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  • CCM: Solo el 9% del empresariado pagará nómina ante extensión de cuarentena

    Un estudio de la Unidad de Información y Estadística (UIE) de la Cámara de Comercio de Maracaibo (CCM), afirma que solo el 9% del empresariado podrá cancelar sus costos laborales ante la prórroga del Estado de Alarma.

    La encuesta “Impacto de la COVID-19 en el sector empresarial marabino” determinó que apenas el 34% del empresariado pudo cancelar sus compromisos en la primera fase de la cuarentena.

    Y es que luego de más de 58 días de confinamiento en el que la mayoría de los comercios permanecen cerrados, refieren que desconocen si podrán cumplir la segunda etapa.

    Asimismo, resaltan que en Maracaibo los incrementos del sector privado que se realizaban de forma periódica se paralizaron en un 40%.

    Cabe destacar que el universo de los encuestados pertenece a todas las empresas afiliadas de la CCM que se encuentran identificadas en su directorio, es decir un 92%.

    Sobre la modalidad de trabajo en la que actualmente se están desenvolviendo, el 56% manifestó estar laborando a puertas cerradas.

    Mientras que, las que tienen autorización para mantener su actividad económica, están llevando a cabo los protocolos sanitarios.

    Por ejemplo, el estudio arrojó que un 71% suministra implementos de protección (guantes, mascarillas, protección para ojos, desinfectante de manos).

    También, el 67% proporcionan instalaciones adecuadas para el lavado de manos con buena disponibilidad de agua y jabón.

    Así como el 65%, establece distanciamiento entre puestos de trabajo y en las áreas comunes.

    El 64% brinda información sobre los síntomas causados por el virus y un 55% Mantienen actualizados a los trabajadores sobre las medidas.

    En tanto el 51%, alienta al personal a buscar atención médica en caso de tener algún síntoma.

    Ahora bien, sobre el método de laburo, indicaron que el teletrabajo está liderando el 60% de las gestiones operativas. Este método ha sido desarrollado de la siguiente forma:

    El 68% hace planificación de actividades con grupos específicos de trabajo, un 63% hace cambios de horario, flexibilización.

    Entre tanto, un 59% realiza reuniones de dirección y seguimiento, y 42% ofrece dotación de equipos de computación, teléfonos o internet móvil.

    Por su parte, el 24% creó espacios virtuales para interactuar y un 12% hicieron entrenamientos virtuales alineados a los planes de la empresa.

    Finalmente, el gremio de la entidad, insiste que “es tiempo de volver al trabajo”, pues están convencidos que una flexibilización gradual conduce a una paulatina reapertura de las empresas comerciales, industriales y de servicio.

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  • CCM ubicó la canasta alimentaria de abril en Bs. 53.624.395

    La Cámara de Comercio de Maracaibo ubicó la Canasta Alimentaria del mes de abril en 53.624.395 bolívares, lo que refleja un incremento absoluto de 23.22.286 con respecto al mes anterior.

    Los datos que fueron otorgados por la Unidad de Información y Estadística de la CCM, arrojó que una familia de cinco marabinos necesita 304$ según la tasa de tipo de cambio oficial del Banco Central de Venezuela (BCV).

     

    De esta forma, con el actual salario mínimo que se enfrenta a la realidad económica del país, la CCM calculó que las familias zulianas requieren de 67 ingresos integrales para adquirir 46 de los 50 productos de la Canasta Alimentaria Normativa (CAN).

    Actualmente el salario integral de 800.000 Bs solo representa 1,5% del total del costo de la Canasta.

    Asimismo, se concluyó que la “variación porcentual” durante el mes de abril fue 76.38%, mientras que la acumulado en lo que va de año se ubica en 260.50% y finalmente la inflación interanual se fijó en 2.099,48%.

    Cabe destacar que las encuestas de precios se levantan en 10 establecimientos comerciales y 8 mercados populares ubicados en la ciudad de Maracaibo.

    Es así que la UIE realizó una variación porcentual de los costos por rubros de la CAN, quedando de la siguiente manera:

    Cereales y derivados, 123,13%

    Carnes y sus preparados, 104.36%

    Pescados y mariscos, 65.43%.

    Leche, quesos y huevos, 89.59%

    Grasas y aceites, 41.06%.

    Frutas y hortalizas, 76.24%.

    Raíces, tubérculos y otros, 68.28%.

    Semillas, oleaginosas y leguminosas, 67.83%.

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  • Amazon contratará 75 mil empleados más en EEUU en medio de la pandemia

    El negocio de la plataforma de comercio electrónico Amazon sigue creciendo en tiempos de la pandemia de COVID-19, además ha anunciado este lunes la contratación de 75.000 nuevas personas en Estados Unidos.

    Esto, adicionales a las 100.000 que ya ha incorporado desde el inicio de la crisis.

    La firma Amazon con sede en Seattle (estado de Washington, EEUU) reveló este martes que ya ha completado la contratación de las 100.000 nuevas personas anunciada el pasado 16 de marzo.

    Igualmente dijo que ahora se dispone a incrementar la plantilla con todavía más empleados para sus almacenes y personal de reparto.

    Desde que se ha implantado el confinamiento, el comercio por internet se ha disparado, y Amazon, líder destacado del sector, ha sido una de las firmas más beneficiadas.

    En marzo, la empresa que dirige Jeff Bezos también incrementó el salario mínimo por hora que paga a los empleados en varios países del mundo.

    Por ejemplo en Estados Unidos pasó a ser de 17 dólares por hora (hasta entonces era de 15$).

    Todo ello ha hecho que Amazon tenga que destinar una partida extra de 500 millones de dólares para pagar a los nuevos empleados y hacer frente a los incrementos salariales del conjunto de la plantilla.

    Prevención en la empresa

    No obstante, en paralelo al incremento de volumen de negocio, la empresa ha sido acusada de que no está haciendo lo suficiente para garantizar la seguridad de sus trabajadores.

    Ante ello, Amazon empezó a tomar la temperatura a empleados de algunos de sus almacenes en EE.UU.

    La decisión fue para evitar posibles contagios de COVID-19, una medida que ahora asegura que ya se ha extendido a todo el país.

    La empresa también indicó que ha proveído a los trabajadores con mascarillas y otro material protector.

    Con información de EFE.

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  • Iván Acosta: empresas pagan salarios en función de sus capacidades

    Iván Acosta, aseguró que las empresas están pagando en función a sus capacidades, por lo que el salario mínimo ya no es referencia y  más bien lo están marcando son las empresas privadas que hoy están en Venezuela.

    Entre tanto, destacó que las empresas están buscando su sustentabilidad en medio de la situación, pero independientemente de ello cuando administran personas «entienden lo que tienen que pagar a su personal».

    “Es decir, -que lo que hacen- es que se hacen mucho más pequeñas y buscan pagarle mejor a los que quedan activos. Doy más pero a menos”.

    Las empresas están focalizadas en actualizar valores y entender el nivel de eficacia de los empleados.

    Las personas necesitan ambos componentes (bolívares y dólares) porque el país se maneja multimoneda «por ende,  las empresas tienen que estar atentas porque eso supone una dificultad en términos de cómo ajustar los valores de las divisas«.

    Mencionó que pese a que el ingreso en divisas puede variar debido a que los grupos son segmentados, explicó que “los niveles base están en 100$ y 150$ incluso para personal junior”

    Indicó que lo más importante es ver el nivel de gasto de una persona que quizás es alrededor de 600$, “si ganan eso todavía no le alcanza pero es el reto que va a ir superando la economía”

    Sobre los seguros en dólares para los empleados, indicó es una realidad que existe desde hace al menos dos años y que se está iniciando con valores bajos, sin embargo, enfatizó que “es una necesidad colectiva hacerlo”.

    “Es un gran diferenciador de competitividad,  si paga un seguro en dólares”, remarcó.

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    Escuche más de esta entrevista aquí:

  • Gobierno no dispone de respuestas a la crisis del transporte

    Hugo Ocando, presidente del Bloque de Transportistas del Oeste de Caracas, afirmó que el ejecutivo nacional no está en la capacidad de ofrecer una respuesta oportuna a la crisis de transporte que enfrentan diariamente los venezolanos.

    En entrevista para Fedecámaras Radio, Ocando reiteró la necesidad de alcanzar un entendimiento con las autoridades para poder seguir prestando el servicio a los usuarios. En tal sentido recordó que hoy jueves, 10 de octubre, consignarán ante la Asamblea Nacional una propuesta de incremento del pasaje a Bs. 2.000.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic acá:

  • Jaimes: «Cuesta prever si el gobierno tiene capacidad de aumentar 100 mil o más»

    Sobre el rumor de un nuevo aumento salarial que ya está en puerta, Daniel Jaimes Abogado Laboral, precisó que ya “es algo imperativo”, porque “tenemos cuatro meses que no tenemos un aumento de salario, independientemente de que sea una medida estacionaria, pero se debe a una conducta del ministerio de trabajo que hizo por primera vez una consulta al sector sindical”, afirmó.

    De este modo, detalló que la propuesta sobre el salario mínimo por parte del sector superó la capacidad del gobierno “que era como 400$ como mínimo”.

    Es por eso que analizó el posible escenario para las empresas. “Hay que hacer una diferencia entre la privadas y público, ya que, no es para la privada una referencia el salario mínimo, hay clientes que pagan por encima de los 40 mil, y en la nómina más baja pueden superar los tres o cuatro salarios”, afirmó.

    Asimismo, indicó que hay dos situaciones con la empresa privada con respecto al incremento, una es que “ya hay una empresa preparada dando montos muchos mayores al salario, lo que tendría un impacto mínimo, (…) pero por otra parte las que dan ayudas coyunturales y salario mínimo, una vez entrada en vigencia, el aumento superará su estructura de costo en un 40% dependiendo de los beneficios salariales”.

    Con respecto a la pública dijo que cuesta prever si el gobierno tiene las capacidades de un aumento de 100 mil o mucho más atendiendo las expectativas del sector sindical, “lo puede hacer, pero va a tener que inyectar más dinero para cubrir la expectativa del incremento que vaya a realizar, que es la duda que queda”, apuntó.

    Jaimes aunque no avizoró un cierre de empresas como medida radical, señaló que podría ser modificada la estructura de la nómina, así como cambios estratégicos, “cierre de empresas es ilegal, sin embargo creo que si es una pequeña empresa, (…) va a haber realmente una recesión”.

    Escuche aquí la entrevista completa:

  • Canasta Alimentaria de Maracaibo en junio se ubicó en 3.351.494 Bs

    Con un aumento absoluto mensual de Bs 308.047

    La Unidad de Información y Estadística de la centenaria Cámara de Comercio de Maracaibo, presenta el acostumbrado estudio mensual sobre

    el costo de la Canasta Alimentaria Normativa de la capital del estado Zulia, correspondiente al mes de junio el cual, con un aumento absoluto

    de 308 mil 047 Bs, se ubicó en 3.351.494 Bs.

    En este nuevo papel de trabajo, también se dio a conocer que para la cobertura de las necesidades nutricionales promedio de una

    familia marabina conformada por cinco personas, se necesitó diariamente, 111.716 Bs, equivalente a 2,8 salarios mínimos al día.
    En este estudio, el cual contiene 46 de los cincuenta rubros que establece el Instituto Nacional de Estadística (INE),

    también se determinó la cantidad de ingresos mensuales que deben tener las familias de Maracaibo para adquirir

    la Canasta, es de 83.8 salarios mínimos, a sabiendas de que el salario integral establecido por el Ejecutivo nacional es de Bs 40mil.
    Por otra parte, se estableció que inflación acumulada en lo que va de año sube a 866.77% y la inflación mensual en los rubros de

    alimentos tuvo una significativa disminución con respecto al mes anterior, quedando en 10.12%.

    Asimismo, se estableció la Variación Porcentual del Costo de la Canasta Alimentaria CCM para Maracaibo por rubros el cual,

    tuvo un importante descenso en el mes analizado en cada ítem, destacando que:
     Cereales y Derivados, -7.47%
     Carnes y sus Preparados, 8.49%
     Pescados y Mariscos, -4.56%
     Leche, Quesos y Huevos, 3.01%
     Grasas y Aceites, 5.50%
     Frutas y Hortalizas, 32.44%
     Raíces, Tubérculos y Otros, -19.25%
     Semillas, Oleaginosas y Leguminosas, 18.80%
     Azúcar y Similares 3.03%
     Café, Té y Similares 9.99%

    Fuente: CCM