Etiqueta: Empresas

  • Cavefaj evalúa «nuevas vitrinas» para estimular la demanda de sus productos

    Daniela López, vicepresidenta de la Cámara Venezolana de Juguetes, Deporte y Recreación (Cavefaj), insiste en la necesidad de que se fortaleza la industria del juguete en el país a fin de que los productos nacionales vuelvan a ser competitivos en otros mercados.

    Al mimo tiempo, López precisó que otros elementos cruciales para el “buen desenvolvimiento” del sector son la legalidad y “negociación” de las tarifas arancelarias; las cuales en otros países de la región son mejor al 6%; mientras que a lo interno alcanza el 20%.

    De la misma forma detalló que los juguetes que se comercializan a escala nacional deben de contar con un permiso del Servicio Desconcentrado de Normalización, Calidad, Metrología y Reglamentos Técnicos (SENCAMER), para que no ocurran accidentes menores con el público final, la mayoría de ellos, niños, niñas y adolescentes.

    En entrevista para Unión Radio, López dijo que la nueva directiva de Cavefaj está enfocándose en la reactivación del sector, al generar alianzas con comercios de diferentes ramas, entre ellos: farmacias y otros establecimientos, bajo la premisa de no depender únicamente de las jugueterías.

    Daniel Lander/DL

  • FITELVEN abrirá la ventana de las telecomunicaciones

    La Feria Internacional de Telecomunicaciones de Venezuela, FitelVen, se llevará a cabo del 27 al 30 de septiembre en los espacios del Poliedro de Caracas, en La Rinconada, donde se reunirán más de 100 empresas, operadores y pymes nacionales e internacionales, con el objetivo de posicionar a Venezuela como país productivo de la industria tecnológica mundial.

    Los visitantes podrán disfrutar de la zona de exhibición más amplia que se ha presentado en el país, integrada por áreas de conferencias, espacios de formación, rueda de negocios, sala de prensa y stand para empresas telco, proveedores ISP, fabricantes de equipos o materiales, integradores y proveedores de soluciones, así como los representantes más importantes del sector retail del mercado venezolano.

    Nota de prensa

  • #Opinión | Congelamiento de salarios contrarresta la incorporación de mejoras sustanciales para los empleados

    Para el director de la consultoría PGA Group, Iván Acosta, el salario de los venezolanos está “comprometido”; y esto se ve reflejado en los valores de pago que está recibiendo el ciudadano.

    A su juicio, el tema de las contrataciones ha estado paralizado durante este periodo, “esto refleja la realidad humana que hay detrás del mundo salarial”.

    “Hay ahorita una especie de congelamiento económico que estimula el empleo y lo menos que estipula son las mejoras salariales…yo siempre he dicho que los salarios no son causas, sino consecuencias de la economía”, resaltó.

    En entrevista para Fedecámaras Radio, Acosta agregó que el congelamiento que se está viendo en los salarios “no estimula a las compañías a atreverse a incorporar mejoras sustanciales a los trabajadores”.

    Laura Peñaloza/LP

    Escucha toda la entrevista aquí: 

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  • Fedecámaras Anzoátegui: Ley de Armonización Tributaria es un gran paso hacia adelante

    Monique Loffredo, presidenta de Fedecámaras Anzoátegui, no descarta la posibilidad de que a través de la activación de las áreas agroindustriales de esta región del oriente venezolano se pueda estimular el reimpulso económico y generar mejores condiciones para todos aquellos que están vinculados a los sectores productivos de la entidad.

    En entrevista para Unión Radio, la representante del gremio privado dijo que, “no pierden las esperanzas”, en cuanto a un mejor panorama para finales de 2023; tomando en cuenta la puesta en práctica de la Ley de Armonización Tributaria.

    «La Ley de Armonización Tributaria viene a poner orden en material fiscal, municipal y estadal, es un gran paso hacia adelante porque implica un gran techo para todas las alcaldías y gobernaciones y por eso divulgamos con optimismo a cada parte del estado», argumentó.

    Para Loffredo resulta elemental que también se otorguen beneficios fiscales, “con miras a la seguridad alimentaria… para generarle confianza a los inversionistas y empresarios».

  • CIEA: Hay motivos para creer en un mejor escenario para finales de año

    Bajo la premisa de que, para finales de 2023, se pueda registrar un mejor desempeño del sector industrial en el estado Aragua, el presidente de la Cámara de Industriales (CIEA) de esta región, Freddy Lujano, detalló en entrevista para Unión Radio que “se ve una esperanza, una prospección de un crecimiento mucho mejor de lo que traemos”.

    «Pareciera que hay motivos para creer que el cierre del año, la cosa puede pintar un poco mejor», apunto.

    Al hacer referencia sobre la Zona Económica Especial anunciada por Ejecutivo Nacional y que será activada en un área militar, Lujano dijo que mantienen cierto grado de expectativa.

    “Por el momento no se observa una gran proyección fuera de aquellas que puedan estar vinculadas con la Compañía Anónima Venezolana de Industrias Militares (CAVIM)… Esperamos que algunas empresas privadas vinculadas con Cavim se puedan beneficiar”; agregó.

  • Autoridades prevén la activación de una zona especial para la producción de alimentos

    El ministro de Agricultura, Wilmar Castro Soteldo, informó sobra la posibilidad de que el Gobierno Nacional dé luz verde a la creación de una “gran zona especial de Oriente”, vinculada a la producción de varios tipos de alimentos; la cual abarcaría zonas de los estados: Guárico, Monagas, Sucre y Bolívar.

    «Casi 12.552.000 hectáreas que hay allí aptas para la agricultura de todo tipo, más una superficie importante de la agroforestería que también tiene un extraordinario potencial en esta zona del país, y 1.240 kilómetros, aproximadamente, de costa marítima (…), donde hay un extraordinario potencial de pesca», dijo.

    Lo publicado en el portal Banca y Negocios expone que, estos números sobrepasan las cifras presentadas, en días atrás, por el presidente Nicolás Maduro.

    Con información Banca y Negocios

  • Profranquicias recorrerá el país con la intención de generar una “reactivación integral” del sector

    Continuar insistiendo y buscando soluciones, son algunos de los pasos que se siguen reforzando desde la Cámara Venezolana de Franquicias (Profranquicias), así lo informó a Unión Radio, el presidente del sector; Ricardo Antequera.

    En medio de sus declaraciones, detalló que “estamos ocupados, mientras seguimos preocupados”, en tal sentido, dijo que desde Profranquicias trata de “actualizar la oferta” para mantener la competitividad dentro de un mercado ávido de opciones.

    Entre algunos de los planteamientos realizados por Antequera destacaron: llevar al resto del país el sistema de franquicias; por lo que en los próximos meses darán inicio a una gira nacional – con una actividad importante -, “se necesita una reactivación integral”.

    Con información UR 

  • Adán Celis: Queremos un país lleno de empresarios

    El presidente de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras), Adán Celis Michelena, afirmó que el sector empresarial privado  está comprometido con la sociedad venezolana y la tarea de influir hacia un modelo económico, más inclusivo, a través del cual los empresarios emergentes, puedan apostar al crecimiento, generar más puestos de trabajo y estimular la dinámica económica.

    En tal sentido, planteó la posibilidad que desde el Gobierno Nacional y las instituciones vinculadas a los sectores productivos junto a los privados, se efectúe una jornada o un plan de formalización de las pequeñas y medianas empresas que actualmente prestan sus servicios desde la informalidad.

    “Nosotros queremos un Estado promotor, que motive a la gente… queremos un país lleno de empresarios. Hoy en día el motor fundamental no es el Estado, cuando hablo del sector privado no hablo de empresas, hablo de los venezolanos que están emprendiendo en cada rincón del país, es por ello que es necesario que se otorgue financiamiento, garantías y formalidad”, agregó.

    En este orden, recordó que Fedecámaras ha desarrollado un programa de apoyo para los emprendedores.

    En entrevista para el programa Análisis Situacional, conducido por Oscar Schemel, el líder empresarial sostuvo que el sector privado cuenta con reservas potenciales para la recuperación económica, sin embargo, la consolidación de esta transformación de esquema debe venir con un marco jurídico robusto, el cual permita favorecer a las inversiones, a través del cual, “seamos claros en decir, que la propiedad privada se respeta, eso se hace con leyes y normas”.

    Desde su posición, Celis Michelena, reiteró que un elemento que continúa frenando el crecimiento (económico), está asociado al financiamiento; “una economía no puede crecer solo con la inversión del empresario, el financiamiento es lo que potencia la economía”.

    Para el presidente de Fedecámaras, la posibilidad de que se pueda revertir la expropiación de las empresas; tal como se hizo en el caso del Centro Comercial Sambil – La Candelaria (Caracas), “daría buena imagen hacia afuera”.

    “¿Qué pasa si agarráramos esas 800 empresas y en un anuncio – de repente – dijéramos: 200 empresas que están en manos del Estado pasan de vuelta a sus dueños o se hace un proceso de licitación transparente, bien hecho, en la cual nosotros invitemos a la gente a invertir?”, planteó.

    Al ser consultado sobre el rol de la Institución en el escenario social y económico actual, el presidente de Fedecámaras aseguró que la Federación será más cercana con la gente, incentivando el sentido de responsabilidad social, con miras hacia el crecimiento de su entorno y la sociedad.

    “La participación que tenemos que tener como empresarios es eso, buscar cómo influimos en la sociedad; estamos incentivando la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de Fedecámaras para ir más allá de la gente”, dijo.

    Modelo Chevron

    A juicio de Celis Michelena, se debe replicar un plan de recuperación económica en todas las áreas productivas del país, tomando como referencia el “modelo Chevron”; el cual, no es más que “la conjunción de lo que necesita el Estado venezolano y lo que requiere una empresa privada; este es un modelo que está siendo productivo en el área de petróleo”.

    “El modelo Chevron se pudiera llevar a los servicios públicos del país, por ejemplo; el tema eléctrico es fundamental, allí hay oportunidades para que entre el Estado y la empresa privada podamos buscar una fórmula de aporte, con mucha humildad y mucha sencillez”; detalló.

  • #DeInterés | Las organizaciones deben invertir en la capacitación y profesionalización de sus empleados

    Enfocarse en el desarrollo de las habilidades blandas de los trabajadores, es una de las características relevantes a las que deben apostar las empresas, así lo considera Brenda Rodríguez, fundadora de Contalentum Group.

    En tal sentido, indicó que los venezolanos que se encuentran en regiones del mundo han sido muy proactivos a la hora de “resolver crisis e improvisar”, debido a los constantes cambios que han transitado en el país; a pesar de esto, aseguró que “estas aptitudes han dejado de lado el desarrollo de planificaciones a mediano y a largo plazo”.

    En entrevista para Fedecámaras Radio, recalcó que “invertir en nuevas tecnologías y en la capacitación del personal es crucial en las organizaciones nacionales”, ya que promueven la competitividad que le hace falta a las compañías venezolanas.

    Daniel Lander/DL

    Escucha la entrevista completa aquí:

  • Grupo Landa ocupó el primer lugar como Mejor Empresa para trabajar en Venezuela

    El Grupo Landa, corporación venezolana dedicada principalmente al sector químico, se alzó con la primera posición en la categoría “Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela 2022-2023”, en la categoría de más de 150 trabajadores, de acuerdo con los resultados arrojados por el estudio de la organización Great Place To Work (GPTW). Asimismo, en el ranking latinoamericano, ocupó el décimo sexto lugar en el segmento de medianas empresas.

    El informe de GPTW señala que “el 98% de los empleados de Grupo Landa dicen que este es un excelente lugar para trabajar en comparación con el 96% de los empleados de las empresas del mercado latinoamericano”.

    Francisco Acevedo, presidente de Grupo Landa, manifestó que este galardón les llena de satisfacción y de orgullo, por cuanto “se hace necesario generar ambientes y condiciones de trabajo con los cuales nuestros colaboradores se sientan a gusto. Ello incide positivamente en el desempeño de las empresas. Somos conscientes de que un equipo de trabajo motivado y comprometido, se traduce en mayores niveles de productividad y eficiencia en las organizaciones”.

    Esta es la primera vez que el Grupo Landa obtiene esta certificación, “y seguimos trabajando para revalidarla año tras año”, recalcó Acevedo.

    “Continuaremos apostando al reto de la transformación de los lugares de trabajo tradicionales, en ambientes donde reinen valores como la equidad, el respeto y la inclusión”.

    A lo largo de toda su trayectoria empresarial, Grupo Landa se ha distinguido por ofrecer a sus colaboradores, herramientas puntuales para su desarrollo personal y profesional, además de un excelente clima organizacional en el cual se conjugan los tres valores básicos: efectividad, humanidad y pasión. “El pilar de toda empresa es su talento humano, y debemos preservarlos como el principal activo de cualquier organización”, puntualizó Francisco Acevedo.

    Nota de prensa