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  • Ponche crema llega a sus 122 años

    Pablo Monsant, director comercial de Ponche Crema, aseguró que este gran producto sigue sumando sus distintos sabores para sorprender año tras año a los venezolanos.

    Con más de un siglo en el mercado, esta marca se mantiene vigente gracias a que respetan los principios y valores de su fundador, Eliodoro González y cuentan con un equipo que se esfuerza por producir un producto de calidad.

    “Este año seguimos creando, venimos con algo a sabor a cacao, que las personas nos sigan reconociendo por lo que somos y por lo que traemos”, aseguró.

    Ponche Crema nació como una bebida navideña, sin embargo, la empresa trabaja en cambiar la estacionalidad del año, invitando a sus consumidores a que consuman la bebida todo el año y en diferentes presentaciones, como postres y cocteles.

    “Esa tradición de que la primera bebida sea un Ponche Crema se mantiene en muchas casas venezolanas desde los primeros días del siglo XX, ha sido para nosotros todo un honor y sobre todo lo bonito”, agregó.

    Monsant agregó que con orgullo tiene una gran responsabilidad de “manejar la compañía y tener sobre los hombros el compromiso de mantener esta marca para que permanezca en el corazón de todos los venezolanos por lo que han sido 122 años más». 

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  • Accademia de Caffé vuelve con cursos de formación de baristas para este 2022

    La Accademia del Caffé continúa ofreciendo cursos para la formación de baristas y aficionados al mundo del café bajo la dirección de Pietro Carbone fundador de Carbone Expresso.

    Pietro Carbone hasta ahora ha formado a más de 22.600 personas, quienes trabajan en diversos pases del mundo desempeñando el oficio de baristas u otros relacionados al área del café.

    “Después de varios años dictando cursos de barismo nos dimos cuenta de la necesidad de contar con un espacio y una programación profesional para la formación en el mundo del café era importante”, señaló.

    Con orgullo Carbone asegura que poseer una tostadora de laboratorio para entender al 100% el proceso del café es una de las mejores cosas que ha podido adquirir.

    “El aprendizaje comienza con el Curso Básico de Barismo, en el que los participantes aprenden a preparar expressos y capuchinos, el segundo nivel, llamado Espresso Lab, se aprende a calibrar molinos y obtener moliendas diferentes hasta obtener el mejor espresso posible”, agregó.

    Asimismo, la Accademia del Caffé ofrece también certificaciones internacionales de la Specialty Coffee As, como es el caso de Barista Skills.

    “La oferta va desde cursos básicos hasta certificaciones internacionales con programas que incluyen teoría y práctica, el cronograma de opciones de Carbone está disponible en mis redes sociales @carbonesexpreso”, concluyó en entrevista para «Del Fogón a la Mesa».

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  • LG Electronics celebra su 75° aniversario

    La innovadora empresa global en tecnología y electrónica de consumo, LG Electronics Inc. (LG) celebra su 75 aniversario. Con una fuerza laboral internacional de más de 75.000 personas y con sede en Seúl, Corea del Sur; cuenta con presencia en la mayor parte del mundo.

    LG inició operaciones en 1947, pero asumió su actual nombre en 1995, ya que muchos de sus productos electrónicos fueron vendidos bajo la marca “Goldstar”, mientras que otros productos fueron vendidos bajo la marca «Lucky», la unión de estas dos iniciales es lo que constituye en la actualidad a la marca.

    Hoy en día, LG está formada por cuatro empresas: Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Vehicle Component Solutions and Business Solutions, que combinadas generaron ingresos globales de más de USD $63.16 mil millones de dólares en el 2021.

    LG es líder mundial en productos comerciales y de consumo, se especializa en la fabricación de televisores, electrodomésticos, soluciones de aire, monitores, robots de servicio, componentes automotrices, entre muchos otros más.

    Las letras L y G dentro de un círculo simbolizan el mundo, el futuro, la juventud, la humanidad y la tecnología. El símbolo consta de dos elementos: el logotipo de LG en el gris de LG y la imagen estilizada de un rostro humano, en el original rojo de LG. El rojo, que es el color principal, representa simpatía y optimismo.  Simbología que ha perdurado con el paso de los años.

    LG celebra su aniversario, reforzando su compromiso y desarrollando negocios que contribuyen con el crecimiento de la región. Para conocer las líneas de productos LG disponibles en Venezuela, pueden acceder a la cuenta de Instagram: @lgelectronicsca.

    Nota de prensa

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  • El 2022 comenzó con la realidad aumentada en el mundo de los videojuegos y aplicaciones móviles

    La realidad aumentada en el mundo virtual se entremezcla con el mundo real de una manera muy contextualizada, siempre con el objetivo de comprender mejor todo lo que nos pueda rodear, esta situación nos ayuda a generar experiencias que aportan un conocimiento relevante sobre nuestro entorno virtual, así lo señaló Lenis Toro, especialista en Marketing Digital. 

    “Basado en la realidad aumentada al mundo de los videojuegos se tiene que el juego Pokémon Go causó furor, en el cual le da mucha visibilidad a la realidad aumentada, expresó Toro.

    Un año después del lanzamiento de este juego, Ikea lanzó su aplicación Ikea Place que te permite insertar productos de su catálogo de forma virtual en cualquier espacio de tu casa, también se tiene la posibilidad de insertar cualquier imagen que sea válida para colocar contenido de realidad aumentada sobre ella.

    Lenis Toro a parte de hablar acerca de una realidad aumentada enfatizó que cada día se tiene que tener más cuidado con los pequeños de la casa al momento de acceder a las redes sociales.

    “Las aplicaciones de mensajería anónima están cada vez más de moda y no dejan de salir nuevas e interesantes propuestas para nuestros teléfonos, por ende dichas aplicaciones se puede publicar de forma totalmente anónima de manera que alguno de los contactos de tu agenda pueda leerlos entre otras cosas”, agregó.

    Cabe destacar que para estas aplicaciones no hay perfiles ni nada por el estilo que te pueda dar pistas sobre quién está detrás de la pantalla o cosas que se publican.

    “Ciertos países obligan a las aplicaciones a brindar información sobre los números y sus usuarios por lo que en lo general los menores de edad siempre optan por crear usuarios falsos”, expresó.

    Escucha la entrevista completa en: 

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  • En julio egresará la primera cohorte de docentes del programa educa 20-20

    Los 28 nuevos educadores se formaron gracias a una beca completa, otorgada por la UCAB, que les permitió formalizar su vocación por la enseñanza.  Carlos Calatrava, director de la Escuela de Educación, destacó la importancia de seguir preparando a los futuros maestros para atender la crisis del sector.

    Desde 1984, el país vive una crisis docente: la demanda de maestros supera al número de profesionales activos.  Esta realidad se ha acentuado en el último quinquenio, por lo que, en 2018, la Compañía de Jesús en Venezuela decidió apoyar programas formativos de educadores que contribuyeran a enfrentar esa problemática. La UCAB, particularmente la Escuela de Educación, se vio beneficiada y así nació el programa de becas Educa 20-20. Gracias a esto, más de 70 bachilleres pudieron estudiar la carrera de Educación en las sedes de Caracas y Guayana.

    En julio próximo, los primeros 28 jóvenes integrantes de esta iniciativa verán culminado su esfuerzo y recibirán sus títulos de licenciados en Educación: 18 en mención Ciencias Pedagógicas, 9 de Educación Inicial y una de Biología y Química.

    Para Carlos Calatrava, director de la Escuela de Educación, este grado significa la unión de diferentes esfuerzos al mismo tiempo: la UCAB, la Compañía de Jesús en Venezuela, el Centro de Reflexión de Políticas y Planificación Educativa (CERPE), Fe y Alegría, la Asociación Venezolana de Educación Católica (AVEC) y la organización Bastión.

    «Estamos muy contentos con ellos. Fueron todos muy buenos estudiantes que levantaron los promedios de la Escuela. Son un grupo, como todo ucabista, con buen sentido de pertenencia en su universidad y buen compromiso con el otro (incluso en términos comunitarios). Los ‘Educa’ nos ayudaron a convencernos de que en Venezuela nada está perdido y que nos toca hacer todos los esfuerzos posibles para que la única limitante para estudiar educación sea el interés y la vocación».

    Como parte del convenio por el que fueron becados, los alumnos desarrollaron, durante toda la carrera, trabajo comunitario en planteles públicos. Una vez egresados y con el fin de retribuir lo aprendido, los jóvenes deberán trabajar, al menos durante un año, dando clases en alguna institución venezolana, preferiblemente perteneciente a la red de la Asociación Venezolana de Educación Católica (AVEC).

    «Si usted recibió el beneficio, el apoyo, el acompañamiento, hizo todo lo que tenía qué hacer dentro de la UCAB, ahora como profesional tiene que hacer su tarea: demostrar que sirvió de algo el recorrido que hizo por aquí», puntualizó el director de la Escuela de Educación.

    Más de 300 bachilleres de todo el país se postularon como aspirantes a Educa-2020; el proceso de selección supuso la realización de entrevistas vocacionales y la presentación de una prueba de admisión. Al final, 100 estudiantes (divididos en dos períodos semestrales distintos) iniciaron su formación, de los cuales, 70% se mantuvo en las aulas y culminó el proceso, mientras 30% se retiró por diferentes motivos.

    En conversación con El Ucabista, cinco graduandos del programa comentaron sobre su paso por la universidad: todos coincidieron en la excelencia académica de sus profesores, antes y durante la pandemia, y agradecieron a la UCAB  por la oportunidad. También resaltaron la importancia de haber participado en iniciativas sociales y comunitarias mientras estudiaron.

    Según el Diagnóstico Educativo de Venezuela -estudio realizado por varias organizaciones, entre ellas la UCAB- entre 2018 y 2021 las escuelas y liceos venezolanos perdieron 166 mil maestros, 25% de la plantilla total a nivel nacional.

    Sin embargo, el director de la Escuela de Educación recordó que la crisis docente comenzó en el año 1984, cuando el número de profesionales egresados ya era inferior al de los jubilados: «Llevamos 40 años de crisis, aunque hubo momentos en que esto no se sentía tanto. Pero en 2007 se comenzaban a ver que los parchos creados ya no estaban funcionando, había un déficit evidente de docentes».

    Calatrava señaló que la situación va más allá. Resaltó una «anticampaña permanente» por parte de las redes sociales, la sociedad, la familia e incluso los profesores de bachillerato que frustra la vocación de los jóvenes que quieren ser maestros. «Es una peleíta que hay que dar, estamos abordándola por mil frentes», dijo.

    Como algo positivo, Calatrava mencionó que el número de matriculados en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL) ha aumentado. Esto lo llena de esperanza «porque esos coletazos, históricamente, nos han beneficiado a todas las escuelas de educación».

    El docente también considera esperanzador el ímpetu y entusiasmo con el que saldrán a la calle los muchachos de Educa 20-20.

    «El mensaje es claro: si tú quieres que Venezuela sea un país en democracia, vivir en libertad, construir opciones y oportunidades para todos, y sí tú quieres que tu voz se escuche y que resuene, tu camino es estudiar Educación. Los educadores venezolanos somos el muro de contención contra todo tipo de tiranía».

    Frente al complejo contexto y el futuro que les espera, Calatrava les dijo dos cosas a los nuevos maestros ucabistas: «Gracias por estar con nosotros, por permitir que los acompañáramos, y por haberse dado la oportunidad de construir su destino en nuestras manos. Lo segundo, nunca se olviden de ser agradecidos: con ustedes, pero también con su escuela, su universidad y con las instituciones y personas que hicieron esto posible desde el primer minuto», finalizó.

    Texto: Grace Lafontant 


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  • Consejo de Administración de la OIT aprueba decisión que permitirá su presencia y asistencia técnica en Venezuela para facilitar el diálogo social efectivo

    Este jueves 24 de marzo de 2022, en su 344° reunión celebrada en Ginebra, Suiza, el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) decidió, con el consenso de sus Miembros Gubernamentales, Empleadores y Trabajadores, solicitar al Director General de la OIT colaborar con el Gobierno de Venezuela para la implementación total de las recomendaciones de la Comisión de Encuesta y la aplicación efectiva de los Convenios Nos. 26 (fijación de los salarios mínimos), 87 (libertad sindical y protección del derecho de asociación) y 144 (consulta tripartita) en Venezuela y presentar un informe sobre los progresos alcanzados en el funcionamiento del Foro de Diálogo Social, cuya sesión inaugural tuvo lugar el pasado 7 de marzo en Venezuela, bajo plataforma virtual, contando con la participación del Director General de la OIT, el Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo y una importante representación de las organizaciones de empleadores y de trabajadores.

    Por FEDECAMARAS estuvieron presentes en Ginebra, en la celebración de dicho Consejo, el presidente de la Federación, Carlos Fernández Gallardo y el expresidente Jorge Roig Navarro, Miembro del Consejo de Administración en representación del sector empleador venezolano.

    Nuevamente, en esta oportunidad, el Consejo de Administración expresó su preocupación por la falta de aceptación por parte del Gobierno de la República Bolivariana de Venezuela de las Recomendaciones de la Comisión de Encuesta.

    No obstante, en el Consejo de Administración celebrado en noviembre de 2021, el Gobierno había aceptado la asistencia técnica de la OIT y la realización del Foro de Diálogo Social, el cual en efecto, se reanudará a partir del próximo 25 de abril, contando con la presencia de un equipo técnico especializado conformado por funcionarios del mayor nivel de la OIT; Foro que sesionará hasta el mes de mayo, oportunidad en la cual se llevará a cabo la 110ª Conferencia Internacional del Trabajo.

    La decisión del Consejo de Administración y la presencia en el país del grupo de la OIT que prestará la asistencia técnica, permitirán el desarrollo de una mesa de diálogo con condiciones de equilibrio que garanticen un diálogo real y efectivo bajo la supervisión de la OIT, para revisar la total implementación de la Recomendaciones de la Comisión de Encuesta en aplicación de los citados Convenios de la OIT y alcanzar no solo soluciones a los asuntos pendientes en la Queja interpuesta por el grupo empleador ante el organismo internacional, sino que permita también abordar, mediante un diálogo permanente, los graves problemas estructurales que afectan el mundo del trabajo y de la producción, lo cual impone considerar la dinámica y necesidad de cambios ajustados a las realidades presentes en el mundo laboral y productivo del país.

    “El diálogo social ha de operar como herramienta tanto para hacer frente a las transformaciones del mundo del trabajo y a las necesidades del desarrollo económico sostenible, como para contribuir a la democracia, la reconciliación nacional y la justicia social para una paz y prosperidad duraderas en Venezuela”, estableció la Comisión de Encuesta al cierre de su Informe presentado en septiembre de 2019.

    En el mes de junio, a petición del Consejo de Administración, el Director General deberá presentar un informe en la 345ª Reunión a llevarse a cabo en junio de 2022, sobre cualquier progreso relacionado con el funcionamiento del foro de diálogo social para dar efecto a las recomendaciones de la Comisión de Encuesta.

    Desde FEDECAMARAS, aspiramos a que el diálogo social se convierta en una realidad y marque el inicio de un pacto social sólido por Venezuela, que garantice soluciones beneficiosas y el ejercicio pleno de la libertad sindical y los derechos laborales en el país, enrumbándolo hacia una senda de crecimiento económico e inclusión social, con calidad de vida para nuestros trabajadores y que, en definitiva, se traduzca en un mayor progreso y bienestar para todos los venezolanos.

    Nota de prensa

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  • Los créditos bancarios en Venezuela no son suficiente

    Una reducción del encaje legal y la posibilidad de usar parte de los depósitos en divisas fueron las propuestas de la administración del Presidente de la República Nicolás Maduro para otorgar el crédito bancario. Los economistas María Fernández y Jesús Palacio Chacín señalan que una eventual expansión del financiamiento apoyaría al crecimiento económico.

    «La realidad es que el crédito en el país sigue siendo muy muy escaso y es muy selectivo la capacidad de dichas bancas, ya que es muy reducida por diversos factores», agregaron. 

    La banca ha pasado de una cartera de créditos de quince mil millones de dólares a una cartera de créditos que hoy apenas está por el orden de los trescientos millones de dólares. A su vez el gobierno debería permitir una compensación interbancaria y, sobre todo tener una cartera de crédito mucho más robusta en compañía de la disminución del encaje legal y la optimización el sistema de pagos entre dólares.

    «Hoy el encaje esta en setenta y tres por ciento, un sesenta y tres por ciento que sigue siendo suficientemente elevado en la región con muchísima diferencia, nosotros desde Ecoanalítica pensamos que un óptimo encaje legal sería en torno al quince por ciento o veinte por ciento, tomando en cuenta las expectativas de inflación que se van a mantener digamos a largo plazo pensando en una estabilidad», concluyeron. 

    Así mismo señalaron que se le habilitó a los bancos usar un 10% de sus depósitos en divisas para dar créditos en bolívares, la moneda nacional, indexados al valor acordado en las mesas de cambio.

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  • Asilinks ayuda a los ciudadanos a descubrir su potencial como freelancer

    El trabajo por cuenta propia es la realidad de muchos, ya que en una economía en crisis son cada vez menos las empresas empleadoras. Ramón Burgos, CEO de la Asilinks, resaltó que el valor y el objetivo principal de la empresa es generar y fomentar la contratación digital.

    En entrevista para Emprendimiento UCAB, puntualizó que la plataforma como tal le da la bienvenida a una comunidad de profesionales que comparten espacios digitales bajo su propia voluntad y que a la hora de proponer servicios, lo hacen bajo su comodidad y con completa libertad.

    “Hay que tener en cuenta que un freelancer no cuenta con ingresos constantes, además de eso no tiene derecho a la seguridad social y tampoco tiene garantizado un flujo de clientes progresivo por esto es que en la mayoría de las veces se considera la optimización de servicios, y a su vez que quieran incursionar en esta modalidad de trabajo, ser un buen profesional no es lo mismo que prestar un buen servicio”, precisó.

    La web está conformada por 13 grandes profesionales que van desde la administración a las comunicaciones, dando un recorrido por la tecnología, el diseño, la gerencia, la contabilidad, la redacción, el mercadeo y el comercio exterior.

    “La mayoría de las veces los recién graduados no encuentran un apoyo en lo que les guste o quieran hacer, y esta institución los invita a confiar en ellos y sobre todo a creer como profesionales que ya son, para que así comiencen a generar ingresos”, detalló.

    Ramón Burgos, se tomó el atrevimiento de compartir la experiencia de CEO de Asilinks vía Zoom el 16 de marzo a las 4:00 pm.

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  • «Licorice Pizza» es una película que se vincula a la realidad de Rusia

    Robert Gómez, crítico de cine y comunicador social, señaló que una de las mejores películas que hay nominadas a los Oscar es «Licorice Pizza» ya que el largometraje traslada a los espectadores a la realidad de lo que está pasando en la guerra con Rusia.

    Los amantes del cine no deberían perderse esta bonita película de Paul Thomas Anderson (autor de ‘Pozos de ambición’, 2007), centrada en los avatares que rodean las vidas de dos adolescentes, encarnados de forma vibrante por Alana Haim y Cooper Hoffman, ambos en busca de su particular lugar en el mundo.

    “Licorice Pizza, el largometraje dirigido por Paul Thomas Anderson, nominado el pasado martes 8 de febrero a tres Oscar, es sin duda, una apuesta segura para ver en pantalla grande y poder juzgar por ti mismo si se merece las estatuillas o no, es el poder de ver más allá de una guerra», asegura Gómez.

    La película no solo tiene que ver con algo similar a lo que se vive actualmente en la guerra de Rusia, más allá de eso se puede observar que el protagonista es un hombre muy curioso que siempre está apelando por la melancolía por la realidad que vive su país, esto sin duda alguna fueron pasos fundamentales para hacer rodar dicha película y que muchas personas al momento de verla se identificarán con Paul Thomas Anderson.

    “Sin duda la película tiene 3 nominaciones y ha llegado mucho para las personas que han tenido la oportunidad de ver, creo que es una película que tiene mucho potencial para poder llevarse cualquiera de estas tres nominaciones, es una película muy independiente y esto lleva y hace que tenga un punto a favor, como lo es el mérito”, concluyó.

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  • ¡Que buena broma, Bromelia! llega al cine de la mano de Efterpi Charalambidis

    La guionista venezolana Efterpi Charalambidis contó todo acerca de la película ¡Que buena broma, Bromelia».

    Una flor inspiró a la directora y guionista venezolana Efterpi Charalambidis a escribir la historia de su segundo largometraje, ¡Qué buena broma, Bromelia!, la idea de crear un personaje que llevara el nombre de la flor se le ocurrió cuando estaba en el Festival de Cine Venezolano de Mérida, en 2009.

    “La historia se me ocurrió cuando reflexioné sobre mi situación particular como mujer que ya había pasado los cuarenta años. Pensé en mis amigas contemporáneas, y se me ocurrió crear un personaje que estuviera en ese momento de su vida donde hace un recuento de quién es y lo que ha logrado”, aseguró.

    Uno de los temas que más le interesó abordar a la directora fue la maternidad a edad avanzada, después de los cuarenta años. Explicó que el reloj biológico comienza a alertar a las mujeres que ya no pueden tener hijos es una cierta edad, además, en la cual las estadísticas apuntan a una mayor probabilidad de tener un hijo con condiciones especiales.

    “Nos habla de una necesidad de la mujer de buscar su propia vía de independencia y autodeterminación lejos de las expectativas que puede tener el entorno. Digamos que Bromelia es el reto de atravesar ese proceso y lo que veremos en la película es si lo logra o no y cómo lo hace”, enfatizó.

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