Etiqueta: responsabilidad social

  • AsoGym promueve la inclusión deportiva para personas con discapacidad

    Geam Pierre Gianquinto, preparador físico y miembro de la Federación Venezolana de Fisicoculturismo, señaló que la asociación «AsoGym» prentende incluir a personas con discapacidad en actividades físicas.

    Mencionó que las personas con algún tipo de discapacidad suelen tener mucho más conocimientos y que con preparación, práctica y desempeño pueden alcanzar grandes logros.

    “Hablamos de la inclusión deportiva porque tratamos de incluir en diversas actividades físicas a las personas que tienen alguna discapacidad físico-motora”

    El entrenador sostuvo que lo que atrae a las personas discapacitadas a participar en actividades deportivas es sentirse incluidos, “que los inviten y los apoyen más que negarles la posibilidad de no poder hacerlo por su discapacidad, sea cual sea esta”.

    Durante una entrevista con Xiomara Zambrano en el programa “Responsabilidad Social Hoy”, el instructor indicó que con la pandemia por Covid-19, las actividades comenzaron a hacerse de manera online pero han retomado la normalidad progresivamente, e invitan a todas las personas discapacitadas a participar en cualquiera de sus actividades deportivas.

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  • Conozca el perfil de una empresa socialmente responsable

    El rol de la empresa en nuestra sociedad tienen un gran impacto. Desde la constitución de las mismas, se obligan socialmente para no causar ningún efecto negativo, ni en el presente ni en el futuro.

    Actualmente, desde el punto de vista empresarial, la obligación moral o la responsabilidad social se usa como una ventaja competitiva en el mercado.

    Las empresas dedican una parte importante de su presupuesto en mejorar o desarrollar acciones relacionadas con preocupaciones sociales y medioambientales.

    Existen muchos más parámetros de RSE (Responsabilidad Social Empresarial), desarrollados por organizaciones internacionales, privadas y estatales que certifican cuándo una compañía puede ser valorada de esta manera.

    Por ejemplo, el Centro Mexicano para la Filantropía cuenta con un decálogo que determina si una empresa es socialmente responsable o no.

    Algunos de los parámetros que tienen que cumplir las compañías, de acuerdo a esta organización, son:
    • Competitividad responsable
    • Difusión de valores
    • Condiciones laborales favorables para la calidad de vida
    • Apoyo de causas sociales.

    También, el cuidado ambiental es otro de los elementos que diferencia a las empresas socialmente responsables del resto.

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  • «100 miradas sobre la noche» una nueva iniciativa de observación de Ciudad Laboratorio

    Ciudad Laboratorio está construyendo «100 miradas sobre la noche» una malla de observadores colaborativos que registran lo que sucede en su comunidad.

    José «Cheo» Carvajal, director de Ciudad Laboratorio, afirma que esta iniciativa ayudará a comprender como es la actividad en las distintas zonas de Caracas a través de la percepción de sus habitantes. Entre las variables a registrar se encuentran la sensación de seguridad en la zona y el nivel de actividad comercial.

    Estos resultados se publicarán en un mapa progresivo, que será actualizado mensualmente. 

    Con esta malla de observación se logra un «llamado a la acción» para la comunidad, invitando a que no solo observe y empiece a proponer. La intención es tener una mirada critica de lo que realmente sucede, transmitir la información y utilizar los datos para incidir en las políticas publicas.

    La posibilidad de tener una ciudad más activa, segura y justa depende de que todos participemos como ciudadanos.

    Actualmente, Ciudad Laboratorio se encuentra observando el espacio público de 9 plazas de la región capital, que incluyen a Plaza Sucre y la Redoma de Petare. Durante estas jornadas se observa el flujo de peatones, servicio del alumbrado público, actividad comercial, vigilancia policial y la situación del transporte público terrestre.

    Además, innovan con una nueva modalidad de registro en zonas conocidas por su vida nocturna, como La Candelaria y Las Mercedes. Esta observación se realiza en bicicleta y genera un video que puede ser visto en el canal de Youtube de Ciudad Laboratorio.

    En entrevista para Responsabilidad Social Hoy, Carvajal explica que todas las actividades de observación se realizan en la noche, por ser un espacio para imaginar, encontrarse y soltar la presión del día. Este tiempo es un «territorio de oportunidades» tanto para el encuentro ciudadano como para la economía.

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  • ¿Por qué las empresas deben aplicar el concepto de RSE?

    La RSE (Responsabilidad Social Empresarial) es definida por el Banco Mundial como “el compromiso de las corporaciones de contribuir con el desarrollo sustentable, trabajando con sus empleados, los familiares de éstos, la comunidad local y la sociedad en general para mejorar la calidad de vida, en formas que son positivas tanto para las empresas como para su desarrollo”.

    Su significado ha evolucionado constantemente en el tiempo.

    El Consejo Mundial de Desarrollo Sustentable la define como “el compromiso de las empresas de contribuir al desarrollo económico sostenible trabajando con los empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad en general para mejorar su calidad de vida”.

    Ahora bien, la importancia de aplicar la responsabilidad social empresarial en organizaciones, instituciones, negocios, emprendimientos, u otros, radica principalmente en la calificación de los beneficios en dos grupos:

    1. Los que favorecen de manera directa a las compañías.
    2. Los que mejoran el entorno.

    Para las organizaciones, contar con sólidos programas de RSE y comunicarlos de forma eficiente se traduce en las siguientes ventajas:

    • Mejor ambiente laboral: De esa forma los trabajadores se desarrollan en un ambiente amigable y en el que trascienden los valores, la ética, el respeto y la tolerancia.

    Todo esto contribuye con que el clima organizacional sea óptimo, generando empleados identificados con la empresa y comprometidos con sus proyectos y objetivos.

    • Incremento de la confianza de los accionistas o posibles inversores: estaría mucho menos propensa a enfrentar daños de imagen, críticas y desaprobación de los consumidores y mercados.

    Asimismo, es muy poco probable que enfrente multas y otras sanciones gubernamentales debido al incumplimiento de determinadas normas o leyes.

    • Mejor posicionamiento: Comunicar la campaña de RSE en el mundo digital y, también, en el offline contribuye directamente con el posicionamiento de la marca.

    Contar con calendarios editoriales de contenidos que toquen temas sociales y documentar las acciones en pro de la comunidad, entre otras cosas, mejora la percepción de una compañía en el mercado.

    Las empresas socialmente responsables proyectan una imagen genuina, amigable y cercana, que ayuda a crear audiencias, seguidores y consumidores fieles.
    En este sentido, aplicar este concepto se traduce en contribuciones y mejoramientos para la sociedad y los entornos, como:
    • Desarrollo social y económico.
    • Mayor transparencia en las actividades comerciales
    • Reducción de impactos ambientales
    • Concientización y cuidado ambiental

    Cada vez son más las empresas que ingenian mecanismos, sistemas, métodos y prácticas que les permitan desarrollar sus operaciones sin afectar el medio ambiente.

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  • Conozca los tipos de responsabilidad social más importantes

    Si bien, la responsabilidad social es el compromiso, obligación y deber que poseen los individuos, miembros de una sociedad o empresa de contribuir voluntariamente para una sociedad más justa y de proteger el ambiente.

    Esta puede estar comprendida por acciones negativas y positivas, es decir, las primeras se refieren a abstenerse de actuar y las segundas a actuar.

    La responsabilidad social es llevada a cabo por un individuo (responsabilidad social individual) o por el personal que conforma una empresa u organización (responsabilidad social semi-colectiva)

    A continuación, los diferentes tipos de responsabilidad social:
    • Responsabilidad social corporativa: está ligada a los aspectos medioambientales o sociales que componen una empresa.

    Por lo general, la empresa realiza diversos programas sociales que logran alcanzar beneficios útiles tanto internamente como para la comunidad, mejorando la calidad de los individuos que laboran en ella y de los vecinos que viven alrededor.

    • Responsabilidad social empresarial: se trata de la gestión ética, transparente y legal por parte de las empresas u organizaciones con el fin de disminuir los impactos negativos del medio ambiente y la sociedad.

    Actualmente, las gestiones empresariales se basan en una postura responsable en torno al impacto de las actividades que se llevan a cabo, por tanto, crean planes para actuar desde la óptica de desarrollo sustentable.

    • Responsabilidad social ambiental: se refiere a los diferentes programas o planificaciones que adopta la empresa para preservar o salvaguardar la naturaleza en conjunto y a las futuras generaciones.

    Actualmente, las empresas adoptan estrategias para reducir el impacto ambiental, y tienen como objetivo principal la sustentabilidad.

    • Responsabilidad social universitaria: se refiere a que la universidad no solo tiene como objetivo formar excelentes y reconocidos profesionales, sino individuos comprometidos con el desarrollo del país y de la comunidad.
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  • Fundación «Mamá Lis» cada día ayuda a los más necesitados

    Lisbeth Añez, directora de la ONG «Mamá Lis», señaló que la organización fue fundada en enero de 2019 y se dedica a apoyar a niños y adolescentes con cáncer, manifestó que cada día estudian casos y los atienden. 

    Sostuvo que la fundación ha tenido mucha ayuda por parte de ciudadanos solidarios que han querido tomar la iniciativa de colaborar con algunos casos de niños y adolescentes con situación de salud delicada.

    Durante una entrevista en el programa «Responsabilidad Social Hoy» conducido por Xiomara Zambrano, la directora de la fundación dijo que se trata de un trabajo en equipo y que se siente muy agradecida con las personas que han apoyado su proyecto durante mucho tiempo.

    «Es un tema muy duro lidiar con niños que pelean contra la muerte y he tenido que pasar por ese mal momento de verlos partir»

    Aseguró que siempre ha luchado por la libertad de los denominados presos políticos y mantiene su lucha permanente sobre los derechos a pesar de que su fundación es para ayudar a niños con cáncer.

    «Una vez que están metida en esto ya no puedes salirte, es mucho más difícil»

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  • Tendencias en responsabilidad social se potenciaron durante la pandemia

    Entendiendo que cada país tiene su propio movimiento, Sandra Orjuela Córdoba, doctora en comunicación y experta en responsabilidad social, habla sobre las tendencias en responsabilidad social en América Latina.

    Las grandes tendencias de los últimos años en estas áreas se han visto potenciado durante la pandemia. En temas estratégicos importantes para la comunicación, resaltan la demanda de más transparencia y la gestión de responsabilidad social y sostenibilidad en las organizaciones.

    Los intangibles, como la responsabilidad social y la comunicación, se han convertido aproximadamente en 50% del gran capital de las organizaciones. El propósito, entendido como la forma de transcender el negocio mas allá de lo financiero, es uno de los intangibles importantes de los últimos años, sobretodo en las grandes empresas.

    «Hacer mi trabajo más allá del sueldo que voy a recibir, (…) como estoy aportando, apoyando e impactando al entorno donde yo me desenvuelvo.»

    Otra tendencia a resaltar, es la valoración al trato que reciben los colaboradores por parte de las empresas. «Se ha rescatado el empleado» afirma Orjuela, debido a que valorar al capital humano es vital para mantener las organizaciones. Esto forma parte de la economía ciudadanía, que está compuesta por una sociedad activa que sale a exigir sus derechos.

    En entrevista para Responsabilidad Social Hoy, la experta en responsabilidad social resalta la importancia de la comunicación entre las compañías y sus empleados. Se volvió «vital» tener un proceso comunicacional de doble vía, donde también se escuche al colaborador.

    «El momento de co-crear y co-construir soluciones es ahora y solo haciendo un trabajo en equipo es que podremos salir adelante de toda esta situación»

    Por último, recordó que la organizaciones tienen gran ruta a seguir con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

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  • Los retos actuales llaman a desarrollar la creatividad

    Según Carolina Fernández, licenciada en Letras egresada de la Universidad Central de Venezuela (UCV), los retos que el mundo impone actualmente a los individuos llaman a desarrollar la creatividad y a sumarse a iniciativas donde se busque apoyar al otro.

    Fernández indicó que hay dos formas de mirar la crisis: escondiéndose y acaparando insumos, o estando bien con lo que se tiene mientras se apoya a los que tienen menos.

    “Cuando la brecha entre los que están en situación de vulnerabilidad y los que pueden un poco más es tan pequeña, se pueden sumar esfuerzos con facilidad”

    La creadora de El Gym Creativo, un espacio online para entrenar la creatividad, mencionó que mientras más herramientas y más posibilidades tengan los individuos, más responsabilidad tendrán con el resto.

    “Más que responsabilidad social es una responsabilidad individual”

    Agregó que en sus años de experiencia trabajando con fundaciones se ha dado cuenta de que cada día que pasa la situación de vulnerabilidad en las calles es mucho más crítica.

    “Esas personas tienen menos oportunidades y menos chance de agarrarse de algo para salir adelante”

    Fernández sostuvo que la creatividad nos conecta con vulnerabilidad mirándolo de la siguiente manera:

    “Cuando se tiene todo resuelto no hace falta ser creativo, pero cuando las cosas se tornan más complicadas la creatividad juega un papel fundamental en nuestro momento vulnerable”

    De acuerdo con Fernández lo difícil es buscar entre todos, las formas de dar a los más vulnerables las herramientas de salir adelante en medio de cualquier situación de la forma más creativa posible.

    “La iniciativa de El Gym Creativo busca dar a las personas las técnicas para aprender a desarrollar y mantener en entrenamiento esa creatividad”

    Así lo expresó la licenciada en letras durante una entrevista en el programa “Gerencia a Dos Tonos” conducido por Víctor Roa, en la que también dijo:

    «El Gym Creativo es mi homenaje a las mujeres y hombres que, gracias su creatividad, han transformado el mundo. Todavía hay mucho por inventar»

    La creatividad no es un privilegio de los genios y excéntricos. Por el contrario, es una forma de actuar y pensar. Es un hábito que podemos modificar, porque cuanto más creativos seamos en cualquier espacio en el que nos encontremos, más libres seremos.

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  • «La gerencia pública tiene un valor fundamental para la sociedad civil»

    Ramón Piñango, sociólogo y especialista en gerencia organizacional indicó que la gerencia pública tiene un valor fundamental para la sociedad civil, sobre todo cuando se trata de tener conciencia de país.

    Sin embargo, esta no se manifiesta como debería. De acuerdo con Piñango el valor de la gerencia pública fue desapareciendo con los años y el decaimiento en el proceso gerencial de las empresas.

    “Yo siento que la imagen del sector público y las organizaciones públicas, es extremadamente pobre”

    Sostuvo que dentro de la administración pública nunca hubo los esfuerzos suficientes para formar al personal que llevara la cultura gerencial más allá.

    “Hubo esfuerzos sí, pero no se logró”

    Piñango aseguró que la gerencia pública no tiene cultura y que tampoco la sociedad venezolana ha podido crear seguimiento a la misma.

    “Eso es un proceso lento, pero en principio debe haber un cambio político significativo ya que además los recursos están más escasos que nunca, debe haber prioridades”

    Asimismo, sostuvo que va a ser de mucha importancia mejorar los servicios públicos que son necesarios para la población, pago de impuestos, papeles personales como cédula o pasaporte, entre otras muchas cosas.

    De acuerdo con el sociólogo y especialista en gerencia organizacional, es fundamental lograr organizaciones que tengan contacto directo con los venezolanos.

    “Se trata de construir la gerencia pública desde la cotidianidad y lo concreto”

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  • “La gremialidad es un valor tan humano como el ser social”

    De acuerdo con la directora ejecutiva de la Cámara Venezolana de Farmacia (CAVEFAR), Ana Carolina Crespo, la gremialidad es un valor tan humano como el ser social.

    Expresó la gremialista durante una entrevista en el programa “Gerencia a Dos Tonos” conducido por Víctor Roa y Luís Garmendia.

    Aseguró que los seres humanos deseamos siempre ser parte de grupos y que nos afiliamos entorno a empereces que tienen que ver con beneficios comunes, así como reunirse en clubes sociales o en relación de la formación académica.

    La empresaria manifestó que las personas con intereses comunes se juntan en grupos para reconocerse entre iguales y trabajar en consecuencia.

    En el caso del movimiento empresarial venezolano que inició hace más de 20 años con la creación de la Cámara de Caracas, Crespo dijo:

    “Todo se hizo fue en función de proteger al insipiente empresarial de aquella época, de la intención del estado de tomar dinero para obras públicas de las empresas privadas”.

    Según la gremialista, esto evolucionó con el paso del tiempo y ahora es un movimiento resiliente, al cual se le gran parte del proceso evolutivo de Venezuela.

    “Hace muchos años no existía formalmente la estructura burocrática del Estado, no había tal cosa como el tesoro nacional”

    Sostuvo que con el comienzo de la producción petrolera se constituyó una relación de casería de rentas, especialmente aquellos con más cáliz industrial.  

    “Se trata de una diferencia doctrinaria entre quienes pertenecen al primer y segundo sector de la economía versus el sector terciario”

    Ana Carolina Crespo Carruyo, directora ejecutiva de la Cámara Venezolana de Farmacia (CAVEFAR)

    Así lo expresó la gremialista durante una entrevista en el programa «Gerencia a Dos Tonos» conducido por Víctor Roa y Luís Garmendia.

    Crespo agregó que el gremialismo en Venezuela está debilitado porque hay una relación de reconocimiento muy bajo, y que la relación de la sociedad civil está muy individualizada.

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