Etiqueta: Psicología

  • Las consecuencias de ser una «Supermujer» en el mundo empresarial

    Contrario a lo que se piensa, ser catalogada como una «supermujer» puede traer más consecuencias negativas que beneficios.

    Tachy Osorio, psicóloga clínica y experta en conciliación laboral, explicó en «Capital en Tacones» que los terremotos del pasado mes de junio han dejado muchas secuelas psicológicas que han afectado muchas esferas.

    En el mundo empresarial, las mujeres líderes de departamentos y dueñas de negocios o pequeñas empresas han respondido ante la crisis con una sobrecarga de autoexigencia para sostener el funcionamiento de las empresas.

    El problema con esta situación es que ese exceso de autoexigencia puede suprimir las emociones y generar respuestas negativas en el ambiente laboral.

    «Las mujeres, tendríamos que diversificarnos y parar en ciertas ocasiones. Porque llega un momento en que te vuelves irritable, te vuelves una mujer amargada, te vuelves insegura y te vuelves una persona o una mujer con altos mecanismos de defensa«.

    ¿Cómo lidiar con el síndrome de supermujer?

    Cuando se llega a un nivel alto de autoexigencia, se puede normalizar ese estado y pensar que no es perjudicial para la salud psicológica.

    La psicóloga explicó que esa es la razón por la que la ayuda especializada es el pilar de cualquier estrategia que busque liberar a las mujeres de las consecuencias de la autoexigencia.

    «Para lidiar con esas consecuencias se requiere de un acompañamiento especializado, porque a veces normalizamos lo que no tenemos que normalizar. Por ejemplo, el cansancio; también se empiezan a normalizar la irritación, la amargura y el estrés«.

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  • Especialistas de la UNIMET abordan la salud mental tras sismos recientes

    Ante el impacto emocional generado por los eventos sísmicos que han sacudido al país, especialistas de la Escuela de Psicología de la Universidad Metropolitana (UNIMET) destacaron la importancia de atender la salud mental, validar las emociones colectivas y desplegar herramientas de abordaje comunitario tanto para la población afectada como para los equipos de respuesta y rescate.

    La jefa del Departamento de Psicología de la UNIMET, María Andrea Echenagucia, y la especialista en Gestión del Talento Humano y Psicología Positiva, Mariana Sandoval, señalaron que la respuesta ante esta contingencia ha abarcado desde la atención en línea hasta el abordaje presencial en hospitales y refugios temporales.

    «Nosotros como psicólogos, aunque tenemos herramientas, formamos parte de este grupo que también ha sido afectado. Todos hemos sufrido esta tragedia y la atención psicológica no es estricta solo para la universidad, sino también para todas las personas que necesiten este apoyo», afirmó María Andrea Echenagucia.

    Por su parte, Mariana Sandoval enfatizó que el malestar emocional experimentado por la población durante las primeras semanas forma parte de una respuesta natural ante eventos traumáticos de gran magnitud, por lo que instó a no reprimir las emociones y fortalecer las redes de apoyo. «Todos vivimos ese sismo y todos tuvimos miedo a morir. Es normal que lo vivamos, tenemos que conversarlo para poder drenar; la palabra es la herramienta real que necesitan estas personas ante la realidad que estamos viviendo», expresó Sandoval.

    Ambas especialistas destacaron que la UNIMET continúa ejecutando programas de intervención en crisis, jornadas de formación ética para estudiantes y voluntarios, así como espacios de contención grupal orientados a cuidar la estabilidad de quienes ejercen labores de apoyo e intervención en las comunidades.

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  • Salud mental en Venezuela: La alerta de PsicoData ante la falta de cifras oficiales

    Según el Observatorio Venezolano de Violencia, en el 2024 el país estimó 1.962 muertes por suicidio en 2024, unos 6,9 por cada 100 mil. Aunque la cifra representó una disminución de 17% en relación al 2023, que fue de 2.358 suicidios registrados (8,2 por cada 100 mil), la organización PsicoData alertó que las cifras son estimaciones y no son oficiales.

    Celibeth Guarín, psicóloga e investigadora de PsicoData Venezuela y coordinadora de Psicomapa, habló sobre la importancia de esta situación en «Espacio Abierto«.

    «Estamos enfrentando un desafío colosal como país con todo el tema de salud mental. Están aumentando nuestras cifras sobre suicidio; en nuestro país no existen cifras oficiales referentes a temas de salud en general y es más escaso cuando hablamos de temas de salud mental».

    Entre los indicadores extraoficiales, Guarín informó que al menos el 20% de la población ha manifestado sentir síntomas relacionados con ansiedad y depresión. La especialista explicó que la población no está educada en términos de salud psicológica. Solo el 9,65% de la población, es decir, uno de cada diez personas, ha manifestado que ha acudido a consulta psicológica o psiquiátrica en los últimos dos años.

    El entorno social incide en la psicología

    La investigadora de PsicoData explicó que la inestabilidad política y económica del contexto suma a las crisis internas que naturalmente cada persona vive en diferentes etapas de su vida.

    «Los seres humanos atravesamos dos tipos de crisis: las propias de la edad del desarrollo y también crisis inesperadas. Estas crisis inesperadas están relacionadas con variables que escapan del control de la persona, por ejemplo, fuentes de estrés como el económico, el político, la dificultad de acceder a servicios de salud».

    Estas situaciones externas aumentan la presión y las emociones de desesperación en la población.

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  • Aceptar, comprender y aprender: Recomendaciones para superar la inestabilidad política actual

    Aceptar las emociones es el paso principal que, según los psicólogos, las personas deben hacer para iniciar sus procesos de comprensión y aprendizaje. Esta recomendación, no solo es válida para los problemas cotidianos que viven las personas, sino que se puede aplicar al momento histórico que los venezolanos están viviendo en la actualidad.

    Clara Astorga, psicóloga y presidenta de la Federación de Psicólogos de Venezuela, habló en el programa de «Espacio Abierto» sobre qué procesos emocionales son vividos por los venezolanos en este contexto de incertidumbre política.

    «Tenemos que aceptar como un hecho natural que tengamos una respuesta de ansiedad, angustia y miedo ante el momento que vivimos. Este es un evento extraordinario que representó un riesgo real para la vida de las personas.

    La experta explicó que experimentar estas emociones son una respuesta natural de autoprotección y supervivencia.

    Sin embargo, Astorga destacó que las personas deben estar atentas si mantienen este estado de hiperalerta luego del evento ocurrido la madrugada del 03 de enero. «Tenemos que estar atentos si nos cuesta autorregularnos luego de que pasaron los hechos, porque estas respuesta de autoprotección se dan cuando hay riesgos reales, no cuando estamos tranquilos y ha pasado el peligro».

    ¿Cómo regular la «dieta informativa» y la necesidad de comprensión de lo que se vive?

    Otro proceso natural que los venezolanos comenzaron a vivir es la necesidad de comprensión del nuevo entorno que se está acomodando en el ámbito político, económico y social. Astorga dijo que estar pendiente de los acontecimientos es natural, pero que es necesario hacer una «dieta informativa» para no sobresaturar de información.

    «Son demasiadas voces diciendo de todo. De gente informada y no informada, que están magnificando las emociones y no ayudan, No por escuchar o leer muchas cosas estamos mejor informados. Hay que hacer una dieta y seleccionar las fuentes confiables y elegir horarios para hacerlo».

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  • Apoyo psicológico accesible: Conociendo el proyecto Psicomapa

    Danny Socorro, director de la Escuela de Psicología y coordinador de PsicoData Venezuela, comentó acerca del proyecto “Psicomapa”, cuyo objetivo es inventariar centros psicológicos, psiquiátricos y psicosociales gratuitos y de bajo costo en Venezuela. Además, resaltó la situación actual de las personas que acuden para asesorías; destacan ciudadanos de la tercera edad, muchos de ellos enfrentan un duelo migratorio. 

    Este proyecto permite buscar centros por estado, con información sobre tipo de consulta, edades atendidas, costos y geolocalización mediante Google Maps. Socorro, mencionó en el programa «Emprendimiento UCAB» por Fedecámaras Radio, que es importante normalizar la búsqueda de ayuda psicológica, ya que no se acude al psicólogo solo en situaciones extremas. 

    Psicomapa ofrece herramientas y materiales informativos sobre cómo manejar problemas de ansiedad y otros temas relacionados con la salud mental. El directivo informó que la línea de ayuda es gratuita y confidencial, disponible los jueves de 8:00 am a 5:00 pm para intervención de crisis, cuyos teléfonos de contacto son 04141217882 y 04241723981.

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  • Uso de la inteligencia artificial como terapia para la salud mental

    Un reciente artículo de BBC Mundo habla sobre el uso de la inteligencia artificial (IA) como herramienta para psicólogos o terapeutas. Mientras hay personas que creen en el uso de estas herramientas, hay otras que lo descartan, esencialmente, por la falta de «humanidad» y cercanía. Un tercer enfoque ve la IA como una solución a corto plazo en sistemas de salud sobrecargados.

    En Venezuela no hay estudios que revelen su uso como elementos de terapia. Sin embargo, la psicóloga clínico-social e investigadora del Cendes-UCV Yorelis Acosta comenta que ya ha recibido a pacientes que afirman haber usado estas herramientas.

    Acosta comenta al programa de «Espacio Abierto» que en la actualidad el uso de IA y los chatbots necesitan desarrollo, pero que las herramientas de masificación de los contenidos de entrenamiento pueden subsanar un poco la demanda de atención psicológica. «A mi parecer, esta puede ser una herramienta muy valiosa porque hoy día la demanda en salud mental es muy grande. «Los psicólogos no nos estamos dando abasto, en especial si seguimos haciendo una psicología tradicional de uno a uno, cara a cara«, expresa.

    En cuanto al servicio psicológico en Venezuela, Acosta menciona que sufre una alta demanda como los servicios de salud mental en la mayoría del mundo. «Si tú no empiezas a masificar los servicios de psicología, entonces siempre vamos a tener los servicios abarrotados«, asegura.

    Te invitamos a escuchar la entrevista completa para conocer todos los detalles sobre el uso de la inteligencia artificial como psicólogos.

  • Especialista pide al Estado mejorar políticas de atención psicológica ante incremento de tasa de suicidios

    Leonor Andrade, psicoterapeuta, cuestionó la falta de atención y de acciones por parte del Estado ante el incremento de casos de suicidios registrados en Venezuela, los cuales, según estimaciones del Observatorio Venezolano de Violencia (OVV), podrían llegar a las 400 muertes, al finalizar el 2023.

    Asimismo, indicó que «hay una relación entre la situación económica y el aumento o disminución de la tasa de suicidios», en tal sentido, aseguró que, en 2022 hubo una reducción en las cifras “como consecuencia de la recuperación económica que se evidenció ese año”.

    “Es muy importante que la gente pueda recibir apoyo profesional, en grupos de apoyo o en consulta privada. Pero si una persona tiene 20 dólares, no va a ir a una consulta, va a tratar de comprar comida”, aseveró.

    La especialista comentó que «el duelo no trabajado por las muertes en la pandemia y la pérdida de familiares por la migración son factores que afectan a la mayoría de las familias venezolanas, en especial a los adultos mayores», situación que se agrava para este último grupo poblacional, “al no tener acceso a la salud o contar con “escasos ingresos”.

    Valery Chapellin/VC

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  • ¿Cómo llevar la transformación digital a los empleados de la empresa?

    Ricardo Ranalli, Psicólogo y Consultor en transformación Digital, comentó que  las personas piensan que instalar un nuevo software es suficiente para una transformación digital, a su juicio es por eso que se encuentran con tropiezos. Aseguró que lo primero que hay que hacer es convencer a las personas.

    “Muchas organizaciones piensan que el problema es básicamente de tecnología y no es así la tecnología está allí, podemos utilizarla, está disponible para todos, el tema es que las personas quieran hacer uso de ella”

    Añadió que las personas no tienen resistencia al cambio sino resistencia a cambiar, es decir, que cuando le hablas de cambios sí están dispuestas a cambiar, pero que ese cambio no impacte en ellos. “Es completamente diferente el cambio, sí, el cambio es bueno, siempre y cuando no me toque a mí”

    “Yo llevé bastante palo, pesando que como yo veía las cosas, así las verían las personas, pero tuve que darme cuenta que lo principal era trabajar los procesos que tienen que ver con las personas, con ganárselas, y no es tan sencillo como mostrarles los beneficios”

    Durante el programa de Tecnofinanzas, Ranalli sugirió que hay que trabajar esa relación con el tema del poder, es decir, compartir los conocimientos con todos los empleados.

    Una de las mayores complicaciones que tiene la transformación digital en las personas es cuando se ven excluidas en el proceso de tomar decisiones con respecto a los cambios que se van a realizar. 

    Asimismo, el psicólogo puntualizó que sí todos los miembros del equipo pueden participar en el proceso de tomar decisiones con respecto a las cosas que van a cambiar (“se facilitan muchísimo las cosas”), los temores se disipan un poco en los empleados por sentirse más involucrados o parte del proceso.

    “No siempre vas a poder incluirlos a todos pero sí una masa crítica de un conjunto de personas que lo hagan”

    Agregó que hay muchísimos ejemplos de organizaciones que nunca se prepararon o que pensaron que el cambio no los iba a tocar, los tocó  y desaparecieron.

    “Aprender es la clave, tienes que prepararte porque las cosas van a cambiar”

    Ranalli puntualizó que nadie puede pensar que no le llegará el turno de digitalizar todo lo que hace, “más bien adelántese, piensa que va a llegar el momento y empieza a gestionar”.

    Advirtió que todas las personas tienen que estar conscientes de que la digitalización los va a tocar a todos, de que deben adaptarse a eso y que la única forma de hacerlo es aprender cosas nuevas, leer y escuchar.

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  • Teletrabajo no ayuda a distinguir entre la vida cotidiana y el oficio

    Siboney Pérez, magister en coaching psicológico y miembro titular de Psicólogos Sin Fronteras, puntualizó que la nueva dinámica de trabajar desde el hogar no ayuda a diferenciar las horas de trabajo y las horas de descanso personal motivado a la falta de distribución adecuada al tiempo de cada responsabilidad. 

    Desde que llegó la pandemia a causa de la COVID-19 distintas compañías optaron por continuar el trabajo a distancia, es decir, cada empleado trabajaría desde su hogar para poder mantener la actividad económica de la empresa y evitar la propagación del virus.

    Las consecuencias de incluir el ambiente del hogar como área de trabajo es el aumento del estrés y ansiedad por el confinamiento ya que no permite construir límites entre el trabajo y el tiempo de disfrute o de descanso.

    Recomendaciones para tener una buena distribución del tiempo en el hogar durante las horas de trabajo

    • Aunque se esté en la casa, tener horarios establecidos y periodos específicos de actividades como de alimentación, recreación y de trabajo.
    • Salir a caminar, hacer ejercicio o simplemente tomar aire.
    • Realizar cualquier actividad que el ser humano se pueda conectar con un ambiente fuera del laboral.
    • No quedarse en pijama para motivarse a que se está haciendo algo distinto.

    “La gente se cansa de estar todo el tiempo en lo mismo. Es necesario la vinculación de esas herramientas para tener una rutina marcada de trabajo”

    La psicóloga durante el programa Análisis de Entorno conducido por Betania Pérez Álvarez y Juan Carlos Salas explicó que se debe buscar apoyo psicológico cuando se sienta que la actitud cambia completamente en cuando a la empatía o paciencia que se tenía con las personas que nos rodean. 

    «Cuando se vea que se pierde el contacto con la familia, te aíslas o hay cambios de humor muy rápido y pierdes la tolerancia. Son indicadores que debemos buscar ayudar y mantenernos en contacto con cosas que, aunque sean muy pequeñas nos conecten con el disfrute y sean relajantes»

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  • El comportamiento humano se ha convertido en un mercado de oferta y demanda

    Según María Jesús Giménez, licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid con Máster en Administración de Empresas, el comportamiento humano se ha convertido en un mercado de oferta y demanda.

    “El ser humano últimamente se ha convertido en un producto”

    Comentó que, si el componente esencial dentro de una empresa u organización es el talento humano y este se convierte en un recurso comercial, se termina perdiendo la esencia de la misma.

    Asimismo, comentó que las crisis siempre son buenos momentos para formarse cuando hay poco trabajo.

    En este sentido, precisó que la entrevista de trabajo se ha convertido un espacio donde se dice lo que el otro quiere oír «uno venderá la empresa y el otro se venderá a sí mismo porque quiere trabajar»

    “La realidad es la que es por mucho que la disfracemos o evitemos”

    De acuerdo con Giménez, el mal uso de la psicología suele ser un elemento adicional a la mala gerencia relacionada con el talento humano.

    También mencionó que la ansiedad es un factor predominante en desmotivar el tema emocional y laboralmente a las personas a pesar de que el valor psicológico que se le otorga es menor.

    Consideró durante una entrevista en el programa “Gerencia a Dos Tonos” conducido por Víctor Roa y Luís Garmendia, que la “felicidad” forma parte de un discurso imperativo, el cual se recibe como una orden para luchar por los sueños sí o sí porque de lo contrario no se tendría la actitud suficiente para vivir una vida plena.

      “Al final, ese discurso no solo lleva a la frustración de creer que tenemos que ser siempre felices, lo cual es imposible, sino que también a no entender que cada persona tiene una forma diferente de mirar el éxito»

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