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Etiqueta: OIT; Organización Internacional del Trabajo

  • CTV: No tenemos datos económicos para establecer una política salarial

    El secretario general de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), José Elías Torres, explicó que no se han emitido índices económicos sobre la tasa de desempleo y trabajadores activos en los distintos sectores del país,  datos que se requieren para poder establecer una política salarial en el país.

    Torres señaló que en la reunión bilateral que tuvo la CTV con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se conversó sobre la situación actual de las personas jubiladas, los salarios, la salud, el deterioro del país, los hospitales y los trabajadores universitarios.

    “Falta todavía, porque las informaciones de los índices económicos: como toda la pobreza, cuántas personas están desempleadas, cuántos trabajadores tenemos activos, (…) cantidades exactas se han reflejado y no las han manifestado, pero requerimos esta información para poder establecer una política salarial en el país” dijo Torres para una entrevista en el programa Análisis de Entorno de Fedecámaras Radio.

    El secretario general de la CTV explicó que la OIT maneja escenarios técnicos que permitan que las medidas que se adopten puedan subsistir en el tiempo y añadió que esta organización “únicamente utiliza el diálogo, la presión, la diplomacia y después otras cosas, cuando no se cumple lo que el Gobierno está obligado a cumplir por los convenios firmados”.

    Por otro lado, estimó que un 12% es lo que se ha podido lograr en estas discusiones, y de este porcentaje un 8% está en el Convenio 144, el cual promueve el diálogo social tripartito en la elaboración y la aplicación de las normas internacionales del trabajo.

    Entrevista completa aquí:

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  • La OIT estará presente en las mesas de dialogo social de Venezuela el próximo #25Abril

    Jorge Roig, miembro del Comité Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), explicó que desde el comité se aprobó un foro de diálogo social en Venezuela para el 25 de abril donde la OIT estará presente junto a representantes del gobierno; luego una mesa con el ejecutivo nacional y Fedecámaras, para luego llevar a cabo una reunión tripartita, con la participación de los sindicatos independientes.

    “Finalmente una gran mesa de diálogo social, en las cuales el gobierno va a invitar a otras asociaciones independiente para la discusión de los temas que están en la agenda”, indicó.

    En una entrevista realzada en el programa Actualidad Laboral, el miembro de la OIT señaló que desde Fedecámaras van a estar discutiendo el problema que tienen desde hace 13 años, para avanzar en materia de salario, de libertad sindical, de persecución a trabajadores y sindicalistas patronales.

     “También cosas como devolución de empresas, Ley de Trabajo, creo que es una agenda muy larga, que va a durar desde el 25 hasta el 30 (abril)”, detalló.

    Asimismo, el expresidente de Fedecámaras destacó que las mesas de trabajos donde estará presente el ente gremial estarán basadas en las recomendaciones de la Comisión de Encuesta y los Convenios que hoy son violados. 

    “Lo diferente en esta oportunidad es que todo el proceso va a ser guiado, que más sabe del dialogo social y el diálogo tripartita en el mundo, porque es la casa de los trabajadores, que es la OIT, entonces creo que esto le puede dar un dinamismo y unos resultados mejores”, puntualizó.

    Escucha la entrevista completa aquí:

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  • INAESIN busca la ratificación del convenio 190 de la OIT por parte de Venezuela

    El Observatorio de Conflictividad Laboral del Instituto de Altos Estudios Sindicales (INAESIN), junto a la Federación Internacional de Asociaciones de Educación de los Trabajadores (IFWEA, por sus siglas en inglés), trabaja para la ratificación del convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por parte de Venezuela.

    José Calma, abogado y especialista del Observatorio de Conflictividad Laboral del INAESIN, explica que este convenio es un instrumento normativo sobre la violencia y el acoso. Contemplando que estos temas cercenan los derechos humanos de los trabajadores.

    «Esto seria un gran avance para prevenir, remediar y eliminar el acoso en los centros de trabajo, situación que cada día se incrementa más en el país.»

    Para acercase a la ratificación de este convenio, el INAESIN organizó el Encuentro multisectorial contra el acoso. El evento tenía como objetivo informar sobre los derechos y mecanismos que tiene los trabajadores con respecto al acoso y la violencia. Además, como pueden utilizar los recursos administrativos y judiciales para tomar medidas ante las agresiones.

    Este encuentro forma parte de una campaña de la organización para combatir el acoso laboral en el país.

    Calma asegura en entrevista para Portales con Actualidad Laboral que los trabajadores que más reclaman estos temas pertenecen al sector público. También resalta que muchas de las agresiones que se han registrado durante la pandemia afectan al sector salud y la prensa.

    Por último, reitera que la labor del INAESIN es informar al trabajador, ya que las razones principales por las cuales estas situaciones no se atienen son el miedo y la desinformación.

    El observatorio tiene años registrando la conflictividad laboral y es un espacio donde los colaboradores manifiestan su inconformidad en su situación laboral. Desde temas salariares, pasando por las condiciones laborales y más recientemente el acoso y la violencia en el ambiente de trabajo.

    Escuche el audio completo aquí:

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