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El próximo jueves 8 de diciembre la Cámara de Comercio Venezolano Italiana, realizará el II Torneo de Golf CAVENIT en las instalaciones de La Lagunita Country Club.
Se aspira la participación de aproximadamente 108 jugadores provenientes de los mejores clubes del país. La competencia se llevará a cabo bajo la modalidad Scramble por pareja, una forma divertida, diferente y menos competitiva que permite a los jugadores participar en el torneo hasta el último momento, porque se escoge el mejor tiro de la pareja.
Además de realizar un evento que invite a pasar un día divertido, el II Torneo de Golf CAVENIT busca promocionar las actividades binacionales Italia-Venezuela y la presentación a los asistentes de los bienes y servicios ofrecidos por nuestros afiliados y patrocinadores, generando networking en un ambiente diferente y agradable.
Gracias a los patrocinantes que intervendrán en esta actividad, los jugadores y demás participantes podrán disfrutar a lo largo del torneo de lo mejor de la gastronomía italiana, como antipastos variados, una degustación de pastas vinos y aperitivos.
Aparte de los trofeos, habrá sorteos de productos y servicios variados. Es muy importante señalar que este evento se hará a beneficio de la Fundación “Vístete de Sueños”, organización dedicada a mejorar la calidad de vida de hombres y mujeres de escasos recursos para prepararlos como emprendedores en el área de la costura.
Los cupos para este gran evento son limitados. Los interesados en formar parte de este torneo, bien sea como participantes o patrocinadores pueden escribir a [email protected] o [email protected]
Nota de Prensa
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La Cámara de Comercio de Maracaibo presentó este jueves 01 de diciembre los resultados de su 2° Encuesta Regional de Compensación y Beneficios que realizó la Unidad de Información y Estadística en conjunto con el equipo de Gestión Humana del Grupo Marmoca.
Este innovador producto es una valiosa herramienta que permite generar estrategias para alcanzar el compromiso y motivación de los trabajadores.
El estudio realizado a finales de noviembre de este año, contó con la participación de 149 empresas de la región zuliana, pertenecientes a 13 sectores económicos de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU), divididas según su tamaño desde micro hasta grandes empresas, donde se analizó a 12.116 trabajadores que desempeñan diferentes cargos hasta la fecha de realización del estudio.
El tamaño de las empresas participantes se desglosa en: 5 % de microempresas; 49 % en empresas pequeñas; 32 % en empresas medianas y un 14 % de empresas grandes.

En este sentido se obtuvieron los siguientes resultados:
Un 43 % de las empresas consultadas aumentaron su total de trabajadores en 2022; mientras que un 15 % informó que mantuvieron su personal con referencia al año anterior. La tendencia hacia el mantenimiento o incremento de la plantilla para este año fue de 58%.
La migración a otros países ocupa el primer lugar entre los motivos de egresos de personal (37 %) desplazando a cambio de lugar de trabajo a un segundo puesto (20 %), la cual fue la razón principal en la encuesta anterior.
Las áreas comerciales de Operaciones y Logística se mantienen como el área con mayor demanda de personal al igual que el año anterior. Esto indica que las empresas encuestadas han trabajado durante el período estudiado en fortalecer éstas áreas medulares.
Así mismo, el informe reveló que el medio de pago para compensar al personal se encuentra mayormente con uso de monedas extranjeras como el Dólar Estadounidense, bien sea en efectivo o indexado al cambio en bolívares; sin embargo, el estudio también demuestra que el bolívar ha recuperado terreno como medio de pago en el último año; esto se debe en parte a la implementación tributaria del IGTF donde se le exige al empresario pagar al fisco por el uso de la moneda extranjera dentro del territorio nacional.
Las bonificaciones tanto fijas como variables, en función de factores organizacionales, se posicionan junto con el Salario como los principales componentes de pago.
En relación a los beneficios y variables de salario emocional, todo aquello dirigido a cubrir deficiencias a nivel profesional y mejorar la capacidad del trabajador para desempeñar su puesto, ha tomado mayor importancia, por lo cual se puede observar que 88 % de las empresas otorgan beneficios por concepto de Rutas y Ayuda de Transporte y un 78 % aplican estrategias para mejorar la Capacitación del personal contratado.
En cuanto a los incrementos otorgados a los trabajadores, el 32 % de las empresas informaron que realizaron 3 ajustes salariales en el año y un 53% de la muestra mencionó que los rangos de incremento están entre el 1 – 50 %.
Por último, el promedio de los montos mensuales devengados por los diferentes niveles de cargo consultados, se clasifican en:
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Directivos |
$1.276 |
|
Gerencial |
$1.003 |
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Profesionales Senior |
$449 |
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Profesionales Junior |
$268 |
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Obreros y Personal Operativo |
$146 |
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A propósito del acuerdo logrado para el cambio de nombre para las personas transgéneros entre los activistas de la comunidad LGBTIQ+ y los diputados Iris Varela y Pedro Infante, la abogada, profesora universitaria y primera mujer transgénero en ser electa en un parlamento del continente americano, Tamara Adrián, aseveró que el Concejo Nacional Electoral (CNE) se ha negado en aplicar la ley promulgada el 1 de enero de 2010 que garantiza el cambio de nombre para la ciudadanía.
En una entrevista para Análisis de Entorno, Adrián manifestó que la no aplicación de la ley para las personas trans se sostiene en la discriminación.
«Lo que aparentemente se logró fue la aplicación de una ley que está vigente desde el 1 de enero del año 2010, es decir hace casi 13 años, y que el Consejo Nacional Electoral se ha negado discriminando a aplicarle a las personas trans pero sí se lo aplica que no son trans, a las personas cisgéneros, que es el derecho al cambio de nombre», señaló para Fedecámaras Radio.
La abogada advirtió que la mencionada ley estipula solo el cambio de nombre como atributo de la personalidad, y no el cambio de género o de identidad.
«Esto no significa un reconocimiento de identidad. El nombre es un atributo de la personalidad, pero no constituye el reconocimiento del cambio de nombre y sexo que es lo que la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha establecido como estándar de protección para las personas trans» sostuvo.
Por último concluyó que los motivos por los que no se logra en Venezuela las reivindicaciones que exigen el colectivo LGBTIQ+ como cambio de identidad, matrimonio igualitario y derecho a la co-paternidad y co-maternidad son la influencia religiosa en el Gobierno, la presencia excesiva del militarismo en altos cargos gubernamentales, pensamiento ideológico y por las violaciones de los derechos humanos en el país.
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Desde el pasado 24 hasta el 28 de noviembre de 2022 se desarrolló en el Hotel Maremares de la ciudad de Lechería la Feria Internacional del Turismo (FitVen) 2022, y son varios los beneficios que le ha traído al estado Anzoátegui, como la firma de convenios entre sectores turísticos y educativos con la Cámara de Turismo, así lo aseguró su presidenta, Marbelys Zambrano.
En una entrevista para Marca País, Zambrano detalló que estos convenios contribuyen al crecimiento turístico del estado, puesto que es un sector que ofrece empleo y aporta significativamente a la economía de la región.
“Firmamos una Alianza entre la Cámara de Turismo del Estado Anzoátegui CATURANZ y su homóloga PRO LOCO MANFREDONIA, Provincia de Foggia, Región de Puglia, Italia y la Associazione per la Cooperazione Italo Venezuelana G/D José Antonio Anzoáteguien un estado principal que se llama Manfredonia (en Italia), donde ellos nos manifiestan los deseos de invertir en Venezuela y de abrir las operaciones. Igualmente, las hemos firmado con institutos universitarios que están desarrollando el turismo como profesión; también la UDO va a habilitar esa carrera”, dijo para Fedecámaras Radio.
En ese mismo sentido, señaló que la Cámara de Turismo de Anzoátegui sostiene enlaces con sus equivalentes de Sucre, Nueva Esparta y Bolívar para establecer conexiones de vuelos internacionales y recibir extranjeros que quieran disfrutar de las bondades turística que ofrece la región oriental.
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El presidente de Fedecámaras Carabobo, Rafael Trejo, señaló que hubo una leve recuperación de la economía en el estado Carabobo en este año 2022.
En una entrevista para Marca País, Trejo sostuvo que la recuperación no fue igual en todos los sectores productivos, además que el crecimiento no fue lo que esperaban para este año.
“En el 2022 ha mejorado (la economía) comparado con los dos años anteriores, pero no todos los sectores. El sector construcción y el manufacturero no se han recuperado como esperábamos que se recuperan. Si hemos visto en la parte de comercio, farmacias, servicios, que han mejorado, y posiblemente terminemos en un 8 en positivo este año”, detalló para Fedecámaras Radio.
El gremialista indicó que el estado sigue presentando fallas en el servicio eléctrico de manera interdiaria y hasta diaria en algunas ocasiones. Asimismo, mencionó que el suministro de combustible ha mermado, por lo que nuevamente se originan colas en las estaciones de servicios.
Por otro lado, la voracidad fiscal limita el progreso de las empresas y los nuevos emprendimientos, por lo que la cámara regional ha solicitado reiteradas veces la reducción de impuestos, sin embargo, no obtienen las exoneraciones en tributos necesarias por parte de las autoridades competentes.
Con respecto al puerto de Puerto Cabello, Trejo concluyó que el muelle se ha “movido con regularidad”. Sostuvo que la cifra de buques que atracan en el muelle es superior a años atrás y que han crecido levemente las exportaciones.
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El presidente de Fedecámaras Lara, Pablo Chirinos, calificó como una recuperación económica el desarrollo de los sectores productivos en el estado Lara.
En una entrevista para Marca País, Chirinos ofreció un balance del dinamismo económico en el estado centro-occidental , el cual destacó las diferencias que tuvieron los sectores productivos.
“Si hacemos una comparación con el año 2021, en el sector comercio unas (empresas) reabrieron sus puertas, otras ampliaron operaciones, unas muy pocas cerraron; pero sí el balance en el sector comercial es importante. No es así en el sector industrial, el cual aún continúa con una capacidad ociosa que supera el 50% o el 70% de la capacidad instalada (…). No podemos hablar de una reactivación económica, sino de una recuperación en los sectores”, explicó para Fedecámaras Radio.
Con respecto a los servicios públicos, el gremialista indicó que el estado ha visto mejoras en el servicio eléctrico, específicamente en la zona industrial, sin embargo, el acceso al agua sigue afectando a las empresas que acuden a contratar cisternas para obtener el vital líquido. Además, sostuvo que hubo un aumento en el suministro de gasolina, la cual los transportistas pagan en divisas.
Por último, recalcó que hasta ahora no se cumplieron las expectativas planteadas por el gremio para este 2022, la economía no tuvo el repunte esperado y se encuentran a la espera de la evaluación individual de las empresas para el cierre del año.
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El país se encuentra a la espera de saber si obtiene un nuevo Record Guinnes, esta vez en la rueda de salsa casino más grande del mundo. El baile se llevó a cabo el pasado domingo 27 de octubre en el Velódromo Teo Capriles del Instituto del Deporte (INN) en Caracas, y el presidente del «Proyecto Retomando el Son» y miembro del equipo organizador del evento, Luis Llamo, expresó que «Venezuela hizo historia con todos sus casineros y casineras, además de estar satisfecho por toda la participación.
En una entrevista para el programa Análisis de Entorno, Llamo indicó que la agrupación venezolana busca superar el record que tiene España en reunir a 1.291 personas bailadoras de salsa casino.
«Una gran familia de bailarines que hay aquí en Venezuela se han venido preparando minuciosamente hace más de un año para poder lograr y llevar a una sincronización de toda lo que es una gran coreografía donde participaron más de 1.500 personas. El récord anterior es de 1.291 en Tenerife, España. Y el reto era muy grande porque es un récord que solo se ha llevado a implementar en la parte europea, nunca ese récord ha estado en América. En Latinoamérica, específicamente donde surge (la salsa casino) y, sin embargo, todos estos récords se han implantado fuera del continente americano», sostuvo para Fedecámaras Radio.
Llamo también agregó que el proceso de verificación del récord es «bastante engorroso». Explicó que dentro del equipo de trabajo cuentan con 40 testigos que evalúan el tiempo y la correcta ejecución de los pasos de baile, luego estos envían la información a la organización Récord Guinness para que comprueben por escrito y en imágenes la participación sincrónica de todos los bailarines.
En el caso de lograr la hazaña, Venezuela se convertiría en el primer país americano en romper el Récord Guinness en reunir a la mayor cantidad de bailarines para una rueda de salsa casino.
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A propósito de que el Departamento del Tesoro de Estados Unidos emitió la Licencia General 41, que le da luz verde a la transnacional petrolera Chevron Corporation de extraer y exportar petróleo del suelo venezolano, el ingeniero en petróleo, Rafael Gallego, indicó que esta autorización traerá beneficios para la economía del pais, sin embargo, no representará una mejora en la producción de petróleo.
«Esta licencia de Chevron no representa la tan requerida resurrección de la industria petrolera que quiere Venezuela, va a haber beneficios, seguramente. Pero la recuperación de la industria petrolera, en primer lugar que es en el mediano plazo y que requiere otros aspectos que ni de lejos están contemplados en esta ampliación de la Licencia 41. ¿Por qué?, porque la recuperación de la industria petrolera requiere inversiones muchas más altas que puede traer Chevron. Estamos hablando de 10-15 mil millones de dólares al año», señaló Gallegos para Fedecámaras Radio.
El ingeniero expresó que la licencia tiene vigencia por 6 meses con revisiones cada mes, y no va a permitir que la petrolera estadounidense perfore pozos, sino recuperar y operar en los que se encuentran inactivos.
Además, explicó que para la recuperación y mejoría de la industria el país debe genrar confianza para que las empresas entrangeras inviertan en la nación. Expuso que se necesita una nueva Ley Orgánica de Hidrocarburos que «contemplaría una agencia de energía que sea capaz, con cierta autonomía, de determinar que lotes se van a los inversionistas; realizar rondas de licitación; y flexibilidad en la cuestión de los impuestos».
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El Black Friday se ha convertido en una práctica habitual en nuestros país en los últimos años. Anualmente más comercios y empresas se suman a este hecho para promocionar sus productos y ofrecer los mejores descuentos para el consumidor. A propósito de esto, Lenis Toro, economista y especialista en negocio y marketing, señaló que el empresariado venezolano tiene que aprender a dinamizar su negocio para que le sea rentable ofrecer ofertas en sus productos.
La especialista explicó que, en el caso particular de Venezuela, el Black Friday funciona por la cantidad de dinero circulante gracias al pago de bonificaciones e incentivos que reciben los ciudadanos para estas últimas fechas.
«El flujo de dinero de mucha personas, al menos en el caso particular de Venezuela, comienza a ascender básicamente por el pago de los aguinaldos y todos los incentivos que generan los empleadores a nivel de fin de año. Eso implica que haya un circulante, una cantidad de dinero que antes no se contaba, y eso simplemente nos va a predisponer a gastar ese dinero si lo vas a recibir en bolívares», detalló para Fedecámaras Radio.
Toro agregó que la práctica de aumentar el precio del producto para justificar un descuento es una mala estrategia, puesto que en la realidad inflacionaria que no solo se vive en país, sino en el resto del mundo, el consumidor se vuelve más exigente y tiene la facilidad de comparar precios y optar por algo que le convenga a su bolsillo.
Asimismo, recalcó que Venezuela es un país «donde el consumidor responde» por lo que los empresarios tienen que hacer el esfuerzo de diferenciarse de su competidor y ofrecer servicios y productos atractivos.
En este mismo sentido, hizo un llamado a que los comerciantes se adapten a los nuevos estilos estratégicos de descuentos que existen en otros países latinoamericanos, porque sino quedarán rezagados cuando las empresas transnacionales vuelvan y quieran competir en el mercado venezolano.
«Venezuela va a tener que adaptarse (…). Los expertos de negocios de las compañías tienen que comenzar a voltearse y decir cómo me vuelvo creativo, importante, relevante; cómo le aporto valor a mi audiencia para que me compren. Ya dejamos la inercia (…). Ahorita competimos entre nosotros, pero si este país en algún momento se resuelve, cuando vengan las transnacionales cómo vas a hacer. Porque ellas sí vienen con sus buenas prácticas institucionalizadas (…), ellos tienen años formando sus talentos y preparándose porque compiten con uno mas grande que ellos», puntualizó.
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