. Para tener ese pensamiento estratégico, tú tienes que desarrollar una serie de competencias de pensamiento crítico, de saber qué decir y qué no decir, el aspecto ético».

    Además, la UNIMET ofrece flexibilidad mediante los minors (certificaciones cortas) y la posibilidad de obtener una doble titulación. Actualmente, existen planes combinados con Idiomas Modernos y Turismo Sostenible. Durante el encuentro, Courleander anunció: «Nos aprobaron un plan combinado entre Comunicación Social y Estudios Liberales… Al combinarla con Comunicación Social, se potencian muchísimo más las dos, sobre todo en el área de mercadeo o marketing político y el pensamiento analítico».

    La carrera mantiene abiertos sus procesos de preinscripción para el nuevo año académico que iniciará en septiembre de 2026. Los interesados pueden obtener más detalles a través del portal web de la universidad o en su cuenta de Instagram @comunicacionsocialunimet.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

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  • Digitalización sin estrategias: Un riesgo frecuente en las empresas

    El profesor Ramón Burgos Irazábal, coordinador del Diplomado de Gerencia de Nuevas Tecnologías para Organizaciones Exponenciales, enfatizó en el programa «La UNIMET y su Gente» la importancia de la transformación digital, no solo como una moda, sino como una consecuencia estratégica para la supervivencia y optimización de las empresas en la era actual.

    Burgos, abogado de formación, advirtió que la implementación tecnológica sin una base sólida está destinada al fracaso, calificándola como una de las peores situaciones para una organización. «La tecnología es consecuencia, no causa», afirmó, destacando que la verdadera causa es la «optimización adaptativa» y las mejores prácticas de proceso. Para aquellas empresas que buscan iniciar el camino de la transformación, Burgos indicó que no existe un «manual unívoco», sino que el proceso debe comenzar con una evaluación profunda.

    «Lo primero que tienes que levantar es un diagnóstico», explicó el profesor, «y es un diagnóstico multidimensional». Sorprendentemente, a menudo el primer paso no es la tecnología, sino el recurso humano y el mindset de la alta gerencia. En este sentido, el reto actual es formar un «liderazgo transformacional humanizado» que sepa navegar el entorno multigeneracional.

    Riesgos de la digitalización sin estrategia

    Burgos Irazábal alertó sobre el riesgo de invertir en tecnología sin una estrategia clara, especialmente en Latinoamérica, donde muchas iniciativas nacen como un «simple negocio» y no como una estructura empresarial robusta. Resaltó el error de apuntar únicamente a indicadores de venta en épocas de crisis, buscando soluciones rápidas como chatbots o automatizaciones de WhatsApp sin abordar los problemas de fondo.

    «El problema es que cuando tú estás allí, en esa página no estás dando un paso adelante a la innovación, no estás dando un paso adelante a la adaptación», advirtió. Concluyó que la transformación debe ser un norte estratégico y empezar desde la cúpula, pues «la formación gerencial en transformación digital y ese liderazgo digital de la alta gerencia» es fundamental para que los líderes comprendan cómo las nuevas tendencias pueden apoyar el corazón del negocio.

    Escucha aquí el audio completo de la entrevista:

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  • Aprende+ y Plus 45: Formando líderes emprendedores de 45 a 75 años

    Las personas adultas, entre 45 y 75 años, que aspiran a tener su propio negocio enfrentan el desafío de aprender cómo transformarse de emprendedores a empresarios. Este proceso implica desarrollar habilidades clave como la toma de decisiones, la adaptación al mundo intelectual, los hábitos de trabajo, la gestión financiera y la comprensión del impacto de la inteligencia artificial en los negocios.

    En una entrevista en el programa “Emprendimiento UCAB” con Sybil Caballero, presidente de Aprende+, con Plus 45 como spin-off, mencionó la importancia de que los emprendedores se adapten a los cambios tecnológicos y sociales que están surgiendo, especialmente en el contexto de la inteligencia artificial. Asimismo, necesitan seguir estudiando temas económicos y financieros para mantenerse competitivos en el mercado actual.

    De igual manera, expreso que el objetivo es educar a las personas mayores de 45 años en el mundo de la tecnología básica (Word, Excel, Gmail, WhatsApp, Google Maps y Telegram). También en la formación de competencia para la búsqueda de empleo.

    «Ofrecemos formación en competencias digitales básicas y ayuda a la búsqueda activa de empleo, de 150 horas de duración para facilitar la incorporación de las personas estudiantes en el mundo laboral«, expresó.  

