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Etiqueta: Empresas

  • Conindustria impulsa oportunidades de negocio con China a través de su plataforma Ventrade

    El presidente de Conindustria, Tito López, en entrevista para Fedecámaras Radio, anunció que la organización está promoviendo activamente las oportunidades de exportación hacia China en el marco de la relación binacional y el crecimiento del comercio internacional al que apunta Venezuela.

    López destacó la participación de Conindustria en el marco del evento: «Venezuela-China: nuevas oportunidades de negocios», organizado por Fedecámaras y la embajada de China en Venezuela, evento centrado en generar oportunidades para los empresarios.

    El ejecutivo industrial resaltó el uso del sistema Ventrade de CONINDUSTRIA, una «ventanilla de las exportaciones e importaciones» que provee a los empresarios venezolanos toda la información necesaria sobre:

    • Oportunidades de negocio para exportar a China en diversos rubros fabricados en Venezuela.
    • Información sobre lo que consume la República de China.

    Según López, esta información es de «vital importancia» para que los empresarios puedan tener una guía y enfocarse en los sectores con mayor potencial exportador.

    Propuestas para facilitar el comercio

    Conindustria también lleva a la mesa de discusión las necesidades del sector industrial para facilitar el proceso de exportación. Esto incluye propuestas en materia de políticas fiscales, parafiscales y, especialmente, la simplificación de trámites.

    Expectativas y el impacto económico

    De cara al futuro, el presidente de Conindustria expresó su optimismo, señalando que el intercambio comercial con China puede «sumar y multiplicar» el crecimiento económico de Venezuela.

    López enfatizó que tener la oportunidad de exportar al continente asiático permite a los empresarios producir sus propias divisas, lo cual no solo expande el mercado más allá del consumo interno, sino que también genera «oxígeno» y alivia la presión sobre el Estado en la adquisición de divisas.

    Finalmente, reiteró el fin común del sector industrial y comercial: seguir trabajando por la recuperación económica del país y, en última instancia, recuperar la calidad de vida del venezolano.

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  • La gerencia de proyectos requiere adaptarse para lograr el éxito en los negocios

    Gilmauris Baisi, presidenta del Project Management Institute (PMI) Capítulo Venezuela, en una entrevista para Fedecámaras Radio, indicó que el país presenta un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo. Debido a que la gerencia de proyectos en este contexto requiere adaptar las tácticas y herramientas estándar para tomar decisiones asertivas y lograr el éxito a pesar de las adversidades. 

    “Venezuela, hablando técnicamente desde el punto de vista de gestión, es lo que nosotros decimos que es un ambiente VICA. Las técnicas y herramientas que tenemos que implementar tienen que ser adaptadas a ese tipo de realidades”, dijo Baisi en el programa “Análisis de Entorno”. 

    La gestión de proyectos se aplica ahora a una gama más diversa entre proyectos sociales, educativos, ambientales y de desarrollo urbanístico.

    La experta indicó a los periodistas Betania Pérez y Juan Carlos Salas que un gerente de proyectos moderno debe desarrollarse en tres áreas clave:

       · Power Skills (Habilidades Humanas): Liderazgo y gestión de talento.

       · Business Acumen (Entorno de Negocios): Comprensión del contexto para negociar, leer tendencias y gestionar riesgos.

       · Ways of Working (Formas de Trabajo): Dominio de la base técnica, metodologías y herramientas para ejecutar los proyectos.

    Escuchas las entrevistas completas haciendo clic aquí:

  • «Cacao el Porvenir» del sur del Lago de Maracaibo gana premio como mejor chocolate con leche

    El I Congreso Internacional del Cacao, celebrado en la ciudad de Mérida, finalizó el pasado viernes 24 de octubre. Dentro de los concursos que realizaron en el encuentro, se premió a los mejores chocolates nacionales. Cacao El Porvenir fue el ganador del primer lugar en la categoría de chocolate con leche.

    Mariela Arrieta, propietaria de la Hacienda El Porvenir y de Cacao El Porvenir, señaló que fue un honor obtener este reconocimiento. Igualmente, valoró que la producción de cacao en el sur del Lago de Maracaibo, donde se ubica la Hacienda El Porvenir, destaca por su diversidad genética y calidad.

    La empresaria del cacao también indicó que la empresa que dirige apenas comienza a incursionar en el terreno de la chocolatería. Por lo tanto, este premio como mejor chocolate con leche los impulsa para incursionar en otras áreas. «Vamos a empezar con chocolates y productos derivados, libres de químicos. O sea, serán productos orgánicos para obtener la certificación orgánica en la plantación».

    Durante la entrevista que Arrieta tuvo en el programa «Venezuela productiva», aclaró que la Hacienda El Porvenir es una pequeña producción de cacao. Esto hace aún más significativa la premiación. «La Hacienda El Porvenir se trata de una propiedad de unas 15 hectáreas sembradas. Tenemos la calidad del cacao del sur del lago y por eso nos sentimos orgullosos con este reconocimiento».

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  • Felipe Capozzolo: «en 100 días hemos trabajado para darle direccionalidad al esfuerzo gremial»

    Mañana martes, 28 de octubre de 2025, el actual presidente de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela – Fedecámaras-, cumple 100 días al frente de esa institución gremial.

    En el marco de la entrevista que sostuvo en el programa «Informe Fedecámaras» con Richard Fortunato, hizo un balance sobre los principales logros obtenidos durante el periodo antes indicado.

    «Hemos realizado 17 visitas regionales en los últimos 100 días para apoyar para apoyar el trabajo que realizan los afiliados”, agregó Capozzolo. Asimismo, señaló que en aras de expandir la agenda e incluir una visión internacional, estuvo en Colombia, destacando que, en los próximos meses, se incrementará la presencia del gremio empresarial venezolano, en el ámbito internacional.

    Al hacer referencia al plan de inversión y empleo que desarrollará en el transcurso del presente bienio, señaló que «debemos darle direccionalidad al esfuerzo empresarial, a la política empresarial venezolana. Estos cuatro ejes le dan direccionalidad a la política gremial de nuestro país. Ese es uno de los motivos por los cuales existe Fedecámaras. Esto nos da estrategia y es fundamental para que podamos avanzar hacia un país donde las condiciones sean más favorables para los ciudadanos», resalto.

    En cuanto a los encuentros y eventos que ha desarrollado Fedecámaras, el dirigente gremial valoró positivamente el «II Foro de Emprendedor a Empresario”, realizado de la mano de la Asociación de Trabajadores, Emprendedores y Microempresarios (ATRAEM). De la misma forma, señalo que esperan replicar el éxito de dicha convocatoria el próximo 28 de octubre durante el foro «Venezuela – China: nuevas oportunidades de negocios».

    Esta actividad tendrá lugar a partir de las 9:00 am en el Auditorio «Ángel Cervini» del edificio de Fedecámaras, ubicado en el municipio Chacao. En la jornada participarán funcionarios del Ejecutivo nacional y de la Embajada de la República Popular China acreditada en el país, así como empresarios nacionales.

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  • Empresas de Monagas se mudan a otros estados por presión fiscal

    Edgardo Berti, presidente de Fedecámaras Monagas, señaló que desde la institución gremial han detectado que varias empresas se marchan de la entidad por la presión fiscal. El gremialista también indicó que permanecen en comunicación con las alcaldías y la gobernación para buscar soluciones ante este problema.

    «Hay empresas que se han ido a otros estados. Sobre todo, se marchan al sur de Anzoátegui o al mismo norte de ese estado. Se van a donde se sienten con mayor oportunidad de crecimiento. Fundamentalmente, por el tema de la presión fiscal», dijo Berti en Fedecámaras radio.

    El empresario reconoció que en los últimos años han logrado establecer puentes de diálogo con las autoridades encargadas de la recaudación fiscal. Sin embargo, también se quejó de la discrecionalidad en la aplicación de tarifas y cobros que exhiben algunos funcionarios de mediano rango de las alcaldías locales. Berti dijo que ya han elevado estas quejas ante la instancia correspondiente.

    Estos problemas, junto a la crisis económica que atravesó el país en los últimos años, han provocado el cierre de gran cantidad de empresas. Solo en Maturín, el número de contribuyentes registrados pasó de 13.000 en décadas pasadas hasta los 4.904 que quedan en la actualidad. «Eso significa que se perdieron 8.096 contribuyentes», puntualizó Berti.

    Para empezar a revertir esta realidad, los empresarios agremiados en Fedecámaras Monagas han constituido comisiones de trabajo. Con dichas comisiones pretenden proponer soluciones efectivas al gobierno regional. Además, esperan la creación de un Consejo de Desarrollo Económico, para acelerar la toma de decisiones y mejorar la relación público-privada.

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  • El turismo en Amazonas supera desafíos de conectividad con experiencias de transformación

    Yensy Franco, miembro de la etnia JIVI, presidente de IKA Viajes (operadora de turismo indígena) y coordinadora de la Universidad Nacional del Turismo – Aula Externa Amazonas, explicó en el programa «Turismo al Día» la diferencia fundamental entre el turismo étnico y el turismo indígena. Mientras que el primero no siempre involucra necesariamente a comunidades indígenas y estas pueden ser solo receptoras, el turismo indígena se define porque la comunidad originaria actúa como gestor principal, creador o cocreador de las experiencias. Esta modalidad ha ganado auge porque fomenta el empoderamiento y la toma de decisiones por parte de los habitantes ancestrales del territorio. Amazonas se posiciona como un destino donde la belleza radica en la esencia y cosmovisión de sus pueblos, dijo.

    Franco mencionó que, más allá de sus atractivos naturales icónicos, el turismo en Amazonas se enfoca en ofrecer experiencias auténticas y culturales, preparando a los visitantes para un destino de aventura en la selva con transparencia sobre las condiciones reales. Los operadores locales se encargan de cuidar y proteger al viajero, lo que resulta en comentarios muy positivos sobre la conexión con la naturaleza, el disfrute del presente y la sensación de volver a la calma. Además, expresó que esta interacción también activa la economía local, ya que los turistas consumen productos y compran artesanías directamente a los productores.

    A pesar de los retos logísticos, como la conectividad aérea limitada y la afectación de las vías terrestres por las lluvias, se ve el potencial de transformación de estas dificultades en oportunidades. Franco recordó a la audiencia que, en el enfoque cultural, se está impulsando el turismo gastronómico, resaltando el valor espiritual y nutritivo de sus productos orgánicos, como la bebida tradicional manaca, la cual se exhibe junto a frutas y pescados locales en el mercado indígena de Puerto Ayacucho. Las comunidades han demostrado ser receptivas, ya que el turismo les brinda una oportunidad para diversificar ingresos y fortalecer culturalmente al sentirse orgullosos de mostrar su vida cotidiana con respeto.

    Escucha aquí el audio completo de la entrevista:

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  • Frauu carteras: estilo y comodidad para la cotidianidad

    Frauu carteras es una empresa que nació para ofrecer a la mujer venezolana dos elementos básicos: comodidad y belleza. Por eso, Sofía Hernández, la fundadora de esta marca de carteras, resalta que sus productos son de extrema utilidad para la cotidianidad de la vida en la ciudad. 

    Dichos atributos de la marca resaltan en su imagen publicitaria. Por lo tanto, Frauu carteras ha diseñado su estrategia de marketing colocando el énfasis en resaltar la cotidianidad y la naturalidad. En consecuencia, han elegido grabar y generar contenido desde las mismas calles de Caracas. 

    «La idea es que yo pueda ir al trabajo en mi camioneta, en el metro de Caracas o en un mototaxi. En cualquier opción, puedo seguir viéndome bien con mi cartera Frauu», señaló Hernández. 

    La utilidad y comodidad de estos accesorios se hace evidente al observar el gran espacio que tienen. Con una cartera Frauu, una mujer puede almacenar gran cantidad de accesorios o productos que usa diariamente. Todos esto sin abandonar la belleza y la vistosidad que las usuarias esperan en una cartera. 

    Durante la entrevista que la empresaria tuvo en el programa «Gerencia a Dos Tonos» con Víctor Roa y Mike Ventura, se abordó cómo la naturalidad funciona para apalancar la imagen de este tipo de productos. «También hemos hecho videos muy elaborados y no tienen conexión con la audiencia. Por eso procuramos hablar desde la originalidad y la autenticidad», puntualizó.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

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  • Best Global Brands 2025: Amazon, Apple y Microsoft lideran el ranking de las 100 marcas más valiosas del mundo

    El panorama de los negocios y la economía global sigue marcando la pauta de la disrupción. Según el informe anual Best Global Brands 2025 de la consultora global Interbrand, el valor total de las 100 marcas más valiosas del mundo ha registrado un incremento notable. El estudio revela un crecimiento en el valor total de las 100 marcas más valiosas que asciende a $3.6 billones de dólares, un aumento del 4.4% con respecto a 2024. Este crecimiento está reflejando la capacidad de las compañías para adaptarse a los retos competitivos y aprovechar las dinámicas del mercado global.

    Dominio Tecnológico en la Cima

    El estudio revela un crecimiento en el valor total de las 100 marcas más valiosas que asciende a $3.6 billones de dólares, un aumento del 4.4% con respecto a 2024. Este crecimiento está reflejando la capacidad de las compañías para adaptarse a los retos competitivos y aprovechar las dinámicas del mercado global.

    Por otro año consecutivo, el Top 3 del ranking se mantiene firme, liderado por gigantes de la tecnología:

    • Amazon
    • .Apple 
    • Microsoft 

    El informe Best Global Brands 2025 confirma que la disrupción se ha convertido en la nueva normalidad. Las marcas que están ganando terreno son aquellas que ven estos cambios como una oportunidad y entienden que la marca es el activo que les permite desbloquear nuevas fuentes de ingresos y mantener la relevancia ante los consumidores.

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  • Empresas venezolanas reescriben las reglas salariales: priorizan el «ingreso integral» sobre el salario base

    La realidad del salario mínimo en Venezuela es que se ha devaluado drásticamente debido a la hiperinflación y la crisis económica, hasta convertirse en un monto simbólico, el más bajo de toda América Latina.Las empresas privadas lo complementan con bonificaciones para que el trabajador pueda cubrir sus necesidades básicas. En cuanto al concepto clave, ahora es el «ingreso integral», que combina el sueldo base y componentes no salariales.

    Marianela Alvarado, profesora y facilitadora de la Asociación Venezolana de Gestión Humana, en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló que las empresas utilizan bonificaciones «sin impacto en pasivos laborales«. Estas no se incluyen en el cálculo de utilidades, bono vacacional y prestaciones sociales. El objetivo es proteger el flujo de caja inmediato del trabajador sin afectar la salud financiera de la compañía a largo plazo.

    «Ya no se habla de salario mínimo, ya se habla de ingreso integral del trabajador, en donde está esa bonificación, que forma parte del ingreso, porque lo que están buscando las compañías es poder mantener de alguna u otra forma el poder de compra para necesidades básicas de los trabajadores”, dijo Alvarado en el programa de “Análisis de Entorno”. 

    Hoy en día, se nota una tendencia a aumentar los componentes «con impacto» en los pasivos laborales, como los pagos variables, para que los beneficios legales que recibe el trabajador, como utilidades y prestaciones, sean significativos y útiles.

    Por otro lado, en el sector privado se mantienen estructuras salariales definidas por niveles jerárquicos y responsabilidades. A mayor responsabilidad e impacto, mayor es el «ingreso integral». En el sector público, se presume que existen tabuladores, pero sin transparencia sobre su diferenciación y montos.

    Con relación al salario promedio del sector privado, se proporciona un dato concreto para el nivel operativo (auxiliares, asistentes, operarios). La compensación total mensual (todo lo recibido en el año dividido entre 12) para este nivel se concentra entre $306 y $490, con una mediana (percentil 50) de $385.

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  • Tiziana Polesel: la exportación de servicios de telecom son una oportunidad de crecimiento para Venezuela

    En el marco de su mes aniversario, la Cámara de Empresas de Servicios de Telecomunicaciones – CASETEL-, llevó a cabo el foro anual “Desafío digital: conectividad global y cierre de brechas”, el cual congregó a representantes de las empresas del sector para intercambiar conocimientos y mejoras de infraestructura.

    Tiziana Polesel, primera vicepresidenta de Fedecámaras, quien participó en la actividad, señaló que la exportación de servicios tecnológicos es una oportunidad de crecimiento para Venezuela. Enfatizó que el sector ha sido subestimado, pero cuenta con profesionales capacitados y un rápido avance tecnológico.

    «La tecnología del progreso ha sido integrada mucho más rápido en otros países. Es una herramienta clave para simplificar trámites y formalizar negocios, lo que impulsa el crecimiento económico”, dijo Polesel en el programa de “Tecnofinanzas”.

    Agregó que “la presión fiscal y los trámites complejos son barreras que deben superarse para impulsar el crecimiento económico”.

    Por otro lado, enfatizó que existe la necesidad de colaboración entre empresas para optimizar costos y servicios. «En los países desarrollados, las empresas se sientan en una mesa y comparten infraestructura. Esto reduce costos y aumenta la eficiencia. En Venezuela, debemos adoptar esta práctica para avanzar”.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí: