Categoría: Responsabilidad Social Hoy

  • “Es imposible hablar de negocios sin antes hablar de ética”

    La doctora en Ciencias Sociales y Máster en Gerencia Empresarial, María Josefina Mas, manifestó que se ha demostrado científicamente que los negocios que han logrado tener éxito y mantenerse sustentables en el tiempo lo han conseguido a través de la ética.

     “Es imposible hablar de negocios sin antes hablar de ética”

    Así lo expresó la escritora y Consultora en las áreas de Gerencia y Desarrollo durante una entrevista en el programa “Gerencia A Dos Tonos” conducido por Víctor Roa e Iván Acosta.

    La también economista aseguró que el problema no es montar un negocio, sino lograr la sustentabilidad de este y generar algún tipo de beneficio a largo, corto o mediano plazo.

    “A partir de la moral se trabaja al personal de una organización, institución u otro proyecto”

    Ética
    María Josefina Mas hablando sobre Ética y Gerencia

    La licenciada en Comercio Internacional y Coaching Socio Política, sostuvo que una empresa se establece a raíz de su gente; y que esta gente es la que define la superación de dicha compañía.

    “Una empresa que tenga un conjunto de valores éticos con todo su personal, desde el señor que abre la puerta hasta el directivo, va a lograr el éxito seguro en todo su conglomerado”.

    La especialista en ética gerencial también agregó durante la entrevista que los primeros beneficiados de la ética y la moral son quienes poseen y aún más quienes ejercen estos valores.

    «La ética es una posesión que se halla en los valores de las personas, y estos valores están incrustados dentro de ellas»

    Mas indicó que en el mundo empresarial es función de la gerencia crear todos aquellos valores éticos empresariales que estén alineados a sus negocios, como plan moral de dicha organización.

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  • CIAP UCAB ofrece programas de estudio para todas las áreas

    Silvia Baptista, coordinadora de Mercadeo en el Centro Internacional de Actualización Profesional (CIAP) de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), manifestó que la diferencia fundamental entre los programas de educación continua y los programas de educación formal es la consecución o no de un título, y que por ello este centro ofrece programas de estudio para cualquier área de interés.

    Según Baptista, la educación formal se rige por docentes a títulos universitarios, bien sean de licenciaturas, postgrados, maestrías, TSU, etc, mientras que en los programas de educación continua los docentes están certificados por títulos o diplomas avalados o apoyados por la universidad y el ministerio de Educación pero que no se reconocen como un título formal.

    «La idea es innovar y ampliar informaciones de todo tipo»

    “Estos certificados que no se reconocen como títulos formales, sino que son un poco más como actualizaciones personales o herramientas para llevar informaciones más puntuales fomentando la idea de innovar y ampliar informaciones de todo tipo, incluso habilidades blandas, entre otras”, expresó la coordinadora de Mercadeo en el CIAP de la UCAB.

    Durante una entrevista con Víctor Roa e Iván Acosta en el programa “Gerencia a Dos Tonos”, Baptista sostuvo que tienen la oferta estudiantil tan amplia como para atender todas las áreas de interés del profesional actual.

    “Nuestra estrategia actualmente es tener una oferta amplia en distintas áreas de conocimiento como una gama de temas que hemos logrado con aliados importantes como por ejemplo Ecoanova, desarrollando todos los programas”, comentó.

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  • Programas de Postgrados y Maestrías plantean respuestas a necesidades del país

    Ricardo Da Silva, coordinador de la maestría de Administración mención Gerencia y Finanzas de la Universidad Metropolitana de Caracas (UNIMET), invitó a todos los interesados en desarrollar habilidades laborales afectivas a preinscribirse en los programas académicos de postgrados que incluyen maestrías, especializaciones y diplomados en estudios avanzados por parte de esta universidad brindando flexibilidad sin prelaciones, para que los estudiantes tengan una visión integral de toda la gestión con el reto de asumir la realidad de Venezuela.

    «Tenemos ofertas que hemos adaptado a los nuevos tiempos, nos distinguimos por ser una oferta académica con diseño versátil y simplificado de acuerdo a las demandas actuales dentro del mundo profesional y laboral«, expresó el también director encargado de Estudios en Gerencia económica y social de la UNIMET durante una entrevista con Víctor Roa e Iván Acosta en el programa «Gerencia a Dos Tonos».

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    Por otro lado, la universidad Católica Andrés Bello (UCAB) ofrece especialización en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales que incluye un programa completo de gestión de talento, desarrollo de este, compensación, relaciones laborales, y más, según lo indicó la directora de este programa, Yleana Corredor.

    «La universidad Católica se ha planteado el reto de responder a las necesidades del país bajo los programas de estudios en las diversas áreas de formación  que ofrecemos adaptadas a todo el mercado laboral, principalmente»,comentó la también profesora de la UCAB en entrevista por «Gerencia a Dos Tonos».

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  • La UCAB se encarga de tener los mejores y más actualizados planes de estudios

    La Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) posee una amplia oferta académica tanto en las áreas de Pregrado como Postgrado que dan una amplia formación al profesional o al aspirante a profesional. Debido a su sistema de calidad, siempre las ofertas académicas se someten a revisión y actualización, dando así una gran novedad y variedad en el ámbito académico.

    La UCAB posee especializaciones en diferentes áreas de las distintas carreras, como por ejemplo la de derecho, que posee maestrías en derecho constitucional, doctorados y programas de menor duración que tienen mucha popularidad, además de los programas de estudios avanzados que tienen una duración de dos semestres, donde pueden inscribir materias o grupos de materias en modalidad de cursos de ampliación.

    Los detalles sobre el amplio mundo académico de la UCAB, fueron comentados  por el profesor Luis Pompilio Sánchez y el profesor Luis Morales, en el programa Tributos y Algo Más con Leonardo Palacios.

    El proceso de inscripciones es hasta el 21 de febrero para los programas semestrales y para los programas trimestrales hasta el 6 de marzo.

    Toda esta información está detallada en la pagina de la universidad www.ucab.edu.ve en la sección de ofertas de estudio en postgrado donde se encuentran todos los programas de todas las facultades.

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  • El rescate de las tradiciones culinarias venezolanas va de la mano de Cuentos de Fogón

    Tras la decisión de rescatar esas recetas que con el tiempo y los cambios se habían perdido en Venezuela, un grupo de cocineros y panaderos crean Cuentos de Fogón, que no solo se encargan de recuperar recetas olvidadas a nivel de sabor, sino a nivel de historia y tradición.

    Este grupo de personas, decidió viajar de punta a punta por todo el país para redescubrir los sabores venezolanos. En esos viajes visitando distintos pueblos descubrieron que impartiendo sus conocimientos podían aportar algo increíble a las comunidades y sitios a los que llegaban.

    Cada día son más las personas que se suman a esta hermosa iniciativa que une la magia de la cocina con la ayuda a quienes más lo necesitan para formarse en un área tan especial como lo es la panadería.

    El chef y director del taller y escuela de Cocina Cuentos de Fogón, Oscar Pérez nos dio más detalles al respecto en el programa Responsabilidad Social Hoy con Xiomara Zambrano.

    Para conocer más sobre la iniciativa síguelos en @cuentosdefogon en instagram.

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  • Conoce de Silver Emprender, el primer diplomado en Venezuela dedicado a la edad de plata

    La Asociación Venezolana de Gestión Humana (AVGH) es una organización con 57 años de experiencia que busca desarrollar, crear y fortalecer el talento de la gestión humana del país. Por medio de su programa de Responsabilidad Social, la misma desarrolló Silver Emprender, que es el primer diplomado que se ofrece en el país para todas las personas que se encuentran en la edad de plata y quieren seguir creciendo o expandiéndose en el ámbito laboral.

    La directora de la AVGH, Alba Alcántara, dio más detalles sobre este diplomado en el programa Responsabilidad Social Hoy con Xiomara Zambrano.

    “Silver Emprender es para aquellas personas a partir de los 45 años en adelante que quieran emprender y no tienen esas herramientas desde el punto de vista conceptual o laboral y que les de miedo además porque siempre existe un temor a emprender o hacer algo nuevo”, comentó Alcántara.

    Silver Emprender se conceptualizó para que las personas sepan cómo reconocer un negocio, cómo estructurarlo, entre otras muchas cosas, posee una duración de tres meses, está avalado por la Universidad Central de Venezuela y se dará los viernes y sábados de 8:00 am a 4:00 pm.

    Para conocer la información de todo los diplomados que la asociación ofrece visita www.avgh.org.ve y @avgh_oficial en twitter e Instagram.

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  • La Bioeconomía podría rescatar la economía de Venezuela

    La bioeconomía es la producción, utilización y conservación de los recursos biológicos, incluidos los conocimientos relacionados, la ciencia, la tecnología y la innovación, para proporcionarle información, productos, procesos y servicios a todos los sectores económicos, con el objetivo de avanzar hacia una economía sostenible, según lo indicó la socióloga y profesora universitaria Emma Salazar.

    Salazar además manifestó que la economía circular hace referencia a la responsabilidad con la que se actúa sobre los desechos o restos de todo lo que genera una empresa y que esta hay que comenzar a desarrollarla en Venezuela. “Para surgir en la próxima economía del país debemos impulsar la bioeconomía, la economía circular, el uso de la energía renovable y potenciar la investigación y la acción que se está teniendo en esta área”, expresó.

    Durante una entrevista con Xiomara Zambrano en el programa “Responsabilidad Social hoy”, la socióloga sostuvo que la garantía de las condiciones para que la especie humana disfrute de la naturaleza requiere de un equilibrio de varias cosas y rescatar una economía en la que todos los actores ganen durante el proceso y, “no una donde hayan algunos que aparentemente ganan pero al mismo tiempo los seres humanos perdemos acceso al oxígeno y podríamos morir si hay contaminación, aumento de temperatura del planeta, entre otras cosas», agregó.

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  • ExtrategeR: «Lo importante es creer en el talento humano»

    Jacqueline Méndez, especialista en gerencia de proyectos y Edwin Bonillo, Magister en estrategias, crearon ExtrategeR, una empresa dedicada a promover organizaciones comunitarias, empresariales, educativas y gubernamentales, estableciendo un diagnóstico de necesidades; con esa premisa se decide qué se debe corregir para fomentar el desarrollo de la empresa evaluada, ofreciendo propuestas que pueden llevarse a cabo en un corto, mediano y largo plazo. En ExtrategeR, para ofrecer un buen servicio en todas las áreas, cuentan con varios especialistas, no sólo en gerencia, sino también en marketing digital y otras áreas, brindando un servicio completo.

    Bonillo indicó a través de Espacio Abierto por Fedecámaras Radio, la importancia de creer en el talento humano, siendo lo principal para que una empresa pueda mantenerse a flote.

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  • Gerencia y humanismo, una unidad bajo semblanza

    En una nueva emisión, el programa Gerencia a Dos Tonos conducido por Víctor Roa e Iván Acosta  realizó una “Semblanza gerencial”, una biografía a través  de anécdotas, experiencias vivenciales y formas de organización de un gerente hecha por las voces de sus subordinados. A esta semblanza fueron invitados, el director de Mercadeo y Soluciones tecnológicas de Xerox de Venezuela, Félix Castillo, como entrevista principal y el gerente de cuentas claves, Omar Castillo, junto a la gerente de comunicaciones de la misma firma, Claudia Salcedo, quienes describieron y conectaron con su “jefe”, bajo dos perspectivas muy interesantes: la gerencia y el humanismo.

    «Tengo trabajando con Félix alrededor de 10 años aproximadamente en dos organizaciones diferentes, las cuales marcaron mi vida profesionalmente y el conocer a este personaje es todo un reto, el cual afronté sin mucho titubeo porque me brindó no solo la oportunidad como jefe sino también ese lado humanístico como amigo, el cual consideré un aporte psicológico fundamental para mi trabajo», expresó el gerente de cuentas claves, Omar Castillo sobre Félix Castillo, director de Mercadeo y Soluciones tecnológicas de Xerox de Venezuela.

    Por su parte, la gerente de Comunicaciones de Grupo XDV, Claudia Salcedo, indicó que Félix Castillo más que un jefe es un gerente muy flexible y un líder muy comprensivo, el cual además de saber escuchar, tiene una alta capacidad para solucionar problemas dentro de cualquier ambiente. «Félix confía mucho en la gestión de su personal y quizás para mí el reto de laborar con él fue que yo venía de otras empresas acostumbrada a trabajar bajo presión o con seguimiento intenso, lo cual no hace Félix, y entiendo eso pueda dependerse del nivel de profesionalismo de cada empleado», comentó.

    Durante la entrevista, el propio Félix Castillo, aseguró que él define su estilo de liderazgo como «docencia gerencial», haciendo el esfuerzo de que sus subordinados alcancen el proceso de maduración laboral, en el que tras pasar por producir un resultado lleguen a obtener el resultado. «El mejor jefe es el que te deja ser y te da espacio para crecer», añadió.

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  • Pasión País: Fomenta el crecimiento de un país desde distintos ámbitos profesionales

    Víctor Guedez, presidente de CERSE (Consultoría en Ética y Responsabilidad Social Empresarial) y creador del libro: Liderar, emprender y gerenciar la crisis, fue invitado en Pasión País junto con el primer actor venezolano Jorge Palacios para comentar sus ideas sobre cómo aportar desde su ámbito profesional al crecimiento de un país.

    Guedez expresó por Fedecámaras Radio, que las maneras de enfrentar una situación crítica varía dependiendo de la persona, existiendo una clara diferencia entre ser: gerente, líder o emprendedor. El tema es analizado a profundidad en su libro, dónde explica lo siguiente: el líder es capaz de ver más allá del horizonte, el emprendedor es el que posee la capacidad para identificar las oportunidades y aprovecharlas, el gerente asume el riesgo de tomar las decisiones para que las operaciones aseguren su continuidad.

    Por su parte, el primer actor venezolano, Jorge Palacios, reveló cómo decidió ser actor, “no podía elegir una profesión, decidí ser todos los personajes posibles”, comentó en el programa Pasión País.

    La actuación es un proceso de creación, se interpretan personajes que habitualmente podrían no tener nada que ver con el actor y con esa representación se puede hacer llegar un mensaje al público espectador, contribuyendo a su crecimiento personal y la revalorización de hechos vividos.

    Víctor Guedez y Jorge Palacios, generan un aporte al país desde diferentes ángulos, dirigiéndose a un público específico pero con la misma premisa: construir a través de su oficio un referente en lo que se puede lograr y crear pese a las dificultades, ambos se han convertido en ejemplo manteniendo un trabajo constante en la creación de oportunidades, ya sea en la actuación o siendo una guía en cómo superar una situación crítica.

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