Fedecámaras Radio

Etiqueta: Venezuela

  • FUTPV: “Hay que hacer la sustitución de las vacantes presentes en la directiva de la institución»

    El miembro de la Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo de Venezuela (FUTPV), Marco Padovani, expresó que hay que hacer la sustitución a las vacantes presentes en la directiva de la institución.

    Añadió que hay tres secretarios ejecutivos que por producto de la pandemia perdieron la vida y que es natural que los estatutos establezcan cómo se sustituye esas vacantes absolutas. Destacó que hasta finales del mes de mayo era el primer vocal de la directiva de la federación y asumió la sustitución de una de las vacantes absolutas, formando parte ahora de la dirección ejecutiva de la federación.

    En efecto, fue planteada la sustitución de las faltas absolutas para así recuperar lo que es la actividad formal institucional, democrática participativa y protagónica de esta federación.

    “Anunciamos al país a través de este medio que este evento forma parte de uno de los elemento de apoyo al parlamento obrero nacional que instalamos recientemente forma parte de la dinámica de cohesión con el presidente”

    En este sentido, en articulación con los trabajadores se pretende levantar la producción bajo un nuevo modelo de gestión en un esquema del sistema nacional de producción y encadenamiento productivo, que permita a los trabajadores visualizar la adquisición de las necesidades materiales de otra forma, cambiar el modelo de relación y cambiar la visión que inspira la nueva relación de trabajo.

    “De esa perspectiva los trabajadores estamos comprometidos a avanzar y que lo que no está organizado no se puede movilizar, lo que se movilizó es lo que está organizado, el 70% de las organizaciones sindicales, que hacen vida, que están afiliadas a esta federación. Esa fuerza se ejerció hoy para rectificar que necesariamente esta federación como institución debe ponerse al frente para conducir los destinos del movimiento sindical al lado de la revolución”

    Por otra parte, el directivo de la Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo de Venezuela, Raúl Parica, puntualizó que la federación desarrolló una crisis inorgánica a partir del año 2012, donde no se cumplía con los estatutos internos como la celebración del comité de ejecutivos que era la participación de los miembros del comité ejecutivo para discutir la problemática de las distintas áreas de la industria petrolera. 

    “Esos comités no se habían realizados porqué los estatutos dictaminan que el presidente es el que lo convoca, y el presidente no los convocaba”

    Durante el programa Petroguía, aseguró que hoy día los estatutos indican que la máxima autoridad de la Federación Unitaria de los Trabajadores Petroleros no es el presidente de la federación, sino la asamblea sindical nacional. 

    Escuche el audio completo aquí:

    Lea también:

  • Fabby Olano expresa la importancia del amor propio a través de su música

    La cantautora venezolana Fabby Olano, radicada en Quito – Ecuador, estrenó su tema «Cambiando la piel», que surgió tras un proceso personal relacionado principalmente con el vitiligo que la acompaña desde hace años.

    Para la cantante fue importante estrenar este tema durante la pandemia por todas las vicisitudes que asegura podemos estar viviendo las personas. 

    «El proceso de transformación personal tiene un tiempo y el proceso de arreglar todo internamente lleva mucho más tiempo»

    En entrevista con Nohely Arteaga y Rafael Romero, en el programa «Espacio Abierto» la artista indicó que halló inspiración en su situación de sobrellevar el vitiligo para expresar a través de la música que lo más importante no es el físico sino el amor propio y la belleza interior.  

    «El amor propio llegó a mi vida con el vitiligo, tratándose de un trabajo interno de entender muchas cosas y aceptar otras»

    Escuche más haciendo clic aquí:
    Lea también:

  • Fundación Telefónica Movistar realizó 5to taller Renacer Digital para adultos mayores

    Inés Sandra Machado, vicepresidente de Relaciones Corporativas de la Fundación Telefónica Movistar, comentó que el viernes 28 de mayo a las 3:00 pm comenzó el 5to taller  de Renacer Digital.
    Renacer Digital es un programa que nace en Telefónica Movistar en Chile, la iniciativa se la trajeron a Venezuela para formar y entrenar a los adultos mayores del país para entender la capacidad tecnológica y de esta forma cerrar la brecha que pueda haber para que se enfrenten con la tecnología.
    En Chile la Fundación realizaba en su momento el taller de forma presencial, cuando se lo trajeron al país ya llegó el tiempo de pandemia y lo han estado realizando por la plataforma de Zoom.
    ‘’Nosotros no quisimos detenernos y creemos que la pandemia es mucho más útil, y por eso la primera resistencia que es enfrentarse a meterse con Zoom para que quedara en un taller es lo que hay que vencer.’’
    Destacó que con los cuatro talleres anteriores formaron a 80 personas y para este 5to taller hasta el día jueves 27 ya estaban inscritas 90 personas. 
    Indicó que el taller esta creado para que sea percibido de forma amigable, este comienza con una charla entretenida, la primera sección del taller ayuda a entender los aspectos básicos de usar un Smartphone.
    El taller dura aproximadamente una hora, en esta oportunidad se realizó en alianza con una Asociación Civil que se llama Uni3 y que el foco principal de ellos es la formación de adultos mayores; y para inscribirse en estos talleres pueden hacerlo entrando a las redes sociales de Movistar @fundacióntef_ve en Instagram y en Twitter o ingresando en la página web https://fast.cm/ftmovistar-actividades
    En el programa Espacio Abierto conducido por Nohely Arteaga y Rafael Romero agregó que aún no tienen una fecha para el próximo taller, pero que esperan se pueda llevar a cabo durante el próximo trimestre del año, ya que la meta es hacer uno cada trimestre. El taller está destinado a personas mayores de 60 años aunque si personas de otras edades desean inscribirse también lo pueden hacer.
    Escuche más haciendo clic aquí:
    Lea también:

  • María Gabriela Rondón: Venezolanos exclaman ¡Somos Libres! al cruzar el Río Grande

    La periodista de EVTV, María Gabriela Rondón, aseguró que los venezolanos nunca pensaron que iban a estar iguales a Cuba, ya que los mismo entraron por el mar y ahora los venezolanos cruzan el Río Grande en busca de “libertad”.

    Rondón tiene 5 años sin venir a Venezuela y dijo que no tenía la noción de la magnitud de crisis humanitaria que existe, a pesar de que todos los días lo reporta en el programa de El Citizen, no se imaginaba la situación. 

    “Fue hasta vivir este momento, ver los rostros de la gente, la desesperación, el decir somos libres, cada uno con un  problema distinto y el que la gente se haya atrevido a arriesgar su vida”

    Detalló que en el momento que llegaron los venezolanos, el río estaba crecido, tanto así que hubo una persona que “casi” se la lleva el río y la hija de la persona perdió un pasaporte “es todo una tragedia,  además todo lo que pasan para llegar desde Venezuela hasta ese punto de México”.

    Durante el programa Análisis de Entorno, Rondón puntualizó que se sabe que México está tomado por el narcotráfico y además aseguró que esto que hacen los venezolanos es a través de mafias donde son amenazados para que cuando crucen el río no puedan decir quién los trajo.

    “Nadie sabe que le dirán a la gente, porqué yo obviamente cómo periodista pregunté ¿Quién te trajo?, ¡no te lo puedo decir! cuando mirabas el rostro de la gente era el miedo, entonces la magnitud de la crisis venezolana se ve cuando ven el rostro de esa gente que cruzaron el río, que no tienen papeles para estar en estados unidos, que no saben que es lo que les va a esperar y aun así se arriesgan, a pesar de que saben que los van a encerrar por días por meses y hasta por años, pero no les importa, entonces allí tu mides la magnitud de la crisis humanitaria o en todos los sentidos que se está viviendo en Venezuela”

    ¿Qué pasa luego que los ciudadanos atraviesan el Río Bravo?

    La periodista precisó que al llegar al río lo primero que se encuentran es con unos oficiales, “muy amables” del Pueblo del Río, luego los busca la patrulla fronteriza y se los llevan a centros de detención para inmigrantes.

    «Debo decir que el trato siempre fue cordial, los oficiales no tocan a ninguna persona, obviamente el venezolano cuando entra, entra con miedo,  con las manos arriba, esperándose otro tipo de oficial que es quizás el que nosotros estamos acostumbrados a ver en Venezuela lamentablemente”

    Por último, informó que al llegar al sitio le hacen una entrevista que lleva por nombre “Miedo Creíble” donde la persona tiene que demostrar que se está viniendo porque está huyendo políticamente del país.

    Escuche más información aquí:

    Lea también:

  • Eugenio Mendoza: Las diferencias entre el sector público y privado hay que dejarlas a un lado para trabajar por el futuro del país

    Eugenio Mendoza, presidente de la Asociación Civil para el Desarrollo Institucional (Acide), comentó que es muy importante el tema gremial por ser el punto de unión entre las cámaras y los comerciantes para entender los problemas del sector y elevar así las preocupaciones para promover soluciones efectivas. 
    Mencionó que las diferencias que puedan existir entre el sector privado y el público debe dejarse de lado para trabajar por el futuro del país.
    Mendoza agregó que hay que abocarse a los problemas que vive el país, a la hiperinflación, a la falta de vacunas, a la desnutrición y al libre tránsito que son temas que vienen escalando en el país desde hace tiempo y han aumentado durante la pandemia.
    «La vacuna es indispensable, Venezuela tiene menos del 5% de personas vacunadas. Tenemos que insistir en la necesidad que se traiga la vacuna»
    Estas declaraciones las ofreció durante la Asamblea Anual de Consecomercio donde le expresó su apoyo a Tiziana Polesel.

    Lea también:

  • PWC en Venezuela: «Debemos intensificar la formación tecnológica para cortar la brecha»

    Pedro Pacheco, socio principal de la firma de Consultoría PWC Venezuela, dijo que dentro de los retos principales en el país está el de acortar la brecha entre las competencias y habilidades que tiene el personal y el que demanda la nueva realidad.

    «Como todo se aceleró tenemos que acelerar el plan de formación para que nuestro personal esté capacitado y pueda aprovechar esas circunstancias», remarcó.

    Es así que enfatizó que si no se pone el foco en la formación y educación pensando en el futuro, no se logrará nada que sea sostenible.

    «Si tenemos la educación como eje central para un mejor futuro, habremos ganado la mitad de la pelea sin lugar a duda»

    No obstante, acentuó que pese a que la tecnología está irrumpiendo en estos momentos de pandemia, también se tiene que buscar el equilibrio entre la parte humana y tecnológica.

    Durante su ponencia «Retos para construir un mejor futuro», dijo que no se le debe tener miedo a lo que la tecnología pueda hacer, «las tres revoluciones anteriores crearon más trabajos que la que destruyeron, y esta no tiene que ser la excepción».

    Indicó que la irrupción tecnológica es una mega tendencia por la cual se tienen que «pasear» los empresarios para saber cómo afectará los negocios en lo que tiene que ver con la capacidad de adaptación a la nueva realidad.

    «Eso tiene que ver con los hábitos de consumo, esos cambios que se están produciendo en la sociedad y, allí obviamente que hay oportunidades»

    Enfrentar las tecnologías esenciales

    Durante la LI Asamblea Anual de Consecomercio efectuada este viernes 28 de mayo, detalló que la firma ha identificado ocho tecnologías esenciales de las cuales los negocios no se podrán escapar:

    Inteligencia artificial (AI). Realidad aumentada (AR), Blockchain, Drones, Internet de las cosas (IoT), Realidad virtual, Impresión 3D y la robótica.

    En esta línea, refirió que de acuerdo a un estudio hecho por la consultora, en Venezuela, antes de la pandemia la inteligencia artifical no se tenía.

    Por lo que subrayó, que pese a las dificultades del entorno, las empresas tienen que tener en agenda esta tendencia.

    «Tenemos que estar montados en dos patinetas, una que es en la transformación que ocurre en el mundo, pero también en la realidad de lo que ocurre en Venezuela»

    De este modo, resaltó que la pandemia ha demostrado la capacidad de adaptacion que tiene el ser humano, ejemplo de ello, la utilización de nuevas tecnologías para comunicarse, reflejando la resiliencia que tiene el venezolano.

    Escuche el audio completo aquí:

    Lea también:

  • «Qué Significa Ser Caraqueño» convoca a concurso de Fotografía en su 3° Edición

    La comunicadora social, directora y cofundadora de Comunifilm Producciones, Oriana Martínez, conversó acerca de la convocatoria al concurso de fotografía por tercer año consecutivo de la exposición Qué Significa Ser Caraqueño. 

    Instó a los venezolanos a expresar lo que sienten por la ciudad de Caracas a través de fotografías que den respuesta a la premisa de Qué Significa Ser Caraqueño participando en este concurso de fotografía a través de las redes sociales. 

    «Sentimos que la imagen tiene un poder muy importante para narrar, invitarnos a reflexionar y ver diferentes perspectivas de quienes somos»

    Durante una entrevista en el programa «Pasión País», la comunicadora social indicó que se busca, de manera colectiva, construir miradas y discurso sobre la ciudad de Caracas. 

    «La fotografía ha sido la herramienta que hemos estado utilizando para dialogar sobre la ciudad, y así poder conectarnos con ese rol protagónico que como ciudadanos tenemos para transformar Caracas en esa ciudad bonita que queremos disfrutar» 

    El concurso tiene una duración de un mes, comenzando el 1 de junio del año en curso. Para participar solo hay que ir a las redes sociales de Comunifilm Producciones o la pagina web www.quesignificasercaraqueno.com y ahí leer las condiciones, llenar el formulario de participación y cargar su fotografía.

    «Esta fotografía automáticamente va a nuestra galería y los participantes que gusten podrán ver todas las fotografías concursantes»

    Escuche más haciendo clic aquí:
    Lea también:

  • Siverio: No es nuevo que en Bolívar no se acepten billetes del actual cono monetario

    La periodista de Crónica Uno en Bolívar, Johalis Siverio, informó que la situación que ocurrió en el Callao y en Guasipati fue ocasionado por la negativa de los comerciantes de recibir los billetes de 50 mil bolívares. 

    Añadió que desde hace una semana en Ciudad Guayana ha estado ocurriendo que en mercados municipales y vendedores informales no estaban recibiendo los ejemplares, en este sentido, eso generó toda una cadena que conllevó a que otros comercios empezaran a dejar de aceptarlos e igualmente el transporte público.

    Además, precisó que esto se replicó en los municipios del sur de Bolívar donde se maneja el mayor flujo de dinero en efectivo, resaltando que allí se encuentran las zonas mineras y que a juicio de los ciudadanos, ellos son los que mantienen el control de qué billete se va a aceptar y cuál no.

    “Recordemos también que el tema de la hiperinflación aquí en el país cada día eleva muchísimo más el valor del dólar, del oro y para ellos se les hace mucho más cómodo manejar ejemplares de alta denominación para la cantidad de efectivo que tienen que trasladar de un municipio a otro, incluyendo a la misma localidad”

    Durante el programa Análisis de Entorno, Siverio  puntualizó que actualmente las autoridades están tratando de ejercer un control en los mercados y en los comercios informales para que reciban los billetes, sin embargo, resaltó que hace pocos meses sucedió lo mismo con el billete de 20 mil bolívares.

     “Las autoridades dijeron también que iban a establecer un control en el transporte público y en el mercado, pero ya vemos como prácticamente aquí en el estado Bolívar desapareció ese billete, si acaso cuando hay gasolina en las estaciones de servicio que son subsidiadas usan ese billete, pero en el resto de la entidad ya este billete desapareció”

    La periodista comentó que esto ha ocasionado “muchísimo malestar” incluso para las personas que han ido a las entidades bancarias y no hay una gran cantidad de billetes de nueva denominación.

    Escuche más información aquí:

    Lea también:

  • Benítez: En Venezuela tenemos la necesidad de conectarnos con un mejor servicio eléctrico

    El ingeniero agrónomo y director de sustentabilidad ambiental de la Universidad Católica Andrés Bello, Joaquín Benítez, informó que  Venezuela tiene una situación precaria en cuanto a servicio y suministro eléctrico, destacando que en este momento en el mundo está orientado hacia una transición energética. 

    Añadió que el estímulo de Venezuela para hacer transición energética, es decir, para caminar hacia la autogeneración y  hacia el uso de energías renovables es “terrible”, asegurando que el estímulo es el mal servicio, la precariedad del servicio y el suministro lo cual hace que esto tenga “un doble significado”.

    Durante el programa Petroguía, Benítez puntualizó que el mundo avanza hacia una transición energética y hacia una descarbonización de las economías. Resaltando que en Venezuela hay la precariedad y la necesidad de conectarnos con un mejor servicio.

    Cátedra abierta en la UCAB

    “Lo que buscamos es conectarnos un poco con esa transición energética, con esa tendencia global y por la otra tratar de formar capacidades técnicas que necesitamos con urgencia para que esto pueda ser una realidad”  

    Benítez comentó que el techo verde ya funcionaba como un espacio transitable donde los estudiantes de pregrado de la universidad, “concretamente” de la cátedra Ecología Ambiente y Sustentabilidad, desarrollan practicas relacionadas con construcción sostenible, con techos verdes, cambio climático, ahorro y transición energética.

    “Estos paneles solares y la turbina eólica que se están incorporando son nuevos elementos que se incorporan al techo verde y lo que ofrece es un espacio donde los de pregrado de la universidad entren en contacto con los paneles solare, con las turbinas, cómo funcionan, que vean como están instalados»

    Asimismo precisó que los paneles tienen que estar orientados de una manera determinada para poder captar “mejor” los rayos del sol y además el generador eólico debe estar en una altura determinada donde pueda recibir corrientes de aires sin “muchos” obstáculos.   

     

    Escuche más información aquí:

    Lea también:

  • «En Venezuela hay un impulso de la innovación en función de las necesidades de los clientes»

    Ivette Cerrada, quien es directora ejecutiva y Co-fundadora de I&WConsultores, manifestó que las empresas que no se han unido a la era digital, pueden hacerlo evaluando las necesidades que tienen para definir estrategias que puedan implementar.

    Durante su ponencia «Transformación digital una mirada estratégica’’, en la LI Asamblea Anual de Consecomercio, realizada este viernes 28 de mayo, indicó que las empresas del mundo entero a raíz de la pandemia se vieron obligadas a unirse al mundo digital y en el caso de Venezuela, muchas debieron migrar a plataformas digitales para comunicarse con sus empleados y para tratar con clientes.

    Incluso, aseguró que los sectores que más utilizan dispositivos inteligentes son el financiero, retail y salud, de forma que acentuó que la innovación tecnológica está cambiando el futuro de las empresas. 

    Comentó que en el país ya existen aplicaciones que monitorean el tema de la salud de las personas y desde las cuales se les puede hacer seguimiento virtual, igual que, ya  hay en herramientas de formas de pago en monedas digitales que también han avanzado.

    ‘’En Venezuela se está haciendo el impulso de la innovación en función de las necesidades de nuestros clientes’’

    Comentó que para que las empresas en el país comiencen a ser más digitales, deben comenzar a cambiar la posición de las personas, ya que a su juicio, «nosotros mismos somos la principal barrera para que se comience en el mundo digital. La transformación digital es saber cómo con lo digital podemos transformar la organización’».    

    Agregó que para iniciar a la empresa en estos temas, primero los directivos tienen que asesorarse sobre estos términos, programas y lo que quieren implementar, de ahí pueden incluir a los empleados, a quienes tienen que evaluar para poder instruir también en estos nuevos métodos.

    Luego deben evaluar cuál es la estrategia que desean manejar en la organización, conocer cuáles son las competencias que tiene la empresa y qué se requiere para implementar estas nuevas tecnologías.

    Terminó diciendo que los próximos años estarán llenos de oportunidades para aquellos que estén dispuestos a luchar por estas nuevas tecnologías.

    Lea también: