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Etiqueta: Trabajo Remoto

  • Microsoft Viva: la nueva plataforma para el teletrabajo

    Microsoft Viva es la primera Plataforma de Experiencia del Empleado construida para la era digital, basada en Microsoft Teams, para permitir que las personas den lo mejor de sí mismas, desde cualquier lugar.

    Viva reúne las comunicaciones, el conocimiento, el aprendizaje, los recursos y la información en una experiencia de empleado integrada. La experiencia contará con cuatro módulos: Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning y Viva Topics.

    Con Viva Connections la empresa busca proporcionar un punto de entrada único para el compromiso de los empleados y las comunicaciones internas. Este modulo se centra en as capacidades de Microsoft 365, como SharePoint, para ofrecer un destino para los colaboradores con su propia marca. Un feed y un panel de control personalizados mostrarán todos los recursos útiles que necesitan, como noticias y políticas de la empresa.

    Viva Insights ofrece información personalizada y procesable, protegida por la privacidad, que ayuda a todos los miembros de una organización a prosperar. Aporta nuevas experiencias de bienestar personal, conocimientos y acciones recomendadas de Workplace Analytics y MyAnalytics al flujo de trabajo de las personas en Microsoft Teams.

    Para apoyar el aprendizaje y que se convierta en una parte natural tanto del trabajo diario de cada empleado como de la cultura de la empresa, Microsoft introduce Viva Learning. En este modulo se consiguen desde cursos de formación hasta contenidos de microaprendizaje. Además, los gerentes pueden asignar aprendizajes y hacer seguimiento de la finalización de los cursos.

    Por último, Viva Topics te permite aprovechar el conocimiento de tu organización y conectar a las personas con ese conocimiento, en las aplicaciones que utilizan cada día. La empresa describe esta sección como una Wikipedia con superpoderes de IA para las organizaciones. Los temas y la experiencia de toda la empresa se organizan automáticamente en categorías relevantes como «proyectos», «productos», «procesos» y «clientes».

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  • Zoom for Home mejora la experiencia del trabajo remoto

    Zoom anunció el lanzamiento de Zoom for Home, una nueva experiencia de software y hardware que apoya a las personas que trabajan desde casa.

    Zoom, en asociación con DTEN, crearon Zoom for home – DTEN ME, un dispositivo que busca crear un ambiente de trabajo productivo. La instalación es muy fácil, solo debes sacarlo de la caja y encenderlo, y se sincroniza perfectamente con los datos de la cuenta Zoom.

    “Después de experimentar el trabajo remoto nosotros mismos por los últimos meses, fue claro que necesitábamos innovar a una nueva categoría dedicada a los trabajadores remotos. Estoy orgulloso de equipo por seguir pensando fuera de la caja y demostrar el porque Zoom es la mejor plataforma de comunicaciones unificadas que puede cubrir las necesidades de todos los tipos de usuarios» dijo Eric S. Yuan, CEO de Zoom.

    Características de Zoom from home – DTEN ME:

    • 3 cámaras de lente gran angular incorporadas para un vídeo de alta resolución.
    • Una matriz de 8 micrófonos para un audio limpio en reuniones y llamadas telefónicas.
    • Pantalla táctil de 27 pulgadas con ultra-respuesta para compartir la pantalla de forma interactiva, hacer pizarras y anotar.

    Con Zoom for Home puedes crear un experiencia de trabajo sin necesidad de alguna licencia adicional. También puedes sincronizar calendarios, horarios de reuniones y datos de contactos telefónicos para una experiencia comunicacional unificada.

    Como herramienta de teletrabajo se puede configurara este dispositivo para ser manejado remotamente por la empresa o por el mismo usuario.

    Zoom for Home – DTEN ME está disponible para preordenar por $599, y la empresa estima que los primeros envíos se realizarán en agosto.

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  • Randstad Research: Las nuevas tecnologías harán desaparecer empleos

    Randstad Research prevé que 30% de los trabajos se modificarán y 1 de cada 7 empleos desaparecerá por las nuevas tecnologías del teletrabajo que el mundo ha adaptado durante la pandemia.

    El centro de estudios del mercado laboral y recursos humanos, Randstad Research, publicó un informe sobre los posibles cambios del mercado laboral luego de la pandemia, debido a las adaptaciones tecnológicas que han tenido que realizar las empresas durante la cuarentena por covid-19.

    Los regímenes de trabajo sufrirán cambios debido a la digitalización. Los empleos contractuales, las jornadas parciales y el trabajo remoto tendrán mayor presencia.

    La economía GIG consiste en realizar pequeñas tareas de forma remota en distintas plataformas digitales. El uso de esta herramienta resalta en el informe con un crecimiento del 30% entre el 2016 y el 2019 mundialmente, hasta convertirse en el ingreso principal muchas personas.

    El director de Randstad Research, Valetín Bote afirma que el teletrabajo no es la única innovación obligada que dejará el confinamiento por Covid-19. Recomienda estar pendiente de como evoluciona el mercado laboral y apostar a la formación continua.

    «La automatización va a ver crecer su protagonismo por la importancia de evitar aglomeraciones, lo cual, lejos de amenazar al empleo, va a generar nuevas oportunidades.» comentó Valentín Bote, director de Randstad Research.

    Este estudio también muestra el porcentaje de robotización en el mercado laboral, la cual ha aumentado un 16% en la última década. Actualmente la tasa de robotización se encuentra alrededor del 1% a nivel mundial, resaltando España con un porcentaje de 1,57%.

    Nuevos puestos de trabajos en 3 áreas fundamentales

    El informe demuestra que las nuevas tecnologías generarán nuevos empleos con perfiles disruptivos en tres áreas. La primera es el trabajo fronterizo, incluyendo el desarrollo e instalación de nuevas tecnologías. Optimizar motores de búsqueda y la integración de robots al campo laboral son ejemplos de esta área.

    La segunda área son los trabajos de «última milla», tareas que están automatizadas casi por completa, pero aún necesitan una interacción humana para completar el proceso.

    En último lugar están los empleos «para los ricos», que son profesiones que surgen por el aumento en los ingresos. Tienden a ser profesiones que ya existen, pero con nuevas ocupaciones según las nuevas necesidades de la sociedad.

    El informe también demuestra varios desafíos en el mercado laboral, empezando por la falta de perfiles tecnológicos. La falta de talento tecnológico lleva a las empresas a adaptarse a las nuevas formas de trabajo, y así permitir flexibilizar los horarios y la movilidad del trabajador.

    Lea el informe completo aquí

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  • Solsica ofrece soluciones de monitoreo remoto

    Solsica ofrece sistemas de monitoreo remoto, como una herramienta de supervisión y control de la infraestructura de las empresas, en estos tiempos de cuarentena.

    Solsica es una empresa especializada en tecnología de monitoreo, equipos de transferencia automática y aires acondicionados de precisión. Actualmente ofrece sus servicios y asesoría principalmente a bancos y compañías de telecomunicaciones.

    Los sistemas de monitoreo remoto permiten mantener la operatividad de las compañías, además facilita la detección de problemas técnicos y previene incidentes.

    El gerente de diseño del área de Actualización y Monitoreo de Solsica, Julio Rodríguez, afirma que este sistema permite una supervisión en tiempo real. Al ser un sistema independiente de la infraestructura permite detectar cualquier falla y alertar si las condiciones locales requieren revisión.

    Solsica brinda un servicio 24 horas al día, los 365 días del año

    Solsica ofrece a sus clientes los siguientes programas de monitoreo remoto: Multilink, Web Card, Intellislot, Geist y Nform, lo cuales permiten el seguimiento de sus servidores en todo momento, a través de dispositivos móviles.

    “Podemos programar las alarmas de estos sistemas para que emitan alertas vía correo electrónico o mensajes de texto si hay alguna falla. Nuestros equipos además, cuentan con Multilink y esté se comunica con los UPS para el apagado automático de los servidores” comenta Rodríguez

    Los servidores almacenan todos los datos de una compañía y se puede acceder a dichos datos vía remoto, a través de softwares específicos. Mantener operativos los servidores y los Data Center es esencial para que una empresa siga produciendo en tiempos de cuarentena, y en cualquier otro tipo de contingencia.

    Solsica también brinda sugerencias y servicios técnicos frente a las fallas del sistema eléctrico, buscando disminuir los efectos de los «bajones» en los equipos de sus clientes.

    Con información de nota de prensa.

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