Fedecámaras Radio

Categoría: Programas

  • Empresarios celebran recuperación del aeropuerto de Ciudad Bolívar que desarrollará el potencial turístico y económico de la región

    Los empresarios de Ciudad Bolívar llevan varios años solicitando la recuperación del Aeropuerto Nacional General Tomás Heres. Ellos han señalado que la rehabilitación de esta infraestructura resulta crucial para mejorar el desempeño del sector turístico y comercial de la región.

    Finalmente, durante el transcurso de la semana pasada, la gobernación del estado Bolívar adelantó que iban a iniciarse los trabajos de reacondicionamiento y recuperación del aeropuerto. La noticia fue acogida de forma positiva por el sector privado local, representado gremialmente por la Cámara de Comercio e Industrias del Estado Bolívar (CCIEB). 

    Wuilfredo Carrasco, presidente de CCIEB, indicó el potencial económico que tiene Ciudad Bolívar como puerta de entrada al resto de la entidad. Estas posibilidades se verán impulsadas al contar la ciudad con una terminal aérea plenamente operativa. 

    «Esto se verá reflejado, por ejemplo, en la Faja Petrolífera del Orinoco. Uno de los yacimientos más importantes está al sur de Anzoátegui y al frente de Ciudad Bolívar. Al tener nosotros un terminal aéreo, vamos a ser prácticamente el puente primordial para ese yacimiento», dijo Carrasco. 

    El dirigente gremial relató que los esfuerzos por la rehabilitación de la infraestructura aérea han arrancado esta semana. Durante la entrevista que tuvo en el programa «Venezuela productiva», puntualizó brevemente cuáles son los pasos que siguen. 

    «Próximamente, estarán trabajando en el reacondicionamiento de la pista. Luego vendrán las conversaciones para activar los vuelos nacionales y los vuelos hacia el sur del Estado», describió Carrasco.

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  • Maryolga Girán: «El trabajo no se puede abordar solo como un factor social»

    La doctora Maryolga Girán, CEO de Girán Abogados y Asociados y miembro de la Comisión Laboral de Fedecámaras, analizó el impacto de los recientes anuncios del Ejecutivo Nacional y la viabilidad del marco legal vigente frente a la realidad económica del país.

    Para la experta, el reconocimiento oficial de que la Ley Orgánica del Trabajo (2012) ya no es sustentable y representa un punto de inflexión necesario para trazar el futuro de Venezuela.

    Mérito y sostenibilidad Los pilares del nuevo esquema

    Girán destacó como un avance positivo el retorno a la meritocracia en el sector público, permitiendo remuneraciones diferenciadas según la clasificación profesional. Según la abogada, esto estimula el deseo de superación y hace justicia con quienes poseen mayores destrezas.

    Sobre el aumento esperado para el 1 de mayo, resaltó la importancia de que se realice bajo un respaldo financiero real:

    Rescato que la encargada de la presidencia dijo que ese aumento se iba a hacer de una manera responsable y sustentable y que no se iba a hacer ningún aumento sin financiamiento… y no a través de dinero inorgánico, que lo que hace es desatar más la inflación.

    La asesora laboral fue enfática al señalar que el problema del poder adquisitivo en Venezuela no se resuelve únicamente con decretos, sino que requiere abordar las causas estructurales.

    Recomendaciones para el sector de Recursos Humanos

    Ante la incertidumbre y las altas expectativas de los trabajadores por el próximo 1 de mayo, Girán ofreció un consejo clave para los gestores de talento humano: transparencia educativa.

    Yo invertiría en estos momentos en unos talleres… que puedan explicarle a los trabajadores lo que son las políticas públicas, los efectos que se van a producir… por qué razón la productividad y el trabajo son los factores desencadenantes de mejores salarios.

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  • Ganaderos del Zulia organizan IV Congreso Latinoaméricano de Ganadería Tropical

    La Federación de Ganaderos de la Cuenca del Lago (Fegalago), en representación de los ganaderos del Zulia, está trabajando en la realización del IV Congreso Latinoamericano de Ganadería Tropical. El evento, que se llevará a cabo entre el 17 y el 21 de junio, será una nueva oportunidad para que los productores rurales realicen una exhibición sobre la calidad de su trabajo. 

    Gomel José Sierra, vicepresidente de Fegalago, proporcionó detalles sobre el cronograma del evento. Además, el gremialista también aprovechó la entrevista que tuvo en el programa «Venezuela productiva» para resaltar que ya cuentan con la participación confirmada de más de 35 ganaderías. 

    Haremos una exhibición de ganado en el Tibisay Hotel del Lago, en Maracaibo. Allí estaremos observando a más de 250 ejemplares. «La finalidad es que las personas en la ciudad conozcan un poco más sobre el esfuerzo de los ganaderos del Zulia», dijo Sierra. 

    En el Tibisay Hotel del Lago las personas también podrán conseguir stands comerciales y representantes de otros sectores agroindustriales. Se harán foros y seminarios sobre otros temas diferentes a la ganadería. Por ejemplo, en una ponencia se abordará la importancia de la palma aceitera. «Van a realizarse foros sobre cacao y chocolate», acotó Sierra. 

    Por último, la jornada concluirá con la subasta de más de 50 animales de la más pura calidad genética. Para tal fin se habilitará el Salón Caroní del hotel.

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  • CASETEL propone la indexación diaria de tarifas para frenar el rezago en el sector telecomunicaciones

    Al cumplirse un año de la medida de regulación tarifaria, el sector de telecomunicaciones reporta una incidencia negativa directa en la inversión y el mantenimiento de las redes.

    Juan Andrés Krumins, presidente de la Cámara de Empresas de Servicios de Telecomunicaciones (CASETEL), en una entrevista para Fedecámaras Radio, indicó que se ha propuesto a la nueva dirección de Conatel establecer una sostenibilidad tarifaria basada en una indexación diaria para corregir el rezago actual frente a estructuras de costos mayoritariamente en dólares.

    «Nuestra propuesta iba de trabajar conjuntamente con la comisión y crear un canal sectorial de acceso a divisas y un esquema focalizado también en el tema arancelario para los bienes críticos», dijo Krumins, presidente de CASETEL, en el programa de «Tecnofinanzas».

    Finalmente, el gremialista enfatizó la importancia de retomar la publicación trimestral de estadísticas del sector para brindar seguridad jurídica y atraer a posibles inversionistas extranjeros.

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  • Experiencia del empleado: La estrategia 360 que eleva la rentabilidad empresarial en un 25%

    Julio Torres y Christopher Fonseca, ambos consultores empresariales, conversaron en una entrevista para Fedecámaras Radio, de la Master Class “Aprender a diseñar una experiencia del empleado que impulse resultados”, este 13 de abril a las 4:00 pm (vía Zoom).  La experiencia del empleado es el paso previo necesario para garantizar una buena experiencia al usuario; un trabajador insatisfecho difícilmente podrá ofrecer un servicio memorable.

    Durante la entrevista en el programa de “Análisis de Entorno”, los especialistas destacaron la definición de experiencia del empleado, caracterizándola como un sistema integral 360 que abarca todas las interacciones del trabajador con la empresa, desde el reclutamiento hasta su salida definitiva.

    Más allá de la remuneración económica, factores como sentirse valorado, retado y parte de una cultura organizacional actúan como un «salario emocional» que motiva al personal. «Estadísticamente, son más las personas que se van de un trabajo porque no se sienten a gusto que por falta de ingresos económicos como tal», dijo Julio Torres, psicólogo y consultor empresarial.

    En cuanto a la rentabilidad y el retorno de inversión, las empresas que diseñan estratégicamente esta experiencia son un 25%. Por su parte, la inversión se traduce en mayor productividad, menor rotación y un mejor clima organizacional. «Las empresas que deciden diseñar la experiencia del empleado y complementar el salario emocional del empleado son un 25% más rentables», dijo Christopher Fonseca, consultor empresarial y coach.

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  • La apuesta de la UNIMET por la comunicación estratégica con la licenciatura en Comunicación Social y Empresarial

    La Universidad Metropolitana (UNIMET) continúa consolidando su propuesta académica con la licenciatura en Comunicación Social y Empresarial, un programa que ya cumple un año de operaciones y busca redefinir el rol del comunicador en el entorno corporativo venezolano. Bajo la dirección de la profesora Vanessa Courleander, la carrera se distancia del corte tradicional para insertar a los estudiantes en el ADN de la institución: el emprendimiento y la gestión estratégica.

    Courleander, licenciada en idiomas modernos con maestrías en Ciencias del Discurso y Comunicación Corporativa, explicó en Fedecamaras Radio que el objetivo es formar profesionales capaces de asesorar a directivos y emprendedores. «La UNIMET le ha dado un giro a la carrera, insertando a los comunicadores en el mundo corporativo, la empresa y el emprendimiento… hemos trasladado esas capacidades que tienen los comunicadores para transmitir esos mensajes de manera muy efectiva y atinada a sus audiencias», señaló la directora durante la entrevista.

    Aunque el programa no abandona las bases del periodismo tradicional, su malla curricular está diseñada para que el conocimiento técnico se aplique directamente a la resolución de problemas en las organizaciones. Según Courleander, el comunicador moderno debe ser un estratega capaz de manejar crisis reputacionales y entender el mercado tanto interno como externo.

    Al respecto, la profesora destacó la importancia de la formación ética frente al auge de las redes sociales y la inteligencia artificial: «El comunicador que nosotros vamos a egresar no solamente maneja estas herramientas de automatización o de influencia, sino que también lo proyectamos como un estratega. Para tener ese pensamiento estratégico, tú tienes que desarrollar una serie de competencias de pensamiento crítico, de saber qué decir y qué no decir, el aspecto ético».

    Además, la UNIMET ofrece flexibilidad mediante los minors (certificaciones cortas) y la posibilidad de obtener una doble titulación. Actualmente, existen planes combinados con Idiomas Modernos y Turismo Sostenible. Durante el encuentro, Courleander anunció: «Nos aprobaron un plan combinado entre Comunicación Social y Estudios Liberales… Al combinarla con Comunicación Social, se potencian muchísimo más las dos, sobre todo en el área de mercadeo o marketing político y el pensamiento analítico».

    La carrera mantiene abiertos sus procesos de preinscripción para el nuevo año académico que iniciará en septiembre de 2026. Los interesados pueden obtener más detalles a través del portal web de la universidad o en su cuenta de Instagram @comunicacionsocialunimet.

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  • Ocupación hotelera en Guárico alcanzó el 30% mientras el turismo de camping gana terreno

    El estado Guárico, considerado el «corazón de Venezuela» por su ubicación estratégica, vivió una Semana Santa marcada por el contacto con la naturaleza, la pesca deportiva y el fervor religioso. Así lo informó Thomiris Machado, presidenta de la Cámara de Turismo del Estado Guárico, quien destacó en Fedecámaras Radio que, si bien la ocupación hotelera fue moderada, el flujo de visitantes hacia espacios abiertos y balnearios fue masivo.

    A diferencia de otros destinos, el turista que elige Guárico busca la vida de campo y el ecoturismo. Machado explicó que la ocupación hotelera se mantuvo entre un 25% y 30%, una cifra que calificó como «floja», debido a la preferencia de los temporadistas por acampar o visitar embalses.

    El Parque Nacional Aguaro-Guariquito fue el gran protagonista de la temporada, recibiendo una importante afluencia de visitantes, principalmente provenientes de Caracas, Aragua y Carabobo, quienes acudieron para realizar pesca deportiva de pavón y actividades 4×4.

    En cuanto a la ciudad de Calabozo, destacó que, por su oferta arquitectónica y religiosa, fue el punto con mayor ocupación hotelera gracias a las rutas patrimoniales y su similitud histórica con el casco de Coro. Asimismo, resaltó el valor de la cultura local, mencionando el regreso de juegos tradicionales como la zaranda y el trompo.

    Para concluir, Machado enfatizó que el crecimiento del sector no depende solo de los paisajes, sino de la formación de los ciudadanos y funcionarios. «El turismo no es agarrar un avión e irse de viaje. El turismo es trabajo, es educación, es folclor, cultura… Tenemos que sensibilizar a los gobernantes y a los visitantes porque creemos que la educación es lo primordial».

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  • Canaima mantiene flujo de visitantes y operadores piden mayor conectividad aérea

    El Parque Nacional Canaima registró una afluencia estable durante esta Semana Santa 2026, recibiendo a 407 turistas, entre los que destacaron 30 extranjeros. Gregorio Rivas, presidente de la Asociación de Operadores Turísticos de Canaima (Asocanaima), calificó la temporada como positiva, resaltando además el resurgimiento de las caravanas terrestres hacia la Gran Sabana, un fenómeno que «tenía bastante tiempo que no se veía».

    Sin embargo, Rivas enfatizó que el crecimiento del destino está limitado por la falta de vuelos directos. «Quisiéramos que desde cualquier otra ciudad pudiéramos conectar a Canaima; abrir Ciudad Bolívar como puerta de entrada, como era hace unos 20 años», señaló el directivo. Según explicó, aunque Conviasa mantiene operaciones, la «permisología» estatal dificulta que otras aerolíneas establezcan rutas rutinarias, a pesar de que ya existen planes para conectar puntos estratégicos como Margarita con el Salto Ángel.

    Pese a que la vialidad hacia Santa Elena de Uairén no está al 100% de su capacidad, el sector privado ha logrado reactivar campamentos y plazas cama para atender a los viajeros. «Seguiremos dándole la batalla para que la actividad continúe floreciendo», concluyó Rivas en el marco del tercer aniversario de su plataforma informativa, Asocanaima Haciendo Turismo.

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  • Restricción de importaciones impulsa industria de la harina en Venezuela

    Desde la Federación Nacional de Trabajadores de la Industria de la Harina (Fetraharina) han indicado que las políticas favorables a la importación de harina de trigo que se establecieron durante el 2025 fueron perjudiciales para el sector. Según su apreciación, la llegada de harina de trigo comprometió la actividad de los molinos nacionales y redujo su funcionamiento. No obstante, Juan Crespo, presidente de Fetraharina, señaló que en este 2026 se han establecido restricciones que benefician a la industria de la harina, la política de restricción de importaciones y eliminación de exoneraciones fiscales a productos terminados ha impulsado la producción nacional de harina en Venezuela, fomentando la industria local para cubrir la demanda. Se busca sustituir importaciones, fortaleciendo el aparato productivo interno y la soberanía agroalimentaria, con especial impacto en la harina de maíz precocida.

    «A partir de enero las cosas han mejorado. Se está activando la producción. Ahora se ha vuelto a trabajar por varios turnos. Esto significa que la producción de los molinos es continua durante 16 o hasta 24 horas, dependiendo de la empresa. Igualmente, el trigo que estamos importando para moler es de excelente calidad, sobre todo de origen canadiense y estadounidense», dijo Crespo.

    El dirigente gremial indicó que la industria de la harina de trigo en Venezuela depende de la llegada del trigo como materia prima no transformada. Es decir, mientras que la importación del trigo es necesaria, traer la harina ya procesada implica perjudicar el trabajo de los molinos que permanecen operativos.

    Nuevo contrato colectivo

    A principios del mes se conoció que Fetraharina había negociado exitosamente un nuevo contrato colectivo con el Grupo Mimesa, empresa propietaria de varios molinos de trigo en el país. Crespo comentó, durante la entrevista que tuvo en el programa «Venezuela productiva», sobre los beneficios salariales y laborales que alcanzaron en el documento.

    «Se logró casi el 666% de aumento salarial. También se estableció que el sueldo se iba a revisar cada 3 meses para evitar la devaluación y lograr que no se desprecie. Igualmente, contaremos con un buen bono nocturno, del 65%. Habrá beneficios en áreas clave como la recreación, la seguridad social y otros derechos laborales», señaló Crespo.

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  • CAVENVASE reporta operatividad del 33% y advierte falta de competitividad por importación de insumos

    Miren Urresti, presidenta de la Cámara Venezolana del Envase (CAVENVASE), en una entrevista para Fedecámaras Radio, comentó que el sector cerró el año anterior con una capacidad operativa del 33%, lo que deja un margen amplio para cubrir tanto la demanda nacional como un posible crecimiento en las exportaciones.

    Urresti compartió en el programa de “Análisis de Entorno” que históricamente la industria se abastecía de materias primas nacionales provenientes de la petroquímica (plásticos) y la siderúrgica (acero y aluminio), pero actualmente estas capacidades no están disponibles y deben importar casi todo el suministro.

    «Para adquirir todas estas materias primas que vienen de fuera, tenemos que prepararlas; eso hace que necesites un flujo de caja importante”, acotó.

    Formación académica

    La cámara impulsa un diplomado certificado por la UCAB y ha formado a más de 900 participantes en temas de ecodiseño y sostenibilidad para modernizar la comunidad del empaque en Venezuela.

    «La idea es poder transferir ese conocimiento a las empresas que deseen formar a su personal y tener una comunidad del empaque fortalecida”, fueron las palabras de Urresti.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí: