Movistar, marca principal de la multinacional española de telecomunicaciones Telefónica, compartió en el programa «Actualidad Laboral» cómo la empresa ha contribuido a la transición digital en el país. Adriana Di Genova, Head de Marketing y comercio B2B de Telefónica Movistar, dio detalles al respecto.
«En Movistar hemos tenido un reto muy grande y fue todo lo que significó la transformación laboral ante la contingencia de la pandemia«. Di Genova explicó que, ante esta situación, gracias a la conectividad que ofrece esta empresa, lograron una alta consolidación en el tejido empresarial del país.
Explica que la contingencia ayudó a la marca a desarrollarse laboral y digitalmente en tiempo récord, pues los trabajadores iniciaron sus trabajos de manera remota y eso obligaba a desarrollar nuevas tecnologías. Adicionalmente, todo el personal tuvo que adaptarse a nuevos métodos de trabajo que resultaran más eficientes en esa época.
En cuanto a las soluciones y servicios que aporta la empresa al ámbito laboral del país, la líder de Marketing resaltó las siguientes: «Nuestro aporte puede ir desde una solución móvil y conectividad a internet, que capaz es la más sencilla que conocemos, hasta soluciones digitales«.
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