El mercado laboral venezolano enfrenta muchas dificultades en la actualidad; cada vez son más las personas desempleadas que diariamente intentan buscar una fuente de ingreso para sustentar sus hogares. Sin embargo, existen empresas que siguen apostando por Venezuela y siguen buscando talento humano. Yoanyelith Romero, CEO de ProTalento, menciona que los venezolanos en distintas profesiones tienen la particularidad de adaptarse para diversos cargos y así hacer frente a la escasez de ofertas laborales.
Para Romero, hubo picos de empleabilidad desde el año pasado hasta este momento, incluso a principios de año, a pesar de la inestabilidad política y económica del país que afectó la mayoría de las decisiones empresariales.
“Estaríamos hablando de que se reactivó el tema ofertas laborales en el mes de febrero, porque incluso hubo como un lapso después de los primeros días de enero, donde la gente estaba a la expectativa». «Ya para este momento hemos visto cómo se ha reactivado todo el esquema de empleabilidad”, señaló la especialista en talento humano.
Por su parte, comenta que la tendencia del trabajo remoto, producto de los efectos postpandemia, tomó un terreno importante en el mercado venezolano y le dio la oportunidad a muchas personas que estaban fuera del país a que regresaran para seguir trabajando vía remoto para otras fronteras.
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