Fedecámaras Radio

Categoría: Análisis de Entorno

  • AVECOFA forma a las nuevas generaciones de fotógrafos e impulsa la demanda de educación en Venezuela

    Luis Dezerega, director de la gestión digital de la Asociación Venezolana de Comunidad Fotográfica (AVECOFA), en una entrevista para Fedecámaras Radio, indicó que actualmente, la fotografía vive un auge de interés gracias a la transformación digital.

    En la actualidad existe una demanda en el conocimiento formal del área, lo cual ha creado una necesidad de aprender el lenguaje fotográfico de manera «académica y ortodoxa». El experto indicó que las personas ya no solo quieren tomar fotos, sino entender la técnica y el arte.

    «Los teléfonos celulares se convirtieron en cámaras con teléfonos. Eso ha sido interesante porque las personas, en su afán de tener un pensamiento crítico, quieren aprender la fotografía de una forma académica, de una forma ortodoxa, de una forma bien hecha”, dijo Dezerega en el programa de “Análisis de Entorno”. 

    Oferta académica sólida

    AVECOFA ofrece una amplia gama de formación, desde 8 cursos nuevos mensuales hasta un Diplomado avanzado en Técnicas y Artes Fotográficas (12 meses, 350 horas). Además, tienen una alianza con la Universidad Metropolitana, que avala la calidad y exigencia de su pensum.

     Por su parte, los costos son presentados como accesibles: cursos entre $80-$150 y el diplomado con una mensualidad de $120. Adicionalmente, están abiertos a un rango de edad muy amplio (desde 14-15 años hasta 90), lo que enriquece el proceso de aprendizaje.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí: 

  • La 3era edición de Beauty Fair revoluciona la belleza en Venezuela con innovación y talento

    Nelyan López, médico cirujano y CEO debeautyfair.ve, en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló los detalles de la Feria de Belleza Internacional de Venezuela que tomará los espacios del hotel Tamanaco este 25, 26 y 27 de octubre. 

    La feria de belleza Beauty Fair llega a su tercera edición en Caracas, consolidándose como la primera feria de belleza de Venezuela, reuniendo a las mejores marcas y profesionales del sector.  

    López indicó que la actividad no solo exhibe productos, sino que también ofrece actualizaciones, tips, masterclasses y workshops para profesionales, emprendedores y entusiastas del mundo de la belleza. “Es una oportunidad única para quienes amamos el mundo de la belleza. No solo puedes descubrir las últimas tendencias, sino también aprender de los mejores profesionales. Es inspirador ver cómo esta feria está impulsando el talento venezolano”, expresó en el programa de “Análisis de Entorno”. 

    Beauty Fair promueve el networking entre marcas, emprendedores y compradores, además de activar la economía local e internacional, impulsando la exportación e importación de productos de belleza. Además, López comentó que la feria ha atraído a personas de diferentes estados de Venezuela, demostrando su alcance nacional y su importancia como plataforma de belleza.

    El evento es de entrada libre al público, con una logística organizada que incluye seguridad, una tarima para presentaciones y una zona gourmet para los asistentes.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Empresarios de Zulia denuncian que enfrentan carga tributaria que compromete las ganancias del sector

    Héctor Siu, presidente de la Cámara Empresarial de la Zona Industrial de Maracaibo y San Francisco, en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló la problemática actual que enfrentan con el pago de impuestos que está comprometiendo las ganancias de las empresas.

    «Definitivamente, el problema que nos asedia día a día a los empresarios es la carga tributaria; por eso nos bloqueamos, por esa carga informativa tan grande que tenemos. Ese tipo de cosas a veces nos abruman aquí como industriales, pues tenemos que pagar impuestos dos veces”, fueron las palabras de Siu en el programa de “Análisis de Entorno”. 

    Los empresarios están pagando más impuestos debido a una combinación de factores, incluyendo la creación de nuevos tributos, el aumento de las tarifas de los impuestos existentes y la mayor carga tributaria para compensar la caída de los ingresos petroleros. Esto se suma a la alta carga fiscal general, que incluye múltiples impuestos municipales y nacionales, que, según algunos estudios, pueden representar entre el 50% y el 70% de los ingresos brutos de las empresas. 

    Se ha introducido una nueva contribución para financiar las pensiones, que es un nuevo costo para las empresas y se suma a los impuestos existentes. También se ha aplicado un impuesto al 3% de los pagos en divisas a través del Impuesto a las Grandes Transacciones Financieras (IGTF). 

    El sector industrial «no se ha detenido» y se está «reinventando». A pesar de las dificultades, las empresas continúan operando, generando empleo y demostrando resiliencia.

    Siu indicó que no se reporta un crecimiento generalizado en la zona industrial de Maracaibo y San Francisco, sino más bien un «estancamiento». A su vez, reconoce que a algunas empresas les va mejor que a otras, pero no se identifica un sector específico con un crecimiento marcado, excepto por la industria petrolera y sus contratistas.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Empresas venezolanas reescriben las reglas salariales: priorizan el «ingreso integral» sobre el salario base

    La realidad del salario mínimo en Venezuela es que se ha devaluado drásticamente debido a la hiperinflación y la crisis económica, hasta convertirse en un monto simbólico, el más bajo de toda América Latina.Las empresas privadas lo complementan con bonificaciones para que el trabajador pueda cubrir sus necesidades básicas. En cuanto al concepto clave, ahora es el «ingreso integral», que combina el sueldo base y componentes no salariales.

    Marianela Alvarado, profesora y facilitadora de la Asociación Venezolana de Gestión Humana, en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló que las empresas utilizan bonificaciones «sin impacto en pasivos laborales«. Estas no se incluyen en el cálculo de utilidades, bono vacacional y prestaciones sociales. El objetivo es proteger el flujo de caja inmediato del trabajador sin afectar la salud financiera de la compañía a largo plazo.

    «Ya no se habla de salario mínimo, ya se habla de ingreso integral del trabajador, en donde está esa bonificación, que forma parte del ingreso, porque lo que están buscando las compañías es poder mantener de alguna u otra forma el poder de compra para necesidades básicas de los trabajadores”, dijo Alvarado en el programa de “Análisis de Entorno”. 

    Hoy en día, se nota una tendencia a aumentar los componentes «con impacto» en los pasivos laborales, como los pagos variables, para que los beneficios legales que recibe el trabajador, como utilidades y prestaciones, sean significativos y útiles.

    Por otro lado, en el sector privado se mantienen estructuras salariales definidas por niveles jerárquicos y responsabilidades. A mayor responsabilidad e impacto, mayor es el «ingreso integral». En el sector público, se presume que existen tabuladores, pero sin transparencia sobre su diferenciación y montos.

    Con relación al salario promedio del sector privado, se proporciona un dato concreto para el nivel operativo (auxiliares, asistentes, operarios). La compensación total mensual (todo lo recibido en el año dividido entre 12) para este nivel se concentra entre $306 y $490, con una mediana (percentil 50) de $385.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • «Innovación y regeneración para el futuro agropecuario»: Un foro para la planificación del sector

    Andrés Kowalski, ingeniero agrónomo y presidente del Observatorio Nacional de Circuitos Lácteos, en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló detalles del foro «Innovación y regeneración para el futuro agropecuario» de la Fundación NADBIO, que se realiza desde 2006, reuniendo a las empresas y productores más sobresalientes de Venezuela para compartir información clave para la planificación del sector.

    Kowalski presentará un caso de éxito sobre cómo se ha convertido el semiárido venezolano (ej. zonas de Carora y Falcón) en una pradera, sin riego, aplicando el principio de tratar el suelo como un «ente vivo» y no como un elemento inerte. A su vez, compartirá datos actualizados sobre precios, procesamiento industrial y proyecciones para los próximos meses, destacando las oportunidades del sector.

    “Vamos a hablar sobre lo que hemos logrado hacer en el semiárido venezolano, que es el desierto, y cómo, viendo el suelo como un ente vivo y no como un elemento inerte geológico, hemos podido convertir ese desierto en una pradera, sin riego, algo que vivía seco todo el año”, dijo el presidente del Observatorio del Circuito Lácteo en el programa de «Análisis de Entorno».

    El evento presentará casos concretos de empresas venezolanas que han triunfado en contextos adversos; los datos de dicha actividad son: 

    🗓️ Fecha: 23 y 24 de octubre de 2025

    📍 Lugar: Sede principal, NADBIO, La Ensenada, Edo. Yaracuy.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • José Gregorio Hernández y Carmen Rendiles: «Dos Santos que transformaron la medicina y la educación en Venezuela»

    José Gregorio Hernández es destacado por su papel como pionero en la introducción del microscopio y la experimentación en la medicina venezolana, así como su enfoque en la pedagogía científica. Además, sentó las bases para la medicina experimental y social en Venezuela, influyendo en generaciones de médicos y en el desarrollo de la medicina actual.

    La doctora María Isabel Giacopini, directora de la Cátedra de Medicina “José Gregorio Hernández” en la Universidad Central de Venezuela, destacó que actualmente la asignatura fue reactivada, con el objetivo de difundir la vida y obra de Hernández y promover la investigación científica.

    «José Gregorio Hernández sembró la ciencia en la medicina venezolana. Su enfoque experimental y su dedicación a la pedagogía científica cambiaron el rumbo de la educación médica en nuestro país. Hoy, su legado sigue inspirando a las nuevas generaciones de médicos”, fueron las palabras de Giacopini en el programa de “Análisis de Entorno”. 

    Giacopini enfatizó que la salud es el bien más valioso, y Hernández trabajó para atender a todos, especialmente a los más necesitados, sin distinción de clase o raza.

    En cuanto a la hermana Carmen Rendiles, quien también fue considerada para la canonización por su devoción y lucha contra la discriminación, ha dejado el legado como educadora y líder caritativa.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Foro ExportAcción: Francia es la puerta de entrada para que los productos venezolanos lleguen a toda Europa

    El próximo 21 de octubre, la Cámara de Comercio, Industria y Agricultura Venezolana Francesa (CCIAVF) abrirá las puertas del Foro ExportAcción.

    Sophie Merle y Karen Lelo, presidenta y gerente general de la Cámara de Comercio Industria Agricultura Venezolano Francesa, en una entrevista para Fedecámaras Radio, dieron los detalles sobre el Foro ExportAcción, destacando la actividad como una puerta de entrada para los productos venezolanos al mercado europeo, diversificando así los destinos de exportación tradicionales de Venezuela.

    El intercambio entre Venezuela y Francia se ha mantenido «relativamente estable» con altibajos, destacándose la exportación de productos agrícolas, silvicultura y algunos rubros industriales. Tanto Merle como Lelo indicaron en el programa de «Análisis de Entorno« que el foro está dirigido a todos los sectores, empresas (pequeñas o grandes) y emprendedores interesados en explorar la posibilidad de exportar, sin restricciones de rubro.

    Contenido del evento

    Ofrecerá un panorama completo con ponentes franceses donde explicarán las oportunidades y la relación comercial desde la perspectiva del mercado galo. A su vez, estarán ponentes nacionales, los cuales abordarán temas logísticos, legales, financieros (con casas de bolsa) y de almacenamiento.

    Además, será un evento a beneficio de FUNDANA, organización que brinda atención integral a niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo o abandono.

    📍 Hotel Eurobuilding – Salón Zafiro
    🕗 Desde las 8:00 AM

    🔗 Inscripciones abiertas a través de [email protected]

    Escucha más detalles de la entrevista haciendo clic aquí: 

  • Goethe-Institut: Venezolanos se interesan en aprender alemán para mejorar su currículum

    Por primera vez en Venezuela, el Goethe-Institut reunió a unos 100 actores del sector educativo del alemán (profesores de diferentes niveles e instituciones) en un congreso realizado en Caracas del 8 al 11 de octubre. El objetivo fue conectar a los docentes y mejorar la calidad de la enseñanza del idioma.

     El resultado más importante del congreso fue la fundación de la Asociación Venezolana de Profesores de Alemán (AVENPA), con más de 60 profesores fundadores. Esto marca un hito para la organización y fortalecimiento de la comunidad de enseñanza del alemán en el país.

    Thomas Schaumberg, director del Goethe-Institut, en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló que existe una larga historia de cooperación alemana-venezolana. Agregó que la enseñanza del alemán tiene raíces profundas en el país, con ejemplos como la Colonia Tovar, el Colegio Alemán Humboldt de Caracas y el propio Goethe-Institut, que lleva 60-70 años impartiendo clases y es el único centro que otorga certificados oficiales para visados.

    El número de estudiantes de alemán fue más alto hace 40 años y luego decayó. Sin embargo, Schaumberg destacó que actualmente hay un resurgimiento del interés, ya que el número de estudiantes es ahora mucho más alto que hace 2 o 3 años.

    El perfil del estudiante de alemán se ha diversificado. Ya no son principalmente personas que buscan migrar.  «El grupo de estudiantes se diversificó. Ahora tenemos personas que quieren aprender alemán porque creen que para su currículum es mejor, profesionales que juegan con la idea de irse a Alemania a trabajar e investigadores. La gente entendió que el alemán sí abre puertas”, dijo Schaumberg en el programa de “Análisis de Entorno”.

    Oferta cultural y académica

    La academia ofrecerá diversas actividades en el mes de octubre, entre ellas:

       · Cine: Proyección de la película «Als wir träumten» (Cuando nosotros soñamos) sobre la reunificación alemana.

       · Simposio y concierto: Evento sobre Teresa Carreño y su vida en Alemania, con la presentación de un libro publicado por el Goethe-Institut y un concierto.

       · Concursos: «Mi palabra favorita en alemán» y «Mi foto que representa Alemania», con cursos de alemán como premio.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Fallo de las empresas en el cálculo de las liquidaciones al final de la relación laboral

    León Arizmendi, abogado laboral, en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló que hoy en día las empresas fallan al no realizar correctamente el «recálculo» o «retroactividad» al final de la relación laboral. Por ello, existe descontento por los trabajadores con el servicio prestado a  una institución. 

    El experto comentó que las empresas deben comparar dos montos: la acumulación trimestral de prestaciones (sistema acumulativo) y el cálculo directo con el último salario (30 días por año de servicio). Posterior, se debe pagar el monto mayor, y este suele ser el del recálculo, porque el sistema acumulativo no se ajusta por inflación.

     “Cuando finaliza la relación, entonces tiene que multiplicar el último salario por la antigüedad, 30 días de antigüedad, y la suma mayor es la que se paga… En los últimos tiempos viene ocurriendo que esa suma, esa que se hace por vía de recálculo, es superior a la otra, porque la otra no se ajusta», dijo Arizmendi en el programa de “Análisis de Entorno”. 

    En el sector privado, los pagos en dólares son frecuentemente objeto de disputa para que se incluyan en la base salarial.  Además, los trabajadores acuden a las Inspectorías del Trabajo para reclamar o solicitar cálculos de prestaciones. Sin embargo, estos cálculos se basan en la información que proporciona el trabajador y son propensos a errores. 

    Arizmendi resaltó que hay una drástica reducción en el número de demandas laborales. La causa principal son los bajísimos salarios, que hacen que a los trabajadores no les sea rentable pagar honorarios a un abogado para ir a un tribunal. Solo los casos de empleados de dirección o de transnacionales, con montos significativos, suelen llegar a instancias judiciales superiores.

    “Los bajos salarios hacen que el trabajador vaya a la inspectoría, porque si va a un abogado, el abogado va a exigir unos honorarios. Un abogado interpondrá una demanda en un tribunal solo si el monto es significativo”, expresó. 

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Edificaciones antiguas y sin mantenimiento en el país representan un riesgo ante eventos sísmicos

    Ángelo Marinilli, ingeniero estructural, en una entrevista para Fedecámaras Radio, confirmó que el país es «activo desde el punto de vista sísmico» y que una gran parte de la población vive en zonas de alto riesgo debido a la confluencia de parques edificados y envejecidos. 

    El experto indicó en el programa de “Análisis de Entorno” que el riesgo principal no radica en la normativa (que está actualizada y es robusta), sino en el «grueso» del parque construido, que es antiguo. Agregó que muchas de estas edificaciones se diseñaron sin considerar requisitos sísmicos o con normas obsoletas, y su estado de mantenimiento (grietas, corrosión, sobrecargas) es un factor crítico que afecta su seguridad.

    “Dado que los terremotos no los podemos evitar, tampoco los podemos predecir; la única solución es la preparación”, dijo Marinilli. 

    Para esta solución existen dos temas a considerar; entre ellos están: 

         · A nivel individual/propietario: Realizar inspecciones técnicas constantes y mantener las edificaciones.

         · A nivel estatal/coordinado: Se requiere una «coordinación de esfuerzos a todo nivel» (municipal, nacional) para evaluar el riesgo existente y tomar medidas para reducirlo, lo que el experto señala como una «tarea pendiente».

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí: