Aunque el término «tribu» tiene reservas históricas en la antropología, se utiliza en el contexto corporativo para definir grupos internos con intereses específicos. El rol del líder no es antagonizarlos, sino buscar compatibilidades, afinidades y sinergia para superar la inercia cultural.
Víctor Rago, rector de la Universidad Central de Venezuela y antropólogo, señaló que el intercambio en las redes de emprendimiento y la economía colaborativa actual se asemeja a la teoría de 1925 sobre los tres deberes de Marcel Mauss: dar, recibir y devolver. Esta oscilación permanente genera reciprocidad, confianza y estabilidad en las dinámicas de los grupos.
El emprendimiento en el país a menudo surge como una estrategia de subsistencia ante las limitaciones y la alta informalidad de un aparato económico menoscabado. El rector diferencia el emprender en una economía próspera frente a hacerlo en una fuertemente lesionada, donde la iniciativa de los sectores jóvenes busca superar estas insuficiencias.
«La iniciativa, sobre todo en sectores demográficos jóvenes, ha adoptado la forma del emprendimiento como una manera de superar las limitaciones e insuficiencias de los procesos económicos reales. Una cosa es emprender en el seno de una economía próspera y otra es promover iniciativas a una escala determinada en una economía fuertemente lesionada como la venezolana», dijo Rago en el programa de «MarcaUCV».
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