Fedecámaras Radio

Autor: Zuhé Rodríguez

  • Cámara de Comercio de Nueva Esparta celebra su 115 aniversario Uniendo Voluntades

    Un siglo, una década y un lustro son el 115Aniversario de la Cámara de  Comercio Puerto Libre y Producción de Nueva Esparta, gremio empresarial comprometido con el desarrollo integral del estado, que este 4 de mayo celebra este acontecimiento.

    La semana aniversaria contempla varias actividades. Las dos principales se realizarán el 4 y 5 de mayo con los actos protocolares y la celebración en Margarita del  Directorio Extraordinario Conjunto de Consecomercio y Camcomercione; que contará además con la presencia de los presidentes de los organismos cúpula: Fedecámaras, Conseturismo y Conindustria.

    Dentro de los invitados especiales se cuenta con la participación de Carlos Fernández, presidente de Fedecámaras Venezuela; Tiziana Polesel, presidenta de Consecomercio; Luigi Pisella, presidente de Conindustria; Leudo González, presidente de Conseturismo; Jesús Irausquín y el Comité Ejecutivo de Fedecamaras Nueva Esparta y Leonardo Palacios, presidente de la Cámara de Comercio de Caracas, quien además tendrá una ponencia especial.

    Haciendo historia

    Las Cámaras de Comercio son la génesis del movimiento empresarial del país. En ellas se gestó la representatividad del sector privado, y se sentaron las bases para la evolución de la plataforma gremial que hoy conocemos.

    Camcomercione, con 115 años, pertenece a las nueve Cámaras de Comercio Centenarias que tiene Venezuela: 129 años de la Cámara de Comercio de Caracas, fundada el 22 de noviembre de 1893; 128 años de la Cámara de Comercio de Maracaibo, fundada en 1894; 128 años de la Cámara de Comercio de Valencia, fundada el 27 de junio de 1894 y 128 años de la Cámara de Comercio de Puerto Cabello.

    Fue el empresario margariteño José Eusebio Acosta, quien fundó el 4 de mayo de 1907 este gremio, donde inscribió su empresa, la primera que trajo a Margarita las máquinas de hielo para la conservación del pescado.

    Apoyar y defender el tejido empresarial como fuente primaria de generación de prosperidad y progreso para la región y sus habitantes, ha sido la tarea de la Cámara de Comercio a lo largo de su historia, que ya suma 115 AÑOS UNIENDO VOLUNTADES desde la Empresa Privada Insular.

    Programa del 115 aniversario

    Miércoles 4 de mayo

    • 8:00 am Misa de Acción de Gracias en la Iglesia Basílica Menor de Nuestra Señora de El Valle del Espíritu Santo.
    • 10:00 am Ofrenda Floral al Padre de la Patria Simón Bolívar, en la Plaza Bolívar de Porlamar.
    • Desfile cívico-militar, con la participación de la Banda Marcial, las autoridades castrenses de la región y el alcalde del municipio Mariño José Antonio González.
    • 4:30 pm. Acto oficial de celebración del 115 Aniversario en la sede de la Cámara. Apertura oficial a cargo de la banda Santiago Mariño, con el cumpleaños feliz y demás repertorio.
    • Siembra del árbol (guayacán): Un símbolo del crecimiento, fortaleza y el futuro. Plantado por la generación de relevo con los hijos y familiares de los directores y del staff.

    Jueves 5 de mayo 2022

    • Realización del  Directorio Extraordinario Conjunto de Consecomercio y la Cámara de Comercio de Nueva Esparta, con la participación de las Autoridades Gremiales Nacionales y Regionales y todos los Presidentes de las Cámaras Sectoriales del estado Nueva Esparta.

    Nota de prensa

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  • PIZZOLANTE se une a Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership – como Consultora Supporter

    PIZZOLANTE, firma internacional de consultoría gerencial en estrategia y comunicación empresarial con alcance Iberoamericano, se suma este 2022 al grupo de consultoras Supporter de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, en el que ya participan otras ocho organizaciones en esta categoría.

    Hoy más que nunca, y en parte debido al contexto que estamos atravesando, la importancia de construir confianza entre las empresas y sus grupos de interés se ha convertido en una ventaja competitiva para la construcción de reputación.PIZZOLANTE, consciente de esto, facilita procesos que permiten impulsar y transformar ideas en experiencias; Su exitosa trayectoria, evolución y conocimiento de los mercados donde opera, la han convertido en un referente que inspira y ayuda a fortalecer institucionalmente  a sus clientes a la vez contribuye  crea conexiones de confianza que construyen buena reputación

    PIZZOLANTE y Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, han trabajado juntos durante muchos años como partners estratégicos y colaborativos en la internacionalización, difusión y alcance del informe anual de la fundación: Approaching the Future, tendencias en reputación y gestión de intangibles. Ítalo Pizzolante, socio fundador de Pizzolante, es miembro del comité científico y fue nombrado en 2021 embajador de Corporate Excellence. No obstante, la incorporación de PIZZOLANTE como consultora supporter permite dar un paso más en el camino conjunto de promover la profesionalización de la gestión de intangibles, principalmente en territorio latinoamericano.

    Esta incorporación como consultora supporter refuerza y hace posible la consecución del propósito que ambas instituciones comparten, ayudar a las organizaciones a avanzar en la gestión de la reputación y sus intangibles, con el objetivo de que los profesionales de este ámbito contribuyan a crear organizaciones más comprometidas, responsables y auténticas que trabajen para construir un mundo mejor. “Para Corporate Excellence es un orgullo poder contar con la colaboración de la Consultora PIZZOLANTE, de su fundador, y su socio y CEO Thony Da Silva Romero, quienes nos ayudan de forma muy significativa a tener mayor presencia en los países latinoamericanos” afirma Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership.

    Por su parte, Thony Da Silva, CEO de PIZZOLANTE,con más de 25 años de experiencia, y ganador de premios internacionales como el Stevie Award, Gold Quill Award y el New York Festival, destacó que “ Desde PIZZOLANTE hemos dado soporte a múltiples iniciativas  que procuran la profesionalización en la gestión de intangibles y la difusión de conocimiento y mejores prácticas, por ello nos honra pasar a ser consultora supporter de Corporate Excellence, organización con la compartimos no solo iniciativas sino el propósito de ser útiles al sector empresarial en la tarea de construir confianza, formar un liderazgo responsable, y construir esa buena reputación que le da sostenibilidad a los negocios frente a la creciente y exigente expectativa social.

    Nota de prensa

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  • Santa Teresa 1796 gana oro excepcional en Chicago

    Santa Teresa 1796 sigue destacando en concursos internacionales por la calidad de su mezcla de hasta 35 años de añejamiento. Está vez el súper Premium se llevó la medalla de oro excepcional, en el Beverage Testing Institute de Chicago (BTI), al obtener 95 puntos en su categoría.  

    El añejo de la casa Santa Teresa acumula 11 medallas de oro y una de plata en ediciones anteriores de este evento. Una competencia que reunió a más de 40 jueces, quienes bajo la metodología desarrollada por el BTI, desde 1981, probaron a ciegas bebidas de todo el mundo, para tomar la decisión de quiénes obtenían las medallas este año.

    “Las características de Santa Teresa 1796 nos permitieron obtener la mención de ron excepcional en Chicago, lo que nos posiciona entre los mejores del mundo. Esto es un reconocimiento no solo para la calidad de los rones venezolanos, sino al trabajo minucioso y al cuidado que tenemos de cada líquido añejado”, dijo Alberto C. Vollmer, presidente ejecutivo de Ron Santa Teresa

    La medalla de oro obtenida por Santa Teresa 1796 es para rones sobresalientes que son catados y además evaluados bajo un sistema de medición desarrollado junto a la Universidad de Cornell para tener puntuaciones precisas; estos ganadores se encuentran entre los mejores ejemplos de sus categorías.

    Santa Teresa 1796 acumula cerca de 70 medallas en diversos concursos internacionales desde su lanzamiento. Este año, el ron de la casa Santa Teresa ha sido premiado con la medalla de oro en el Rum & Cachaça Masters de Londres y en el International Spirits Challenge, con medalla de plata en el Bartenders Brand Awards, en el Londres Spirits Competition y en San Francisco Word Spirits Competition; además de ser reconocido con la medalla de bronce en IWSC.

    Santa Teresa es la primera productora de ron de Venezuela, que lleva 225 años transformando crisis en oportunidades y ha sido reconocida por la calidad de sus líquidos y por sus iniciativas de inversión social, en el Municipio Revenga del estado Aragua. Sus productos ostentan con orgullo la Denominación de Origen Controlado Ron de Venezuela y tienen presencia en más de 90 países del mundo.

    Nota de prensa

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  • La insuficiente capacidad de compra del venezolano se agudiza en el primer trimestre de 2022

    El departamento de Investigación de Mercadeo de PGA Group, generó un nuevo indicador que compara el aumento salarial (tanto en bolívares como en dólares),  frente a la inflación y la devaluación, arrojando que la precaria capacidad de compra del venezolano se agravó un 4% entre enero y marzo 2022.

    Iván Acosta, director general de PGA Group, dijo que todos los meses las personas dejan por fuera algún gasto básico porque el salario no les alcanza y el resultado del estudio lo que demuestra es que la situación se profundiza cada mes.

    “La actual realidad económica del país exige una sociedad más productiva, para que los salarios superen la inflación. Se necesita este desarrollo para que las compañías puedan transferir estos beneficios a los trabajadores, ya que, si la situación sigue como se proyecta, el salario de los venezolanos seguirá lejos de ser suficiente. Llegó la hora de un cambio profundo en el rendimiento de las empresas privadas y los trabajadores, porque el estado ya no tiene el rol  principal”.

    Cabe acotar, que todos los meses PGA Group genera un reporte salarial denominado “Mapa de Incrementos Salarial Multimoneda”, el cual refleja los siguientes datos de interés:

    • 19% de las empresas otorgaron bonificaciones extraordinarias adicionales al aumento salarial.
    • 67% de las empresas realizaron algún ajuste en sus elementos de pago en el primer trimestre 2022.
    • 30% de las empresas en el primer trimestre del año han ajustado simultáneamente al menos una vez sus salarios y asignaciones de uso dirigido.

    Con información de la nota de prensa

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  • OPINIÓN| Aumento de Unidad Tributaria afecta a contribuyentes naturales y jurídicos

    Econ Dilio Hernandez, director del CIAP y Asesor de Fedecámaras Táchira.

    La Unidad Tributaria (UT) es un instrumento para actualizar los montos tributarios establecidos por la ley frente a las variaciones de los procesos inflacionarios de la economía, evitando modificaciones permanentes de los tributos (Impuestos, Tasas, Contribuciones especiales, etc) para ajustarlos a estos cambios.

    No hacerlo oportunamente se traduce en un retardo en el uso adecuado del instrumento conduciendo a prácticas de subvaloración o sobrevaloración de la UT que distorsiona el sistema tributario y termina afectando a los contribuyentes naturales o jurídicos.

    En el caso venezolano, el rezago en la actualización de la UT, subvaloración, se ha convertido en un fenómeno repetitivo intencionado de los últimos 15 años, matizada con los procesos de reconversión monetaria. Esta subvaloración de la UT ha permitido al Ejecutivo extender el número de contribuyentes a casi toda la población, especialmente en la declaración del ISLR.

    Todo aumento nominal de las bases imponibles superiores al valor nominal del aumento del valor nominal de la UT se traduce en que se graban rentas que crecieron nominalmente (ejemplo las personas que ganan salario mínimo) pero que disminuyeron en términos reales frente al poder adquisitivo de esas rentas.

    Es decir, se cobran más impuestos a las personas naturales o jurídicas que ganan “más” en términos nominales, pero menos en términos reales.

    El nuevo monto de la UT significó un incremento de la misma en aproximadamente unos 1900 % en relación al valor del 2021 (0,02 bs a 0,40 bs o 0,08 dólares aproximadamente) que implica que todas las tasas impositivas deben ajustarse con este incremento, en el caso del ISLR, aunque su efecto es para el año 2023 se traducirá que las personas naturales o jurídicas que hayan obtenido rentas superiores a las 1000 UT netas o 1500 UT brutas deberán pagar este impuesto.

    Una persona natural que gana salario mínimo mensual de (30 $ USA) es decir unos 360 $ anuales u obtiene rentas netas superiores a 120 $ anuales, deberá declarar el ISLR, si no está sujeta a exención.

    Esto implica que el pago de este impuesto abarcará casi toda la población, en una economía donde la canasta básica de alimentos mensual de una familia supera los 400 $ USA , es decir no tiene para comer pero debe pagar el ISLR.

    En el caso del sector privado, el aumento de la UT, siempre es cargado a la estructura de costos de los bienes y servicios finales, lo cual se traduce en un impacto directo en los precios que afecta al consumidor final.

    Finalmente es importante señalar, que si bien el ajuste de la UT frente al proceso inflacionario luce coherente con la lógica tributaria, que en el caso, 1900 %, es superior a la inflación acumulada proyectada para el año 2022 ( 300 a 500 %) esta variable está condicionada al mantenimiento de la política monetaria de contención del valor del tipo de cambio con intervenciones periódicas del BCV que ascienden en el primer trimestre del 2022 a más de 860 millones de dólares (produciendo una sobrevaluación entre 4 y 5 % del bolívar frente al dólar), sumada a una política restrictiva del crédito bancario y una disminución del gasto público que obstaculiza la reactivación económica del país, distorsionando los indicadores de inflación que finalmente pueden superar el ajuste de la UT.

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  • El Foro de Diálogo Social impactará favorablemente a todas las fuerzas productivas del país

    Este jueves 28 de abril culminaron las deliberaciones realizadas en el Foro de Diálogo Social que contó con la asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la participación de las organizaciones sindicales de trabajadores, Fedecámaras y representantes del Gobierno de Venezuela.

    Durante cuatro días, del 25 al 28 de abril, los interlocutores sociales debatieron sobre los Convenios de la OIT Nos. 26 (fijación del salario mínimo), 87 (libertad sindical y protección del derecho de asociación) y 144 (consulta tripartita); con el objetivo de alcanzar acuerdos que permitan alcanzar su cabal cumplimiento, así como respecto a las metodologías a desarrollar a tal fin, desarrolladas con el acompañamiento de una importante representación integrada por nueve funcionarios, designada por el organismo internacional para brindar la asistencia técnica durante el proceso de diálogo.

    La experiencia de la OIT en materia de diálogo social y el apoyo decidido que la organización internacional ha ofrecido al país, garantiza que podamos alcanzar avances más concretos y a más corto plazo.

    El pasado 24 de marzo, en su 344a reunión celebrado en Ginebra, Suiza, el Consejo de Administración de la OIT había decidido la continuación del Foro de Diálogo Social de manera presencial en Venezuela, que se había iniciado el pasado 7 de marzo de manera virtual y que contó con la participación y guía de Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo.

    En este nuevo encuentro presencial de cuatro días, las conclusiones se fueron desarrollando con dedicación y esfuerzo de todas las partes conforme al camino fijado: establecer metodologías más eficientes en la creación de espacios para el desarrollo del diálogo entre los interlocutores sociales, resolver temas puntuales sobre todo concernientes a procesos judiciales o intimidación a dirigentes gremiales, generar un espacio permanente y de discusión efectiva para la fijación del salario mínimo, revisión de vulneraciones a la propiedad privada documentadas por Fedecámaras ante la OIT, entre otros.

    Fedecámaras igualmente reconoce el esfuerzo y compromiso asumido por el Gobierno en facilitar y dar continuidad a este espacio de diálogo para escuchar los planteamientos de los interlocutores sociales, lo cual facilitará la consecución de soluciones a las más urgentes demandas de la población venezolana.

    Cada uno de los actores involucrados en el Foro, por su parte, mostraron sus firmes posiciones con tolerancia durante el debate, abiertos al diálogo y, sobre todo, con el fin último de alcanzar puntos de encuentro.

    La trascendencia de este Foro de Diálogo Social radica en que éste constituye un inicio del proceso de cambio que tanto demanda el país y abre el camino para que las fuerzas productivas, tanto del sector de los trabajadores, como de los empleadores dispongan de un canal de comunicación con el Ejecutivo Nacional para presentar sus planteamientos y propuestas ante los problemas económicos y sociales del país que debemos abordar y resolver juntos y creemos que la realización de este Foro del Diálogo Social impactará favorablemente a todas las fuerzas productivas del país.

    Al cierre del Foro de Diálogo Social, se acordó que el próximo mes de septiembre se realizará un nuevo gran encuentro presencial en Caracas para darle seguimiento a los avances y cumplimiento de acuerdos suscritos en este encuentro celebrado entre las organizaciones sindicales, Fedecámaras y Gobierno.  Asimismo, en las próximas sesiones del Consejo de Administración a celebrarse en los meses de junio y en noviembre, se hará también seguimiento y evaluación del cumplimiento y avance de los acuerdos alcanzados.

    Fedecámaras reitera ante el país su apuesta al diálogo y su firme decisión de no transitar ningún camino distinto al diálogo en la consecución de las soluciones a los problemas del país.

    El diálogo es el único camino para retomar la institucionalidad y el ejercicio pleno de la libertad sindical y de los derechos laborales del país, lo que se traduce en la recuperación de la calidad de vida del venezolano y del aparato productivo nacional y así alcanzar la Venezuela incluyente, productiva y próspera que todos aspiramos.

    Nota de prensa

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  • Gobierno aumenta valor de la Unidad Tributaria en 1900% de Bs.0,02 a Bs.0,40

    El gobierno anunció el aumento del valor de la Unidad Tributaria (UT) de 0,02 a 0,40 bolívares, lo que significa un incremento de 1.900%. 

    La norma define a los Sujetos Pasivos Especiales como aquellos que deben haber registrado ingresos por un mínimo de 30.000 unidades tributarias en el ejercicio fiscal precedente. Con el valor anterior, ese ingreso era equivalente a 600 bolívares, y ahora se eleva 12.000 bolívares, o 2.690 dólares al tipo de cambio oficial.

    Esto significa que la base de agentes de percepción del Impuesto a las Grandes Transacciones Financieras (IGTF) a las transacciones con divisas o criptomonedas distintas al Petro no debería verse muy impactada.

    Claramente, el aumento de la Unidad Tributaria llega luego de una zafra del Impuesto sobre la Renta en la que formalmente la base de contribuyentes incluía hasta a quienes ganaban un salario mínimo. Ahora podría ser que tampoco fuese muy diferente.

    Por otra parte, diversas leyes aprobadas o proyectos de Ley en consideración han sustituido a la Unidad Tributaria por valores indexados a tipos de cambio de monedas extranjeras o por el criptoactivo estatal Petro, como ocurrió con la Ley de Registros y Notarías.

    De acuerdo con el texto de la norma, esta Unidad Tributaria solo podrá ser utilizada como «unidad de medida para la determinación de los Tributos Nacionales cuya recaudación y control sean de la competencia del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria, no pudiendo ser utilizada por otros órganos y entes del poder público para la determinación de beneficios laborales o de tasas y contribuciones especiales derivadas de los servicios que prestan».

    Para los tributos de liquidación anual aplicará el valor de la UT vigente al cierre del ejercicio fiscal respectivo, mientras que para los períodos distintos, el valor vigente será el de la UT en vigor al inicio del ejercicio gravado.

    Con información de Banca y Negocios

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  • Guarenas y Guatire reciben la Mega Jornada de Salud de Locatel

    Este próximo viernes 29 de abril, de 8:30 a.m. a 3:30 p.m. se estará realizando una importante jornada de salud gratuita, que incluye 8 servicios atendidos por profesionales médicos.  

    En la Mega Jornada de Salud, pensada por y para el bienestar de la población, se ofrecerán 8 servicios de salud para atender a más de 400 personas en: audiometría para adultos mayores de 55 años; espirometría para fumadores o asmáticos; servicio de óptica; densitometría ósea para mujeres mayores de 40 años, hombres mayores de 35 años y personas en riesgo por tratamiento con corticoides.

    Glicemia capilar para todo público; asesoría nutricional para mayores de 20 años, con excepción de pacientes con menos de 30 kg, mujeres embarazadas y personas con marcapaso, así como también, personas que presentan edema.

    Tensión arterial y saturación de oxígeno, para personas entre 20 y 79 años de edad; asesoría médica. Adicionalmente, contarán con pesquisa de cáncer de mama, terapia del dolor y análisis cuántico.

    La Mega Jornada de Salud LOCATEL es abierta a todo público, habrá promociones en el Punto de Venta y, al igual que en la primera jornada, los asistentes contarán con deliciosas degustaciones de las marcas aliadas, muestras, actividades, rifas y muchas sorpresas, que harán de la jornada un evento único.

    La cita es el viernes 29 de abril en el estacionamiento de LOCATEL de Guarenas, en la avenida Intercomunal Guarenas-Guatire, sector La Cruz, municipio Plaza, de 8:30 a.m. a 3:30 p.m. La invitación es a estar atentos a las cuentas de Redes Sociales: Instagram y Twitter: @locatelvzla, para hacer los registros de las próximas jornadas que se estarán realizando en todo el país, en beneficio de la salud y bienestar de la población venezolana.

    Nota de prensa

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  • Camcaroní presentó Memoria y Cuenta 2020-21: “Seguimos creyendo en Guayana”

    La junta directiva de la Cámara de Comercio e Industrias del municipio Caroní presentó este lunes, 25 de abril, la Memoria y cuenta del Directorio, período 2020-2021, dando cumplimiento así al artículo 18 de los estatutos de dicha organización.

    De acuerdo a los puntos contemplados en agenda, además de dar a conocer lo que ha sido hasta ahora la gestión de la nueva junta directiva, se aprovechó también para aprobar el presupuesto anual de la Cámara y discutir, aprobar o modificar la cuenta del directorio.

    En el salón de usos múltiples del edificio empresarial Camcaroní, ubicado en urbanización Chilemex de Puerto Ordaz, estuvo presente la actual junta directiva: Catherine Wilson, presidenta; Camilo London, primer vicepresidente; Raúl Gil, segundo vicepresidente; Joaquín Pierluissi, tercer vicepresidente; Zurimar Gutiérrez, vicepresidenta de Finanzas, Nelly Arria, primera directora ejecutiva y Fidel Hernández, segundo director ejecutivo, así como afiliados e invitados especiales.

    Puntos de interés

    Catherine Wilson dio inicio a la ceremonia ofreciendo un balance de su gestión, con mucha expectativa entre los presentes, al ser la primera mujer en presidir la Cámara de Comercio e Industrias del municipio Caroní en 69 años. Además, la persona más joven en liderar la Cámara, con 10 años de experiencia dentro del gremio empresarial.

    Wilson destacó pronunciamientos formales en medios de comunicación como el incremento de facturas en servicios públicos, el llamado a la calma en medio de la reconversión monetaria, la insistencia del gremio con la regularización del suministro de combustible, la extensión del horario del transporte público en beneficio de la economía local, entre otros.

    Hizo mención a los cuatro pilares que han sido soporte en su gerencia: ejecución de proyectos, entre ellos la culminación del edificio sede; el desarrollo de actividades de formación, como los cursos de forma gratuita que han ofrecido a sus afiliados; la promoción de la productividad y eventos, donde Camcaroní ha tenido una importante participación en encuentros con las cúpulas nacionales y jornadas de labor social, no solo en las zonas de bajo recursos de Guayana, sino también formando académicamente a los ciudadanos, con temas sensibles para la región.

    La líder gremial hizo hincapié en la importancia de mirar al país desde el parabrisas y no desde el retrovisor, entender que, a pesar de que Venezuela no se ha recuperado en su totalidad, hay nuevos emprendimientos que se han formalizado, otros en pleno crecimiento “y eso nos llena de buenas expectativas, nosotros seguimos creyendo en Guayana”, precisó.

    “Esperamos que siga así, que empresas vuelvan a Venezuela y ojalá que al llegar acá se activen y puedan aportar a la economía del país”, sostuvo la presidenta.

    Afiliados

    Entre tanto, la vicepresidenta de Finanzas, Zurimar Gutiérrez, tomó las riendas numéricas de la ceremonia ofreciendo a los presentes la actualización de los estados financieros en el ejercicio económico 2020-2021: cifras que permitieron abordar temas como la aprobación del presupuesto de la Cámara para el año 2022.

    Zurimar Gutiérrez forma parte de la junta directiva de Camcaroní comprometida en seguir trabajando en beneficio de la institución y de los afiliados, y apostando por el crecimiento económico de Ciudad Guayana.

    Los afiliados que se mantienen fieles a Camcaroní también fueron reconocidos por Catherine Wilson, pues entiende que es un compromiso que va más allá del beneficio empresarial;  una forma de hacer país.

    En ese sentido, desde su gestión continuará ofreciendo cursos gratuitos de formación a sus afiliados, como una forma de ayudar a que sus empresas y negocios crezcan; adelantó que vienen nuevos talleres de formación sobre creación de páginas web, liderazgo, Impuesto a las Grandes Transacciones Financieras, entre otros temas importantes para el desarrollo de la economía.

    De igual manera, destacó que los 205 afiliados con los que cuenta la Cámara actualmente, aunque 90 de ellos activos, tienen grandes beneficios producto de las alianzas con Oceanika 21, pólizas de seguros, estudios de idiomas, y más.

    Nota de prensa

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  • Central de Trabajadores ASI Venezuela apoya instalación de mesas técnicas de la OIT en el país

    “Este 25 de abril, es un día histórico, se continúa el proceso de diálogo entre gobierno, trabajadores y empleadores instalado el 7 de marzo por el director general de Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, pues tendremos en Caracas la instalación del Foro de Diálogo Social en donde se concretan las sesiones presenciales para aprobar por consenso los temas prioritarios, las metodologías, y el cronograma de reuniones bipartitas y tripartitas, que continuaran con asistencia técnica de esa entidad internacional”.

    Así lo informó la presidenta de la Central ASI Venezuela, Marcela León, en nota de prensa, en donde señaló que “en esas mesas de trabajo según el cronograma que aprobemos podremos debatir los temas fundamentales y los derechos de cada uno de los trabajadores de los distintos sectores laborales: Sector público, privado, no dependiente, jubilados y pensionados, empresas básicas, empresas del estado, todas las ramas de actividad laboral y todo lo que impacte el mundo del trabajo”.

    Esta reunión finaliza el jueves 28 de abril pero las mesas de diálogo social continuarán trabajando, y tienen el propósito de hacer seguimiento de cómo se cumplen con las recomendaciones de la Comisión de Encuesta de la OIT.

    Sostuvo León que de la OIT y su experticia técnica, representa una oportunidad de oro “para que el diálogo social, conduzca a la gobernanza laboral en la que las políticas laborales sean decididas y consultadas por los 3 actores del proceso social del Trabajo: Gobierno, Organizaciones Sindicales y Organizaciones de Empleadores. Es la hora de demostrar capacidades para recuperar la dignidad y el valor humano del trabajo, para que los trabajadores y sus familias tengan una vida digna y vivan bien en Venezuela y no tengan que migrar. El llamado es a las organizaciones de empleadores y trabajadores para que unamos puntos en común, el esfuerzo de respuestas y conquistemos juntos Trabajo decente, crecimiento y desarrollo sostenible”.

    Dijo que “desde Central ASI ratificamos el petitorio que hemos realizado desde febrero 2021 cuando se inició el proceso de diálogo previsto en las recomendaciones del Informe de la Comisión de Encuesta que se resumen en los siguientes puntos:

    1. Creación de una Instancia Tripartita: Comisión ó Consejo Nacional Tripartito, para los temas salariales y todos los temas referidos al mundo del trabajo.
    2. Aprobación de la Ley de Emergencia laboral, que incluye temas como Salario, empleo y seguridad social entre otros.
    3. Aprobación de un Fondo de solidaridad con apoyo Multilateral para dar un ingreso vital de emergencia, como un bono solidario a toda la fuerza de trabajo activa, jubilada y pensionada.
    4. Aprobar con apoyo de ONU y OIT, en consenso con Gobierno, empleadores y trabajadores, un programa de trabajo decente país, en el marco de cooperación al desarrollo;
    5. La Ratificación de Convenios OIT: 190 : Sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo; 151 : Sobre las relaciones de Trabajo en la Administración Pública; 154 : Sobre la Negociación Colectiva; 189 : Sobre los y las trabajadoras domésticas; del protocolo 2014 de Trabajo Forzoso: C29; y de las Recomendaciones: 202: Sobre los Pisos de Protección Social; 204: Transición de la Economía informal a la formal: 205: Sobre el Empleo, y el Trabajo decente para la Paz y la Resiliencia; 206: Sobre la violencia y el Acoso

    Marcela León expresó que desde ASI Venezuela «reafirmamos nuestro compromiso con el país, con la clase trabajadora y con la familia venezolana para tener derecho a tener derechos y para exigir el respeto a los derechos humanos, laborales y sindicales”.

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