Etiqueta: Home Office

  • Facebook extiende home office hasta julio de 2021

    Facebook permitirá que sus empleados trabajen desde casa hasta julio de 2021 debido a la pandemia por coronavirus.

    La extensión del trabajo desde casa viene acompañada de un bono de $1.000 para que los colaboradores puedan cubrir sus necesidades de home office.

    «Basados en consejos de expertos de salud y del gobierno, así como las decisiones tomadas en las discusiones internas sobre estos asuntos, estamos permitiendo que nuestros empleados continúen trabajando desde casa voluntariamente hasta julio de 2021″ afirmó un vocero de Facebook en una declaración por correo electrónico a Reuters.

    La compañía tecnológica también anunció que continuará reabriendo sus oficinas, con una capacidad restringida, en la medida que las autoridades de gobierno lo permitan y en zonas donde el virus esté controlado. Sin embargo, el vocero resaltó que es poco probable que muchas locaciones en Estados Unidos y en Latinoamérica abran antes de finales de años, por el constante aumento de los casos.

    Con esta medida, Facebook se une a Google y Twitter en la decisión de extender del home office hasta el próximo año.

    Esta no es la primera vez que la empresa comunica su intención de alargar el trabajo remoto. En el mes de mayo Mark Zuckerberg, CEO de Facebook, anunció que es posible que en la próxima década el 50% de sus empleados se queden en sus casa.

    En el mismo escrito, Zuckerberg, comentó que solo el 25% de sus empleados pueden volver a las oficinas cumpliendo con la distancia social.

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  • Empleados de Google se mantendrán en home office hasta junio de 2021

    Google mantiene medidas de home office para la mayoría de sus empleados hasta julio del 2021 debido a la pandemia por coronavirus.

    Sundar Pichai, CEO de Google y Alphabet, anunció el retraso en las vueltas a las oficinas en un correo electrónico a sus empleados, luego de una reunión con los altos ejecutivos que el dirige. La decisión fue tomada para mejorar la situación de los colaboradores que tienen hijos, ya que el inicio de las actividades escolares es incierto en todo el mundo, según reportó el Wall Street Journal.

    “Espero que esto ofrezca la flexibilidad que necesitan para equilibrar el trabajo y el cuidado de su salud y la de sus seres queridos durante los próximos 12 meses”, escribió Pichai en el correo electrónico a sus empleados.

    La mayoría de los empleados de la matriz Alphabet, aproximadamente 200.000 a tiempo completo o contratados, continuarán trabajando desde casa. Las medidas serán aplicadas en todas las oficinas de Google a nivel mundial.

    Los planes originales de Google eran que la mayoría de sus colaboradores trabajarán en modalidad home office y abrir parcialmente sus oficinas en el mes de junio, pero esto cambio con el constante aumento de casos por Covid-19.

    Google es la primera empresa en formalizar este tipo de medidas a tan largo plazo durante la crisis mundial por Covid-19. Otras empresas del sector tecnológico, como Amazon y Facebook, tienen programada la vuelta a la normalidad en enero de 2021.

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  • 87% de las nuevas aplicaciones son para el teletrabajo o ventas online

    Según Vanadis, 7 de cada 10 aplicaciones que se están desarrollando se enfocan en el teletrabajo y la digitalización de los negocios. En el último mes, la demanda para estas apps ha aumentado 120%.

    Las aplicaciones móviles que se están desarrollando en este momento se enfocan en el teletrabajo y el e-Commerce, según la consultora tecnológica especializada en desarrollo de APPs y transformación digital de los negocios, Vanadis. Sectores como turismo, alimentación, inmobiliario y transporte son algunos de los sectores que más invierten en la digitalización de sus canales de ventas.

    “Actualmente el 87% de los proyectos que recibimos en la consultora están dirigidos a transformar y reconvertir negocios que por las circunstancias actuales y futuras necesitan estar presentes en el canal digital” explicó Alfonso Sánchez, CEO de Vanadis.

    La consultora afirma que debido a la situación muchas empresas necesitan ofrecerle a sus clientes ventas a distancias e información inmediata. Además les preocupa la forma en que se esta implementado el trabajo desde casa, medida que no se levantará al corto plazo.

    Nuevas aplicaciones optimizan el teletrabajo y crean nuevos canales de ventas

    Para optimizar el home office las compañías trabajan en plataformas que permita a los empleados realizar las acciones necesarias desde casa. Adicionalmente los empleadores buscan que estas plataformas sean capaces de brindarles opciones para observar y gestionar el trabajo que realizan sus colaboradores.

    “Hemos recibido peticiones de desarrollo de soluciones basadas en apps que ayuden a mejorar los flujos de trabajo de los empleados y conocer cómo están desarrollando su empleo a distancia”, aseguró Sánchez.

    Por otro lado, la segunda gran tendencias en apps es la venta online para atender la demanda que genera el confinamiento por la pandemia. Con estos desarrollos los negocios tradicionales crean un canal de venta del cual no disponían antes.

    El futuro de muchos negocios depende de como se adapten a la digitalización de sus operaciones, de ahí viene el aumento en la demanda de distintas aplicaciones que le permitan a las compañías conectarse con sus consumidores y empleados.

    Con información de itespresso.com

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  • Los millennials dominan los trabajos desde casa

    El teletrabajo o el home office es la alternativa mundial para aquellos que pueden realizar sus actividades laborales desde casa durante esta pandemia. La digitalización del trabajo llegó para quedarse y esta modernización será dominada por los millennials.

    Según un informe de la casa de análisis Deloitte «El 49% de los millennials cree que las nuevas tecnologías aumentarán sus empleos», mientras que un 15% de los encuestados temen que las nuevas tecnologías reemplacen parte o todas sus responsabilidades.

    Este estudio demuestra que la tecnología se convirtió en una necesidad en la vida diaria, y no un lujo. Ya la sociedad esta preparada para vivir y trabajar en base a las innovaciones tecnológicas.

    Los millennials utilizas diferentes tecnologías en sus carreras que no existían cuando estas comenzaron. Debido a las innovaciones digitales muchos empleos se han modificado, para lo que antes debías pasar años entrenando ahora lo realiza una maquina.

    Los Millennials afirman que la naturaleza cambiante del teletrabajo puede generar complicaciones para cambiar de trabajo, o incluso para conseguir uno.

    La inteligencia artificial, el Internet de las cosas y los robots son tendencias tecnológicas que cada vez abarcan más espacios dentro de las empresas. Se estima que con los avances existan trabajos que ya no necesiten empleados humanos. The Economist destacó que para el año 2037 un 47% de las labores realizadas por humanos serán ejecutadas por robots. 

    Sin embargo, la inteligencia artificial solo puede realizar ciertos trabajos, esto obliga a ciertos sectores a contratar personas para realizar acciones exclusivamente humanas.

    Con información de Forbes México

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