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Etiqueta: Empresarios

  • “Habrá despidos y cierre de empresas si la flexibilización no es continua”

    Esta semana el estado Zulia inició por primera vez una flexibilización amplia desde marzo, sin embargo, para la operatividad de muchas empresas y comercios, el esquema se hace inviable si las operaciones no son continuas.  

    De acuerdo con el presidente de la Cámara de Comercio de Maracaibo (CCM), Ezio Angelini, lo que podría seguir generando el plan 7+7 serían despidos y cierre de empresas debido a la poca capacidad de flujo de caja y toda la complejidad que enfrentan los empresarios.

    “Estamos de acuerdo con la flexibilización pero no con el 7+7, queremos una flexibilización continúa, emitimos un comunicado donde propusimos un esquema del 4 x10”

    No obstante, la expectativa para esta semana es que muchos comercios aprovecharán de abrir porque “hay desespero en el empresariado y comerciantes”.

    Esto, con la difícil tarea de sobrellevar la escasez de gasolina que pesa sobre cada uno de los empresarios.

    Y es que en la entidad, la ausencia de gasolina viene a golpear aún más el desarrollo de la actividad comercial debido a los altos costos que tienen que cancelar para surtir de combustible.

    “Las colas son inmensas, se está pagando 2.5 dólares el litro y eso hay que tomarlo en cuenta, muchos no pueden hacer el transporte de personal”

    Entre tanto, Angelini, refirió que en la última encuesta hecha por la Cámara se reflejó que el 72% de las empresas ha despedido personal por la debilitación que han tenido.

    Mencionó además que, han sostenido reuniones y no se han levantado de las mesas de trabajo con las autoridades para tratar de mediar las cargas impositivas.

    Aunque, destacó que pese a todos los esfuerzos que ha hecho el gremio por reinventarse y subsistir, “no se ha reducido el IVA, seguimos declarando cada siete días, (…) somos el único país donde no tenemos ningún beneficio”.

    Finalmente, el líder gremial apuntó que el sector formal está preparado para enfrentar la crisis sanitaria ya que poseen los insumos con el que pueden cumplir los protocolos de bioseguridad.

    “Como lo habíamos dicho el 70% de la población que iba a los mercados populares no usaba tapaboca, mientras que el empresario si corría con todos las medidas, (…) está demostrado de que no incidirá en el aumento de la tasa de Covid-19”.

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  • CCM rechaza cuarentena radical y anuncia pérdida de 20.000 puestos de trabajo

    Ezio Angelini, presidente de la Cámara de Comercio de Maracaibo, indicó que empresarios tienen 134 días sin laborar y eso ha ocasionado la pérdida de 20.000 puestos de trabajo

    La máxima autoridad de la Cámara de Comercio de Maracaibo indicó que era de esperarse la decisión del gobierno, sin embargo, la catalogó de injusta.

    “El gobierno no toma en cuenta a los empresarios para tomar sus decisiones (…) empresas van a cerrar y eso no se toma en cuenta”

    Del mismo modo, planteó una flexibilización organizada, programada y cumpliendo con todos los protocolos con empresas para que poco a poco puedan abrir sus puertas.

    “Si no nos mata el covid-19, nos mata la economía, estamos ya en fase de desespero, ¿qué va a pasar dentro de un mes?, ¿cuántos puestos de trabajo más se van a perder?”, concluyó el presidente de la Cámara de Comercio de Maracaibo.

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  • 60% de las empresas de Maracaibo realizaron reducción de personal por cuarentena

    Tras una encuesta realizada, la Cámara de Comercio de Maracaibo informó que el rubro más afectado es el de la construcción que redujo su personal en un 60%, mientras que los restaurantes un 57% y las comunicaciones un 45%

    A más de 127 días de confinamiento obligatorio, solo el 10% de las empresas de Maracaibo estiman que pueden pagar la nómina de sus empleados por 120 días más, por su parte, 35% no más de 30 días en caso de prolongarse aún más la cuarentena.

    En cuando a las políticas sobre la remuneración y otros beneficios, el 32% de los empresarios enfatizaron que harán pago total de los compromisos salariales y beneficios, sin compromisos de mantener esta práctica, de extenderse el decreto de emergencia.

    En este tema, el 7% sentenció que suspenderá pagos y beneficios y el 6%, hará reducción temporal de sueldos y salarios, hasta que se restablezcan las actividades comerciales.

    Reinicio de actividades

    Es por ello, que el sector privado empresarial manifestó estar capacitado para volver a sus actividades comerciales de manera paulatina y por fases.

    “71% de los entrevistados destacó, que tienen elaborado y listo para aplicar, los protocolos de bioseguridad con el fin de resguardar la salud y el bienestar de los trabajadores”

    Los protocolos de bioseguridad son:

    • 75% Suministros de implementos de protección.
    • 71% Recordatorios de buenas prácticas de higiene.
    • 65% Proporcionar instalaciones adecuadas para el lavado de manos con buena disponibilidad de agua y jabón.
    • 63% Limpieza y mantenimiento constante de áreas y objetos de uso común.
    • 58% Actualización informativa a los trabajadores, sobre las medidas gubernamentales conforme al desarrollo de la pandemia.

    Debido a la pandemia y a la cuarentena, el 57% de los empresarios marabinos han optado por el teletrabajo, delivery o ventas por internet.

    Asimismo, el 55% de empresarios tienen planes de contingencia o sostenibilidad empresarial ante la poca o nula actividad productiva.

    “El 41% ajustó presupuestos y presta atención a los nuevos ciclos del flujo de caja (…) 39% creo planes de gestión y control de movimiento del personal que tenga contacto con la empresa (…) El 36% reforzó los servicios de atención y relación con los clientes”

    En este mismo tema, el 22% de los empresarios trasladó operaciones a otros sectores económicos ante la imposibilidad de producir o vender los productos usuales de la empresa.

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    Tercera encuesta sobre el impacto de la Covid-19 en el sector empresarial marabino

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  • «Debemos abrazar una economía de libre mercado y fortalecer las instituciones económicas»

    Lorenzo Mendoza, presidente ejecutivo de Empresas Polar, indicó que Venezuela es el único país que se quedó anclado e imponiendo sistemas de los años 60, a su juicio, debe haber un cambio radical en el manejo económico del país

    “Es un fracaso, lo que hay es miseria y hambre (…) hemos estado en un cuarto oscuro encerrados, donde las ideas no son las que prosperan, donde la libre iniciativa es perseguida”

    El empresario puntualizó que la economía de mercado, libertad económica, de pensamiento y de ideas es fundamental para que los empresarios y la sociedad civil se dediquen a lo que quieren hacer.

    Empresas Polar tiene 12 años sin rentabilidad, sin embargo, Mendoza señaló que han seguido con una visión a largo plazo porque la prioridad es el país.

    En términos competitivos, informó que Venezuela podría exportar maíz blanco hecho en Venezuela para el mundo, pero no se puede hacer porque no hay incentivo de exportación

    “Venezuela ha retrocedido 80 años (…) la idea no es hacer negocios, es que se construyan instituciones y empresas que generen bienestar para el país”

    Empleos en Venezuela

    El presidente de Empresas Polar aseveró que, los profesionales deben tener la capacidad moral, integral, valores y principios para insertarse en el mercado laboral y marcar la diferencia.

    “La generación de empleo en Venezuela es cada vez peor, pero siguen saliendo extraordinarios profesionales de las universidades del país”

    De igual forma, el empresario informó que en el país no hay oportunidades de empleo para jóvenes.

    “En esta Venezuela que estamos ahorita no hay posibilidades de empleo, no hay empleo no solo para los jóvenes sino para nadie”

    En cuanto al diálogo tripartito, Mendoza señaló que tuvo poco alcance en Venezuela, a su juicio, fue aplastado, sin embargo, propone una nueva ley del trabajo.

    “La ley de trabajo que tenemos es inflexible y totalmente atada al pasado no tiene incentivos para establecer relaciones ganar-ganar con los trabajadores e incentiva el ausentismo”, sentenció Mendoza.

    Concluyó con que la fidelidad se logra por ver al trabajador como un ser humano más allá de la producción mercantil.

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  • CCM: Empresas no tienen cómo pagar salarios e impuestos este mes

    Luego de noventa 90 días sin trabajar, empresas zulianas de los sectores considerados como no esenciales, no tienen presupuesto para cancelar los salarios, impuestos y tributos debidos del mes de junio.

    Así lo denunció la Cámara de Comercio de Maracaibo (CCM), en un comunicado donde exigen que se dé la autorización por parte del gobierno para reactivar los sectores que fueron excluidos de la flexibilización por el foco de contagios en el Mercado Las Pulgas.

    Si bien, reconocen que la Alcaldía de Maracaibo exoneró el pago de la tasa por Actividades Económicas y los servicios municipales, por otro lado comienzan a cobrar tasas por “Derecho de frente”.

    Mientras que, Hidrolago “cobra cantidades exageradas por un servicio de agua que no presta, con la excusa de la conexión a sistema de alcantarillado”.

    Es sí que se hace el llamado a que “nos dejen trabajar” y a que se haga una reapertura paulatina de las empresas, porque aseguran que no va a incidir en un aumento de la tasa de contagios del COVID-19.

    “Siempre y cuando se mantenga la aplicación de los protocolos básicos sanitarios ya probados. En el sector formal, hemos diseñado dichos protocolos y estamos listos para ponerlos en práctica”

    Por eso, desde la Cámara de Comercio de Maracaibo y en representación de la mayor parte del comercio, industria y servicios de la región, exigen que el proceso de flexibilización sea implementado de inmediato en todo el estado Zulia.

    “Hacemos un llamado a las autoridades regionales y locales a gestionar la apertura lo antes posible ante el Gobierno Nacional en defensa de región”

    Detallan que, en la entidad zuliana la tasa de contagios (243) es menos del 0,008% de la población total, mientras que regiones y países con mayor escala han normalizado sus actividades.

    Por lo que insisten de que el proceso de poner en marcha las actividades en Zulia, se puede hacer sin “colocar en riesgo al resto de la población”.

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  • Ingresos de alcaldías de Miranda cayeron más de 80% por pandemia

    Ingresos de las alcaldías de Baruta, Chacao, El Hatillo y Los Salias, del estado Miranda, cayeron más de 80% debido a las medidas de prevención para evitar la propagación del Covid-19 en el país.

    Los burgomaestres de estas jurisdicciones exigieron al gobierno nacional establecer un plan para facilitar trámites. adquirir servicios y enfrentar la crisis, así como disminuir los trámites económicos y jurídicos.

    «Hoy, estamos trabajando sin recursos, con menos que las uñas, porque el 90% de nuestros ingresos provienen de los impuestos por actividades económicas», señaló el mandatario de El Hatillo, Elías Sayegh, durante una rueda de prensa conjunta.

    Sayegh, exhortó a las autoridades a flexibilizar «trabas burocráticas», procesos de licitaciones y contrataciones, «para que cada alcaldía ejecute «de manera expedita» los presupuestos y seguir brindando servicios».

    Los alcaldes garantizaron el salario de los servidores públicos y exhortaron a los sectores activos a cumplir con el pago de impuestos en medio de la pandemia.

    Reconocimiento para quienes han seguido laborando

    Gustavo Duque, alcalde de Chacao, envió un mensaje a los comerciantes y empresarios que, aun en medio del confinamiento, continúan en la prestación de sus servicios a cumplir con los tributos correspondientes.

    «Los comerciantes son la fuente de sustento de estas alcaldías»

    Por su parte, Darwin González, alcalde de Baruta, anunció que instaurarán mesas técnicas en aras de soluciones a los problemas de las jurisdicciones.

    El objetivo será para buscar las medidas económicas y legales «para poder estar a la altura de estas circunstancias».

    Los burgomaestres sostienen que han tenido que invertir en tratar de solucionar irregularidades con servicios públicos que afectan a la población, aún cuando no les compete.

    Con información de Banca y Negocios

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  • Fedecámaras Bolívar: «Precios concertados han generado angustia en los empresarios»

    El presidente de Fedecámaras Bolívar, José Alfredo Olivo, conversó con Fedecamaras Radio y planteo el nerviosismo que genera en los empresarios la posibilidad de los precios concertados. 

    Asimismo, Olivo expresó que el sector empresarial está angustiado y nervioso por las declaraciones de Nicolás Maduro en cuanto a los precios concertados.

    “El gobierno hace caso omiso a los planteamientos de los empresarios y termina haciendo control de precios y eso hunde más al sector económico porque los empresarios terminan produciendo a pérdida”

    Escuche más aquí:

    También puede escuchar: Ecoanalítica : «Venezolanos se refugian en el dólar”

  • Conindustria: Falta de control en importaciones agrava situación económica

    Durante la presentación del segundo informe semestral correspondiente al 2019, Adán Celis presidente de la Confederación Venezolana de Industriales (Conindustria) denunció que las mercancías importadas por particulares no se encuentran sujetas a las estrictas políticas y registros que sí se les aplica a los empresarios nacionales. aseguró que no existe ningún tipo de control fiscal ni sanitario para los productos de fabricación extranjera que ingresan al país.

    “Vemos casos como lo que está pasando con las pastas dentales porque no hay controles en los productos importados, así de sencillo”, dijo. “Ni siquiera los productos alimenticios que entran lo hacen con certificados de sanidad. Los productores venezolanos necesitamos un marco legal claro que nos permita competir y otorgue garantías a las empresas”, puntualizó.

    De igual manera, el líder industrial destacó la importancia de abandonar el modelo económico basado en controles al tiempo que recalcó el compromiso del gremio con el abastecimiento del mercado interno, especialmente, cuando la adquisición de rubros por parte del sector público se ve comprometida por sanciones económicas.

    “El modelo económico de controles debe quedar en el pasado”, afirmó. Los industriales siempre apostamos al país, en las condiciones que sea. “Vamos a llevar los productos que requieran los venezolanos, como sea necesario”, manifestó

    Escuche la entrevista completa haciendo clic aquí:

    Con fotografía de El Estímulo

  • Profesionales venezolanos en México “listos” para recuperar la economía nacional

    A juicio del presidente de la Asociación de Ejecutivos, Profesionales y Empresarios Venezolanos en México (AEVM), Carlos Beck, las organizaciones gremiales conformadas por la diáspora, deben “estar listas para recuperar el aparato productivo de nuestro país”.

    En entrevista exclusiva para Fedecámaras Radio, Beck destacó la importancia de una articulación con la principal patronal venezolana en aras de reactivar la economía, una vez concretado un cambio en la administración del Estado. “Sería muy interesante que nos convirtamos en una especie de embajadas de Fedecámaras y participemos en el proceso de reconstrucción del país” aseveró. “Inmediatamente, el día D más uno, tenemos que estar todos listos para recuperar el aparato productivo de nuestro país” expresó.

    De igual forma, el líder empresarial detalló que actualmente, de los connacionales arribados a la nación norteamericana, la mayoría ingresa para probar suerte en distintos oficios y empleos, a diferencia de hace una década cuando los criollos llegaban en números mucho menores, producto de un cambio o traslado en alguna empresa multinacional.

    En tal sentido, destacó la labor de AEVM para vincular a los profesionales venezolanos con las empresas mexicanas, así como el trabajo realizado desde su fundación hermana, Venemex para ayudar a los venezolanos que llegan en condiciones menos favorecidas.

    “Una de las labores más importantes para nosotros es establecer el networking entre todos los venezolanos que llegan” puntualizó. “La mayoría de los ejecutivos y empresarios que llegan hoy, son gente que viene a ver qué consigue y nuestra labor principal es establecer la red de contactos con las empresas mexicanas” indicó.

    “Trabajamos la parte social y laboral en conjunto. Dependiendo de cuál sea el caso la canalizamos por la asociación o la fundación” aclaró.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic acá: