En los últimos años, el uso diversificado de la inteligencia artificial ha impactado hasta en el campo laboral. Empresas de todo el mundo han sustituido a sus trabajadores por softwares de IA que aceleran procesos operativos; sin embargo, a la par, la demanda de contratación de trabajadores con conocimientos en esta tecnología ha aumentado.
Jeannine Sánchez, Gerente de Operaciones y Gestión Humano de ASAP, compartió en el programa «Espacio Abierto» un análisis sobre la importancia de la capacitación que los trabajadores deberían desarrollar en esta área.
«La inteligencia artificial es una herramienta. En lugar de preocuparnos, deberíamos ocuparnos de atender esta herramienta, aseguró.
Sánchez comentó la importancia de que no solamente los trabajadores deben comenzar a desarrollar estas habilidades, sino que las empresas también deben implementar sistemas que agilicen la producción de sus trabajadores.
«Debemos apoyarnos en la inteligencia artificial para hacer tareas repetitivas. Que pueda ayudar al ser humano en la parte operativa, mientras nosotros nos dedicamos a la parte estratégica».
Escucha la entrevista completa en el siguiente link:
Microsoft lanza un proyecto global para brindar habilidades digitales a 25 millones de personas en todo el mundo para finales del 2020.
La iniciativa global para brindar herramientas digitales surge por la crisis económica mundial que genera la pandemia por Covid-19. Uno de los pasos para lograr una recuperación económica exitosa es el acceso a las destrezas digitales necesarias para los nuevos trabajos. Por consiguiente es importante educar a las personas, sobre todo aquello que perdieron su empleo por la crisis y las minorías mal pagadas.
Esta iniciativa global es desarrollada por todo el equipo de Microsoft y nuevos recursos de Linkedin y GitHub. El proyecto se basa en tres grandes áreas de enseñanza:
Uso de datos para identificar los puestos de trabajos con mayor demanda y cuales son las habilidades necesarias para cubrirlos.
Acceso libre a los contenidos y lugares de aprendizaje, y así ayudar a las personas a desarrollar las destrezas que los empleos requieren.
Certificaciones de bajo costo y herramientas gratuitas de búsqueda de empleos que apoyen a las personas a conseguir nuevos empleos.
Los 10 cursos principales se basan en las profesiones con más demandas a nivel mundial actualmente. Adicionalmente, hay 4 cursos enfocados en herramientas importantes para conseguir empleo.
Cada módulo educativo contiene una secuencia de vídeos diseñados para ayudar a aquellos que buscan empleos a aprender las habilidades necesarias para cada profesión, y de igual importancia que consigan un empleo.
Cursos disponibles en la iniciativa global de Microsoft:
Desarrollador de Software
Agente Comercial
Project Manager
Analista de datos
Especialista en Atención al Cliente
Especialista en Marketing Digital
Técnico de Help Desk
Analista financiero
Diseñador gráfico
Especialista en IT
Encontrar trabajo durante un periodo económico difícil
Domina las habilidades profesionales más demandadas
Transformación digital: herramientas virtuales de colaboración
Diversidad, inclusión y pertenencia
Estos cursos gratuitos están disponibles en LinkedIn Learning en 4 idiomas (ingles, español, alemán y francés) hasta marzo de 2021.
Microsoft define esta iniciativa como tecnológicamente comprensiva y se basa en tecnología de datos y digital. Además la compañía está respaldando este esfuerzo con una inversión de 20 millones de dólares, que serán dirigidos a organizaciones sin fines de lucro alrededor del mundo y así ayudar a quienes lo necesiten. Un cuarto de esta inversión va dirigido específicamente a organizaciones manejadas y dirigidas a personas de color.
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