Fedecámaras Radio

Categoría: Economía

  • Estrategia y talento: Los pilares para la competitividad en 2026

    Para que Venezuela se consolide como un destino atractivo para el capital internacional, el experto legal Reinaldo Guilarte propuso en Fedecámaras Radio, una modernización normativa centrada en la flexibilidad y la especialización. En un entorno donde el trabajo remoto y la tecnología dictan el ritmo, Guilarte enfatiza que la clave no es solo regular, sino incentivar.

    «Habría que migrar a que por lo menos un tercio del personal de una empresa pueda ser personal extranjero… para facilitar la llegada de talento especializado», asegura Guilarte, destacando que las limitaciones actuales frenan la transferencia de conocimiento técnico.

    Claves para la agilidad empresarial:

    • Gestión de Talento Global: Adaptar la normativa al teletrabajo transfronterizo, inspirándose en modelos como el argentino para resolver conflictos de jurisdicción digital.
    • Eficiencia Financiera: Implementar esquemas como el «salario integral» colombiano para simplificar la estructura de costos en roles de dirección y confianza.
    • Cultura de Metas: Sustituir la rigidez por planes de incentivos basados en objetivos trimestrales o anuales, permitiendo que la compensación refleje el valor real aportado a la organización.

    Para Guilarte, el futuro del empleo formal depende de una transición hacia la seguridad jurídica digital, donde los procesos electrónicos tengan plena validez y la mediación institucional reemplace la burocracia, permitiendo a las empresas enfocarse en la innovación y el crecimiento.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

    Tambien puedes leer: La apuesta de la UNIMET por la comunicación estratégica con la licenciatura en Comunicación Social y Empresarial

  • Cámara Petrolera de Venezuela impulsa el foro «Venezuela Energética 2026» ante un nuevo escenario económico

    La Cámara Petrolera de Venezuela (CPV) se prepara para realizar el foro «Venezuela Energética 2026: Integración y Competitividad en el Mercado Global», un evento que promete ser el epicentro de debate para el sector de hidrocarburos en el país. La jornada se llevará a cabo el próximo lunes 27 de abril en las instalaciones del Hotel Eurobuilding en Caracas, en un contexto marcado por la reciente reforma legal y el dinamismo de las licencias internacionales.

    Álvaro Pérez, primer vicepresidente de la CPV, destacó que el evento ha generado una expectativa sin precedentes, logrando agotar totalmente las entradas y esperando una asistencia superior a las 800 personas.

    Un momento estelar para el sector

    Al ser consultado sobre la concepción de la agenda en el marco de la Reforma de la Ley de Hidrocarburos y la flexibilización de sanciones, Pérez señaló que el sector está entrando en una etapa de crecimiento y esperanza.

    • Competitividad global: El foro busca subrayar la necesidad de que Venezuela vuelva a competir en eficiencia, aprovechando sus gigantescas reservas para recuperar su posición histórica en la producción mundial.
    • Seguridad y Marco Legal: La agenda iniciará con temas de seguridad seguidos por un panel legal de expertos, donde participará Cristina Cobar, presidenta de la Asociación de Hidrocarburos.
    • Presencia de PDVSA: Se confirmó la participación de la viceministra Paula Henao, quien expondrá los planes de producción del país, junto con la posible asistencia de la junta directiva de PDVSA.

    El evento está estructurado para cubrir de manera integral los desafíos técnicos, legales y comerciales de la industria. Se centrará en la seguridad operativa y el marco legal, además de un panel dedicado al Contenido Local. Este último contará con la visión de los presidentes de los capítulos regionales de la Cámara (Zulia, Anzoátegui, Carabobo, Monagas y Punto Fijo), resaltando el desarrollo esperado especialmente en el Lago de Maracaibo.

    «El sector petrolero es el más importante de la economía venezolana y este foro es fundamental para el relanzamiento del potencial del país». Resaltó Pérez.

    Los detalles sobre el proceso de registro, patrocinio y la agenda detallada de ponentes se compartirán a través de los canales oficiales: @camarapetrolerav en Instagram y su portal web www.camarapetrolera.org.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Litsay Guerrero: Venezuela necesita simplificación y modernización de trámites para captar capital transnacional

    En el marco del taller «Instituciones y Futuro: En «La base de la estabilidad económica», la economista e investigadora Litsay Guerrero destacó que la excesiva carga administrativa y un sistema de acuerdos comerciales obsoletos son las principales barreras para la formalización y la atracción de inversiones en este segundo trimestre del año.

    Según Guerrero, el sector privado enfrenta un panorama complejo donde el cumplimiento regulatorio consume una cantidad desproporcionada de recursos. Para los sectores de agricultura, manufactura y servicios, el tiempo destinado a trámites arroja un promedio ponderado de 1.135 horas anuales, de las cuales casi la mitad se pierden exclusivamente en la gestión de impuestos.

    «En el aspecto netamente tributario, las empresas tienen que destinar sobre las 500 horas del promedio ponderado. «Son horas laborales que bien podrían dedicarse a ahondar en temas de innovación y desarrollo o atender otros aspectos neurálgicos de la producción», señaló la experta, quien subrayó que este «costo de oportunidad» frena el crecimiento tecnológico del país.

    Guerrero, también directora de la Escuela de Economía de la Universidad Monteávila, enfatizó la necesidad de que la reciente Ley Orgánica para la Celeridad y Optimización de Trámites Administrativos facilite el establecimiento de nuevas unidades productivas: «Ojalá que para formalizarse no tengan que sentir que están subiendo las escaleras del calvario; una empresa formal tiene un paso andado para acceder a financiamiento y al mercado de capitales».

    Para modernizar el sistema, la investigadora propuso el uso de herramientas como el blockchain, citando experiencias exitosas en la región que han logrado procesos más expeditos y transparentes. Asimismo, instó a revisar los más de 20 acuerdos comerciales vigentes en Venezuela, a los que calificó de «vieja generación» por haber sido suscritos entre 1980 y 1990. «La estructura productiva de ese momento era totalmente distinta a la de hoy. «Actualizar estas cláusulas nos daría un plus para insertar sectores que antes no estaban contemplados y atraer a transnacionales», explicó.

    Finalmente, ante las expectativas de ajustes salariales, Guerrero advirtió que el aumento de ingresos debe acompañarse con una mejora real en los indicadores macroeconómicos para evitar que la inflación erosione el poder adquisitivo. Concluyó que, pese a los retos, existe una «ventana de oportunidad» para la industria manufacturera y el sector servicios, que muestran un crecimiento importante fuera del radar tradicional.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Puertos colombianos podrían servir para exportar productos del Táchira

    Incrementar la integración económica entre Venezuela y Colombia es un objetivo que se han propuesto ambos gobiernos. Entre el estado Táchira y el Departamento de Norte de Santander, los profundos vínculos comerciales, culturales y sociales hacen que esta tarea tenga una solida base. Incluso la geografía es favorable, ya que la proximidad de los puertos colombianos hace posible exportar por esa vía productos tachirenses.

    Esto lo destacó Johanna Frias, CEO de Perfil Aduanero y presidenta de la Asociación Venezolana de Profesionales de Aduana y Comercio Exterior. Según su apreciación, utilizar los puertos colombianos para exportar abarataría los costos relacionados con el traslado de la mercancía por vía terrestre.

    No obstante, Frías reconoció que para aprovechar esta posibilidad es necesario modificar el entramado burocrático que obstaculiza la exportación de productos venezolanos.

    Igualmente, la gremialista recomendó avanzar en la digitalización de los trámites y la logística aduanera. Durante la entrevista que tuvo en el programa «Venezuela productiva», explicó las ventajas de adoptar estas nuevas tecnologías.

    «Cuando digitalicemos los procesos de exportación e importación, vamos a tener una aduana más fluida. Esto va a disminuir los costos y aumentará la frecuencia de las operaciones portuarias», dijo Frías.

    I Convención de Exportaciones e Importaciones

    Frías será una de las participantes en la próxima «I Convención de Exportaciones e Importaciones» a realizarse en el Estado Táchira. La reunión tendrá lugar en la Sala de Convenciones de la Asociación de Ganaderos del estado, entre el 24 y 25 de abril.

    El evento, organizado por Fedecámaras Táchira, espera ser un encuentro de empresarios y expertos para visualizar el futuro económico de la región fronteriza.

    «Estaremos hablando un poco de cómo convertir al Táchira en un centro logístico para el tema de las importaciones y exportaciones. La entidad tiene un potencial enorme. Esta era una de las fronteras más activas en América Latina y queremos que eso vuelva a ser así», comentó Frías.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

    Leef también: La diáspora venezolana ya representa un tercio de la población y es la mayor reserva del país

  • La diáspora venezolana ya representa un tercio de la población y es la mayor reserva del país

    La frontera de Venezuela se ha ensanchado, alcanzando a 9.200.000 personas fuera del país, lo que representa un tercio de la población total.

    «Venezuela ya ensanchó sus límites; el país tiene una nueva geografía, una nueva realidad. “No se puede hacer una política de reconstrucción económica obviando a un estado que es dos veces la dimensión del estado Zulia”, dijo Tomás Páez, sociólogo y coordinador del Proyecto Global de la Diáspora Venezolana en el programa de “Análisis de Entorno”. 

    Un punto que destacó Pérez fue considerar a los venezolanos en el exterior como la mejor reserva internacional y un activo fundamental para la reconstrucción del país debido a sus nuevos conocimientos y redes. Asimismo, el experto sostuvo que toda migración es beneficiosa tanto para el país de origen como para el de acogida, al generar nuevas capacidades y contactos.

    En cuanto a la intención de retorno, según estudios recientes, solo un 10% a 11% de la diáspora estaría dispuesto a regresar de inmediato; el resto depende de factores como seguridad, empleo y servicios.

    Por otro lado, Páez expresó la necesidad de plantear la creación de un «Instituto Venezolano de la Diáspora», liderado por la sociedad civil y el sector privado, para articular este potencial de forma descentralizada. Dicha propuesta busca conectar regiones específicas de Venezuela con ciudades del exterior (hermanamiento) para aprovechar capacidades técnicas y económicas, como vincular al Zulia con Texas por temas petroleros.

    «La propuesta es la creación de un instituto venezolano de la diáspora; tiene que estar liderado por la sociedad civil y el sector privado. «El sector que dinamiza los procesos de integración social y económica son los empresarios», acotó el experto en diáspora.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Venezuela retoma la conexión financiera internacional

    La economía venezolana marca un hito en su proceso de transformación con la reciente reconexión del Banco Central de Venezuela (BCV) y tres de las principales entidades bancarias públicas al sistema financiero global. Con la implementación de las licencias 56 y 57, el país ha empezado a reestablecer sus relaciones con bancos extranjeros, lo que permite que el sistema SWIFT, las transferencias internacionales y el uso de tarjetas de crédito y débito internacionales vuelvan a su funcionamiento habitual.

    Este giro hacia una economía más abierta viene acompañado de un renovado acercamiento a organismos multilaterales como el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial, entes clave para cualquier plan de reestructuración de largo plazo. El economista Aaron Olmos destaca la relevancia de este paso, señalando que es vital para que el país pueda «apoyarse desde el punto de vista de solicitar créditos para corregir problemas estructurales y permitirle a la economía sanearse de una manera más expedita». Según Olmos, este movimiento se ve favorecido por una disminución del riesgo país, impulsada inicialmente por la actividad del sector energético.

    No obstante, la reapertura de la banca tradicional —que actualmente se muestra activa en la venta de divisas autorizadas— convive con las herramientas digitales que el venezolano adoptó durante la crisis. Olmos enfatiza que las plataformas de intercambio y criptoactivos no perderán fuerza, pues ofrecen ventajas competitivas en costos y agilidad: «Las plataformas digitales son canales que el venezolano aprendió a utilizar y que efectivamente no dejará de usar más allá de la apertura que podemos llegar a tener, porque hay un elemento diferenciador que tienden a ser los costos y la facilidad de transmisión de esa información».

    Incluso con la banca global moviéndose hacia la adopción de tecnología blockchain bajo normas ISO, Olmos sugiere que el futuro inmediato será de evaluación constante. «Las empresas que comenzaron a utilizar criptoactivos y ahora vuelven a las plataformas bancarias tradicionales tendrán que hacer un estudio de costo de oportunidad para validar temas de comisiones y escoger cuál es la opción que mejor se adapta a su situación», concluye el experto, instando a los actores económicos a ser cautos e inteligentes en esta nueva etapa de transición.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

    Tambien puedes leer: El arbitraje se consolida como la vía más eficiente y económica para la justicia en Venezuela

  • El dilema del 1 de mayo y el impacto en las PYMES venezolanas

    La presidenta encargada, Delcy Rodríguez, anunció un ajuste salarial a partir del 1 de mayo, calificándolo como un incremento que busca la «estabilización». Ante la expectativa de estos anuncios, la incertidumbre reina en el bolsillo del venezolano; con una inflación acumulada que alcanzó el 250% al cierre del año pasado, según cifras del Banco Central de Venezuela (BCV), el poder adquisitivo se ha convertido en “sal y agua”, de la que el ciudadano debe deshacerse rápido para no perder valor.

    El economista Antonino Piazza comparó los aumentos salariales en este entorno con «intentar llenar un balde con agujeros en el fondo». Para Piazza, la distinción entre el salario nominal (lo que se recibe) y el salario real (lo que se puede comprar) es crítica: un aumento del 50% frente a una inflación del 250% resulta, técnicamente, en ser un 200% más pobre.

    El Ejecutivo Nacional ha mantenido una política de indexación basada en bonos sin incidencia salarial. Piazza señala que este modelo actúa como un escudo de liquidez para el empresario, evitando el crecimiento explosivo de los pasivos laborales en un entorno volátil.

    El riesgo de un aumento al salario básico

    Frente a las exigencias de diversos sectores para un incremento del sueldo base, el especialista en PYMES advierte que las pequeñas y medianas empresas no están listas para absorber tal impacto.

    «Un aumento considerable generaría un efecto dominó… el incremento se trasladaría inevitablemente a los precios finales, alimentando el ciclo inflacionario».

    Piazza enfatiza que la mayoría de las PYMES operan con márgenes estrechos y carecen de procesos automatizados para compensar el alza en las cargas prestacionales y de seguridad social.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Distorsiones del sistema tributario venezolano actual en un entorno inflacionario

    Daniel Betancourt, abogado tributario, aclaró que el deber de declaración de impuestos incumbe a casi todos los venezolanos, aunque la legislación actual, marcada por una unidad tributaria (UT), obliga a declarar a casi cualquier persona que perciba ingresos; el impuesto se calcula sobre el enriquecimiento neto, lo que permite que muchas personas declaren «pago cero».

    Según las declaraciones del especialista, la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISLR) vigente en Venezuela se basa en la reforma parcial publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria N.º 6.210 del 30 de diciembre de 2015. Añadió a la entrevista en el programa de “Análisis de Entorno” que, mientras las multas se calculan en euros, la base imponible sigue anclada a una unidad tributaria rezagada, creando una distorsión en el sistema.

    Por su parte, desde el 2015, los «sujetos pasivos especiales» (grandes contribuyentes) no pueden aplicar el ajuste por inflación, lo que significa que el Estado no reconoce el impacto de la inflación sobre su patrimonio.

    El especialista comentó que, aunque el ISLR debería ser el «impuesto rey» por su equidad, en Venezuela ha caído al tercer o cuarto lugar en recaudación, siendo superado por impuestos indirectos como el IVA y el IGTF.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Simplificación de trámites en Venezuela: ¿Un paso real hacia la eficiencia o más burocracia?

    La complejidad administrativa ha sido, históricamente, uno de los mayores frenos para el desarrollo empresarial en Venezuela. En este contexto, conversamos con la Dra. Christi Rangel, economista, investigadora, profesora de la Universidad de los Andes (ULA) y colaboradora de Cedice Libertad, sobre el alcance y las implicaciones de la nueva Ley de Simplificación de Trámites Administrativos.

    El diagnóstico: Una carrera de obstáculos

    Para la Dra. Rangel, la simplificación no es solo un tema de reducir papeles, sino de mejorar la competitividad del país. «Venezuela ha ocupado consistentemente los últimos lugares en índices internacionales de facilidad para hacer negocios», señala. La nueva ley surge como una respuesta a la necesidad de atraer inversión y formalizar la economía en un entorno de post-hiperinflación.

    Rangel enfatiza que la burocracia excesiva alimenta la informalidad. Cuando un trámite es lento y costoso, las pequeñas y medianas empresas (pymes) optan por operar al margen de la ley. La investigadora advierte que la opacidad en los procesos administrativos es el caldo de cultivo perfecto para la corrupción. La simplificación busca, en teoría, estandarizar procesos para que no dependan del funcionario de turno.

    La profesora de la ULA destacó los puntos críticos que deben cumplirse para que la ley no sea solo letra muerta:

    Digitalización Real: «No basta con subir un formulario a una página web; se requiere interoperabilidad», explica. Esto significa que las distintas instituciones del Estado (Saren, Seniat, alcaldías) deben compartir datos para que el usuario no tenga que entregar el mismo documento varias veces.

    Silencio Administrativo Positivo: Uno de los aspectos más potentes de la ley es el concepto de que, si el Estado no responde en un plazo determinado, la solicitud se considera aprobada. Rangel considera esto un avance fundamental para la seguridad jurídica.

    Reducción de Requisitos: La eliminación de recaudos innecesarios o redundantes es vital para agilizar la creación de nuevas empresas y la exportación de bienes.

    «Podemos tener la ley más moderna del mundo, pero sin conectividad eléctrica y de internet estable, la digitalización de trámites es una quimera para muchas regiones del país», afirma la economista.

    Además, señala que la resistencia al cambio dentro de la administración pública es alta, ya que la simplificación resta poder de control discrecional a las instituciones.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Equidad de género en empresas familiares: La clave para la rentabilidad y la retención

    La equidad de género en las empresas no solo beneficia la inclusión de la mujer, sino que trae cambios potenciales a la estructura empresarial que terminan impactando positivamente en las empresas.

    Empresas que Perduran es una firma que asesora y estudia las empresas familiares en el país. Carlos Borjas, presidente de esta institución, compartió en «Capital en Tacones» qué diferencias hay entre empresas lideradas por hombres y por mujeres.

    «Yo he estado estudiando durante muchos años por qué muchas empresas perduran en el tiempo y otras se quedan. Me conseguí unas estadísticas bien interesantes que hablan de que, a nivel de vanguardia digital, cuando la mujer está en el nivel, en posiciones de dirección en el área de tecnología o de CEO, tiene hasta un 30% más de propensión a adoptar nuevas tecnologías que un hombre en el mismo cargo o posición».

    Borjes explicó que esta estadística es de suma relevancia en el actual paradigma tecnológico, donde, según estudios, las empresas que no automaticen sus procesos e incorporen nuevas tecnologías no superarán los cinco o 10 años de gestión.

    «Entonces eso es una realidad, o sea, hoy en día hay bastante rechazo o miedo hacia la adopción de nuevas tecnologías, sobre todo en el caso de Venezuela», alertó.

    ¿Cómo se trata la equidad y la incorporación tecnológica en un contexto de inestabilidad política y económica?

    La sucesión familiar de las empresas venezolanas tiene otros retos además de la inversión en tecnología y el impulso de la equidad, y uno de ellos es la inestabilidad política y económica del país.

    «En el caso de Venezuela, uno escucha mucho cuando habla con el empresario que él se pregunta cómo puede planificar para el largo plazo, cómo planifica siquiera sucesión si ni siquiera sabe si duraremos un año más».

    Para Borjas, la clave sigue siendo la incorporación de la mujer.

    Carlos Borjas, presidente de la firma Empresas que Perduran | Foto: Adriana Materano | Fedecámaras Radio.

    «En el corto plazo se ha encontrado que las mujeres en posesión o en roles directivos de empresas familiares, o sea, empresas grandes, tienen números más interesantes, inclusive hasta duplican y triplican la rentabilidad de las empresas cuando están al frente de las empresas».

    Algunas de las razones por las que esto sucede responden a un elemento biológico.

    Según Borjas, cuando se analiza la jerarquía de una empresa y los hombres están al mando, estos tienden a liderar desde un punto de vista más piramidal.

    «Mientras que la mujer tiende a integrar a las personas más desde el punto de vista de la relación y eso trae un efecto inmediato. La mujer dentro de la empresa, a nivel organizacional, cohesiona más al equipo y la gente busca irse menos, es decir, hay mayor retención de personal».

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí: