Categoría: Actualidad Laboral

Muchos cuestionamientos hacen las empresas, compañías u organizaciones ante la situación económica que se presenta en Venezuela y de como sobrellevar la inflación.

Gabriela Arévalo, abogado de la firma Littler Mendensol, estuvo en el programa «Portales» con el portal web «Actualidad Laboral», bajo la locución de Noemí Cendón y de Janeth De Abréu. Gabriela conversó con las anclas sobre las consultas que más les llegan a ella y a Littler Mendensol debido a las leyes y/o medidas económicas tomadas por el gobierno, al igual que el panorama económico que acecha al país. «Sin duda alguna, la pregunta más común es cómo mantener el capital humano en las empresas o compañías por la situación económica», indicó. Una de las posibles soluciones, tal y como informó Gabriela, puede ser la flexibilidad a la hora de llegada de los trabajadores u ofrecerles que trabajen desde la casa.

Otra de las limitantes que están teniendo las organizaciones es la Ley de Inamovilidad de los Trabajadores/as. «Las compañías siguen preguntando por esta ley, siendo un cuestionamiento común, a pesar de haberse promulgado hace unos años», señaló. A las empresas ya no les basta con brindarles lo metálico como recompensa por el trabajo de los empleados, por eso, buscan otras alternativas a estos planteamientos que, cada vez, suelen llegar con más frecuencia a firmas de abogados.

Asimismo la poca productividad dentro de las organizaciones ha hecho que los mismos trabajadores se desvinculen de las mismas, pero la mejor recomendación de la abogado es mantener la empresa en funcionamiento hasta que la situación económica mejore.

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Hoy la abogada especialista en el tema laboral de la firma Littler Mendelson, Hadilli Gozzaoni,  tuvo oportunidad de conversar con el portal Actualidad Laboral sobre el seminario «Perspectivas Laborales 2017» donde la abogada tocó el tema sobre los criterios del Tribunal Supremo de Justicia en cuanto la jurisprudencia dentro del área laboral.

En 2007 el TSJ estableció una sentencia en la que la base de cálculo del Impuesto Sobre la Renta (ISLR) es el salario normal. En una nueva ley de ISLR, se ratifica el criterio de que el salario base es todo lo que percibe el trabajador entre bonos y utilidades. Posteriormente, en 2016 el TSJ tuvo dos decisiones sobre la base de cálculo para la declaración del Impuesto Sobre La Renta, la primera fue mantener el criterio únicamente del salario normal, luego se quiso aclarar el punto y el TSJ ratificó que el salario base es el salario normal.

Sobre las decisiones tomadas para la declaración del ISLR, Gozzaoni declaró que: «Efectivamente hay un conflicto en cuanto a criterios  que entiende el SENIAT de lo que ha establecido el TSJ«.

De igual forma señaló que como abogados laborales recomiendan «que la base de cálculo sea todo lo que percibe el trabajador porque es lo que establece la ley de Impuesto Sobre la Renta«.

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Leonardo Palacios, abogado especialista en materia tributaria, conversó en «Portales» con Actualidad Laboral, sobre cómo el aumento de la unidad tributaria no solo afecta el ticket de alimentación, sino también el registro de vehículos particulares, solicitar una licencia o varios de los trámites de los ministerios.

La unidad tributaria es “una forma de medición, expresión en términos aritméticos objetivos, de unidades que van a representar cierta forma de cálculo” tanto de impuesto, la determinación de las bases de imposición, la aplicación de sanciones y derechos de todo tipo, además de los de los trabajadores. “La unidad tributaria es un medio anti-inflacionista directo que permite medir la capacidad real de contribuyente” explicó.

Hoy en día “no se mide la inflación de forma correcta, no hay una transparencia de inflación en cuanto a su determinación” y “tampoco existe la aprobación por parte de la asamblea” sino que decisión del Presidente de la República dentro del estado de excepción y reconoce “que la inflación es de un 650%” finalizó.

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Cipriana Ramos, presidente de Consecomercio, conversó en el programa «Portales» sobre la situación general del sector , tomando en cuenta la espera de los anuncios económicos que hará el Gobierno con base en los cambios en la unidad tributaria.

Durante su participación en Fedecámaras Radio, Ramos manifestó: «cuando el Ministro habla de que no afecta un incremento de la unidad tributaria es porque él piensa que esos costos van a recaer sobre el empresario”, cosa que era posible anteriormente porque había márgenes de ganancias que podían soportar esos cargos, “en estos momentos el margen de ganancia cada día es menor». 

Asimismo, afirmó que resulta complicado que un comerciante que vende productos regulados, pueda absorber estos incrementos, lo cual favorece al cierre de empresas.

Finalmente, la presidente de Consecomercio manifestó que existe mucha expectativa sobre cuáles serían las empresas que reiniciarían su actividad en lo que va de año y destacó que no espera ningún cambio con respecto a las medidas económicas que anunciará en los próximos días el ente gubernamental.

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El programa del portal Actualidad Laboral inició con un paneo a la información económica que repercute en el ámbito laboral a nivel nacional e internacional. Las periodistas Janeth de Abreu y Noemí Cendón estuvieron discutiendo noticias relacionadas al aumento salarial en el país hasta un proyecto alemán donde se promueve la igualdad de género en la brecha del pago de salario.

El abogado, Daniel Jaimes compartío sus impresiones sobre el último decreto de aumento salarial, que en vez de ser una buena noticia, es un factor de incertidumbre para la sociedad venezolana. Además, conversó sobre el pago del impuesto sobre la renta que vence en el mes de marzo.

El apoyo al emprendimiento venezolano es uno de los objetivos de Actualidad Laboral, en esta oportunidad se entrevistó a Miguel León, CEO de Vippo, emprendimiento relacionado con pagos a través de telefonía móvil, donde se busca que el consumidor tenga una experiencia de pago memorable, utilizando el celular como herramienta.

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