Fedecámaras Radio

Autor: Ronalcas Web

  • Empresas deberían inclinarse hacia proyectos que sean sostenibles

    De acuerdo con varios especialistas en responsabilidad social, todas las empresas deberían buscar o inclinarse hacia proyectos que sean sostenibles y generen beneficios para todos los actores involucrados y la comunidad externa.

    Los objetivos de negocio en las empresas han cambiado de manera radical según los expertos, por ello recomiendan a los directivos de las empresas que lleven a cabo estos cambios con impacto positivo sobre su entorno y la sociedad en su conjunto.

    Indicadores demuestran que las marcas emergentes que integran la sostenibilidad pueden aumentar 186 veces la tasa promedio en sus categorías de producto.

    El especialista en comunicación estratégica y en gestión de empresas socialmente responsables, Ítalo Pizzolante Negrón, sostiene que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) debe:

    “Generar nuevos significados en la sociedad, haciéndola evolucionar de lo más tradicional como programas aislados, a procesos de gestión responsable que comienzan con un liderazgo consciente”.

    Así mismo, Celina Pagani Tousignant, experta en consultoría de Responsabilidad Social Empresarial, manifiesta que las empresas deben dejar de ver la RSE como una obligación y comenzar a verla como un compromiso, ya que se debe aprovechar el entorno de las empresas y hacer un trabajo estratégico en el que se beneficie no solo la sociedad sino la misma empresa.

    “Hay que hablar de RSE estratégicamente, con el lenguaje que cada público entiende y con los beneficios que atañen a cada grupo de interés”

    En el mundo se están destacando ciertos temas para el desarrollo de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), al igual que empresas venezolanas con programas afines, entre las cuales se encuentran: Toyota de Venezuela, Chrysler de Venezuela, Empresas Polar, Nestlé y/o muchas más.

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  • Straka: La historia es una fuerza de información que ayuda a salir de entornos disyuntivos

    El director del Instituto de Investigaciones Históricas de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), Tomás Straka, señaló que la historia es como una fuerza de información básica que ayuda a salir de entornos disyuntivos. 

    Expuso que el venezolano promedio todos los días se enfrenta a circunstancias que, en el mejor de los casos, le generan temor o lo dejan perplejo ante diversas situaciones y que la historia actúa como salvación para este por su debido interés al conocimiento.

    Aseguró que la crisis política y social también juega un rol fundamental dentro de esa fuerza de conocimiento o interés del ser humano por entender al mundo y la historia actúa como «salvación» para aquel que se sumerge en ella.

    «Con la profundización de la crisis mundial la gente comenzó a sentir la necesidad de explicarse qué era lo que pasaba o entender lo paralelo»

    En entrevista con Leonardo Palacios en el programa «Tributos y Algo Más«, el especialista indicó que la perspectiva política de Hugo Chávez tuvo cierta influencia en los venezolanos ya que no tomaba una decisión sin justificarlo históricamente en una versión propia de la historia.

    «Las circunstancias y muchos factores influyen en el interés de alguien en convertirse en historiador, pero la crisis social y política te sumergen en un sentido de comprensión o ignorancia independiente a cada ser»

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  • Ciexpro inicia programa E-Learning en #TransformaciónGenial

    El centro de asesoría y formación profesional que transforma a líderes empresariales en agentes de innovación y crecimiento, Ciexpro, inicia programa E-Learning de #TransformaciónGenial desde este 20 de abril. 

    De la mano con sus clientes, el centro se atreve a explorar estrategias no convencionales y disruptivas, para poder responder de forma asertiva a ambientes de constante cambio, según lo expone su Gerente de Promoción Cultural y Relaciones Institucionales, José Luís Vita. 

    «Este programa apuesta al cambio y a la transformación de líderes empresariales y emprendedores a través de las herramientas más innovadoras hoy en día»

    Asimismo, Vita indicó que el enfoque del programa es desarrollar productos que aprovechen todas las bondades de la educación y/o comunicación a distancia para ofrecer muchas oportunidades de transformación a los futuros líderes.

    «Hemos combinado el desarrollo de competencias esenciales para el trabajo efectivo con las competencias tecnológicas exponenciales y lo acompañamos con tutores expertos»

    Por otro lado, su CEO, Julio Acosta Solorzano, señala que además de los contenidos en línea y trabajar con dichos componentes esenciales, se está en interacción constante con el tutor durante el programa y el trabajo de esta transformación exige su debido esfuerzo.

    «La base del programa ha sido pensado para personas que están en ese camino de crecimiento y buscan desarrollar una idea o que están dentro de una organización y quieren subir de nivel»

    Durante una entrevista en el programa «Gerencia a Dos Tonos» conducido por Víctor Roa y Luís Garmendia, los voceros de Ciexpro confrontan el termino «exponencial» como superación y lo hacen parte de su oferta para con el público en relación a sus programas que estimulan el crecimiento acelerado, según ellos garantizan. 

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  • NFT, el nuevo mundo digital de CriptoColeccionables

    Miguel Guareschi, analista de Mercado en Fivenca Casa de Bolsa, manifestó que las NFT (Token No Fungible), son piezas artísticas dentro del mundo digital, con características irreemplazables, podrían variar desde una fotografía hasta un sticker con personalización criptográfica.

    Estas se conocen también como CriptoColeccionables, contrasta con las criptomonedas como el bitcoin, y muchos tokens de red o de utilidad que son fungibles por naturaleza.​

    Guareschi aseguró que quienes están monetizando en este mundo son los artistas, diseñadores gráficos y quienes compran son coleccionistas que no ven mucho sentido en la inversión sino solo compran por coleccionar o mantener en vivo el diseño del autor.

    “Ciertamente se trata de un nuevo mundo digital que a pesar de haber nacido hace tiempo toma su auge en la actualidad”

    Durante una entrevista en el programa “Marketeando” conducido por Lenis Toro, el analista señaló que en este mundo hay muchos incentivos para los artistas, no solo a nivel del reconocimiento de sus talentos sino también por comisiones sobre las obras.

    “Las comisiones funcionan por porcentajes, se trata de obras o piezas digitales que son traspasadas a otros autores para rediseñar sobre la pieza original y todos ganan»

    Por qué los token no fungibles son tan valiosos? - Revista Estrategia & Negocios

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  • Empresas iberoamericanas asumen el reto de recuperación económica

    En el marco del XIII Encuentro Empresarial Iberoamericano, organizado por la Secretaría General Iberoamericana-SEGIB, el Consejo de Empresarios Iberoamericanos-CEIB y la Confederación Empresarial Andorrana-CEA, Los máximos representantes de las cúpulas empresariales acordaron hacer público un manifiesto de compromisos renovados con la Agenda 2030, en pro de la prosperidad, inclusión y sostenibilidad de la Región.

    Los presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas se reunieron ayer durante la primera jornada del XIII Encuentro Empresarial Iberoamericano, organizado por la Secretaría General Iberoamericana-SEGIB, el Consejo de Empresarios Iberoamericanos-CEIB y la Confederación Empresarial Andorrana-CEA.

    En la XXXI Convocatoria de prensa Reunión de Presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas, contemplada como un acto oficial en el programa de Cumbre, acordaron hacer público un manifiesto de compromisos renovados con la Agenda 2030, en pro de la prosperidad, inclusión y sostenibilidad de la Región.

    Manifiesto Empresarial

    Los líderes empresariales se comprometieron ante todo a seguir desarrollando su actividad de cara a la recuperación económica, al crecimiento, a la creación de valor y al bienestar de la sociedad. Abogaron por una doble transformación: digital y sostenible, teniendo en cuenta que el mundo entero está enfrentando una doble disrupción: ecológica y tecnológica.

    En este sentido, el sector privado puso de relieve la importancia del desarrollo sostenible, el cambio climático, y la protección del medio ambiente; apostó por la digitalización, motor del cambio social y económico de este siglo; y por la innovación, factor clave para garantizar una Iberoamérica más próspera, inclusiva y sostenible. “Nos comprometemos a impulsarla apostando al desarrollo de las tecnologías disruptivas que aporten valor económico y social, y que generen más y mejor empleo”.

    Los empresarios iberoamericanos consideraron fundamental optar por la colaboración público-privada, como la forma más eficiente de avanzar y colaborar en el diseño y planificación de políticas públicas, marcos normativos y regulaciones. Mostraron, además, su compromiso por la transparencia, la gobernabilidad pacífica y la democracia participativa. “Vemos esta crisis como una oportunidad para reforzar nuestros valores de igualdad y solidaridad”, puntualizaron.

    Diálogo social, igualdad de oportunidades y liderazgo comprometido

    Del mismo modo, desde el sector privado abogaron por impulsar la cooperación multilateral e institucional, el liderazgo comprometido y el diálogo social, potenciando las cadenas de valor y adaptándolas a las transformaciones de los modelos de producción. Todo ello es fundamental “para construir un futuro iberoamericano más prometedor, más justo y resiliente”, aseguraron.

    Coincidieron, además, en apostar por formación de todos los trabajadores, e impulsar y potenciar iniciativas que garanticen igualdad de oportunidades en este ámbito, facilitando las competencias tecnológicas adaptadas a las necesidades del mundo empresarial, y haciendo una clara apuesta por la retención del talento, especialmente entre nuestros jóvenes.

    Por último, los representantes empresariales se comprometieron a implementar en el ecosistema empresarial iberoamericano el arbitraje, “un instrumento ágil, flexible y económico para la resolución de conflictos, y una herramienta eficaz y segura para Convocatoria de prensa dar respuesta a las necesidades y retos derivados de las actividades de nuestras empresas”, aseguraron.

    De esta manera, “Las empresas y empresarios de Iberoamérica representados por los presidentes de organizaciones empresariales de OIE que conforman el CEIB, hacemos un llamado a los gobiernos, líderes políticos y legisladores de nuestros países, a avanzar de manera decidida en el diseño e implementación de políticas públicas adecuadas, para lo cual cuentan con nuestro compromiso y colaboración”.

    Los presidentes de organizaciones empresariales iberoamericanas adoptaron soluciones en la que impere la racionalidad, prevalezca la rigurosidad técnica y se priorice el bien común de Iberoamérica.

    Conversatorio de Jefes de Estado y de Gobierno

    Tras la inauguración del XIII Encuentro Empresarial Iberoamericano celebrada ayer, hoy se procederá a la lectura y entrega de recomendaciones por parte del presidente de CEOE, Secretaría Permanente del Consejo de Empresarios Iberoamericanos-CEIB, Antonio Garamendi; el presidente de la Organización Internacional de EmpleadoresOIE, Erol Kiresepi; y el presidente de CEIB y de la Confederación Empresarial AndorranaCEA, Gerard Cadena, a los presidentes y Jefes de Estado Iberoamericanos durante un conversatorio en presencia de S.M. el Rey de España, Felipe VI y el jefe de Gobierno de Andorra, Xavier Espot, que se podrá seguir a través de la plataforma: https://empresarialonline.eeib2021and.com/

    Nota de Prensa

    Adjunto el manifiesto:

    Manifiesto empresarial definitivo

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  • Lara| Industrias están trabajando un 18% y 19% de su capacidad instalada

    Maomed Hussein, presidente de la Cámara de Industriales del estado Lara, manifestó que actualmente las industrias en la entidad están trabajando entre un 18% y 19% de su capacidad instalada, debido a la fuerte escasez de diésel que hay a nivel nacional.

    Explicó que dichas cifras forman parte del promedio de empresas que se mantienen “sobreviviendo”, ante la crisis no solo por la acción de la pandemia sino por la dificultad para obtener a las materias primas, la caída del por adquisitivo del venezolano y las fallas en los servicios públicos.

    “Las industrias que corresponden a los sectores priorizados mantienen un nivel superior de trabajo y el resto mantiene un nivel inferior, logrando ello poner al sector industrial en niveles muy bajos de supervivencias”, agregó.

    Hussein, informó que en las últimas encuestas realizadas a los afiliados de la Cámara, obtuvieron que un 40% de las industrias adviertan que de no existir un cambio urgente pueden dejar de producir.

    “La grave escasez de diésel repercute en muchos procesos productivos al ser requerido, por ejemplo, en la utilización de calderas o en la necesaria autogeneración de corriente que contienen muchas empresas”.

    Por último, comentó que es importante entender que urgen acuerdos y cambios profundos en las políticas económicas, donde los gremios están listos para colaborar.

    “Con la generación de riquezas, la libre iniciativa y el necesario derecho a la propiedad un país prospera. Esta situación de pandemia no se resuelve solo con encierros y radicalizaciones sino con la pronta vacunación de todos los venezolanos”, expresó.

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  • Venezuela es país pionero en RSE por su economía

    De acuerdo con el Sistema de Inteligencia Comercial para la gestión y análisis del comercio exterior, LegisComex, Venezuela es uno de los países latinoamericanos pioneros en temas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y con mayor desarrollo e implicaciones al interior de la economía.

    Según la firma, la economía socialista del país ha obligado a que las empresas privadas que deseen operar, diseñen e implementen programas sociales que beneficien no solo a los empleados sino a la sociedad en general.

    A través de diferentes leyes, se ha determinado que no solo el Gobierno, sino las empresas y las personas en general, estén obligadas a desarrollar proyectos sociales que beneficien a las poblaciones o a las comunidades menos beneficiadas.

    “El Socialismo del siglo XXI, implementado por Hugo Chávez desde su acceso al poder, ha obligado a las empresas privadas venezolanas a cambiar su forma de operar, orientándolas hacia la responsabilidad social y proyectos que no solo beneficien a la empresa y sus socios, sino a la población en general”.

    Este contexto ha consolidado a Venezuela como uno de los países con mayor conocimiento y experiencia en los temas de Responsabilidad Social Empresarial.

    Asimismo, ya no se busca realizar una simple donación a un grupo de beneficiarios, sino establecer proyectos sostenibles en el tiempo, que generen valor y beneficios tanto para la sociedad como para la empresa y ayude a que las comunidades vulnerables puedan superar la situación de pobreza y/o pobreza extrema.

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  • Los programas sostenibles son parte de la misión empresarial de FCA Venezuela

    Fiat Chrysler Automobiles (FCA) o antes conocida como Chrysler de Venezuela, es una empresa de automóviles de origen norteamericano que lleva más de 55 años instalada en el país y que mantiene como misión contribuir con desarrollo sostenible y social de la nación.

    Esto con el fin de fortalecer a más de 1200 proveedores nacionales, operar bajo principios éticos y de transparencia, cumplir con la legislación venezolana, mantener un clima de respeto con los diferentes actores con los que interactúa y retribuirle al país todos los beneficios que ha obtenido a lo largo de su historia.

    La ensambladora de automóviles ha desarrollado diferentes programas de responsabilidad social orientados a las áreas de ambiente, educación, salud preventiva, fortalecimiento comunitario y al mejoramiento de la calidad de vida de sus funcionarios.

    En cuanto al medio ambiente, este ha sido un tema primordial para la empresa, en el cual ha cumplido con la legislación ambiental vigente en materia de control de emisiones atmosféricas, de efluentes líquidos, control de desechos peligrosos y no peligrosos.

    El programa «Excelencia Ambiental» se ha ejecutado por más de 10 años, mediante el cual se ha transferido conocimiento y tecnología en materia de gestión ambiental, y se ha incentivado y motivado a los estudiantes y profesores de las instituciones educativas a realizar programas relacionados con la protección de recursos naturales.

    Entre los temas que se han manejado en dicho programa ambiental, resaltan:
    • Recirculación del agua.
    • Toma de medidas para reducir el consumo de energía eléctrica.
    • Reciclaje de solventes.
    • Reciclaje en todas las oficinas de la planta de papel y desechos no peligrosos.
    • Transferencia de conocimiento a niños y jóvenes de colegios aliados.

    El cuerpo de Bomberos del Municipio Libertador es uno de los actores aliados en este programa, al cual se le ha capacitado en el manejo de los temas ambientales descritos con anterioridad.

    Por otra parte, el programa «Dame tus desechos y te daré una sonrisa para la vida» se realiza en conjunto con la fundación Amigos del Niño que Amerita Protección (FUNDANA), con el que además de apoyar la labor social que realiza esta entidad, da cumplimiento a la política ambiental de las plantas ensambladoras, así como a sus principios ambientales, fundamentados en el respeto al medio ambiente.

    Esta Alianza beneficia a 160 niños de la Casa Hogar «Los Chiquitos», dirigida por FUNDANA, los cuales reciben los recursos obtenidos por el reciclaje de los desechos de plástico generados por la planta ensambladora.

    Chrysler de Venezuela también cuenta con programas de Bienestar y Salud para los empleados, en el cual se proporciona un plan integral de trabajo bio-psico-social, orientado a brindar atención a los empleados de la planta para brindarles una mejor calidad de vida.

    Entre los programas que ofrece se encuentran: «menos kilos, más salud», «Chrysler libre de humo», formación en artes, oficios manuales y música, «manéjate sin drogas», gimnasia laboral: «a moverse en el trabajo» y clínica juvenil deportiva, entre otros.

    Por último, en el ámbito educativo, FCA Venezuela ha desarrollado una gran cantidad de programas de recuperación, mantenimiento y fortalecimiento de las estructuras físicas de colegios cercanos a la planta de ensamblaje.

    Asimismo han donado equipos de computación, mesas para ubicar los computadores y sillas, conexión de red, instalación de software y dotación de un enrutador de señal para facilitar el acceso a internet.

    Responsabilidad Social Empresarial: Chrysler de Venezuela, reconocida por su aporte ambiental

    Conozca más sobre Fiat Chrysler Automobiles Venezuela (FCA) en su portal web.

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  • Fedecámaras Vargas: Con permitir turistas los trabajadores playeros recuperarán su economía

    Eduardo Quintana, presidente de Fedecámaras Vargas, informó que en los próximos días autorizarán el uso de las playas y sitios turísticos del estado, abriendo ello la posibilidad de que trabajadores playeros «recuperen la economía perdida» por falta de asistencia en las semanas radicales.

    Explico que tal decisión aplicada para los días 17 y 18 de abril, fue tomada en medio de una reunión con las autoridades regionales, es decir, el alcalde y gobernador de la zona, junto al estado mayor de la salud y el sector laboral playero.

    Dichas autoridades acordaron que la apertura será de un 40% del aforo en las playas y manteniendo las medidas de bioseguridad correspondiente por parte de los trabajadores.

    Quintana, recalcó que en los siguientes días se les permitirá a las personas un momento de disfrute y a los trabajadores playeros recuperar algo que les ayude a paliar la crisis que han venido sosteniendo.

    “El comercio regional es posible que no tenga mayores beneficios, aunque vengan personas de la gran Caracas. Sin embargo, la situación es impredecible”.

    Asimismo, aclaró que los veragüenses si van aprovechar los días libres, ya que para ellos es muy importante las playas como el resto de los espacio del estado.

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  • Toyota de Venezuela es una empresa con responsabilidad social

    Toyota de Venezuela, C.A es una empresa fabricante de autos de origen japonés, que mantiene como parte de su política empresarial, diversos proyectos de Responsabilidad Social Empresarial que han emprendido desde el año 2004, con el propósito de brindar a las comunidades donde habitan sus trabajadores, diversos programas que atiendan aspectos comunitarios, laborales y ambientales.

    El resultado de estas actividades se traduce en beneficios que contribuyen con la calidad de vida de su gente, sus socios y la comunidad en general, constituyendo un pilar importante en su cultura corporativa.

    La planta de producción de esta empresa se encuentra ubicada en Cumaná, estado Sucre, lugar en el que han destacado sus proyectos y aporte social en sectores como la educación, la salud y el deporte.

    En el sector de la educación, Toyota desarrolló el programa “Pinta tu escuela”, el cual consiste en revisar las necesidades físicas de ciertos planteles educativos, los cuales son seleccionados por la secretario de educación del municipio, y con base en este listado la empresa selecciona cuales serán beneficiados.

    A través de este proyecto se han construido escuelas y se han aportado insumos y materiales educativos como pupitres, pizarrones, bebederos, entre otros.

    En el sector de la salud, Toyota ha desarrollado dos programas: «Toyota mueve tu vida» y «Completamos sus sueños con una sonrisa».

    El primero busca beneficiar a la población del Estado Sucre que presenta discapacidades permanentes y/o temporales, mediante la creación de un Banco de Materiales Ortopédicos. Los equipos son administrados por el Departamento de Trabajo Social del Hospital Antonio Patricio Alcalá.

    El segundo programa se realiza junto a la Asociación de Concesionarios Toyota, el cual practica cirugía reconstructiva gratis a niños de escasos recursos nacidos con labios leporinos, paladares abiertos y otras deformaciones faciales. También busca reincorporar a estos niños a la sociedad y a una vida normal.

    Por último en el deporte, Toyota ha buscado mejorar la calidad de vida de los niños de Cumaná, mediante la construcción de un espacio de crecimiento para ellos que fomente la práctica del deporte e inculque valores familiares y de trabajo en equipo.

    TOYOTA DE VENEZUELA, C.A.Conozca más sobre Toyota de Venezuela, C.A en su portal web.

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