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Etiqueta: empleo

  • UCV plantea la reconstrucción social desde el trabajo comunitario y la reactivación del empleo local

    Tras los eventos generados por el reciente doblete sísmico en el estado La Guaira, la Universidad Central de Venezuela (UCV) ha desplegado una serie de iniciativas orientadas a la recuperación integral de las comunidades afectadas.

    José Ibarra, doctorando y director de la Escuela de Trabajo Social de la UCV, comentó que en lugar de importar mano de obra, se propone contratar a los habitantes de los campamentos transitorios y brindar microcréditos a comerciantes y emprendedores guaireños para regenerar la economía regional.

    «Es tiempo de escuchar a los afectados. Hay una historia, hay una forma de vida… lo primero que hay que hacer es mapear qué recursos quedan en el Estado para que la gente pueda, a partir de ahí, tener una red de apoyo«, dijo Ibarra en el programa «Marca UCV».

    Por su parte, se exige una mesa de trabajo conjunta entre estos sectores; la empresa aportando capital y empleo, las ONG dirigiendo la atención humanitaria inicial y el Estado reasumiendo sus responsabilidades fundamentales con políticas sostenibles.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Feria ProTalento 2026: Más de 30 empresas buscan talentos de todas las edades en Caracas

    La plataforma de gestión de empleo para personas con discapacidad ofrecerá la 5.ª edición de Feria de empleo en Caracas este 10 y 11 de abril en la plaza Alfredo Sadel, en Las Mercedes. 

    Yoanyelith Romero, CEO de ProTalento, señaló que en esta ocasión la participación empresarial e inclusión de más de 30 empresas contará con la contratación de personas jóvenes y mayores de 40 años para combatir el edadismo. 

    Todas las empresas que deciden participar tienen políticas sin ningún tipo de paradigma o riesgos. Igualmente, se enfocarán en darle el primer empleo a jóvenes», dijo Romero en el programa de “Análisis de Entorno”.

    Entre los sectores con mayor oferta destacan el retail, que involucra al área de alimentos, insumos y decoración. Asimismo, se suma al liderazgo de empleabilidad, tras su activación, el sector salud y farmacéutico. 

    En cuanto a la logística y accesibilidad, Romero indicó que, para evitar las largas colas de ediciones pasadas, se implementó una nueva logística que incluye atención personalizada para personas con discapacidad. Asimismo, la directiva de ProTalento recomendó asistir a partir de las 10:00 a.m. (no antes), vestir de forma cómoda (espacio a cielo abierto), tener el currículum digitalizado para compartir vía QR y mantener una actitud positiva.

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  • Arcos Dorados organiza feria de empleo con Profranquicias en la UCV

    Arcos Dorados de Venezuela prepara, junto a Profranquicias, la tercera edición de la feria de empleo «Yo elegí construir mi futuro» en la Universidad Central de Venezuela el próximo jueves 19 de marzo.

    La actividad se dará desde las 9:00 a.m. hasta las 2:00 p.m. en el nivel Mezzanina de Auditorio Azul en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FACES).

    Rafael Romero, gerente de comunicaciones de Arcos Dorados de Venezuela, dio detalles de esta feria en «Espacio Abierto«.

    «En Venezuela tenemos 40 años desarrollando jóvenes. Siempre que ingresan a McDonald’s, desde 16 años, van con un deseo de aprender, desarrollarse, obtener herramientas para el futuro y, sobre todo, en busca del primer empleo formal». 

    Romero explicó que impactar positivamente en los jóvenes es la motivación inicial de actividades como estas. Además, añadió que en el marco del mes de la mujer decidieron darle cabida en esta misma feria a un conversatorio sobre el liderazgo femenino.

    Por otra parte, el gerente de marca de Arcos Dorados explicó que esperan que al evento se unan otras franquicias. De esta forma, empresas y estudiantes podrán compartir una experiencia provechosa para ambos.

    «Estamos invitando a todos los afiliados de Profranquicias y a otros proveedores nuestros para que se sumen a esta feria de empleo y puedan también conectar con la comunidad universitaria».

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  • Unimet inicia su Primera Feria Virtual de Empleo y Pasantía

    La Primera Feria Virtual de Empleo y Pasantía de la Universidad Metropolitana se llevará a cabo hasta el próximo 26 de septiembre. La universidad ofrecerá una experiencia completamente inmersiva para que estudiantes y egresados exploren oportunidades laborales y de networking.

    Anabella Betancourt, directora de vinculación de la Universidad Metropolitana, compartió los detalles de este evento en el programa de «Espacio Abierto». «Este evento está organizado principalmente para nuestros unimetanos, pero también damos acceso al público para conocer esta innovadora feria«.

    La feria estará abierta de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. y, para acceder, los interesados pueden hacerlo haciendo clic aquí.

    Entre los datos más destacables, Betancourt señaló que más de 52 empresas están registradas en esta feria y que los participantes podrán elegir a partir de áreas de trabajos y luego conocer la información de cada empresa.

    Te invitamos a escuchar la entrevista completa a través del siguiente audio.

  • Los universitarios recién graduados afrontan el mercado laboral más difícil en más de una década por las limitadas ofertas laborales

    La búsqueda del primer empleo para los jóvenes recién graduados se ha vuelto un desafío significativo en el contexto económico actual del país. La conexión entre estudiantes y empresas a través de pasantías es crucial, pero no todas las empresas están preparadas para recibir a nuevos talentos. Iván Acosta, director de PGA Group, en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló que hoy en día el bajo índice de nómina juvenil se ve afectado por diversos factores, entre ellos la oferta y demanda.

    Las pasantías son una puerta de entrada al mundo laboral. Sin embargo, Acosta mencionó en el programa de “Análisis de Entorno”, que aquellos estudiantes que no aprovechan esta oportunidad pueden enfrentar dificultades más adelante. Además, la falta de experiencia puede complicar la transición a un empleo formal, donde las empresas buscan candidatos con habilidades y capacidades desarrolladas.

    Acosta indicó que existe un desajuste entre oferta y demanda, ya que hay una alta demanda de empleo, pero la falta de oferta es limitada y muchas veces de baja calidad. Asimismo, los empleadores buscan candidatos con habilidades específicas y experiencia, lo que puede ser un obstáculo para los recién graduados. Por su parte, las empresas pueden no estar dispuestas a asumir los costos asociados con la contratación de nuevos empleados, lo que limita las oportunidades.

    Perfiles profesionales valorados

    El estratega en organización y talento expresó que las empresas valoran especialmente a los jóvenes en áreas como:

    • Ingenierías: Carreras técnicas que requieren habilidades específicas y son altamente demandadas.
    • Redes sociales y comunicación: Habilidades actuales y relevantes en el mercado digital.
    • Economía y Administración: Carreras tradicionales que ofrecen perfiles interesantes para las empresas.

    Entre los canales de búsqueda de empleo para jóvenes se encuentran múltiples opciones, entre ellas las plataformas como LinkedIn, red esencial para hacer conexiones directas con empleadores; aunque estos no son tan efectivos como las redes sociales para establecer conexiones. 

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  • La semana empresarial de UCAB promueve el diálogo entre el sector académico y empresarial

    Nicola Yammine, director de egresados de la Universidad Católica Andrés Bello, en una entrevista para Fedecámaras Radio, comentó sobre la tercera edición de la Semana Empresarial que será del 27 al 31 de mayo de 2025. Cuyo objetivo principal es buscar conectar empresas, estudiantes y egresados, creando un espacio de diálogo y oportunidades laborales.

    “Esta es la tercera edición que busca mantenerse y ser un espacio en donde la empresa, los estudiantes y los egresados se puedan conectar para dialogar y encontrar las distintas áreas de interés en las que el mundo laboral se está desempeñando en Venezuela”, dijo Yammine en el programa “Emprendimiento UCAB”. 

    En cuanto a la agenda de actividades, la semana incluye ponencias de expertos sobre temas actuales como la coyuntura macroeconómica, tendencias de talento, neuromarketing e inteligencia artificial, entre otros. También se realizan ferias de empleo y un congreso de negocios.

    “La mayoría de las actividades son totalmente gratuitas. “Las únicas actividades que tienen un costo son el congreso empresarial, porque todo lo recaudado va al voluntariado de la escuela de administración y contaduría”, agregó el directivo a la entrevista. 

    Finalmente, Yammine resaltó la importancia de la colaboración entre la universidad y el sector empresarial para fortalecer el entorno laboral en Venezuela, ofreciendo a los estudiantes oportunidades para conocer el mercado.

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  • OBE organiza Feria de Empleo en la Universidad Central de Venezuela

    Hoy 22 de mayo se llevara a cabo por parte de la Organización de Beneficio Estudiantil (OBE) de la Universidad Central de Venezuela una feria de empleo para estudiantes de la institución. El evento contará con la presencia de empresas como KPMG, Banesco Banco Universal, Mondelez Internacional, PWC, Canguro, Moore Venezuela, Deloitte, entre muchos más.

    Desde las 8:00 a.m. hasta las 4:00 p.m., estudiantes y jóvenes profesionales podrán asistir a la Expo Empleo en la Planta Baja de la EAC en el Edificio Trasbordo. La actividad cuenta con el apoyo del Centro de Estudiantes de la Escuela de Administración y Contaduría en alianza con el Colegio de Contadores del Estado Miranda y el Instituto de Desarrollo Profesional de los Colegios de Contadores del Distrito Capital y del Estado Miranda.

    Magluis Buitrago, jefa de programas de emprendedores de OBE, comentó para el programa de Espacio Abierto de Fedecámaras Radio que esta feria tiene el objetivo de ser una ventana de oportunidades para los estudiantes de la universidad. «Esta Expo Empleo, además de brindar oportunidad de inserción laboral, brindará oportunidad a los jóvenes para que puedan hacer networking con empresas reconocidas».

    Te invitamos a conocer todos los detalles de esta expo empleo escuchando la entrevista completa a través del siguiente link:

  • Tercera Edición de la Feria de Empleo de la Universidad Santa María: un puente hacia el futuro profesional

    Este año, la feria se consolida como un espacio dinámico de interacción, donde los asistentes podrán establecer contacto directo con empresas líderes en diversos sectores. Con una oferta en constante expansión, la organización sigue en la búsqueda de compañías interesadas en sumarse a esta plataforma de talento emergente.

    Más que una feria, un escenario de proyección laboral

    Uno de los pilares fundamentales de este evento es la visibilidad y reconocimiento en el ámbito profesional. Para maximizar su alcance, se han diseñado estrategias de difusión que incluyen entrevistas y coberturas mediáticas, asegurando que el impacto de la feria se extienda más allá de la comunidad universitaria. La Universidad Santa María reafirma su compromiso con el desarrollo integral de sus estudiantes, brindando herramientas que faciliten su transición al mundo laboral. Bajo la guía del profesor Johan Jiménez, Productora 44 ha trabajado intensamente para garantizar que este evento no solo sea una experiencia enriquecedora, sino también un referente de conexión entre estudiantes y empresas.

    Convocatoria abierta a empresas

    Las compañías interesadas en descubrir nuevos talentos aún están a tiempo de formar parte de esta iniciativa. La Feria de Empleo de la Universidad Santa María se posiciona como una plataforma estratégica para la captación de talento en diversas áreas, promoviendo la interacción directa con futuros profesionales.

    Johan Jiménez, profesor de la materia de planificación de eventos de la USM en una entrevista para Fedecámaras Radio en el programa de «Análisis de Entorno» , habló acerca de la actividad, la cual contará con la participación de 80 empresas de diferentes áreas para que los estudiantes puedan acercarse y postularse según sus intereses. A su vez, resaltó que la invitación es para todo público, y los mismo podrá acceder partiendo de la ruta de camionetas ubicada en la estación metro «La California».

    CON INFORMACIÓN DE NOTA DE PRENSA

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • UCV: El intrusismo profesional es un riesgo creciente en Venezuela

    El intrusismo se define como el ejercicio de una profesión sin la debida titulación o autorización legal. Corina Aristimuño, profesora y secretaria general de la Universidad Central de Venezuela, para una entrevista para Fedecámaras Radio, indicó que el instruimos en el país ha sido una práctica que puede afectar a las personas perjudicando en diferentes áreas.

    «El intrusismo no solo afecta la calidad de atención en salud, sino que también pone en riesgo la vida de los pacientes», dijo la profesora en el programa «Análisis de Entorno». Además, los sectores afectados están vinculados a las carreras, son las relacionadas con la salud, como medicina, enfermería y otras profesiones sanitarias.

    En cuanto al incremento de solicitudes, se ha observado un aumento en la certificación de validez profesional, tanto a nivel nacional como internacional. El rol de la UCV es en afrontar esta situación por medio de la regulación y certificación de profesionales. «Es nuestra responsabilidad como institución educativa garantizar que nuestros egresados tengan las competencias necesarias para ejercer su profesión», dio Aristimuño a los periodistas Betania Pérez y Juan Carlos Salas.

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  • Jóvenes venezolanos aspiran a nuevas y mejores oportunidades laborales

    Gabriel Wald, director del Observatorio de Empleabilidad y Procesos Formativos de la Universidad Católica Andrés Bello, en una entrevista para Fedecámaras Radio, indicó que las aspiraciones de los jóvenes están centradas en emigrar para tener mejores oportunidades laborales y mayor poder adquisitivo.

    «El porcentaje de chicos que aspira a trabajar bajo dependencia de la empresa privada ha bajado del 76% al 66%«, dijo Wald en el programa de «Análisis de Entorno». Además, comentó que los jóvenes tienen mayor interés por la emigración, cuyo índice ha pasado del 23% en 2022 a más del 30% en 2024.

    En cuanto a la calidad de las relaciones laborales, es fundamental para el éxito profesional, ya que los jóvenes no siempre valoran la importancia del networking en su desarrollo profesional. «Muchos jóvenes conocen la palabra networking, pero no le dan la debida importancia a la hora de insertarse en una empresa», mencionó el experto en empleabilidad.

    Wald considera que los jóvenes del país buscan estabilidad y crecimiento en sus carreras, pero las condiciones laborales no cumplen sus expectativas. Un gran porcentaje de la población trabaja por cuenta propia, lo que refleja un mercado laboral complicado.

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