    Escucha la entrevista haciendo clic aquí:

  • Alianza por el liderazgo femenino empresarial propone la inclusión de los hombres

    Hoy jueves 04 de septiembre, la Alianza Venezolana Empresarial por el Liderazgo de las Mujeres (AVEM) llevará a cabo su encuentro anual en la Torre Bancaribe. Patricia Valladares, presidente de AVEM, explicó en el programa de «Espacio Abierto» que, a diferencia de los encuentros pasados, este tiene la intención de afianzar las alianzas no solo entre mujeres, sino también con los hombres.

    «Nos dimos cuenta de que es necesario seguir haciendo alianzas y no solo entre las mujeres, sino entre las mujeres y los hombres, porque es un mundo de hombres y mujeres«, compartió.

    Cumpliendo con este objetivo, Valladares anunció que en este encuentro anual contará con la participación de un speaker internacional, Ritxar Bacete, investigador, antropólogo y trabajador social que habla sobre la nueva masculinidad.

    El encuentro lleva por nombre Familia, Trabajo y Propósito: La Nueva Fórmula del Liderazgo y dará inicio a las 4:00 p.m. en la sede principal de Bancaribe.

    Te invitamos a escuchar la entrevista completa para conocer todos los detalles del evento:

  • Mobii, primera plataforma de transporte On demand en Venezuela enfocada principalmente al mundo empresarial

    Esta App busca ofrecer una alternativa de movilidad con calidad, seguridad y la mejor experiencia al usuario, basada en la especialización versus la masificación, la mejor plataforma tecnológica y absoluto control administrativo por parte de las empresas cliente.

    No es secreto que en los últimos años y desde el 2009 con la creación de las plataformas de transporte on demand que se sirven de la tecnología y los aplicativos móviles, estas se hayan convertido en una increíble solución para traslados y envíos de punto a punto, así como un generador de empleos y entrada alternativa de ingresos para muchas familias. Sin embargo, a medida que crece la oferta de aplicativos vemos un número cada vez más grande de afiliados u operadores que no necesariamente cumplen las expectativas y demandas tanto de las distintas plataformas como de los usuarios.

    Generalmente las quejas habituales a este tipo de servicio van estrechamente relacionadas con la condición técnica, estética y de confort de los vehículos, así como los relacionados con la apariencia y trato de los operarios que en algunos casos levantan sospechas y desconfianza que van en detrimento del servicio. Esto da pie a que en muchos casos las empresas o ejecutivos asuman con cierta renuencia el uso de dichas plataformas como solución de traslados o logísticas especiales asociadas al trabajo.

    Movilidad Inteligente

    MOBII se define como la primera plataforma de transporte On Demand enfocada principalmente en el mundo corporativo. “La bandera que enarbola la marca está orientada principalmente a ofrecer servicios de traslados que apuntan a las empresas y sus ejecutivos, ofreciendo viajes seguros y de calidad, lo que implica una exhaustiva y rígida política de revisión y certificación de las unidades y conductores” comenta Daniel Yllarramendy, CEO de MOBII.

    En relación a las principales diferencias con las otras plataformas que ofrecen servicios similares, nos comenta que radica básicamente en la especialización versus la masificación. Lo que da un carácter preciso en la gestión de calidad y seguridad, además del manejo de un panel empresarial que otorga control absoluto en la gestión del servicio por parte de los responsables asociados por las empresas cliente, manejo y control directo de los recursos, monitoreo y estadísticas de uso entre otros.

    Viaje Seguro, Seguro

    Otra de las ventajas que ofrece MOBII como plataforma, está enfocada en la seguridad; que no solo se basa en condición y certificación tanto de unidades como operarios, ya que además la plataforma ofrece pólizas que incluye coberturas en gastos médicos en caso de accidentes para operarios y usuarios que estén disfrutando de un servicio de traslado. Lo que marca una diferencia notable frente a la competencia y denota una gestión responsable.

    Dentro de las modalidades de servicio MOBII destacan, traslados ejecutivos, alquiler de vehículos con su conductor, y viajes en grupo con diversas clases de vehículos para cada ocasión como los tipo sedan, camionetas, pick ups, vans y micro buses. Todo de acceso amigable a través de la aplicación MOBII.

    Viajes seguros, cómodos y eficientes, utilizando la mejor tecnología y un equipo dedicado a la excelencia llevado de la mano de la nueva generación de empresarios con iniciativas nacidas en Venezuela.

  • CVEF fue concebida como una Universidad Virtual para capacitar a emprendedores

    Jorge Jezerskas, gerente de proyectos de Fedecámaras, indicó que por cinco semanas se desarrolló la Escuela de Liderazgo Gremial y que tuvo como objetivo la formación de los líderes gremiales que están afiliados a Fedecámaras, y así mejorar su desempeño como líderes.
    Señaló que contaron con la participación de expertos para tratar el tema de la economía nacional con al economista Ronald Balza (Decano de la Facultad de Economía y Ciencias Sociales de la UCAB), en el tema de Política y Ramificación de Gobierno con el profesor Luis Daniel Álvarez (Universidad Metropolitana).
    El tema de las Políticas Públicas con la profesora Deisy Hernández (Universidad Metropolitana), mientras que Negociación Estratégica con el profesor José Paiva (Universidad Metropolitana y La Universidad Central de Venezuela), Ética Empresarial con el profesor Víctor Guedes (Universidad Metropolitana) y para terminar Jorge Botti (Expresidente de Fedecámaras) tratando el tema de Democracia y Libre Empresa.
    ‘’Es la segunda cohorte que hemos hecho nosotros, y que pensamos que vengan otras cohortes y seguiremos mejorando los temas a desarrollar, porque eso forma parte de la innovación que tiene Fedecámaras desde hace un buen tiempo.’’
    Señaló que el Programa de Democracia y Libre Empresa tuvo muy buen impacto y que tendrá evolución.
    Agregó que para este programa se contó con la participación de los profesores Colette Capriles que destacó sobre la debilidad y vulnerable que es la democracia; el profesor John Magdaleno que trató el tema de las transiciones políticas y cómo se han realizado en otros países: mientras tanto, Luis Daniel Álvarez tocó el tema de la ciudadanía, es decir, la importancia de que seamos considerados ciudadanos y conocer nuestros deberes y derechos, y por último a Ray Lucas quien describió la historia empresarial en Venezuela.
    Jezerskas precisó que el programa ‘’Aprendiendo para emprender’’, fue presencial en el que se quería tratar temas de economía, emprendimiento y innovación. Agregó que era algo nuevo para Fedecámaras y contó con la participación de emprendedores y líderes en innovación; y la idea era capacitar y lograr que los emprendedores desarrollaran su modelo de negocio.
    En entrevista de programa Informe Fedecámaras conducido por Richard Fortunatto comentó que como se tenía ese vació en Venezuela, se incursionó con esta idea y se logró capacitar a 10 mil emprendedores en toda Venezuela. 
    Mencionó que CVEF denominado Campus Virtual Empresarial de Fedecámaras, se visualizó con la idea de crear una Universidad Virtual de Fedecámaras.
    Concluiyó que es una plataforma que ha servido para formar a todo el sector empresarial, en donde también han tenido programas como Comunicar Estrategia y comunicación en tiempo de pandemia.

    Escuche el audio completo aquí:

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  • Cámaras Binacionales de Fedecámaras: «Unidos podemos fomentar nuevas oportunidades de negocios»

    Moisés Bittan, presidente de la Comisión de Cámaras Binacionales  de Fedecámaras, reconoció que en Venezuela han habido cosas positivas -desde el punto de vista de gestión social y económica- en cuanto a la pandemia por la COVID-19.

    La organización que reúne alrededor de 40 Cámaras Binacionales, que se desempeñan en el área industrial y comercial dentro y fuera del país, representan un conglomerado que persigue conseguir el intercambio comercial, así como beneficios tecnológicos y oportunidades de negocios.

     

    “En Venezuela a pesar de las circunstancias y las dificultades muy particulares que estamos viviendo, siempre hay oportunidades para emprender y para seguir llevando los negocios”.

     

    A su vez, gracias a las alianzas que se lograron con las Cámaras Binacionales, pueden tomar posibles ejemplos de los países aliados, para conocer su realidad y analizar las distintas alternativas que se puedan aplicar en Venezuela.

    Todo esto para continuar las operaciones comerciales y/o empresariales durante la pandemia con madurez, inteligencia y responsabilidad.  

    La Nueva realidad implica reinventarse 

    Hay que destacar que actualmente, hay algunas situaciones coyunturales que pueden parecer una gran dificultad para la sociedad, pero sirven como una oportunidad para que el ser humano pueda reinventarse.

     Bittan durante entrevista en el programa Informe Fedecámaras, conducido por Richard Fortunato, manifestó que:  “tenemos una nueva realidad que no podemos cambiar de manera individual, pero sí podemos sobrellevar de manera más aliviada si nos unimos con cualquier método operativo, con nuestros compañeros”.

    La Comisión de Cámaras Binacionales de Fedecámaras tiene como objetivo, fomentar la madurez e inteligencia para adaptarse a la COVID-19 con responsabilidad, identificando las prácticas de otros países, que continuaron  con sus negocios, sin poner en riesgo la vida de los trabajadores de la comunidad empresarial.

    “Desde el seno de nuestras cámaras seguirán fluyendo ideas que aportar a nuestra sociedad; para que pueda ser más productiva en estos difíciles tiempos”, concluyó Bittan.

    Nota de: Daniela Moreno Torrealba

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