Categoría: Actualidad Laboral

  • Producción petrolera en el mes de agosto se redujo entre 40 y 50 mil barriles

    Rafael Quiroz, economista petrolero, señaló que la producción petrolera en el mes de agosto en Venezuela disminuyó entre cuarenta y cinco mil y cincuenta mil barriles de petróleo, después que oscilaba entre 675.000 y 680.000 barriles diario, por lo que ahora la producción en total en el país se encuentra entre 625.000 y 630.000 barriles.

    “Eso nos aleja de la meta que había prometido el presidente y el ministro de petróleo de ubicar la producción petrolera para finales de año en 2 millones de barriles”, indicó.

    En una entrevista otorgada en el programa Actualidad Laboral, el economista resaltó que mientras no exista capital de empresas transnacionales para la inversión en el sector petrolero para mejorar las fases de producción, en Venezuela no ocurrirá un aumento de la producción de barriles diarios de petróleo.

    “El mercado petrolero nacional se encuentra estancado, debido a que la variable principal que mueve al mercado petrolero en el caso venezolano es los niveles de producción”, remarcó.

    Quiroz apuntó que los capitales petroleros internacionales no invertirán en Venezuela si no se acomoda el marco legal, con reglas claras, transparencia y que genere confianza al sector petrolero en el país, para que las empresas internacionales pueden sustentarse  e invertir en la producción nacional.

    “Mientras el gobierno no ceda a hacer una revisión y reestructuración a fondo, de por lo menos de maquillaje a la industria petrolera, esos capitales internacionales no van a venir”, puntualizó.

    Escucha la entrevista completa aquí:



    Lea también:

    Favenpa: La industria de autopartes está trabajando a un 20% de su capacidad instalada

  • El dólar en Venezuela ha aumentado un 50% en el año 2022

    Alejandro Castro, economista y coordinador de investigación de la Asociación Venezolana de Capital Privado (Vencapital), explicó que desde enero hasta el mes de agosto del año 2022, el dólar en Venezuela ha aumentado un 50% y en los últimos días el incremento se ha acelerado por dos motivos: disminución de la oferta de dólares en el mercado oficial y que las reservas del país se han venido contrayendo.

    “Está inyección de divisas al mercado oficial, a los ritmos que está ocurriendo, no es sostenible en el tiempo, porque las reservas en algún momento se van a acabar, estamos hablando que son más de 100 millones de dólares que se están ofertando en el mercado oficial y eso no es sostenible en él”, indicó.

    En una entrevista realizada en el programa Actualidad Laboral, el economista resaltó que en 12 meses la oferta de dinero en bolívares en el país ha aumentado en 150%, lo que genera una presión al tipo de cambio y la inflación en moneda local, por esa razón en Venezuela se mantiene una índice de inflación en 3 dígitos.

    “Venezuela todavía está en un proceso de alta inflación y salimos de un proceso de hiperinflación que duró cuatro años, pero todavía persiste, ahora la inflación interanual ronda en un 130%”, señaló.

    El coordinador de investigación de Vencapital apuntó que si en los próximos se dan los pasos adecuados en la economía venezolana se puede cerrar con una inflación entre el 90% y 100%, entre esas medidas está un incremento de generación de divisas por parte del aparato productivo y un mejor manejo fiscal por el ejecutivo nacional.

    “En años anteriores ha estado cerca del 20% el Producto de Interno Bruto (PIB), hoy día ronda quizás en un 5%, quizás menos, pero sigue habiendo un déficit fiscal”, puntualizó.

    Escucha la entrevista completa aquí:



    Lea también:

    Cendas-FVM: Existe una distorsión de precios en la Canasta Básica en Venezuela

  • Favenpa: La industria de autopartes está trabajando a un 20% de su capacidad instalada

    Omar Bautista, presidente de la Cámara de Fabricantes Venezolanos de Productos Automotores (Favenpa), destacó que la industria de autopartes en Venezuela está trabajando a un 20% de su capacidad instalada, teniendo la industria un retroceso del 80% en los últimos 10 años y que ha llevado a que 5 fábricas cierren sus puertas.

    “En número de empresas fabricantes de autopartes que han cerrado en los últimos 7 meses podemos decir que han cerrado 5 fabricantes y la situación es muy compleja, muy delicada para muchas empresas”, indicó.

    En una entrevista concedida al programa Actualidad Laboral, el presidente de Favenpa señaló que desde hace 4 años se han privilegiado más las importaciones de repuestos, que la producción nacional, eso ha provocado una competencia desleal entre los productos y perjudica directamente a las fábricas de fabricación de autopartes en Venezuela.

    “Nuestra comunicación con el Ministerio de Industria es permanente, con el Viceministerio de Economía Productiva de manera reiterada, hemos comunicado todos los planteamientos al sector oficial, muchas las hemos trabajado conjuntamente, pero no ha habido medidas que reviertan esta situación”, remarcó.

    Bautista apuntó que desde la cámara están planteando que en los decretos de exoneración y en los regímenes arancelarios solo se incluyan materia prima y se excluya todos los que son productos terminados no realizados en el país, para que se produzca una igualdad de condiciones con la industria de autopartes en el país.

    “Es decir, que los productos importados similares a los que se producen en el país paguen sus impuestos, tal cual pagamos nosotros los fabricantes, para importar nuestra materia prima”, puntualizó.

    Escucha la entrevista completa aquí:



    Lea también:

    Econométrica estima un crecimiento económico en Venezuela entre el 6% y 8% para el 2022

  • Econométrica estima un crecimiento económico en Venezuela entre el 6% y 8% para el 2022

    Josymar Wanderlinder, economista y miembro del departamento de investigación de Econométrica, explicó que desde la empresa especializada en asesoría económica maneja cifras sobre el crecimiento económico en Venezuela este año 2022, estiman entre 6% y 8%, a pesar de que las proyecciones de crecimiento del Fondo Monetario Internacional (FMI) se ubicó en 1.3%.

    “En el 2021 Econométrica registró que la economía venezolana también tuvo crecimiento económico, el Fondo Monetario lo está registrando a partir de este año. Probablemente el crecimiento vaya a ser mucho mayor por todo lo que implicó, no solamente la crisis que venía atravesando Venezuela, sino también lo fuerte que fue la pandemia de sectores y negocios que se vieron cerrado”, puntualizó.

    “Lo importante va a venir el próximo año, para poder comparar el crecimiento del 2023 respecto al 2022, ya que si analizamos este crecimiento económico de 2022, con respecto a los niveles que teníamos antes de la pandemia, probablemente volvamos a ver caídas en los productos, si no se toman las medidas pertinentes”, precisó. 

    La miembro del departamento de investigación de Econométrica comentó que se han tomado importantes medidas económicas en el país, luego de la pandemia, que ha permitido reducir la inflación y que ayudó al crecimiento económico en Venezuela en el presente año.

    “Se ha aumentado significativamente la cantidad de empresas en el país, por lo tanto los hogares venezolanos han mejorado parcialmente su consumo y todo esto contribuye a que haya crecimiento económico”, apuntó.

    Escuche la entrevista completa aquí:



    Lea también:

    Cendas-FVM: Existe una distorsión de precios en la Canasta Básica en Venezuela

  • Cendas-FVM: Existe una distorsión de precios en la Canasta Básica en Venezuela

    Oscar Meza, director del Centro de Documentación  y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM), explicó que debido al sistema bimonetario económico en Venezuela existe un déficit de 95% del salario mínimo con respecto a la canasta básica en el mes de junio, motivado a la deficiencia del poder adquisitivo del venezolano.

    “La oferta en general ha mejorado, el nivel de abastecimiento es bueno, el problema está en el poder adquisitivo, en consecuencia se puede conseguir variedad de precios tanto en dólares como en bolívares”, indicó.

    En una entrevista realizada en el programa Actualidad Laboral, el director de Cendas FVM señaló que la canasta básica en el mes de junio del presente año se ubicó en 459.84 dólares, que equivale a 2.593,47 bolívares, representando una disminución en el precio del dólar con respecto al mes pasado de $17,68 (3,07%) y un aumento de 124,71 en bolívares (5.05%).

    “Esto refleja la distorsión en la formación de los precios que tenemos en Venezuela y a la que asistimos todos los días, usted paga con un billete de dólar y tienes el problema del vuelto, del deterioro de los billetes”, añadió.

    Meza destacó que los productos que más han aumentado en la canasta básica son el aceite con un aumento de 18.6%,  le sigue los cereales y productos derivados con 18.1 %, la sal y mayonesa con el 9.3%, carne y sus preparados 5.4%,  pescados y mariscos 5%; leche, huevo y queso 3%.

    “Hubo una baja en raíces, tubérculos y otros, porque tanto las frutas y hortalizas, como las raíces y los tubérculos obedecen a cosechas estacionales, entonces ahí siempre podemos ver variación y eso tiene mucho impacto porque es prácticamente la mitad de la canasta alimentaria”, puntualizó.

    Escuche la entrevista completa aquí:



    Lea también:

    Verity González: Una empresa debe ocuparse de la salud de los trabajadores

  • Óscar Doval: La intención principal de las ZEE es abrir las puertas a inversiones extranjeras

    Óscar Doval, presidente de la Asociación Venezolana de Capital Privado (Venecapital), explicó que la Ley de Zonas Económicas Especiales (ZEE) busca crear alternativas de inversión en el país y encontrar espacios que tengan incentivos fiscales, para tener una mayor facilidad de realizar negocios en los territorios estipulados dentro de la Ley.

    “Una mayor seguridad jurídica para aquellos inversionistas extranjeros que quieran hacer vida en Venezuela, ciertamente la ley te habla de personas locales venezolanos o foráneos, pero yo creo que la intención principal es abrir las puertas a la inversión extranjera en el país”, indicó.

    En una entrevista realizada en el programa Actualidad Laboral, el presidente de Venecapital señaló que es difícil implantar las ZEE en el país, debido que requiere una gran disciplina política y jurídica, ya que se requiere transparencia económica en temas de gobernanza y cumplimiento, para la instalación de empresas multinacionales en el país, donde se asegure una transparencia económica y el no lavado de capital.

    “Implantar un proyecto de esta naturaleza en cualquier país del mundo es cuesta arriba, además requiere que la autoridad que maneja las Zonas Económicas Especiales tenga un reporte de altísimo nivel, porque requiere agilizar y ser muy rápido en la toma de decisiones, respecto a lo que es la aceptación de esas empresas e inversiones que vienen de afuera”, apuntó.

    Doval resaltó que se tiene que realizar una revisión de elementos en el marco jurídico del país, para incentivar las inversiones extranjeras en Venezuela, sobre todo crear una Ley de inversiones que defienda la propiedad tanto para personas locales como para foráneos.

    “Tienes que asegurar la propiedad privada, medidas de protección de inversión, transparencia en el manejo de dinero, tienes que asegurar una cantidad de cosas que yo creo que es importantísimo que sean comprendidas en el marco jurídico venezolano”, apuntó.

    Escuche la entrevista completa aquí:



    Lea también:

    Profranquicias tiene proyecciones positivas para final de año 2022

  • Profranquicias tiene proyecciones positivas para final de año 2022

    Carlos Eduardo Durán, presidente de Profranquicias, considera que las proyecciones para el sector son sumamente positivas de cara a lo que resta del año 2022.

    Debido a los altos niveles de inflación que sufre la economía venezolana, el país cuenta con el salario mínimo más bajo de Suramérica, con menos de 40 dólares al mes, sin embargo el 60% de los franquiciados indican que en este tiempo no solamente han cerrado locales, sino que han abierto al menos un nuevo establecimiento comercial.

    “Hemos podido ver que este cuatrimestre del año han subido las ventas, a diferencias de los años anteriores, esto explica que es parte del crecimiento en el número de comercios activos en el país”, agregó.

    Duran indicó que a su vez en estos últimos meses se reporto que un 70% de los afiliados en el último año en vez de cerrar sus tiendas ha abierto al menos una.

    “La Feria de las Franquicias busca reflejar esa reactivación que venimos experimentando, al igual que muchos emprendimientos se han venido organizando y son futuros prospectos a ser franquiciados”, concluyó.

    Escuche la entrevista completa en: 

    Lea También: Venezuela tiene un rezago legislativo en la diversidad LGTBIQ+ con respecto a Latinoamérica

  • Verity González: Una empresa debe ocuparse de la salud de los trabajadores

    Verity González, gerente de la empresa Mundo BG y vicepresidente de la Sociedad Venezolana de Salud Ocupacional Capitulo Mérida, explicó que la empresa Mundo BG se dedica a la capacitación y consultoría, detectando las necesidades sobre el tema de seguridad laboral en las organizaciones e instituciones, tanto públicas como privadas.

    En una entrevista realizada en el programa Actualidad Laboral, la gerente de Mundo BG señaló que a través del programa “Aprendiendo A Emprender” de Fedecámaras, en el año 2016, la organización empieza a escalar en su función de ejecutar servicios de asesoría de manera online, con la creación de la primera aula virtual de Venezuela sobre la seguridad laboral.

    “Luego de eso pudimos dedicarnos muchos más allá de la capacitación y la consultoría, también empezamos a crecer como empresa y tenemos en estos momentos personal que se encarga de las consultas médicas y la parte de la enfermería ocupacional”, indicó.

    La vicepresidente de la Sociedad Venezolana de Salud Ocupacional Capitulo Mérida destacó que la salud y seguridad laboral es importante para las empresas de todos los sectores, todas las organizaciones deben cumplir con las normas que implica la evaluación de la salud del trabajador.

    “Para que una empresa cumpla con todo lo que tenga que tener en esta área, debe ocuparse de la salud de sus trabajadores, bien sea desde el inicio de su relación laboral, con los exámenes que corresponden, no solamente físico, sino también mentales”, apuntó.

    González detalló que las empresas deben contar con programas que se dediquen al desarrollo de seguridad y salud en el trabajo, para la creación de planes que eviten enfermedades y accidentes, desde la capacitación, dotación de equipos, la adaptación de espacios y medio ambiente, para que se realice un contexto de confort laboral.

    Escucha la entrevista completa aquí:



    Lea también:

    Venezuela tiene un rezago legislativo en la diversidad LGTBIQ+ con respecto a Latinoamérica

  • Reactivación de producción Agrícola ayuda al sector comercial en Mérida

    Elsy Maldonado, directora ejecutiva de Fedecámaras Mérida y Gerente General de la Cámara de Comercio e Industria del Estado Mérida, explicó que las recientes lluvias que se manifestaron en la entidad en las últimas semanas, afectaron las cosechas, la siembra y los productos que se consumen, tanto en el estado como los que trasladan al interior del país.

    “Poco se ha ido arreglando y ya ha retornado un poco lo que es la actividad agrícola, más que todo en las áreas rurales del estado, esto ha venido trayendo que se está moviendo un poco más el sector comercio” , indicó.

    En una entrevista realizada en el programa Actualidad Laboral, la gerente general de la Cámara de Comercio e Industria de Mérida señaló que en los últimos días se está observando un repunte en la actividad turística y económica en el estado, gracias a la mejora de la situación del combustible en la entidad y actividades internas recreativas realizada en la ciudad capital.

    “Se ve que la economía está empezando a recuperarse y esperamos que sea por todo lo que resta del año”, expresó.

    A propósito de la realización de la Asamblea Anual 78° de Fedecámaras “Venezuela: confianza y desarrollo”, Maldonado apuntó que se logró captar una movilización en la ciudad de Mérida, sobre todo el sector turismo, con participación de los hoteles y restaurantes locales.

    “Los hoteles involucrados, los restaurantes estén preparados porque vamos a recibir un importante número de gremios acá en Mérida”, puntualizó.

    Escucha la entrevista completa aquí:



    Lea también:

    Disminución leve del uso de dólares como método de pago en Venezuela

  • Venezuela tiene un rezago legislativo en la diversidad LGTBIQ+ con respecto a Latinoamérica

    Gerardo Gascón, consultor organizacional en temas de diversidad e inclusión, explicó que para establecer políticas de inclusión para las comunidades LGTBIQ+ en las empresas se tiene que organizar en simultáneo una estrategia que soporte la diversidad en términos generales, como lo racial, cultural y personas con discapacidad.

    “El tema de la diversidad LGTBIQ+ en el caso venezolano constituye un especial desafío, porque Venezuela tiene un rezago legislativo respecto a toda Latinoamérica, no se permite el matrimonio de personas del mismo sexo, no se permite el cambio de identidad en el documento”, indicó.

    En una entrevista realizada en el programa Actualidad Laboral, el consultor organizacional señaló que a pesar que no existe un marco regulatorio que respalde o ayuden a promover las iniciativas de las empresas con respecto a la diversidad, las grandes multinacionales del país están tomando medidas en su empresas para ser coherentes con todas las prácticas que realizan en otros países.

    “Existe una bajada de línea a cómo se articula el respeto de los derechos humanos en las organizaciones”, añadió.

    Gascón apuntó que se tiene que formar y capacitar al personal de reclutamiento para que puedan realizar los procesos de selección de empleados en las empresas de una manera menos sesgada.

    “Cuando se habla de la diversidad sexual, de la comunidad LGBTIQ+, estamos hablando de una pluralidad de prácticas que son emocionales, afectivas, que tiene que ver con formas amor cariño, pero también de expresar identidad y personalidad”, puntualizó.

    Así mismo, detalló que dentro de las prácticas que las organizaciones están desarrollando para la inclusión de la diversidad en las empresas están los establecimientos y corrección de los códigos de vestimenta.

    Escucha la entrevista completa aquí:



    Lea también:

    Disminución leve del uso de dólares como método de pago en Venezuela