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Categoría: Empresas y Marcas

  • Mondelēz Venezuela celebra el Día Internacional del Voluntario reafirmando su compromiso con el consumo consciente

    En el marco del Día Internacional del Voluntario, Mondelēz Venezuela destaca la labor realizada junto al Dividendo Voluntario para la Comunidad (DVC) a través de un programa que, desde 2023, ha llevado actividades de formación sobre consumo consciente de snacks a diversos núcleos del Sistema Nacional de Orquestas y Coros Juveniles e Infantiles de Venezuela.

    Esta iniciativa forma parte del programa global de consumo consciente de Mondelēz International, a nivel global, promoviendo una filosofía que impulsa disfrutar las meriendas de forma equilibrada, atenta y responsable.

    Su objetivo es empoderar a jóvenes y familias para que disfruten su merienda de la manera correcta.

    Las jornadas son posibles gracias al entusiasmo de los voluntarios de todos los departamentos de la empresa, quienes periódicamente son los protagonistas de estos espacios.

    “En Mondelēz creemos que el consumo consciente es una herramienta poderosa para el bienestar individual y colectivo. Nuestro compromiso es acompañar a las personas, especialmente a los más jóvenes, a tomar decisiones informadas acerca de los snack que deciden consumir. Este programa de voluntariado nos permite llevar ese mensaje a las comunidades, de la mano de aliados como el DVC y del talento y la vocación de servicio de nuestros voluntarios”, expresó Fabiana Rodríguez Pozo, gerente de asuntos corporativos y gubernamentales de Mondelēz Venezuela.

    Durante los últimos dos años, la iniciativa ha mostrado un crecimiento sostenido, ampliando su alcance y su impacto en las comunidades. En el año 2024, 482 venezolanos se vieron beneficiados del trabajo de 71 voluntarios y en 2025, el número de beneficiarios subió casi al doble: 836 jóvenes se vieron beneficiados por el trabajo de 96 voluntarios.

    Las jornadas se llevan a cabo cada 3 meses en Valencia, Barquisimeto y Caracas. En 2025, se han realizado 14 actividades independientes que suman más de 290 horas de voluntariado dedicadas a promover hábitos responsables alrededor del consumo de snacks.

    Con estas acciones, Mondelēz Venezuela reafirma su compromiso con el bienestar de sus consumidores, y su misión de empoderar a los consumidores y fortalecer su rol como empresa comprometida con el desarrollo social y la educación en hábitos de consumo responsables en el país.

    NOTA DE PRENSA

  • Mercantil reconoce la innovación educativa en el 23° Concurso Ideas

    En la 23° edición del Concurso Ideas, organizada por la Fundación Ideas, se reconocieron los mejores emprendimientos digitales, sociales y de negocios del país. Mercantil destacó las propuestas más innovadoras, reafirmando su compromiso con el desarrollo del emprendimiento nacional.

    Durante la ceremonia, la Fundación Ideas otorgó un reconocimiento especial a Mercantil por sus 100 años de trayectoria, con el que destacó su compromiso sostenido con el desarrollo y la innovación. Mercantil es patrocinante del Concurso Ideas desde la primera edición.

    El evento, realizado en el IESA, contó con la participación de Gustavo Vollmer, presidente de la Junta Directiva de Mercantil Servicios Financieros; Ignacio Vollmer, presidente de la Junta Directiva de Mercantil Banco; y Nelson Acosta, presidente ejecutivo de Mercantil Banco; junto con miembros del Comité Ejecutivo de Mercantil Banco: Pedro Pacheco, Jorge Pereira y Sergio Simeone.

    En su intervención, Gustavo Vollmer dedicó unas palabras en las que subrayó la importancia e impacto que tienen los emprendimientos en la sociedad, siendo el inicio de cualquier gran negocio y no una moda.

    La Fundación Ideas entregó premios en tres categorías: Emprendimiento Digital, Emprendimiento Social y Negocios.

    En la categoría de Negocios, el primer lugar fue para Capi, una iniciativa de Rafael Torrealba que propone un sidecar adaptable al lateral de motocicletas, con el objetivo de mejorar la movilidad de los usuarios de este tipo de vehículos en Venezuela con una alternativa segura y accesible.

    En la categoría de Emprendimiento Social, el proyecto Una Casita para el Pulpo, desarrollado por Jemimah Rivera, obtuvo el primer lugar. Su propuesta consiste en ubicar ánforas de arcilla en el fondo marino del norte de la Isla de Margarita para que sirvan de refugio permanente para pulpos, fomentando su reproducción y conservación de manera sostenible.

    En la categoría de Emprendimiento Digital, el premio fue para Amiko App, un asistente virtual pedagógico inclusivo ideado por Maydeli Hernández, que facilita la comunicación entre padres, docentes y estudiantes con autismo.

    Mercantil otorgó premios especiales, que fueron el Mercantil Emprendedores Digitales y el Mercantil Jóvenes Emprendedores Sociales.

    El premio Mercantil Emprendedores Digitales fue entregado a Amiko App, mismo que se impuso en la categoría de Emprendimiento Digital, mientras que el premio Mercantil Jóvenes Emprendedores Sociales fue para el proyecto PotencIA-T, un modelo educativo que integra inteligencia artificial en procesos de aprendizaje escolar.

    NOTA DE PRENSA

  • Pasarela Profesional debutó como patrocinante del Miss Venezuela 2025

    Pasarela Profesional, marca de cuidado capilar, debutó como patrocinante oficial del Miss Venezuela 2025; marcando un hito para la empresa y reforzando su compromiso con enaltecer la belleza auténtica de la mujer venezolana.

    Esta alianza forma parte de la campaña global de Pasarela Profesional “Tu estilo, tus reglas”, mensaje que ha guiado las iniciativas de la marca durante todo el año y que ahora se amplifica a través de una de las plataformas de belleza más influyentes y significativas del país.

    Durante toda la temporada de belleza, la marca llevó su innovadora línea de ampollas capilares a las candidatas del Miss Venezuela. Las ampollas fueron las aliadas de las misses para cuidar, hidratar y reparar su cabello de los daños ocasionados por los tintes y el uso de herramientas de calor.

    A lo largo del certamen, Pasarela Profesional desarrolló diversas activaciones donde las candidatas descubrieron los beneficios de las ampollas y visitaron la planta en San Juan de Los Morros, Guárico. Allí conocieron el proceso de producción de la línea de ampollas. En todas estas actividades las misses pudieron experimentar de primera mano la filosofía de la marca que las invitó a vivir su “belleza autentica” en el certamen.

    Bajo esta narrativa, el pasado 30 de octubre Miss Miranda, Clara Vegas, se llevó la banda de Miss Belleza Autentica. Esta banda especial fue otorgada por la votación del público venezolano, quien vio en ella el reflejo de una mujer que encarnó durante todo el concurso este mensaje.

    “Cada mujer merece sentirse auténtica, poderosa y libre de expresar su estilo personal. Por eso, queremos acompañar tanto a las candidatas del Miss Venezuela como a nuestras consumidoras en el camino de descubrir que la verdadera belleza nace de la autenticidad”, expreso la Gerente de Marketing de Pasarela Profesional, Carela Díaz.

    Con este patrocinio, la marca de cuidado capilar reafirma su propósito de impulsar una visión moderna de la belleza, celebrando la autenticidad de cada mujer y apostando por ofrecerles productos profesionales que realcen la salud y vitalidad de su cabello.

    NOTA DE PRENSA

  • BBK homenajea los rizos y celebra su nuevo kit edición limitada

    El pasado viernes 28 de noviembre, la marca venezolana de cuidado capilar BBK reunió a la comunidad curly en una emotiva y creativa “Tarde de Rizos”. Una experiencia diseñada para celebrar la autenticidad, la diversidad y el poder de las mujeres que aman su cabello natural. El encuentro formó parte del lanzamiento de su nuevo kit edición limitada “Rizos Unidos, Corazones Conectados”, un regalo pensado especialmente para las rizadas en esta temporada navideña.

    La actividad fue un vision board party, en la cual cada asistente pudo visualizar, plasmar y manifestar sus sueños para el año 2026; creando tableros llenos de metas, colores e inspiración. Además, las invitadas disfrutaron de un momento de conexión sensorial al armar sus propios arreglos florales, llevándose consigo no solo belleza, sino también un recuerdo simbólico de crecimiento y florecer personal.

    Con este evento, BBK presentó oficialmente el kit edición limitada “Rizos Unidos, Corazones Conectados”, que incorpora el tan esperado aceite de rizos, desarrollado y testeado en co-creación con usuarias reales de la marca.

    El kit reúne tres esenciales de la línea I Love My Curls de BBK, aceite de rizos, champú y acondicionador, dentro de un empaque especial que destaca mensajes positivos diseñados para reforzar la autoestima, la diversidad y el orgullo curly.

    Uno de los momentos más esperados fue la participación de la talentosa Alejandra Otero, embajadora de BBK, quien presentó un stand-up cargado de humor, reflexión y complicidad femenina. A través de sus historias sobre la experiencia rizada, Alejandra Otero celebró la importancia de amar, cuidar y honrar los rizos como parte esencial de la identidad y personalidad de cada mujer.

    “Cada rizo cuenta una historia, y este kit es una forma de celebrarla”, destacó la Gerente de Mercadeo de BBK. “Queremos que nuestras consumidoras sientan que su cabello no solo se cuida, sino que también se honra.”

    Con iniciativas como esta y bajo la plataforma “Yo lo amo así”, BBK reafirma su compromiso con el empoderamiento femenino, la autoaceptación y la visibilización de la comunidad rizada venezolana.

    El kit edición limitada de rizos, así como el resto de la línea capilar de I Love My Curls, ya se encuentra disponible en Farmatodo. Asimismo, también puedes adquirir los productos directamente a través de nuestra página web https://bigbangkeratin.com/tienda-minorista/.

    NOTA DE PRENSA

  • VALE TV celebra su XXVII aniversario: 27 años transformando el futuro a través de la cultura y la educación

    VALE TV conmemora hoy su vigésimo séptimo aniversario, reafirmando su compromiso inquebrantable con la cultura, la educación y los valores humanos en Venezuela. Desde su fundación en 1998, el canal se ha dedicado a ser un faro de conocimiento y un compañero esencial para el país en momentos desafiantes.

    Con un enfoque en la creatividad, el dinamismo y la pasión, VALE TV ha sido un canal alternativo, profundamente humano, fresco, innovador y accesible para todos los públicos. La iniciativa ha servido simultáneamente como medio de comunicación y como una valiosa escuela, formando a innumerables profesionales de la comunicación a lo largo de su historia, resultado de un trabajo en equipo guiado por la dedicación y principios éticos comunes.

    La celebración de este hito es una oportunidad para agradecer a los aliados institucionales nacionales e internacionales, así como a las instituciones y personas que han hecho posible la continuidad del proyecto.

    Un reconocimiento muy especial se extiende a las audiencias fieles y en constante crecimiento, que sintonizan el canal a través de televisión abierta, cable y multiplataformas.

    Hoy, VALE TV celebra 27 años con gran orgullo y un renovado sentido de responsabilidad hacia su misión.

    VALE TV… 27 años transformando el futuro.

  • Digitalización sin estrategias: Un riesgo frecuente en las empresas

    El profesor Ramón Burgos Irazábal, coordinador del Diplomado de Gerencia de Nuevas Tecnologías para Organizaciones Exponenciales, enfatizó en el programa «La UNIMET y su Gente» la importancia de la transformación digital, no solo como una moda, sino como una consecuencia estratégica para la supervivencia y optimización de las empresas en la era actual.

    Burgos, abogado de formación, advirtió que la implementación tecnológica sin una base sólida está destinada al fracaso, calificándola como una de las peores situaciones para una organización. «La tecnología es consecuencia, no causa», afirmó, destacando que la verdadera causa es la «optimización adaptativa» y las mejores prácticas de proceso. Para aquellas empresas que buscan iniciar el camino de la transformación, Burgos indicó que no existe un «manual unívoco», sino que el proceso debe comenzar con una evaluación profunda.

    «Lo primero que tienes que levantar es un diagnóstico», explicó el profesor, «y es un diagnóstico multidimensional». Sorprendentemente, a menudo el primer paso no es la tecnología, sino el recurso humano y el mindset de la alta gerencia. En este sentido, el reto actual es formar un «liderazgo transformacional humanizado» que sepa navegar el entorno multigeneracional.

    Riesgos de la digitalización sin estrategia

    Burgos Irazábal alertó sobre el riesgo de invertir en tecnología sin una estrategia clara, especialmente en Latinoamérica, donde muchas iniciativas nacen como un «simple negocio» y no como una estructura empresarial robusta. Resaltó el error de apuntar únicamente a indicadores de venta en épocas de crisis, buscando soluciones rápidas como chatbots o automatizaciones de WhatsApp sin abordar los problemas de fondo.

    «El problema es que cuando tú estás allí, en esa página no estás dando un paso adelante a la innovación, no estás dando un paso adelante a la adaptación», advirtió. Concluyó que la transformación debe ser un norte estratégico y empezar desde la cúpula, pues «la formación gerencial en transformación digital y ese liderazgo digital de la alta gerencia» es fundamental para que los líderes comprendan cómo las nuevas tendencias pueden apoyar el corazón del negocio.

    Escucha aquí el audio completo de la entrevista:

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  • Más de 341.000 beneficiarios reflejan el compromiso de Fundación Empresas Polar con la sostenibilidad

    Con un crecimiento de 9% en el número de beneficiarios directos respecto al año anterior, Fundación Empresas Polar presentó al país el balance de su gestión 2024-2025, con alcance a más de 341.000 venezolanos.

    Desde su visión estratégica de desarrollo, enfocada en contribuir, a través de la educación, con la construcción participativa de comunidades sostenibles, la fundación superó las 90.000 horas de formación, atendiendo a 2.735 instituciones educativas y 3.336 comunidades en todo el territorio nacional.

    Lorenzo Mendoza, Presidente Ejecutivo de Empresas Polar, señaló: “Cada beneficiario es una historia de lo que ocurre cuando hay confianza genuina: Damos herramientas, surgen oportunidades, se abren caminos y el progreso se multiplica. Seguiremos trabajando para impulsar el potencial de Venezuela y su gente”.

    Por su parte, Leonor Giménez de Mendoza, Presidenta de Fundación Empresas Polar, afirmó: “Ese es el deber cumplido, estar para el país, allí donde se necesita presencia, actuación y transformación”.

    La gestión permitió la capacitación de 30.446 docentes y ofreció oportunidades de aprendizaje a más de 166.000 niños y jóvenes, demostrando la solidez del impacto de su portafolio de oportunidades educativas.

    Para Alicia Pimentel, Gerente General de la fundación: “El bien común se impulsa haciendo que cada persona conozca su potencial y desarrolle sus capacidades. No hablamos solo de números, sino de seres humanos que han podido mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno”.

    El programa de Emprendimiento impulsó el potencial de más de 22.400 beneficiarios que ampliaron su visión de negocio para lograr crecimiento económico y, simultáneamente, identificar posibilidades de crear valor social a través de su actividad productiva.

    Marvic Prado, comerciante de toda la vida, es un ejemplo tangible. Detuvo sus planes de emigrar por la invitación de Fundación Empresas Polar para formarse como facilitadora del Programa de Emprendimiento. Hoy no solo es empresaria, sino la primera mujer que preside la Cámara de Comercio e Industria del Estado Yaracuy.

    «Si ustedes pudieran contar todas las historias de las vidas que han cambiado, como fue mi caso, tendrían que hacer una serie de muchas temporadas. Cada vez que Empresas Polar envasa un producto, su fundación está transformando vidas, como la mía y la de tantos venezolanos”, señaló Prado.

    El impacto de la gestión se reflejó también en el fortalecimiento del tejido social. Más de 17.000 líderes comunitarios y 260 organizaciones de base fortalecieron capacidades para incidir positivamente en su entorno, generando proyectos y soluciones colectivas con una perspectiva renovada de desarrollo local.

    Adicionalmente, el apoyo al ámbito de la salud se canalizó a través de 85 instituciones del sector en distintas localidades. Se ejecutaron proyectos clave para afianzar competencias del personal sanitario y se asignaron recursos para amplificar la respuesta a necesidades médicas priorizadas.

    Los resultados fueron comunicados en la celebración de su Consejo General, celebrado este miércoles en el Centro Empresarial Polar, en Caracas. Para conocer más sobre la gestión 2024-2025, puedes acceder al informe oficial en  www.fundacionempresaspolar.org.

    NOTA DE PRENSA

  • GRUPO MIMESA lanza Margarina con Sal Tresco para celebrar el mes de mayor actividad en las panaderías venezolanas

    Diciembre es el mes de mayor actividad y celebración en las panaderías venezolanas. La temporada está marcada por la alegría y, gastronómicamente, por una de las delicias navideñas por excelencia: el Pan de Jamón.

    Celebrando este mes crucial para el sector, GRUPO MIMESA lanza al mercado la nueva Margarina con Sal Tresco, en presentación de 10 KG. Este producto ha sido formulado especialmente para el maestro panadero, ampliando y complementando el portafolio de soluciones de la marca preferida por los profesionales de la cocina.

    Tresco, el secreto que no se ve, pero se siente. 

    La nueva Margarina con sal Tresco es una solución para el área de food service que busca convertirse en el ingrediente imprescindible que otorgue un valor superior a cada preparación.

    Henry Gómez, Gerente de Mercadeo de GRUPO MIMESA, comentó: “Nuestro compromiso con el panadero va más allá de ofrecer un producto; es ofrecer una garantía de calidad y un portafolio de soluciones para diferentes usos y creaciones culinarias. En GRUPO MIMESA, entendemos que el uso de ingredientes de la más alta calidad, como nuestra nueva Margarina Tresco, se refleja directamente en el sabor, la suavidad y la textura de cada producto que el venezolano come y disfruta. Queremos que el pan de jamón de esta Navidad sea el mejor, y Tresco es la clave para lograrlo.”

    Tresco: El Secreto que No se Ve, Pero se Siente

    Margarina Tresco es más que un ingrediente; es el secreto que potencia la calidad final. Esta solución está diseñada para integrarse como elemento esencial en panes, hojaldres, galletas y postres, garantizando su suavidad y una textura inigualable.

    GRUPO MIMESA invita a los panaderos venezolanos a descubrir el nuevo aporte de la compañía al sector productivo del país y a comprobar cómo la nueva Margarina con Sal Tresco 10 KG puede elevar la calidad de su producción durante la temporada más importante del año.

    Sobre GRUPO MIMESA

    GRUPO MIMESA es una empresa con una trayectoria que resuena en el mundo panadero venezolano, dedicada a la producción y distribución de ingredientes de alta calidad. Bajo su marca Tresco, reafirma su compromiso de ser un aliado estratégico para los profesionales de la panadería y repostería, garantizando la excelencia en cada insumo.

    NOTA DE PRENSA

  • «Confianza y Sostenibilidad» el nuevo rol del Comunicador Corporativo

    Thamara Laurens, directora de Red Comunicorpo y coorganizadora del Foro Internacional de Reputación y Confianza 2025, analizó en el programa Reporte ASG la agenda de los intangibles empresariales y el desafío de la comunicación en América Latina. En un entorno digital que acelera riesgos y demandas de transparencia, la gestión de los intangibles se ha convertido en una prioridad clave para las organizaciones.

    Laurens destacó que el rol del comunicador corporativo ha evolucionado significativamente en los últimos años. Ya no se limita a las relaciones públicas o el contacto con la prensa. Hoy en día, ha pasado a tener una función mucho más importante de análisis del consumidor y los públicos de interés de las organizaciones.

    Este cambio se debe a una combinación de factores, como la presión externa, los avances en sostenibilidad y los temas regulatorios , buscando que las organizaciones sean viables ante todos sus públicos.

    El director de comunicación debe operar de manera transversal a toda la organización, creando una red con otros líderes como el gerente de operaciones, mercadeo, recursos humanos, bienestar y la junta directiva. En este nuevo rol, se anexa la gestión de los criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG), dada la búsqueda de las empresas por tener un mayor impacto social y ambiental.

    Según los estudios seguidos por la Red Comunicorpo, los profesionales en América Latina presentan un atraso con respecto a la visión de la gestión de intangibles que se tiene en Europa. Para evolucionar en esta nueva tendencia, el director corporativo necesita desarrollar varias habilidades y competencias: ser simpático, saber escuchar y ser catalizador.

    Laurens destaca la importancia de sumar el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) de la comunicación (mencionado como el ODS 18 en la conversación) para ampliar la participación de los comunicadores en la Agenda de Desarrollo 2030.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • “EN SERIO” refuerza su compromiso con la prevención del consumo de alcohol en menores de edad

    “EN SERIO” se consolida como la primera iniciativa global de educación en línea diseñada para concientizar a jóvenes venezolanos entre 10 y 17 años sobre los riesgos del consumo de alcohol antes de la edad legal. El propósito del programa es empoderar a los adolescentes a tomar decisiones responsables y positivas, fortaleciendo sus valores y contribuyendo a la construcción de un futuro con propósito. Desde su lanzamiento global en 2018, “EN SERIO” ha mantenido una trayectoria consistente en Latinoamérica, logrando alcanzar a más de 3 millones de jóvenes en más de 25 países.

    Desde el 2005, el programa “EN SERIO” (antes Smashed) es desarrollado por Collingwood Learning, con reconocimientos por su enfoque educativo y su capacidad de integrarse a proyectos escolares de prevención. En Venezuela es implementado por el Dividendo Voluntario para la Comunidad (DVC) desde el 2022 en sus versiones on-line (una modalidad que originalmente consiste en un cine-foro, y que el equipo de Venezuela ha convertido en híbrido) y obra de teatro, patrocinado por Diageo Venezuela. Hasta la fecha, se han visitado más de 750 centros educativos y comunitarios, para un total de 2.610 implementaciones.

    El programa ha sido posible, en buena parte, gracias al poder de las alianzas: se han establecido 77 acuerdos con organizaciones como el Sistema de Orquestas Juveniles e Infantiles, CECODAP, Fundación MEDATIA, CENDISOL, y una ruta de apoyo con 20 instituciones para atención en casos de riesgo.

    El programa ha sido reconocido por tercer año con el premio Eugenio Mendoza Goiticoa; galardón que se otorga por la destacada contribución a la responsabilidad social empresarial en el país, resaltando proyectos que mejoran significativamente la calidad de vida de las personas mediante la colaboración efectiva entre el sector privado, organizaciones sociales, autoridades y comunidades.

    «Nos sentimos orgullosos de ver el alcance que ha tenido el programa después de tres años en sus dos formatos. Nuestra misión es integrar esfuerzos para que programas como éste, que abordan la prevención del consumo de alcohol en menores de edad y otros factores de riesgo, sean un ejemplo claro de cómo la corresponsabilidad puede generar un impacto positivo y sostenible», expresó Maria Gabriela Diez, coordinadora y líder del programa en el DVC.

    Durante el último año, el programa ha beneficiado a 50 mil adolescentes, se han ejecutado 900 implementaciones y se han atendido 250 centros educativos en 7 estados del país.

    “Ya son casi 140 mil adolescentes que han sido parte de esta experiencia transformadora. Pero más allá de los números, lo verdaderamente valioso ha sido fortalecer nuestra conexión con las comunidades, creando espacios de aprendizaje y acompañamiento que trascienden el aula, impulsando conversaciones para generar conciencia y hábitos responsables”, sostuvo Mariana Plaja, gerente de Comunicaciones Corporativas y Sostenibilidad de Diageo Venezuela.

    “EN SERIO” es un programa que forma parte de la estrategia de ESG – Espíritu de Progreso y del compromiso de Diageo con la prevención del consumo de alcohol en menores para que cuenten con herramientas para tomar decisiones conscientes y seguras desde temprana edad, fortaleciendo así su bienestar.

    Más detalles del programa, a través de su página web e Instagram: https://enserio.online/venezuela/ @enserio_venezuela.

    Acerca de DIAGEO

    Compañía líder en la industria de bebidas con alcohol y creadora de grandes e icónicas marcas en la categoría más emocionante del sector de consumo. Nuestro portafolio abarca los whiskys escoceses JOHNNIE WALKER®, BUCHANAN’S®, y OLD PARR®; tenemos el tequila DON JULIO®, y la ginebra TANQUERAY®, entre otras marcas. La empresa cotiza tanto en la Bolsa de Valores de Nueva York (DEO) como en la Bolsa de Valores de Londres (DGE) y sus productos se venden en más de 180 países alrededor del mundo.  DIAGEO está comprometida con la creación de un mundo mejor para el año 2030 a través de su plan “Espíritu de Progreso”, cuyos objetivos y acciones se enfocan en sostenibilidad, inclusión y diversidad y en la promoción del consumo responsable de alcohol. En Venezuela, DIAGEO está presente desde 1997, más de 25 años de historia continua, creciente y responsable en el país.  

    Para más información acerca de DIAGEO, su gente, marcas y desempeño, visite www.diageo.com . Sobre el consumo responsable de alcohol, visite: www.DRINKiQ.com.ve.  Celebrando la vida, todos los días, en todas partes.

    NOTA DE PRENSA