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  • Importantes eventos empresariales y académicos dinamizan actividad productiva en Carabobo

    Desde hace aproximadamente dos semanas, el estado Carabobo ha sido la sede de dos eventos empresariales y académicos que buscan dinamizar la actividad productiva de la entidad.

    El primero fue el «VI Congreso Internacional de Investigaciones en Ciencias Económicas y Sociales: innovación y transformación digital en la Era de la Inteligencia Artificial«.  Dicho evento se realizó en la Universidad de Carabobo y tuvo lugar entre el 22 y el 25 de octubre.

    El segundo se trató del Pai Summit Venezuela 2025, realizado del 22 al 25 de octubre en las instalaciones del Hotel Hesperia WTC de Valencia. Este encuentro reunió a productores, expertos y empresarios relacionados con la industria de la proteína animal.

    En ambas actividades estuvo presente Fedecámaras Carabobo, como principal representante del empresariado regional. Jorge Aroca, presidente de la institución gremial, valoró de forma positiva la realización de este tipo de eventos empresariales y académicos.

    Durante una reciente entrevista que el empresario carabobeño sostuvo en el programa «Informe Fedecámaras» con Richard Fortunato, dio mayores detalles sobre ambas jornadas.

    «Durante los eventos en la Universidad de Carabobo firmamos un convenio para la certificación de los conocimientos del personal técnico que trabaja en nuestras empresas. Esto beneficiará a profesionales que no pudieron culminar sus estudios, pero tienen más competencias técnicas como electricistas u obreros», dijo Aroca.

    En la actividad Pai Summit, Fedecámaras reafirmó su compromiso por el fortalecimiento de la industria de la proteína animal. «Se trata de uno de los sectores que han experimentado mayor crecimiento en los últimos años. Actualmente, sabemos que la proteína avícola es una de las más económicas y genera un excedente que puede ser usado para exportar a otros países».

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  • Presentación del índice de Derechos de Propiedad (IPRI) 2025

    la Alianza por los Derechos de Propiedad (PRA) ha publicó el Índice Internacional de Derechos de Propiedad 2025 (IPRI), herramienta líder para que decisores públicos y privados, investigadores, empresarios, expertos y público interesado, puedan navegar por el complejo ecosistema de los derechos de propiedad.

    El IPRI 2025 clasifica la fuerza comparativa de la protección de los derechos de propiedad en 126 países, analizando los derechos de propiedad física e intelectual, así como los entornos legales y políticos que los rigen. La Alianza por los Derechos de Propiedad trabajó con 132 Centros de estudio en 72 países, subrayando la importancia global de una sólida protección y garantía, tal y como se recoge en el artículo 17 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, lo que se constituye en parte importante para el crecimiento y la prosperidad de los países.

    La aparición de nuevas tecnologías y las continuas presiones recesivas mundiales han dejado a la economía global en un estado precario. Para transitar en este entorno cada vez más complejo, debe enfatizarse la importancia de unos sólidos derechos de propiedad física e intelectual. Unos marcos legales y políticos robustos que protejan los bienes tangibles e intangibles, son esenciales para fomentar la inversión, la innovación y la estabilidad económica.

    Destacados Globales

    • La puntuación promedio global del IPRI para 2025 disminuyó de 5.16 a 5.14, un descenso marginal que refleja la persistente inestabilidad y erosión de los marcos legales en todo el mundo.

    • Suiza ocupa el 1er lugar seguido por Reino Unido, Nueva Zelanda y Singapur

    • Los países en la parte inferior de la lista son Yemen, Venezuela, Haití y Sudán

    • Los países que más mejoraron son todos europeos. Croacia experimentó una mejora Bulgaria, Grecia e Italia

    Los parámetros que mide el índice son: Entorno Legal y Político, Derechos de Propiedad Física y Derechos de Propiedad Intelectual ya que estos interactúan para atraer la inversión y fortalecer las instituciones, expreso la Dra. Sary Levy, autora del IPRI.

    Alerta sobre la debilidad global de las instituciones

    Mientras el mundo se enfrenta a continuos retos económicos, el fortalecimiento de los derechos de propiedad física e intelectual es crucial para la recuperación y el crecimiento. Un marco jurídico y políticos sólido protegen los activos de los inventores y animan a los creadores a innovar, dando lugar a productos mejores y más seguros. Estos marcos también ofrecen a los inversores la seguridad necesaria para apoyar nuevas empresas, impulsando la innovación y el progreso económico, expresó la profesora Levy.

    Sary Levy-Carciente [email protected]
    Autora del Índice
    Miembro del Comité Académico de Cedice Libertad

  • Vnet supera los 200.000 clientes directos y se prepara como aliado clave para el 5G en Venezuela

    José Alejandro González, vicepresidente de Relaciones Institucionales de Vnet, en una entrevista en Fedecámaras Radio, indicó que en la actualidad la empresa tiene aproximadamente 200,000 familias conectadas de forma directa a su red. 

    Su infraestructura de transporte (backbone) abarca 10,000 kilómetros de fibra, y su «Home Pass» (fibra disponible en la puerta del hogar) llega a unos 450,000 hogares. La empresa tiene presencia en alrededor de 40 localidades del país, con fortaleza histórica en El Hatillo (donde nació) y un fuerte crecimiento en Caracas desde hace cuatro años.

    «La implementación de tecnología 5G en el país va a llevar a todas las operadoras móviles a robustecer sus enlaces físicos. Vnet está con la disposición para conectar y prestar el servicio que las operadoras móviles necesiten. Esto va a reforzar el beneficio de productividad, calidad y estabilidad”, dijo González en el programa “Tecnofinanzas”. 

    Vnet se posiciona como un aliado estratégico para los operadores móviles. Además, la empresa entiende que el despliegue del 5G requerirá de una robusta red de fibra óptica para el «backhaul» (transporte de datos). 

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  • 60 empresas se suman a la actividad gremial en Maracaibo en los últimos 6 meses

    La vitalidad del gremialismo venezolano, y su importancia en el actual contexto económico, se hace evidente diariamente. En medio de un panorama complejo, las organizaciones del sector privado sirven como herramienta para plantear soluciones ante la crisis. En Maracaibo, 60 empresas se han sumado a la Cámara de Comercio de Maracaibo en los últimos 6 meses.

    Dino Cafoncelli, presidente de dicha institución gremial, dio la cifra en una reciente entrevista en Fedecámaras radio. En total, ahora el gremio que representa a los comercios de la capital zuliana tiene más de 300 empresas afiliadas.

    «Este es un número que se venía buscando desde hace 6 años. Es la primera vez que lo logramos. Y esto se debió a la incorporación del sector gastronómico de Maracaibo, así como al Comité de Restaurantes, que también se ha activado», dijo Cafoncelli.

    Durante la entrevista que Cafoncelli tuvo en el programa «Informe Fedecámaras» con Richard Fortunato, el empresario aprovechó para insistir en el llamado para que las empresas se integren en la actividad gremial. La idea es sostener y afianzar el progreso obtenido en los últimos 6 meses.

    El tema cambiario

    No obstante, también en los últimos 6 meses se ha acelerado la devaluación de la moneda nacional. Para Cafoncelli, la brecha entre la divisa norteamericana y el bolívar, además de la existencia de tasas de cambio «paralelas», constituyen el mayor obstáculo para el buen desempeño del sector.

    La propuesta de los empresarios de la Cámara de Comercio de Maracaibo para resolver este problema sería establecer un único tipo de cambio. «Exhortamos a la búsqueda de un cambio único que nos permitiera trabajar, como por muchos meses estuvimos trabajando en el pasado. Ya llevamos estas propuestas al Ejecutivo regional y esperamos ser atendidos en próximas reuniones», dijo Cafoncelli.

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    Leer también: Ganaderos de Bolívar preparan detalles de ciclo de vacunación contra fiebre aftosa

  • Logros clave que transformaron el sector de telecomunicaciones en Venezuela

    Pedro Marín, expresidente de la Cámara de Empresas de Servicios de Telecomunicaciones (Casetel) y actual primer vicepresidente, en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló que durante su gestión mantuvo el respeto de la ley de armonización fiscal e incorporó en el sector privado gabinetes de seguridad, lo cual ha permitido resolver problemas operativos.

    «Evitar el cobro de capacidad satelital y proteger el 1% en la ley de armonización fiscal fueron batallas clave para proteger las finanzas de las empresas. Estos logros demuestran el poder de la unión del sector”, dijo en el programa de “Tecnofinanzas”. 

    Venezuela pasó de ser «invisible» en las estadísticas de América Latina a competir con los países líderes en velocidad y transmisión de datos, a pesar de las adversidades económicas.

    Marín indicó que la creación de carreras técnicas como mecatrónica y telemática en universidades privadas, fortaleciendo la formación en el sector.  Además, destacó la importancia de la colaboración entre empresas para reducir costos y mejorar la infraestructura, especialmente en la compartición de fibra óptica.

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  • Frauu carteras: estilo y comodidad para la cotidianidad

    Frauu carteras es una empresa que nació para ofrecer a la mujer venezolana dos elementos básicos: comodidad y belleza. Por eso, Sofía Hernández, la fundadora de esta marca de carteras, resalta que sus productos son de extrema utilidad para la cotidianidad de la vida en la ciudad. 

    Dichos atributos de la marca resaltan en su imagen publicitaria. Por lo tanto, Frauu carteras ha diseñado su estrategia de marketing colocando el énfasis en resaltar la cotidianidad y la naturalidad. En consecuencia, han elegido grabar y generar contenido desde las mismas calles de Caracas. 

    «La idea es que yo pueda ir al trabajo en mi camioneta, en el metro de Caracas o en un mototaxi. En cualquier opción, puedo seguir viéndome bien con mi cartera Frauu», señaló Hernández. 

    La utilidad y comodidad de estos accesorios se hace evidente al observar el gran espacio que tienen. Con una cartera Frauu, una mujer puede almacenar gran cantidad de accesorios o productos que usa diariamente. Todos esto sin abandonar la belleza y la vistosidad que las usuarias esperan en una cartera. 

    Durante la entrevista que la empresaria tuvo en el programa «Gerencia a Dos Tonos» con Víctor Roa y Mike Ventura, se abordó cómo la naturalidad funciona para apalancar la imagen de este tipo de productos. «También hemos hecho videos muy elaborados y no tienen conexión con la audiencia. Por eso procuramos hablar desde la originalidad y la autenticidad», puntualizó.

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  • Ganaderos de Bolívar preparan detalles de ciclo de vacunación contra fiebre aftosa

    La Federación de Productores Agropecuarios del estado Bolívar (Feproagro-Bolívar) sostuvo el pasado 14 de octubre una reunión con representantes del Instituto Nacional de Salud Agrícola Integral (INSAI). Durante la jornada, los ganaderos de Bolívar y el INSAI debatieron detalles sobre el próximo ciclo de vacunación contra la fiebre aftosa, el cual arrancará el próximo 1 de noviembre.

    Pedro Díaz, presidente de Feproagro – Bolívar, indicó que también acordaron establecer un mecanismo para acelerar la certificación del ganado después de aplicar la vacuna. «Queremos obtener certificaciones en cada municipio. Para ello, se requiere que los médicos veterinarios otorguen estos documentos. Anteriormente, había ganaderos que tardaban hasta tres meses en recibir el certificado que acreditaba la vacunación de su rebaño».

    Este ciclo de vacunación tendrá una duración de 45 días. Se espera lograr inmunizar aproximadamente 350.000 cabezas de ganado en ese tiempo, lo cual representa un 80% del rebaño estimado en el estado Bolívar.

    Para ello, cada asociación municipal que conforma Feproagro-Bolívar ha almacenado vacunas e iniciará el proceso con sus afiliados. Por ende, la idea es realizar la tarea en coordinación con todos los gremios, para obtener una idea de la cantidad de animales que fueron alcanzados.

    Además, durante la entrevista que Díaz tuvo en Fedecámaras radio, adelantó que la próxima semana se reunirán con Yulisbeth García, gobernadora de Bolívar. En el encuentro, a realizarse el próximo jueves 30 de octubre, se abordarán los detalles sobre los próximos ciclos de vacunación. «Queremos presentarle a ella el plan de fiebre aftosa 2025-2027».

    Igualmente, el líder gremial habló sobre la importancia que tendría obtener la certificación que acredite que los rebaños locales están libres de fiebre aftosa. «Siempre se ha manejado la fiebre aftosa como una situación exclusiva de los ganaderos y no es así. Toda la economía del estado se vería beneficiada. Es decir, tendríamos que hacer mataderos industriales y un puerto para exportar animales. En consecuencia, el ferretero va a vender más y los hoteles van a tener mayor capacidad«.

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  • Banca venezolana se transforma hacia el liderazgo femenino

    Luisa Revenga, vicepresidenta de Operaciones, Productos y Medios de Pago de Activo Banco Universal, conversó con Reporte ASG en Fedecámaras Radio sobre su trayectoria y los desafíos de género en el sector financiero venezolano. Luisa Revenga tiene una amplia experiencia técnica y de liderazgo en el sector financiero y en el deportivo. En el ámbito deportivo, fue técnico de la Federación de Vela por ocho años, presidenta durante dos periodos olímpicos y tesorera del Comité Olímpico Venezolano en su segundo periodo presidencial de la Federación.

    La ejecutiva destacó que, si bien el sector deportivo, al igual que la banca, ha sido tradicionalmente dominado por hombres, las mujeres venezolanas han logrado alcanzar altos puestos. Mencionó que hoy existe una presidenta del Comité Olímpico Venezolano, y en Activo Banco Universal, cerca del 60% del comité ejecutivo son mujeres. Revenga abordó los retos que enfrentan las mujeres en el sector financiero, un ambiente que requiere una gran dedicación de tiempo. El desafío principal radica en encontrar el equilibrio entre la vida privada y la vida laboral.

    En cuanto al ambiente de trabajo, Revenga resaltó la camaradería y compenetración de los equipos en los bancos netamente venezolanos, contrastándolo con la experiencia que vivió en un banco extranjero en Francia. Considera que esta característica latina y venezolana genera una capacidad de trabajo y formación de equipo ideal que debe ser explotada.

    Revenga enfatizó la importancia de aprender sobre inteligencia artificial y las nuevas tecnologías. Además, subrayó que el venezolano es un usuario que le gusta estar a la vanguardia y está dispuesto a financiarse la mejor tecnología disponible, por lo que los bancos deben estar preparados para ofrecer las mejores aplicaciones del mercado.

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  • Empresas venezolanas reescriben las reglas salariales: priorizan el «ingreso integral» sobre el salario base

    La realidad del salario mínimo en Venezuela es que se ha devaluado drásticamente debido a la hiperinflación y la crisis económica, hasta convertirse en un monto simbólico, el más bajo de toda América Latina.Las empresas privadas lo complementan con bonificaciones para que el trabajador pueda cubrir sus necesidades básicas. En cuanto al concepto clave, ahora es el «ingreso integral», que combina el sueldo base y componentes no salariales.

    Marianela Alvarado, profesora y facilitadora de la Asociación Venezolana de Gestión Humana, en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló que las empresas utilizan bonificaciones «sin impacto en pasivos laborales«. Estas no se incluyen en el cálculo de utilidades, bono vacacional y prestaciones sociales. El objetivo es proteger el flujo de caja inmediato del trabajador sin afectar la salud financiera de la compañía a largo plazo.

    «Ya no se habla de salario mínimo, ya se habla de ingreso integral del trabajador, en donde está esa bonificación, que forma parte del ingreso, porque lo que están buscando las compañías es poder mantener de alguna u otra forma el poder de compra para necesidades básicas de los trabajadores”, dijo Alvarado en el programa de “Análisis de Entorno”. 

    Hoy en día, se nota una tendencia a aumentar los componentes «con impacto» en los pasivos laborales, como los pagos variables, para que los beneficios legales que recibe el trabajador, como utilidades y prestaciones, sean significativos y útiles.

    Por otro lado, en el sector privado se mantienen estructuras salariales definidas por niveles jerárquicos y responsabilidades. A mayor responsabilidad e impacto, mayor es el «ingreso integral». En el sector público, se presume que existen tabuladores, pero sin transparencia sobre su diferenciación y montos.

    Con relación al salario promedio del sector privado, se proporciona un dato concreto para el nivel operativo (auxiliares, asistentes, operarios). La compensación total mensual (todo lo recibido en el año dividido entre 12) para este nivel se concentra entre $306 y $490, con una mediana (percentil 50) de $385.

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  • «Táchira de Película»: 100 músicos de Orquesta Sinfónica del Táchira se presentan en San Cristóbal

    El pasado sábado 18 de octubre se realizó el evento «Táchira de Película», una ocasión para celebrar el talento y la cultura de la entidad andina. La velada, organizada por Fedecámaras Táchira, tuvo lugar en la Plaza María del Carmen Ramírez de San Cristóbal y contó con la animación musical de la Orquesta Sinfónica del Táchira.

    100 músicos en total se dedicaron a tocar las bandas sonoras de largometrajes atemporales del cine. Además de Fedecámaras Táchira, detrás de «Táchira de Película» se encuentra la gobernación del estado fronterizo y la propia alcaldía de San Cristóbal.

    «El evento forma parte de un programa que tenemos en Fedecámaras Táchira que se llama La Movida Cultural. Con este programa se pretende insertar a la institución representante del empresariado tachirense en la sociedad. Ese día asistieron más de 2500 personas a disfrutar de la música», dijo Gipsy Pineda, presidenta de Fedecámaras Táchira.

    Igualmente, el público asistente hizo donaciones en alimentos al programa «Un kilito de amor» para la organización Cáritas Venezuela. Quienes no pudieron llevar el kilo de ayuda también hicieron sus donaciones en efectivo.

    Pineda valoró como positiva la jornada. Asimismo, adelantó, durante la entrevista que tuvo en el programa «Venezuela productiva», que estarán realizando este tipo de eventos cada 3 meses. «Pretendemos hacerlo uno cada tres meses, un evento de esta envergadura cada tres meses. Esta es una manera de integrar a todos los actores de la sociedad a través de estos eventos».

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